1
00:00:00,541 --> 00:00:04,143
（トレバー・ノア）タクシーで
電話を取ると マネージャーが一言

2
00:00:04,167 --> 00:00:07,296
「The Daily Showの
ホストになる気はない？」

3
00:00:07,320 --> 00:00:09,015
（アダム・グラント）
トレバー・ノアです

4
00:00:09,039 --> 00:00:10,284
（トレバー）仰天しました

5
00:00:10,308 --> 00:00:13,732
それでも番組のスケールの大きさを
理解できていなかったと思います

6
00:00:13,756 --> 00:00:16,629
タクシーから降りると足がガクガクでした

7
00:00:16,653 --> 00:00:19,390
歩いていた時の電話だったら
気絶しちゃったと思います

8
00:00:19,414 --> 00:00:21,668
座っていた時の知らせで
なによりでした

9
00:00:21,692 --> 00:00:24,604
それが始まりでした

10
00:00:24,628 --> 00:00:28,009
（アダム）この電話が
トレバーのキャリアを一変させました

11
00:00:28,033 --> 00:00:31,247
それまでは一人漫才の
スタンダップコメディアンとして

12
00:00:31,271 --> 00:00:33,969
南アフリカのクラブや
劇場の舞台に立っていたのが

13
00:00:33,993 --> 00:00:37,072
今やニューヨークで
最高の制作チームを従えて

14
00:00:37,096 --> 00:00:40,706
週に４日 何百万人もの視聴者に
番組を届けています

15
00:00:40,730 --> 00:00:42,801
なぜそんなことができるのでしょうか？

16
00:00:42,825 --> 00:00:46,660
普通なら大人数になると創造性は
しぼんでしまうはずです

17
00:00:47,160 --> 00:00:53,755
（音楽）

18
00:00:53,779 --> 00:00:57,583
アダム・グラントのTEDポッドキャスト
WorkLifeへようこそ

19
00:00:57,905 --> 00:00:59,929
私は組織心理学者で

20
00:00:59,953 --> 00:01:02,651
仕事を嫌いにならない方法を研究しています

21
00:01:02,675 --> 00:01:06,658
この番組では 知らないともったいないような
仕事のコツを極めた

22
00:01:06,682 --> 00:01:10,205
尋常じゃなく型破りな組織に
お邪魔していきます

23
00:01:10,229 --> 00:01:13,189
今日は壮絶なプレッシャーの中での
クリエイティビティと

24
00:01:13,213 --> 00:01:16,698
何ごとにおいても創造性を
発揮する方法を探ります

25
00:01:16,722 --> 00:01:19,325
Warby Parkerの協賛でお送りします

26
00:01:19,329 --> 00:01:22,486
（音楽）

27
00:01:22,510 --> 00:01:24,193
創意工夫が必要な時には

28
00:01:24,217 --> 00:01:28,094
まずは皆でブレインストーミングしよう
となるのが普通です

29
00:01:28,118 --> 00:01:31,207
仕事では これが
長年の常套手段になっています

30
00:01:31,231 --> 00:01:33,406
ただ これには小さな問題があって

31
00:01:33,430 --> 00:01:34,718
実は うまく機能しません

32
00:01:35,674 --> 00:01:39,358
ブレインストーミングが裏目に出ることは
何十年も知られています

33
00:01:39,382 --> 00:01:41,651
グループから出てくるアイディアは
各自が個別に取り組む時よりも

34
00:01:41,651 --> 00:01:44,485
数も少なく 中身も冴えないのです

35
00:01:44,509 --> 00:01:46,048
（音楽）

36
00:01:46,072 --> 00:01:49,436
ブレインストーミングで
創造性が損なわれるのはなぜでしょう？

37
00:01:49,460 --> 00:01:53,500
まず 人は嘲笑されるのが怖くて
口を閉ざします

38
00:01:53,524 --> 00:01:57,531
第２に 会話を牛耳って
他の人に発言させない人が出てきます

39
00:01:57,555 --> 00:02:00,890
第３に 誰もがこぞって
上司が好む考えを支持しようとします

40
00:02:02,078 --> 00:02:04,999
ですが The Daily Showでは違います

41
00:02:05,023 --> 00:02:07,873
集団で創造力を発揮するための
秘訣を見つけだしました

42
00:02:07,897 --> 00:02:10,190
今日はその方法を探っていきます

43
00:02:10,214 --> 00:02:14,459
（音楽）

44
00:02:14,483 --> 00:02:16,140
今は火曜日の午前９時です

45
00:02:16,164 --> 00:02:17,505
（複数の人の話声）

46
00:02:17,529 --> 00:02:20,831
足を踏み入れると この番組が
巨大組織だと思い知らされます

47
00:02:20,855 --> 00:02:24,332
毎日100人を超える人が
番組のために働いています

48
00:02:24,910 --> 00:02:27,292
この組織の中で 
今回 焦点を当てたいのは

49
00:02:27,316 --> 00:02:28,688
放送作家の部屋です

50
00:02:28,712 --> 00:02:31,084
脚本家やプロデューサー
タレントで構成される

51
00:02:31,108 --> 00:02:33,640
制作チームが集合する場所です

52
00:02:33,664 --> 00:02:37,403
放送作家の部屋に入るのは
ある意味で組織心理学の夢

53
00:02:37,427 --> 00:02:39,212
少なくとも 私の夢でした

54
00:02:39,236 --> 00:02:41,547
The Daily Showの舞台裏で

55
00:02:41,571 --> 00:02:44,140
朝は白紙の状態だったのが
どのようにして

56
00:02:44,164 --> 00:02:46,775
22分の軽快なコメディに仕上がるのか
見ていきます

57
00:02:46,799 --> 00:02:48,204
（複数の人の話声）

58
00:02:48,228 --> 00:02:50,611
部屋には約30人が
ひしめきあっています

59
00:02:50,635 --> 00:02:52,467
ソファーに座っている人もいますが

60
00:02:52,491 --> 00:02:54,057
大半は床に座っていて

61
00:02:54,057 --> 00:02:56,346
犬を連れている人までいます

62
00:02:56,370 --> 00:02:59,234
トレバーが来る前に
アイディアを試しているところです

63
00:02:59,258 --> 00:03:00,774
（複数の人の話声）

64
00:03:00,798 --> 00:03:03,124
11月の今日の大型ニュースは

65
00:03:03,148 --> 00:03:06,234
アラバマ州の上院議員候補
ロイ・ムーアです

66
00:03:06,258 --> 00:03:10,417
数週間後にはジェフ・セッションズの
後任を決める特別選挙です

67
00:03:10,924 --> 00:03:12,718
その結末はご存知のとおりですが

68
00:03:12,742 --> 00:03:15,653
当時はこれが格好のネタでした

69
00:03:15,677 --> 00:03:19,567
前日のニュースクリップを再生すると
すぐに即興のセリフが飛び交います

70
