- [Tyler] 在下面两个视频中， 我们将会关注最低限价及其影响。
在这个视频中，我们将讨论前两个影响，
并讲解最著名的最低限价之一，最低工资。 让我们开始吧。
最低限价是法律允许的最低价格，
即低于此价购买或出售商品即属违法的价格， 之所以称为最低限价，
是因为你不能低于这个限价。 我们将会讲到，
最低限价会造成四个重大影响： 过剩、交易收益损失、
质量提高的浪费以及资源分配不当。 我们将依次讲解每个影响。
然而，我们在讲解之前， 值得问这样一个问题：
最低限价没有最高限价常见 - 为什么会这样？
为什么将价格控制在低于市场价比高于市场价更常见到？
为什么呢？一个原因可能是政治因素。 即通常情况下，
商品的买方比商品的卖方要多。 所以，当你将价格控制在市场价以下时，
就可能比将价格控制在市场价以上时有利于，
或至少表面上有利于， 更多的买方、更多的人、更多的选民，
而将价格控制在市场价以上，则似乎会伤害买方。 而有趣的是，
最低限价的经典，其典型情况， 却是一个可以证明这条规则的例外，
因为最低限价的典型情况， 是卖方比买方多的某种商品。
好，这是价格高于市场价的情况，
这在政治上合情合理， 因为与买方相比，还有许多的卖方。
那么，这个商品是什么？ 对它来说，最低限价很常见，
而且卖方多于买方。 我们马上就会讲解这个问题。考虑一下。
最低限价所做的事情之一， 是造成过剩。好了，现在，
你想到最低限价常见的商品了吗？
它是一种供给者数量超过买方数量的商品。 嗯，最低工资就是最低限价。
最低工资是一个价格， 低于此价你就不能出售劳动力，
而且劳动力的供给者超过劳动力的买方。 因此，最低工资往往在政治上很成功，
也就不足为奇了。 那么，最低工资会影响到什么人？
具有很高生产效率的工人， 他们的收入已经超过最低工资
- 他们也许根本就不会受到最低工资的影响。
最低工资反而会影响最没有经验、受教育程度最低、
受培训最少的工人。例如， 低技术的青少年最有可能受到最低工资的影响。
我说过，最低限价会造成过剩。
最低工资就是最低限价，因此，它将造成过剩。 我们将劳动力过剩称为什么？
我们将鹅称作“嘎嘎”，将狮子称作“骄傲”， 我们将劳动力过剩称为“失业”。
那么，让我们用模型来讲解一下， 以便理解最低工资如何造成失业，
尤其是最低技能工人的失业。
好的，这是我们的标准图， 不过我们将把劳动力的数量，
特别是非熟练劳动力的数量放在横轴， 工资或劳动力价格放在纵轴。
这是我们的供给曲线。 这是我们标有市场工资和市场就业水平的需求曲线。
现在，我们将加上最低工资。
这是最低限价， 低于此价购买或出售商品（劳动力）是违法的。
现在，我们来解读图中最低限价的后果。 例如，我们看到，在最低工资条件下，
劳动力的需求量可从需求曲线中读出。
记住，这是对劳动力的需求。 那么，这是劳动力的需求量。
在最低工资条件下， 劳动力的供给量可从供给曲线读出。
让我们把这个点放上去，这是Qs。 那么，我们就有了Qs个单位的劳动力供给，
Qd个单位的劳动力需求。 Qs大于Qd，那么，
它们之间的差，就是劳动力过剩，也称失业。
现在，最低工资颇具争议， 是一个受到激烈争论的问题。
某些学术成果表明， 最低工资适度上涨对失业的影响不会很大。
然而同时，我们还必须承认，
最低工资的适度增长也不会产生很大的好处。
首先，只有一小部分工人将会受到最低工资的影响。
97%左右的工人，其收入已经超过最低工资。
事实上，甚至在年轻工人当中， 其中的大约94%小于25岁，
他们的收入也已超过最低工资。 最好的情况是，
最低工资会提高一些低技术和年轻工人的收入， 而他们大部分人的工资，
随着他们日趋熟练，无论如何也会增加。 最坏的情况是，
最低工资会推升汉堡的价格， 造成一些人失业和/或延长一些青少年在学校的时间。
未必都是坏事。 然而，最低工资涨幅再大一些会怎样呢？
几乎没有经济学家怀疑， 最低工资的大幅提高，
将会造成严重的失业。 毕竟，我们不能通过持续提高最低工资来创造繁荣。
如果每小时10美元的最低工资是个不错的主意，
那么15美元呢？20美元呢？ 25美元呢？100美元呢？
每小时500美元呢？到那时我们都会富有了吗？
我们都会挣到每小时500美元的工资吗？ 当然不会。我们大部分人就会失业。
因此，最低工资的大幅提高， 将会造成严重的失业，
其中一个很好的例子是1938年的波多黎各。
当时，国会本来将首个最低工资设为每小时25美分。
现在，这可能看起来有点低， 但当时美国的平均工资每小时还不到1美元，
是每小时62.5美分。 然而，国会忘了将波多黎各排除在外。
当时波多黎各的平均工资
远远低于美国其它地方，每小时只有3美分到4美分。
所以，美国大陆的这一最低工资的适度增加，
对波多黎各来说，则是最低工资的大幅提高。
许多波多黎各公司因此破产， 造成非常严重的失业。
实际上，波多黎各的政客们曾经来到华盛顿，
乞求将其排除于最低工资之外。 所以，最低工资的大幅提高，
肯定会造成大量的严重失业。
我们在其它国家确实看到过更高的最低工资。
相对于两个国家的平均工资来看， 法国的最低工资就高于美国。
此外，根据法国劳动法，工人一旦被雇佣，就很难被解雇。
结果，法国的公司非常不情愿雇佣新工人。
年轻工人尤其会受影响， 因为他们生产效率不高，
对其具体情况也缺乏了解。 因此，雇佣他们风险更大。
结果，年轻工人中的失业率在法国很高。 2005年为23%，
那还是早在金融危机影响到整个世界之前了。
因此，即使在经济繁荣时期， 法国年轻工人中的失业率也很高，
这是因为最低工资很高， 因为公司考虑到解雇工人有多么困难，
所以不愿意雇佣他们。 好了。让我们再讲一下，
最低工资会造成交易收益损失 - 到目前为止，这个问题应该相当熟悉了。
在最低工资条件下， 劳动力的需求量由Qd表示。
它少于在市场工资和市场就业条件下，
本应交易的劳动力数量。 其要点是，
有愿意以低于最低工资的价格购买劳动力的买方，
有愿意以低于最低工资工作的劳动力供给者，即工人。
这些交易本来可以互惠互利， 但它们是违法行为。
因此，存在愿意以低于最低工资的价格购买的买方， 也存在愿意出售的卖方。
这些交易本来是互惠互利的， 但它们是违法的，所以没有实现。
因此，就造成了交易收益损失或无谓损失。
好的，我们讲解了最低限价的前两个影响，
即过剩和交易收益损失。 在下一讲中，我们将采用一个稍微不同的例子，
讨论质量提高的浪费和资源分配不当。
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