0:00:00.188,0:00:03.041
最後に手書きで手紙を書いたのはいつですか？

0:00:03.041,0:00:04.550
おそらく だいぶ前でしょう

0:00:04.630,0:00:07.500
［シリーズ 働き方］

0:00:08.477,0:00:10.813
テクノロジーは[br]コミュニケーション方法を変えました

0:00:10.837,0:00:12.458
手紙の代わりにEメールを送り

0:00:12.478,0:00:14.318
電話する代わりにSMSを送ります

0:00:14.332,0:00:16.815
台所で夕食を作る代わりに[br]デリバリーを注文します

0:00:16.815,0:00:18.623
全ては効率のためです

0:00:18.623,0:00:19.956
ただし 問題点があります

0:00:19.956,0:00:22.208
テクノロジーのおかげで[br]コミュニケーションが容易になりました

0:00:22.208,0:00:23.981
しかし 他者とのつながりは

0:00:23.981,0:00:25.713
容易にはなっていません

0:00:25.713,0:00:27.132
私が発見した —

0:00:27.132,0:00:30.859
ハイテクで ペースの速い現代社会で[br]他者とつながる秘訣は

0:00:30.879,0:00:34.346
いくつかのちょっとしたことを[br]昔ながらのやり方で行うというものです

0:00:34.346,0:00:35.494
手紙を書くこと

0:00:35.514,0:00:37.992
私はこれまで何千もの手紙を[br]手書きしてきました

0:00:37.992,0:00:40.939
アドバイスをくれた人への感謝[br]インタビューへのお礼など

0:00:40.963,0:00:43.876
ひと手間かけることで[br]あなたの本気や

0:00:43.968,0:00:46.199
期待を上回ろうとする意思を[br]示せるわけです

0:00:46.199,0:00:47.982
感謝の手紙を書くコツは

0:00:47.982,0:00:51.267
手紙の相手が[br]あなたの人生に与えた影響を

0:00:51.267,0:00:53.065
明確に記載することです

0:00:53.065,0:00:54.810
具体的に語りましょう

0:00:54.810,0:00:57.021
例えば[br]「アドバイスをありがとう

0:00:57.021,0:01:01.698
おかげで今Xをやれているよ」[br]といった具合です

0:01:01.727,0:01:03.577
人は変化に目を向けるものです

0:01:03.617,0:01:07.147
あなたの人生に[br]あなたの追い求める人生に

0:01:07.147,0:01:09.624
その人が多大な影響を[br]もたらしてくれたと伝えれば

0:01:09.628,0:01:10.981
強烈な印象を与えるでしょう

0:01:10.981,0:01:12.214
電話をかけること

0:01:12.214,0:01:14.468
我が社では[br]何千人もの従業員を雇ってきましたが

0:01:14.468,0:01:17.026
私はその一人一人に直接電話して

0:01:17.060,0:01:18.671
入社を歓迎しています

0:01:18.681,0:01:22.460
私が理想とする社風を[br]最初から感じてもらうためです

0:01:22.460,0:01:24.393
歓迎されていると実感してもらい

0:01:24.393,0:01:27.802
会社への帰属意識が湧くように[br]新入社員の期待を大幅に超えて接する文化です

0:01:27.802,0:01:30.146
退職する社員に[br]最終日に電話することもあります

0:01:30.146,0:01:31.964
辞める人は しばしば

0:01:31.964,0:01:35.424
会社に居た時よりも[br]ずっと率直に物を言うので

0:01:35.424,0:01:37.737
こういう時でもなければ[br]なかなか得られないような

0:01:37.737,0:01:39.334
意見をもらう格好の機会になります

0:01:39.334,0:01:42.766
オフィスの外では[br]関心を引く 有意義な質問をすること

0:01:42.766,0:01:44.563
国内各地に出張する時は

0:01:44.563,0:01:47.241
毎晩 社員と一緒に夕食をとります

0:01:47.241,0:01:50.191
私が好んで尋ねるのは例えば[br]「君の深いモチベーションは？

0:01:50.225,0:01:53.183
今週あった出来事で[br]心の琴線に触れたのは？」

0:01:53.207,0:01:55.538
一人一人順番に答えてもらうことで

0:01:55.538,0:01:57.905
全員が心を開いて[br]会話に加わるようになり

0:01:57.905,0:01:59.612
普段とは異なる雰囲気が生まれます

0:01:59.612,0:02:01.247
オフィスに戻った時には

0:02:01.247,0:02:03.787
お互いへの理解が深まっているわけです

0:02:03.787,0:02:06.016
質問に正直に答えること

0:02:06.030,0:02:08.167
エレベーターで[br]週末はどうだったか聞かれた時

0:02:08.202,0:02:09.402
よくあることですが

0:02:09.402,0:02:13.606
仮にこれまでで最高の週末だったとして[br]最愛の人に出会っていたとしても

0:02:13.615,0:02:16.248
「まあまあでした　あなたは？」[br]と答えがちです

0:02:16.293,0:02:18.845
他者とつながりたければ[br]自分をさらけ出さないと

0:02:18.845,0:02:22.113
私も得意なほうではありませんが[br]大抵の人も同じでしょう

0:02:22.113,0:02:24.818
でも だからこそ[br]自分を正直に見せると目立つのです

0:02:24.828,0:02:26.153
大抵の人が そうでないからです

0:02:26.187,0:02:27.368
ビデオをONにすること

0:02:27.368,0:02:30.648
私はいつも 電話より[br]ビデオ会議を勧めています

0:02:30.682,0:02:33.206
ビデオ会議では 自然な[br]その人らしさが垣間見られるからです

0:02:33.230,0:02:35.531
ビデオ会議中は集中を強いられます

0:02:35.555,0:02:38.523
ほぼ強制的に 気を研ぎ澄まさざるをえない[br]仕組みになっています

0:02:38.557,0:02:39.971
誰も独りでは成功し得ません

0:02:39.971,0:02:41.219
時間を割いて

0:02:41.219,0:02:43.924
本物の 心からの人間関係を[br]築く努力をするほど

0:02:44.139,0:02:46.201
夢の実現に近づきます

0:02:46.415,0:02:49.864
自分を応援し 努力を支えてくれる人が[br]周りにいるという安心感を持って

0:02:49.864,0:02:53.750
大きなリスクに挑むことができるのです