00:03:19,591 --> 00:03:22,884
（ニュース）ムーア氏はモールに
立入禁止になっていたそうです

71
00:03:22,908 --> 00:03:24,420
（笑）

72
00:03:24,444 --> 00:03:27,466
（監督プロデューサーのアリソン）
モールの基準の方が

73
00:03:27,490 --> 00:03:29,624
米国上院よりも高かったという事実…

74
00:03:29,648 --> 00:03:32,108
（ニュース）
ムーア氏は否認を貫いています

75
00:03:32,132 --> 00:03:35,036
（ニュースで話すムーア氏）
彼女の主張はデタラメです

76
00:03:35,060 --> 00:03:38,512
会ったこともありませんし
彼女のことは何も知りません

77
00:03:38,536 --> 00:03:42,137
そのレストランの場所も知りません

78
00:03:42,161 --> 00:03:44,550
（監督プロデューサーのマックス）
ムーア氏 曰く

79
00:03:44,570 --> 00:03:47,056
「根も葉もないことで
何のことか見当もつかない」

80
00:03:47,090 --> 00:03:49,493
でも告発人は口をそろえて
「毎晩来ていた」と言う

81
00:03:49,503 --> 00:03:52,357
「この壁にサイン入りの写真も
あるでしょ」って

82
00:03:52,406 --> 00:03:54,818
（脚本家のジョッシュ）
遅かれ早かれこう言い出すよ

83
00:03:54,828 --> 00:03:59,126
「アラバマ出身者でもなければ
訪れたこともない」って

84
00:03:59,150 --> 00:04:00,451
（笑）

85
00:04:00,475 --> 00:04:04,855
（制作総指揮のスティーブ）
「私はロイ・ムーアじゃない」とかね

86
00:04:04,879 --> 00:04:08,339
（アダム）なんだか親戚の集まりのような
様相を呈してきました

87
00:04:08,363 --> 00:04:10,405
誰彼なく口を挟みます

88
00:04:10,429 --> 00:04:12,656
（筆頭脚本家のズービン）
お決まりのテーブルに

89
00:04:12,673 --> 00:04:17,402
「ロイ・ムーア専用」なんて
彫ってあったりして

90
00:04:17,426 --> 00:04:20,769
「パンケーキとワッフルなんて
注文したことない」とムーア氏

91
00:04:20,779 --> 00:04:24,538
するとレストランは「それがまさに
うちのムーア氏専用セットなんだけど」とかね

92
00:04:24,548 --> 00:04:29,114
（上級プロデューサーのジミー）壁には
パンケーキ大会に挑むムーアの写真

93
00:04:29,138 --> 00:04:30,566
（アダム）まず気づいたのが

94
00:04:30,590 --> 00:04:33,305
この部屋での想像力の炸裂です

95
00:04:33,329 --> 00:04:37,052
驚くなかれ 心理学の世界では
名前まで付いている事象で

96
00:04:37,076 --> 00:04:38,416
「バースト」と呼ばれます

97
00:04:38,440 --> 00:04:40,789
（音楽）

98
00:04:40,813 --> 00:04:44,077
バーストはジャズの即興演奏の
見せ場のようなものです

99
00:04:44,127 --> 00:04:47,662
誰かが奏でた旋律に
また別の誰かが飛び入りで音を重ねて

100
00:04:47,686 --> 00:04:51,933
そうするうちに 思いもよらなかった
ひとつの音楽が生まれるのです

101
00:04:51,957 --> 00:04:54,600
そこに到達できるグループは少ないのですが

102
00:04:54,624 --> 00:04:57,156
バーストが起こったらすぐにわかります

103
00:04:57,180 --> 00:05:01,558
The Daily Showではアイディアの
バーストが起こっていたのです

104
00:05:01,582 --> 00:05:04,141
それはロイ・ムーアが元ネタの
ジョークにも現れています

105
00:05:04,165 --> 00:05:07,173
（ズービン）たぶん…
来た来た おはよう

106
00:05:07,197 --> 00:05:09,150
（アダム）トレバー・ノアの登場です

107
00:05:09,174 --> 00:05:11,515
（ズービン）ネタはロイ・ムーア

108
00:05:11,539 --> 00:05:13,908
モールに行ってウロウロしていたら…

109
00:05:13,932 --> 00:05:16,509
（トレバー）立入禁止をくらったって？

110
00:05:16,533 --> 00:05:19,277
（トレバー）こんな情報を差し控えるなんて

111
00:05:19,301 --> 00:05:20,618
（ズービン）検察官に向かって

112
00:05:20,642 --> 00:05:24,260
（トレバー）モールの警備員まで
「私も知っています」と認める

113
00:05:24,294 --> 00:05:26,709
（マックス）むしろ
立入禁止になるほうが難しいよ

114
00:05:26,733 --> 00:05:29,039
不良の子でも立入禁止にはならないのに

115
00:05:29,713 --> 00:05:32,065
（脚本家のダン）
追及された時の釈明も絶妙だよ

116
00:05:32,089 --> 00:05:35,249
「口紅を万引きしたから」なんて

117
00:05:35,273 --> 00:05:37,274
（笑）

118
00:05:37,298 --> 00:05:39,828
（アダム）私の耳が反応しました

119
00:05:39,852 --> 00:05:43,843
トレバーが加わった後も
バーストは続いていたのです

120
00:05:43,867 --> 00:05:46,793
中途半端なアイディアでも
上司に投げかけます

121
00:05:47,070 --> 00:05:50,469
その場でぶっつけの
ブレインストーミングなんて

122
00:05:50,493 --> 00:05:54,095
職場で一番の権力者の前で
気楽にできるものでしょうか

123
00:05:54,119 --> 00:05:56,539
絶えず批判の目で見る人が上司だったら

124
00:05:56,563 --> 00:05:58,761
それこそ悪夢でしょう

125
00:05:58,785 --> 00:06:01,682
不用意な発言をして
笑われ者にはなりたくありません

126
00:06:02,578 --> 00:06:04,982
でも トレバーは発言しやすい場を
作り出しています

127
00:06:05,006 --> 00:06:07,372
ドタバタやパニックとは無縁です

128
00:06:07,396 --> 00:06:09,124
グループをうまく導いています

129
00:06:09,148 --> 00:06:12,663
時間に追われていても トレバーの言葉は
ストレスを感じさせません

130
00:06:12,687 --> 00:06:15,901
（トレバー）リストを最初から
ざっと見ていこうよ

131
00:06:15,925 --> 00:06:17,977
（アダム）10時半に
ミーティングが終わると

132
00:06:18,001 --> 00:06:20,141
番組の概略が完成しています

133
00:06:20,165 --> 00:06:21,920
ここで分担作業に入ります

134
00:06:22,368 --> 00:06:26,361
初稿の完成まで 
脚本家に与えられる時間は２時間

135
00:06:26,385 --> 00:06:31,424
（ズービン）アジアものを担当する
脚本家が２人と

136
00:06:31,448 --> 00:06:36,804
「おまぬけドナルド・トランプ・ジュニア」
の担当が２人必要だ

137
00:06:36,828 --> 00:06:39,327
（アダム）脚本は２人１組で作ります

138
00:06:39,351 --> 00:06:44,612
バーストに理想的な状況をどうやって
作り出しているのかを探るために

139
00:06:44,636 --> 00:06:47,421
筆頭脚本家のズービンと

140
00:06:47,445 --> 00:06:49,683
上級脚本家のダニエルの話を聞きました

141
00:06:49,707 --> 00:06:52,690
（アダム）心理学者がバーストと呼んでいる
状態があります

142
00:06:52,714 --> 00:06:54,964
速いテンポで代わる代わる発言して

143
00:06:54,964 --> 00:06:56,374
お互いを遮るような会話です

144
00:06:56,374 --> 00:06:58,746
誰かが面白いジョークを口にした時に みんな

145
00:06:58,766 --> 00:07:00,574
次々と乗っかって
発展させていましたね

146
00:07:00,604 --> 00:07:04,138
（ダニエル）狙いはネタから
ジョークを作ることで

147
00:07:04,155 --> 00:07:06,135
そこでバーストが生まれるんです

148
00:07:06,146 --> 00:07:08,155
（アダム）早速「バースト」という言葉を

149
00:07:08,175 --> 00:07:10,523
標準的な表現さながらに
使うところがさすがです

150
00:07:10,533 --> 00:07:13,988
（ダニエル）アドリブ志向なので
耳にしたら即 新語として採用です

151
00:07:14,304 --> 00:07:18,419
（アダム）ですが誰もがこれに
すぐに馴染めるわけではありません

152
00:07:18,427 --> 00:07:22,032
新人脚本家のキャット・ラドリーと
コリーン・ワースマンです

153
00:07:22,540 --> 00:07:24,277
（コリーン）バーストですか？

154
00:07:24,301 --> 00:07:27,506
（キャット）あなたの造語？
（アダム）いえ 借用語です

155
00:07:27,530 --> 00:07:29,936
バーストを教えてくれたのは同僚です

156
00:07:29,960 --> 00:07:32,385
（アニータ）
アニータ・ウィリアムス・ウーリーです

157
00:07:32,395 --> 00:07:34,755
カーネギーメロン大学で
准教授をしています

158
00:07:34,872 --> 00:07:40,601
バーストとは 全員が発言して
お互いに反応し合う状態です

159
00:07:40,625 --> 00:07:42,419
それも短時間で

160
00:07:42,443 --> 00:07:46,815
長々と続けるわけではありません

161
00:07:46,839 --> 00:07:49,868
（アダム）アニータによると
バーストは様々な集団で見られ

162
00:07:49,892 --> 00:07:51,251
職場に限られないといいます

163
00:07:51,275 --> 00:07:54,425
（アニータ）私には兄が４人と
息子が３人いるのですが

164
00:07:54,449 --> 00:07:56,735
これこそ私の人生の象徴だと
笑い話にしています

165
00:07:56,759 --> 00:07:59,496
というのも食卓の会話で 
私はたいてい

166
00:07:59,520 --> 00:08:02,083
「待って 最後まで言わせて」
と言う羽目に陥るんです

167
00:08:02,107 --> 00:08:04,313
いつもバーストに溢れた会話で

168
00:08:04,337 --> 00:08:06,463
人を遮ることもしょっちゅうです

169
00:08:06,487 --> 00:08:10,908
誰も気にも留めていないようでしたが
私は気が狂うかと思うこともありました

170
00:08:10,932 --> 00:08:12,963
（アダム）遮っても構わない時もあります

171
00:08:12,987 --> 00:08:16,058
時間がない時は皆に素早く意見を
出してもらいたいでしょう

172
00:08:16,082 --> 00:08:19,915
アニータが世界各地の
ソフトウェアチームを調査した結果

173
00:08:19,939 --> 00:08:23,319
革新的で生産性の高いチームには
バーストが多いことを発見しました

174
00:08:23,343 --> 00:08:25,311
（アニータ）効率的なチームほど

175
00:08:25,335 --> 00:08:28,350
チームメイトが働いていそうな
時間帯を把握していて

176
00:08:28,374 --> 00:08:31,650
その時間帯にネットにアクセスして

177
00:08:31,674 --> 00:08:35,619
会話をしたりコードをやりとりしたり
していたのです

178
00:08:35,643 --> 00:08:39,738
一方 コミュニケーションの量や

179
00:08:39,762 --> 00:08:42,611
アクティビティへの参加が同程度であっても

180
00:08:42,635 --> 00:08:46,166
各自が自分のスケジュールで働くチームは

181
00:08:46,190 --> 00:08:49,027
それほど効率が高くありませんでした

182
00:08:49,051 --> 00:08:51,305
（アダム）バーストが生まれることは

183
00:08:51,329 --> 00:08:54,307
ブレインストーミングが機能不全に
陥っていないという証であり

184
00:08:54,376 --> 00:08:57,361
集団が創造性のピークにあることを意味します

185
00:08:57,385 --> 00:09:01,210
全員がのびのびと気軽に
アイディアを出し合っているからです

186
00:09:01,234 --> 00:09:05,075
（アニータ）バーストは
創造的な分野の専売特許ではありません

187
00:09:05,099 --> 00:09:09,606
ですが 創造的な分野がバーストから
大きな恩恵を受けるのは間違いありません

188
00:09:09,630 --> 00:09:12,217
会話に参加している人たちは
生き生きしています

189
00:09:12,241 --> 00:09:16,090
発言すれば打てば響くように
誰かから反応が返ってくるためです

190
00:09:16,100 --> 00:09:19,277
誰もが互いに耳を傾け合う状態です

191
00:09:19,306 --> 00:09:23,443
こういう時は 意見交換もしやすければ
アイディアも築きやすくなります

192
00:09:23,861 --> 00:09:25,702
（アダム）一方 バーストにも色々あり

193
00:09:25,719 --> 00:09:27,821
対象がソフトウェアのコードではなく

194
00:09:27,848 --> 00:09:29,409
コメディとなると別物です

195
00:09:29,722 --> 00:09:33,529
放送作家の部屋でのバーストは
偶然の産物ではありません

196
00:09:33,665 --> 00:09:35,157
トレバーに聞いてみました

197
00:09:35,610 --> 00:09:38,117
（トレバー）放送作家の部屋にいる時は

198
00:09:38,141 --> 00:09:40,144
僕の頭の中で２つのことが起こっています

199
00:09:40,189 --> 00:09:43,382
まず その日の番組で使う題材を把握しながら

200
00:09:43,399 --> 00:09:48,648
同時に 自分がコメディ劇場にいると想像して

201
00:09:48,672 --> 00:09:53,417
その瞬間にどれだけ笑いが広がっているかに
注意を払っています

202
00:09:53,441 --> 00:09:59,895
すごく迷信がかって 正しいとも嘘だとも
誰も証明できない話かもしれませんが

203
00:09:59,919 --> 00:10:03,635
僕は笑いというものは

204
00:10:03,665 --> 00:10:06,767
タバコの煙を周囲の人が
二次的に吸うのと同じで

205
00:10:06,791 --> 00:10:09,893
その人の素地に染み込んでいくものだと
思っているんです

206
00:10:09,917 --> 00:10:13,464
（アダム）今朝のミーティングで
興味をそそられたことがあります

207
00:10:13,488 --> 00:10:16,019
まず 上司が加わることで
場が一変するかと思いきや

208
00:10:16,043 --> 00:10:18,112
あまり変わらなかったことです

209
00:10:18,136 --> 00:10:21,675
皆が心理的に安心できる環境に
なっている印です

210
00:10:21,699 --> 00:10:23,421
（アダム）誰も怖がっていませんね

211
00:10:23,445 --> 00:10:25,541
（トレバー）あの部屋のことか
なるほど

212
00:10:25,565 --> 00:10:28,208
（アダム）あなたが入室しても動揺はなく

213
00:10:28,232 --> 00:10:30,913
完成には程遠い冗談を出し続けていました

214
00:10:30,937 --> 00:10:33,477
これは心理的安全性といって

215
00:10:33,762 --> 00:10:36,600
恐怖を感じずに
思い切ったことができる状態です

216
00:10:37,456 --> 00:10:41,551
この安心感がなければ
創造性のバーストは生まれません

217
00:10:41,575 --> 00:10:43,345
自分で自分を検閲するからです

218
00:10:43,369 --> 00:10:47,329
（トレバー）どんな人間関係にも必ず
統括者がいると思うんです

219
00:10:47,353 --> 00:10:52,233
家族や親との関係にもそういう存在はいます

220
00:10:52,257 --> 00:10:56,305
教師や職場の上司が統括者の
役割を果たすこともあるでしょう

221
00:10:56,329 --> 00:11:02,147
相互の尊重が最高の力を引き出す
というのが私の意見です

222
00:11:02,171 --> 00:11:04,787
僕は脚本家が最高の番組作りを
目指していると信じていて

223
00:11:04,807 --> 00:11:07,555
脚本家は僕もその目標を
共有していると信じています

224
00:11:07,585 --> 00:11:11,417
時間はかかりましたが 
今では僕が部屋に足を踏み入れても

225
00:11:11,441 --> 00:11:14,807
会話が止まることはありません

226
00:11:15,124 --> 00:11:17,891
（アダム）心理的安全性を築くには
時間がかかります

227
00:11:17,915 --> 00:11:20,338
毎日少しずつ積み上げていくもので

228
00:11:20,362 --> 00:11:22,623
ふとした時に成果を
垣間見ることができます

229
00:11:22,647 --> 00:11:25,289
放送作家の部屋で
気になったことがあります

230
00:11:25,313 --> 00:11:30,495
（トレバー）今のジョークはすごくよかった
ここでも十分に通用するよ

231
00:11:30,519 --> 00:11:32,056
（ズービン）そうか よかった

232
00:11:32,082 --> 00:11:33,550
（アダム）聞きましたか？

233
00:11:33,574 --> 00:11:37,153
トレバーは筆頭脚本家ズービンの
ジョークを褒めたのです

234
00:11:37,177 --> 00:11:39,584
（ズービン）笑わせるモノを
書くのが得意だから

235
00:11:39,608 --> 00:11:43,518
（アダム）バーストの意義は勢いづいたら

236
00:11:43,542 --> 00:11:45,535
そのまま突き進むことにあります

237
00:11:45,559 --> 00:11:47,790
なぜトレバーは流れを止めたのでしょうか？

238
00:11:47,814 --> 00:11:49,915
（アダム）あの時は意識して

239
00:11:49,939 --> 00:11:51,945
皆の前で褒めたんですか？

240
00:11:51,969 --> 00:11:53,724
それとも無意識ですか？

241
00:11:53,748 --> 00:11:55,700
（トレバー）たぶん無意識です

242
00:11:55,724 --> 00:12:00,324
でも手柄があれば 褒めるべきだと
常々思っています

243
00:12:00,354 --> 00:12:06,327
何かと自分だけが褒められる職場だと
これが特に大切です

244
00:12:06,351 --> 00:12:09,590
番組がうまくいった時に褒められるのは僕

245
00:12:09,614 --> 00:12:11,391
ジョークがスベッてしまった時も

246
00:12:11,415 --> 00:12:13,649
賞賛も非難も僕に向けられます

247
00:12:13,781 --> 00:12:17,312
人は 自分の取り組みを
認めてもらえるとわかっていれば

248
00:12:17,336 --> 00:12:20,491
前に進んでいこうとするものだと思います

249
00:12:21,121 --> 00:12:23,589
（アダム）創造のバーストが
起こっている時は

250
00:12:23,613 --> 00:12:25,906
誰が何を言ったかも 自分の発言が
貢献しているのかもわからなくなります

251
00:12:25,930 --> 00:12:28,291
誰が何を言ったかも自分の発言が
貢献しているのかもわからなくなります

252
00:12:28,315 --> 00:12:29,469
ダニエルも同感です

253
00:12:29,493 --> 00:12:33,636
（ダニエル）ミキサーのような感じで
すべての材料を放り込んで

254
00:12:33,660 --> 00:12:36,470
絶妙なコメディのスムージーを作るんです

255
00:12:36,494 --> 00:12:41,404
でも 自分が入れたイチゴだけを
味わうことはできません

256
00:12:41,428 --> 00:12:46,380
出てきたジョークのほとんどが
放送されないことは承知のうえです

257
00:12:46,404 --> 00:12:49,038
元のままの形で残ることは
ほぼありません

258
00:12:49,062 --> 00:12:53,157
（トレバー）放映されるのは自分が作った
ジョークはではないかもしれません

259
00:12:53,181 --> 00:12:55,999
でもそのジョークを見ると なんとなく

260
00:12:56,023 --> 00:12:59,038
自分が貢献したと感じられることもあります

261
00:12:59,062 --> 00:13:01,340
昨日 僕はこんなセリフを

262
00:13:01,364 --> 00:13:03,968
ロイ・ムーアの告発で思い付いたんです

263
00:13:03,992 --> 00:13:06,102
助っ人役でショーン・ハニティが登場

264
00:13:06,126 --> 00:13:10,879
そこで僕はすかさず「ショーンは
歴史の裏街道の常連だから」と言う

265
00:13:10,903 --> 00:13:13,879
クスっと笑わずにはいられません

266
00:13:13,903 --> 00:13:16,799
「これは絶対 言わなきゃ」という感じです

267
00:13:16,823 --> 00:13:20,267
一日のあちこちで喜びを感じていれば

268
00:13:20,291 --> 00:13:23,862
最終的にできあがる番組にも
その喜びが現れます

269
00:13:25,571 --> 00:13:28,344
（アダム）トレバーと
The Daily Showの話の

270
00:13:28,368 --> 00:13:29,570
続きは後ほど

271
00:13:29,594 --> 00:13:31,737
ここで一味違う広告をはさみます

272
00:13:31,761 --> 00:13:34,284
職場での創造的なアイディアというテーマで

273
00:13:34,308 --> 00:13:37,323
スポンサーのWarby Parkerに潜入します

274
00:13:38,395 --> 00:13:40,672
（音楽）

275
00:13:40,696 --> 00:13:44,665
（アダム）Warby Parkerのニールと
デイブは共通点だらけです

276
00:13:44,689 --> 00:13:48,070
（ニール）声では区別できない
かもしれませんが 僕がニールです

277
00:13:48,094 --> 00:13:50,220
（デイブ）そして僕がデイブです

278
00:13:50,244 --> 00:13:52,998
（アダム）区別は無理ですね
でも努力に感謝します

279
00:13:53,022 --> 00:13:54,497
（笑）

280
00:13:54,521 --> 00:13:57,799
（アダム）ふたりは
声も似ていれば 出身校も同じ

281
00:13:57,823 --> 00:13:59,377
友達も同じです

282
00:13:59,401 --> 00:14:01,474
さらにその上 仕事まで同じです

283
00:14:01,498 --> 00:14:04,327
ふたりはWarby Parkerの共同CEOです

284
00:14:04,351 --> 00:14:07,447
メガネ姿のカッコよさを復活させた
年商10億ドルの会社です

285
00:14:08,230 --> 00:14:11,445
ハツラツとした このコンビには
いつも魅了されます

286
00:14:11,469 --> 00:14:13,470
共同で経営にあたるだけではなく

287
00:14:13,494 --> 00:14:16,599
リーダーに体現される協力が
企業文化に浸透しています

288
00:14:16,623 --> 00:14:20,998
製品部門からカスタマーサービス
小売りまで 部門の垣根を越えて

289
00:14:21,022 --> 00:14:23,622
協力できる体制が
会社を成功に導きました

290
00:14:23,646 --> 00:14:25,885
先日 ニューヨークの本部にお邪魔して

291
00:14:25,909 --> 00:14:28,678
共同経営者としての生活について
聞かせてもらいました

292
00:14:28,702 --> 00:14:30,464
（音楽）

293
00:14:30,488 --> 00:14:33,473
（アダム）共同CEOの関係といえば

294
00:14:33,497 --> 00:14:35,504
やはり夫婦が思い浮かびますが

295
00:14:35,528 --> 00:14:39,830
おふたりは子育てという観点から
その点について少し話していますよね

296
00:14:39,854 --> 00:14:41,663
（ニール）そうかもしれません

297
00:14:41,687 --> 00:14:45,252
子育てには人生観が必要です

298
00:14:45,276 --> 00:14:50,521
どう育ってほしいか
ビジョンを持っていなければなりません

299
00:14:50,545 --> 00:14:53,711
（デイブ）ふたりで取り組むと 
勝利の喜びがいっそう大きくなり

300
00:14:53,735 --> 00:14:55,160
困難は小さくてすみます

301
00:14:55,184 --> 00:15:00,549
苦難のときにも
そこまで無力感にさいなまれません

302
00:15:00,573 --> 00:15:03,929
（ニール）ふたりで役割を
分担することもあります

303
00:15:03,953 --> 00:15:06,879
交渉する時に善人役と
悪人役がいるようなものですね

304
00:15:06,903 --> 00:15:09,752
２歳と６歳の子どもがいるので
これは熟知しています

305
00:15:09,776 --> 00:15:12,169
妻のレイチェルとも 
よくタッグを組みます

306
00:15:12,193 --> 00:15:14,813
（アダム）旧知の友達と経営するのは
どんな感じですか？

307
00:15:14,837 --> 00:15:19,001
（ニール）他の創業者やCEOと
話す機会が多いのですが

308
00:15:19,025 --> 00:15:22,897
立場上 孤独を感じるとよく聞きます

309
00:15:22,921 --> 00:15:24,857
私は孤独に感じたことがありません

310
00:15:24,881 --> 00:15:27,968
パートナーがいる最大のメリットは

311
00:15:27,992 --> 00:15:32,691
お互いに顔を見合わせて
声に出して笑えることです

312
00:15:32,715 --> 00:15:35,421
厳しい状況に追い込まれることも
ありますし

313
00:15:35,445 --> 00:15:37,317
とにかく不条理なこともあります

314
00:15:37,341 --> 00:15:42,849
そんな時 誰かが横にいてくれると
気持ちがずっと楽になります

315
00:15:42,873 --> 00:15:45,916
（アダム）これから共同で
リーダーを務める人に

316
00:15:45,940 --> 00:15:49,034
アドバイスを３つするとしたら
何を選びますか？

317
00:15:49,058 --> 00:15:50,986
（ニール）信頼を築くこと

318
00:15:51,010 --> 00:15:54,583
次も信頼に関連しますが
頻繁にコミュニケーションすること

319
00:15:54,607 --> 00:16:00,466
最後に 一緒にいて楽しい人と
働くことですね

320
00:16:00,490 --> 00:16:03,373
（アダム）おふたりが一緒に
過ごした時間を合計すると

321
00:16:03,397 --> 00:16:04,608
どれくらいですか？

322
00:16:04,632 --> 00:16:06,718
（デイブ）１万５千時間かな？

323
00:16:06,742 --> 00:16:09,291
何かの専門家になろうと思ったら

324
00:16:09,315 --> 00:16:10,958
１万時間必要なんでしたっけ？

325
00:16:10,982 --> 00:16:12,561
（ニール）僕らはお互いの専門家です

326
00:16:12,585 --> 00:16:13,759
（笑）

327
00:16:13,783 --> 00:16:15,014
（ニール）婚約指輪はいつ？

328
00:16:15,038 --> 00:16:16,958
（笑）

329
00:16:16,982 --> 00:16:19,433
（音楽）

330
00:16:19,457 --> 00:16:21,647
（アダム）ニールとデイブ

331
00:16:21,671 --> 00:16:24,243
Warby Parkerの共同CEOでした

332
00:16:24,267 --> 00:16:27,123
Warby Parkerは魅力的な
メガネフレームを取り揃えています

333
00:16:27,147 --> 00:16:29,298
コンタクトレンズに飽きたら

334
00:16:29,322 --> 00:16:31,218
単眼鏡もいいかもしれません

335
00:16:31,242 --> 00:16:32,877
まずは試してみませんか？

336
00:16:32,901 --> 00:16:35,654
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お好みのフレーム５種類を

337
00:16:35,678 --> 00:16:37,400
５日間お試しいただけます

338
00:16:37,424 --> 00:16:39,647
気に入らなければ返送できます

339
00:16:39,671 --> 00:16:42,529
warbyparker.com/tedで
今すぐお試しください

340
00:16:42,553 --> 00:16:48,505
（音楽）

341
00:16:50,370 --> 00:16:52,209
（アダム）ブレインストーミング経験者なら

342
00:16:52,233 --> 00:16:55,307
批判禁止のルールがあることを
ご存知でしょう

343
00:16:55,331 --> 00:16:57,211
思い付くままに発言すればよく

344
00:16:57,235 --> 00:16:59,387
冴えないアイディアなんてありません

345
00:17:00,361 --> 00:17:02,227
ですが これではダメなのです

346
00:17:03,059 --> 00:17:05,065
実は 創造性が発揮されるのは

347
00:17:05,089 --> 00:17:07,329
批判も歓迎されるグループなのです

348
00:17:07,353 --> 00:17:08,880
レベルが上がるからです

349
00:17:09,475 --> 00:17:13,530
心理的に安全というのは
無条件に褒めることではありません

350
00:17:13,554 --> 00:17:15,943
やはり基準が必要です

351
00:17:15,967 --> 00:17:20,077
The Daily Showでも 面白くなければ
互いに容赦しません

352
00:17:20,101 --> 00:17:22,602
（ダニエル）面白くなくても
難癖はつけません

353
00:17:22,626 --> 00:17:24,663
いえ つけるんですが違うんです…

354
00:17:24,687 --> 00:17:26,146
（アダム）どんなふうに？

355
00:17:26,170 --> 00:17:28,956
（ズービン）軽く冷やかす感じです

356
00:17:28,980 --> 00:17:31,122
大抵 そのジョークを作った本人が

357
00:17:31,146 --> 00:17:33,709
つまらなかったと
最初に認めるんですがね

358
00:17:33,733 --> 00:17:37,685
（アダム）自分のことを笑える場にできれば
安心できる環境になります

359
00:17:37,709 --> 00:17:40,583
どうすればいいかを
新しい実験が示してくれます

360
00:17:40,607 --> 00:17:42,639
ゼムクリップを使います

361
00:17:42,663 --> 00:17:45,789
（音楽）

362
00:17:45,813 --> 00:17:50,733
研究者が「ゼムクリップの新しい使い道を
いくつ考えられますか？」と質問して

363
00:17:50,757 --> 00:17:53,066
２グループでブレインストーミングしました

364
00:17:53,090 --> 00:17:55,979
グループ１から出てきたのは
ありふれた用途です

365
00:17:56,003 --> 00:17:59,137
指輪、ブレスレット、ネックレス

366
00:17:59,161 --> 00:18:02,326
グループ２からは
予想外の用途が出ています

367
00:18:02,350 --> 00:18:06,634
傷の縫合糸、芸術作品、ドライバー

368
00:18:07,610 --> 00:18:09,246
何が違ったのでしょう？

369
00:18:09,270 --> 00:18:12,929
グループ１はすぐに
ブレインストーミングを始めました

370
00:18:12,953 --> 00:18:14,278
ですが グループ２は

371
00:18:14,302 --> 00:18:17,199
適当に数人選んで
恥ずかしい経験を話してもらってから

372
00:18:17,223 --> 00:18:18,603
セッションを始めました

373
00:18:19,039 --> 00:18:22,061
この単純な行為が
抑制という遠慮を取り払いました

374
00:18:22,785 --> 00:18:26,173
The Daily Showでも経験から
これを理解しています

375
00:18:26,197 --> 00:18:30,665
（ズービン）以前 柔軟性を保つために
注意を怠るなと言うつもりで

376
00:18:30,689 --> 00:18:37,092
慣用句を使ったのですが「頭」となるところを
間違えて「腰」と言ったことがあります

377
00:18:37,116 --> 00:18:38,910
２年前のことです

378
00:18:38,930 --> 00:18:41,354
以来 僕はずっと「腰」と言い続けてます

379
00:18:41,368 --> 00:18:44,305
皆に「それは変」と言ってもらえるのでね

380
00:18:44,325 --> 00:18:46,857
（ダニエル）なぜ「頭を回転台に」？

381
00:18:46,881 --> 00:18:49,626
（ズービン）「頭を」のほうが
正しい慣用句なんだよ

382
00:18:49,650 --> 00:18:52,911
（アダム）回転台はないでしょ
（ダニエル）まるでエクソシスト

383
00:18:52,935 --> 00:18:58,316
（ズービン）コメディ放送作家の部屋で
間違えたら最後

384
00:18:58,340 --> 00:18:59,579
内輪ネタになります

385
00:18:59,603 --> 00:19:03,317
これもクリエイティビティの育成に
つながることだと思います

386
00:19:03,341 --> 00:19:06,725
できの悪い発言があった時に 
それを皆で茶化すと

387
00:19:06,749 --> 00:19:10,439
まぁいいかと思って発言しやすくなります

388
00:19:11,075 --> 00:19:14,847
（アダム）脚本家と安心感やバーストの話を
楽しくしてきたわけですが

389
00:19:14,871 --> 00:19:17,057
私はどうにも時間のことが気になります

390
00:19:17,816 --> 00:19:20,497
収録まであと３時間ほどです

391
00:19:20,521 --> 00:19:22,903
番組の関係者でもないのに

392
00:19:22,927 --> 00:19:25,914
期限を考えるとストレスに感じてしまいます

393
00:19:25,938 --> 00:19:28,847
パニック状態にならないのか
キャットとコリーンに聞いてみました

394
00:19:28,871 --> 00:19:30,998
（アダム）朝９時に始めて

395
00:19:31,022 --> 00:19:34,443
その日の晩には番組が放映されるなんて
滅茶苦茶だと思いませんか？

396
00:19:34,467 --> 00:19:35,810
（キャット）そうなんです

397
00:19:35,831 --> 00:19:38,858
この役職に就く前は
「毎日なんてあり得ない」と思っていました

398
00:19:38,878 --> 00:19:40,511
でも 今はわかります

399
00:19:40,620 --> 00:19:43,025
才能あふれる人が十分そろっているから

400
00:19:43,025 --> 00:19:45,257
できることなんです

401
00:19:45,428 --> 00:19:47,992
だけど すごいスピードで進みます

402
00:19:48,016 --> 00:19:51,870
（コリーン）長年操業してきた
工場のような感じです

403
00:19:51,894 --> 00:19:53,045
（アダム）工場？

404
00:19:53,069 --> 00:19:55,308
（コリーン）油がノリまくった設備です

405
00:19:55,327 --> 00:19:57,708
（キャット）うちでは靴も作っていますから

406
00:19:57,732 --> 00:19:58,733
（笑）

407
00:19:58,757 --> 00:20:01,131
（コリーン）各自が最適な貢献をします

408
00:20:01,141 --> 00:20:04,855
どんな時間配分で
どんな品質基準なのかも熟知のうえです

409
00:20:04,885 --> 00:20:06,299
わかりますよね？

410
00:20:06,319 --> 00:20:10,586
（アダム）ストレスに感じる人はいなくて
笑顔でくつろいだ感じですね

411
00:20:10,610 --> 00:20:12,812
いつもそうなんですか？

412
00:20:13,343 --> 00:20:14,971
（キャット）その日によります

413
00:20:14,995 --> 00:20:17,356
でも たいてい皆 のびのびしています

414
00:20:17,356 --> 00:20:19,846
というのも 誰も「自分の責任」とは
思わないからです

415
00:20:19,846 --> 00:20:22,745
必ず誰かが助けてくれると
あてにできる環境です

416
00:20:22,755 --> 00:20:27,932
（コリーン）力まずに
自分の潜在力を感じられるのが

417
00:20:27,956 --> 00:20:32,098
創造性が生かされやすい
環境になる秘訣だと思います

418
00:20:32,122 --> 00:20:37,637
だから 心の中で不安がよぎったとしても

419
00:20:37,661 --> 00:20:39,871
そのまま進むのがいいんです

420
00:20:39,881 --> 00:20:42,470
「急流に乗ってやるぞ」と

421
00:20:42,494 --> 00:20:45,297
ベタですが 私にとっては
これがうまくいくんです

422
00:20:45,954 --> 00:20:49,215
（アダム）緊張感が緩んで
自由な創造性のバーストが生まれます

423
00:20:49,239 --> 00:20:54,365
毎日が緻密に計画されて整然と進むと
知っていることも安心感になります

424
00:20:54,389 --> 00:20:56,857
実際 何もかも構造化されています

425
00:20:56,881 --> 00:21:00,166
というのも 知ってか知らずか
The Daily Showでは

426
00:21:00,190 --> 00:21:02,800
その日その日に「タスクバブル」
を組み込んでいるのです

427
00:21:02,824 --> 00:21:05,397
（音楽）

428
00:21:05,421 --> 00:21:06,668
タスクバブルとは？

429
00:21:06,692 --> 00:21:09,367
進行中の会議に遅れて入って

430
00:21:09,391 --> 00:21:12,930
話に加わりたいのに加われなかったという
経験はありませんか？

431
00:21:12,954 --> 00:21:15,113
見えないバリアがあって

432
00:21:15,137 --> 00:21:17,049
弾き飛ばされてしまう感じです

433
00:21:17,073 --> 00:21:18,669
それがタスクバブルと呼ばれる

434
00:21:18,693 --> 00:21:22,093
誰もが共通のプロジェクトに
没頭している状態です

435
00:21:22,117 --> 00:21:24,114
集団の集中力が保たれる場なので

436
00:21:24,138 --> 00:21:27,550
誰の考えやバーストにも
互いに どんどん乗っかっていけます

437
00:21:28,009 --> 00:21:31,533
タスクバブルは
脚本家とプロデューサーが必要とする

438
00:21:31,557 --> 00:21:33,739
アイディアを磨き上げる環境を
整えてくれます

439
00:21:33,763 --> 00:21:36,300
こういう皆で協力する時間を設けなければ

440
00:21:36,324 --> 00:21:39,954
バラバラの時間に
バラバラに働くことになります

441
00:21:39,978 --> 00:21:42,709
（ズービン）脚本を書く段になったら

442
00:21:42,733 --> 00:21:44,765
いつも２時間は誰にも邪魔をされずに

443
00:21:44,789 --> 00:21:47,041
どんな構成にするかを熟考して

444
00:21:47,051 --> 00:21:51,112
皆で定めた方針に沿って
ジョークを加えていきます

445
00:21:51,136 --> 00:21:54,716
この作業を中断してもらうのは
大きな変更が

446
00:21:54,740 --> 00:21:56,248
トレバーから注文されたか

447
00:21:56,272 --> 00:21:59,097
盛り込む必要のある速報が
入った時くらいです

448
00:21:59,121 --> 00:22:01,557
（アダム）構造ばかりだと
創造性が阻まれますが

449
00:22:01,581 --> 00:22:03,970
構造がなさすぎるのも問題です

450
00:22:03,994 --> 00:22:07,684
いつどんな風に作業するかのルールを
共同で決めれば

451
00:22:07,708 --> 00:22:10,271
その作業に全力を注げます

452
00:22:11,342 --> 00:22:14,658
制作総指揮のジェンとスティーブに
聞いてみましょう

453
00:22:14,857 --> 00:22:18,700
（ジェン）コメディ番組の仕事なんて
楽しいことばかりと思われがちです

454
00:22:18,700 --> 00:22:22,122
確かに いつも打てば響くわけですから

455
00:22:22,122 --> 00:22:25,347
楽しいのですが 
ニュース編集室のような側面もあります

456
00:22:25,371 --> 00:22:28,727
（スティーブ）計画と構造なんて
融通が利かないと思うかもしれません

457
00:22:28,751 --> 00:22:31,877
ですが 実はこれが自由を与えてくれて

458
00:22:31,901 --> 00:22:34,535
ハーモニーを奏でる
創造性の発揮につながります

459
00:22:34,559 --> 00:22:38,539
（アダム）理由は 創造性の出発点が
白紙ではないからです

460
00:22:38,563 --> 00:22:40,650
何らかの素材が出発点になります

461
00:22:40,674 --> 00:22:41,928
The Daily Showでは

462
00:22:41,952 --> 00:22:44,499
朝の会議で流すニュースクリップが素材です

463
00:22:44,523 --> 00:22:47,229
担当プロデューサーが何時間も確認した末に

464
00:22:47,253 --> 00:22:49,752
使える可能性が高いと選んだクリップです

465
00:22:49,776 --> 00:22:51,752
皆でニュースの見出しを決めたら

466
00:22:51,776 --> 00:22:54,870
最初のネタが7～12分で

467
00:22:54,894 --> 00:22:56,917
２つ目は4～7分と決まっているため

468
00:22:56,941 --> 00:22:59,611
脚本家は求められる脚本の長さを
把握しています

469
00:22:59,635 --> 00:23:03,178
ダンとデイヴィッドにタスクバブルから
出てきてもらいました

470
00:23:03,202 --> 00:23:07,289
ふたりの仕事は朝の即興のジョークを
ひとつのコーナーに仕上げることです

471
00:23:07,313 --> 00:23:09,360
（デイヴィッド）時には ついつい

472
00:23:09,364 --> 00:23:12,433
皆のジョークはどれも最高と
思い込んでしまいます

473
00:23:12,433 --> 00:23:14,073
だけどこれは大きな勘違いです

474
00:23:14,103 --> 00:23:16,592
（ダン）ほとんどは使える
シロモノではありません

475
00:23:16,638 --> 00:23:19,243
（デイヴィッド）そこで
「ならば自分も貢献しよう」と

476
00:23:19,263 --> 00:23:21,994
収録までに 使えないジョークの代わりに

477
00:23:22,014 --> 00:23:24,208
面白いものを準備できることを願うわけです

478
00:23:24,218 --> 00:23:28,611
最終稿にならないものが初稿なんですから

479
00:23:28,635 --> 00:23:30,415
（ダン）だから初稿って呼ぶんです

480
00:23:30,429 --> 00:23:33,909
（デイヴィッド）それが
「初稿」の主な由来ですからね

481
00:23:34,650 --> 00:23:37,686
（アダム）構造と安心感は
バーストを促進します

482
00:23:37,710 --> 00:23:40,701
ですが適切な人たちでグループを
構成する必要もあります

483
00:23:40,725 --> 00:23:43,349
創造的才能の評価は簡単ではありません

484
00:23:43,373 --> 00:23:45,380
私が好きな こんな研究があります

485
00:23:45,404 --> 00:23:46,818
ハリウッドのプロデューサーが

486
00:23:46,818 --> 00:23:51,890
好ましいと思うのは新鋭アーティストや
情報通のマーケ担当者と名乗る脚本家です

487
00:23:52,434 --> 00:23:56,196
個性的なメガネをかけた脚本家が
実際に有利なようでした

488
00:23:57,206 --> 00:24:00,712
The Daily Showでは
その種の固定観念に左右されずに

489
00:24:00,736 --> 00:24:03,434
一番創造力のある脚本家を
選びたいと考えています

490
00:24:03,458 --> 00:24:07,300
製作総指揮プロデューサーのふたりは
そのためのプロセスを設けています

491
00:24:07,324 --> 00:24:08,578
（ジェン）彼が生みの親です

492
00:24:08,602 --> 00:24:12,974
（スティーブ）2008年頃に導入しました

493
00:24:12,998 --> 00:24:17,600
（アダム）オーケストラで使われている
方法をヒントにしたんです

494
00:24:17,624 --> 00:24:18,949
目隠しオーディションです

495
00:24:18,973 --> 00:24:21,224
（ダニエル）目隠しして

496
00:24:21,238 --> 00:24:23,720
誰にも見つからない場所に連れていくんです

497
00:24:23,744 --> 00:24:25,210
（アダム）これは冗談です

498
00:24:25,234 --> 00:24:27,217
（音楽）

499
00:24:27,241 --> 00:24:31,209
アメリカの交響楽団は長年
ほぼ男性で構成されていました

500
00:24:31,233 --> 00:24:36,574
1970年台の合奏での男女比は
大抵の場合 ９：１でした

501
00:24:36,598 --> 00:24:39,724
「女性の才能が劣るから」
ということだったのですが

502
00:24:39,748 --> 00:24:44,700
1990年代になると
男女比は２：１未満に縮まりました

503
00:24:44,724 --> 00:24:46,644
その大きな理由が何かというと

504
00:24:46,668 --> 00:24:49,240
目隠しオーディションの導入です

505
00:24:49,264 --> 00:24:52,217
応募者はカーテンの後ろで演奏します

506
00:24:52,241 --> 00:24:56,336
評価者に応募者の性別が
わからない状態にすることで

507
00:24:56,360 --> 00:24:58,463
偏見がなくなり

508
00:24:58,487 --> 00:25:01,169
音楽の質だけに集中できるようになりました

509
00:25:01,193 --> 00:25:03,089
最初からわかっていたはずですが

510
00:25:03,113 --> 00:25:06,303
女性も男性と同じくらい才能がありました

511
00:25:06,327 --> 00:25:09,216
The Daily Showもこれに似たアプローチです

512
00:25:09,240 --> 00:25:14,890
（スティーブ）番組の多様化を
目指す一環でした

513
00:25:14,914 --> 00:25:18,080
出演者ではなくて脚本家の多様化です

514
00:25:18,104 --> 00:25:21,938
脚本家からはいつも名前入りで
応募してもらっていたのですが

515
00:25:21,962 --> 00:25:26,589
知り合いや友人の友人という場合も
少なくありませんでした

516
00:25:26,613 --> 00:25:29,772
そういった要素を排除するために

517
00:25:29,796 --> 00:25:31,937
「番号制にしては？」となったのです

518
00:25:31,961 --> 00:25:34,208
（アダム）初めて無記名にした時に

519
00:25:34,232 --> 00:25:35,859
新人脚本家を３人採用しました

520
00:25:35,883 --> 00:25:37,793
うち２人が女性でした

521
00:25:37,817 --> 00:25:42,603
ほどなく有色人種や外国人の脚本家が
採用されることも増えました

522
00:25:42,627 --> 00:25:45,231
トレバーが加わる頃には

523
00:25:45,255 --> 00:25:47,897
キャストも裏方も多様なメンツでした

524
00:25:47,921 --> 00:25:52,168
トレバーもあらゆる側面で
多様化の優先を継続する方針でした

525
00:25:52,192 --> 00:25:55,185
とはいえ最初は南アフリカ人という
自分の経歴をどう活かすか

526
00:25:55,209 --> 00:25:56,645
決心がつかなかったようです

527
00:25:56,669 --> 00:26:00,762
（トレバー）色々な人に部外者と言われて
頭がいっぱいになり

528
00:26:00,786 --> 00:26:03,595
ほとんどの人が部外者ということを
忘れてしまったんです

529
00:26:03,619 --> 00:26:07,366
結局 どこに視点を置くか次第なんですよね

530
00:26:07,390 --> 00:26:10,635
（アダム）多様な経歴や視点は
創造性のバーストを助けますが

531
00:26:10,659 --> 00:26:12,928
その事実に気づかないこともあります

532
00:26:12,952 --> 00:26:15,301
同じ人種だけで構成されたグループは

533
00:26:15,325 --> 00:26:19,627
創造的な問題解決力は劣るのに
自己評価は高くなります

534
00:26:19,651 --> 00:26:21,295
理由は楽にできるからです

535
00:26:21,754 --> 00:26:23,928
多様性のあるグループの方が創造的です

536
00:26:23,952 --> 00:26:27,594
利用できるアイディアの幅が
広がるというだけではなくて

537
00:26:27,618 --> 00:26:29,849
居心地もそれほどよくありません

538
00:26:29,873 --> 00:26:35,354
この不快感のために新しい情報を
共有するために周到に準備しようと思うのです

539
00:26:35,378 --> 00:26:38,631
（トレバー）トランプをアフリカの独裁者に
たとえたネタが僕のお気に入りです

540
00:26:38,655 --> 00:26:40,710
あの瞬間がこの番組で初めて僕が

541
00:26:40,734 --> 00:26:42,998
視聴者に好意的に受け止められたからです

542
00:26:43,022 --> 00:26:46,547
（アダム）あのコーナーは
トレバー自身の経験に根差したものでした

543
00:26:46,571 --> 00:26:50,196
（トレバー）あの時ようやく
自分の特異性が障害ではなくて

544
00:26:50,220 --> 00:26:52,910
スキルなのかもしれないと気付いたんです

545
00:26:52,934 --> 00:26:55,505
南アフリカの大統領も
確定申告を公表しませんでした

546
00:26:55,529 --> 00:26:57,981
任期中の確定申告についても
公表しないままです

547
00:26:58,005 --> 00:27:00,067
それに南アフリカの大統領も また

548
00:27:00,067 --> 00:27:04,069
胡散臭いとしかいえないような
ロシアとの親交関係があります

549
00:27:04,093 --> 00:27:09,889
番組作りの中で 番組に第三者の視点を
盛り込めることに気づいたんです

550
00:27:09,903 --> 00:27:12,473
それは主に好奇心なのですが

551
00:27:12,497 --> 00:27:16,267
自分があまり知らない世界のことを
積極的に知ろうという姿勢です

552
00:27:16,291 --> 00:27:18,624
番組をその領域に持っていきたいんです

553
00:27:18,648 --> 00:27:21,346
（ラップの環境音楽）

554
00:27:21,370 --> 00:27:23,958
（アダム）今 脚本家とプロデューサーが

555
00:27:23,982 --> 00:27:26,259
集まってリハーサルをしています

556
00:27:26,283 --> 00:27:28,901
トレバーはスーツ姿で照明もついています

557
00:27:28,925 --> 00:27:31,488
テレビで見るのと全く同じ感じです

558
00:27:31,512 --> 00:27:34,128
この場ですべてのジョークを試していきます

559
00:27:34,631 --> 00:27:37,021
トレバーがジョークを初披露します

560
00:27:37,045 --> 00:27:40,045
ロイ・ムーアの物まねも入ります

561
00:27:40,069 --> 00:27:42,418
（トレバー）出だしは軽いネタにしよう

562
00:27:42,442 --> 00:27:47,378
アラバマ州共和党上院議員候補ロイ・ムーアと
エスカレートする性的暴行の告発

563
00:27:47,402 --> 00:27:50,580
ロイ・ムーアが使った口説き文句が
特に気になります

564
00:27:50,603 --> 00:27:53,925
疲れてない？
一日中 僕から逃げ回っていたでしょ

565
00:27:53,949 --> 00:27:55,330
（笑）

566
00:27:55,354 --> 00:27:56,869
カワイイ服だね

567
00:27:56,893 --> 00:28:02,546
タブロイド もといタルボット・キッズを
脱ぎ捨てたらもっとキレイだよ

568
00:28:02,583 --> 00:28:04,851
（スタッフ）ギャップ
（トレバー）ギャップキッズ？

569
00:28:04,875 --> 00:28:07,986
クーポン持ってない？
僕のズボンは50%オフ（脱げてる）だから

570
00:28:08,010 --> 00:28:10,801
（笑）

571
00:28:10,825 --> 00:28:13,237
（トレバー）昨日新たに
べバリー・ネルソンが

572
00:28:13,261 --> 00:28:15,404
ムーア氏から暴行を受けたと
言い出しました

573
00:28:15,428 --> 00:28:19,372
地元レストランでバイトしていた
16歳の時のことだそうです

574
00:28:19,396 --> 00:28:21,530
ムーア氏は無実を主張し続けています

575
00:28:21,554 --> 00:28:24,668
「私はそんなレストランも 
どのレストランも知りません」

576
00:28:24,692 --> 00:28:28,025
「実際 食べ物を口にしたこともなければ
開く口もありません」

577
00:28:28,049 --> 00:28:30,454
（口を閉じたまま話す様子を演じる）

578
00:28:30,478 --> 00:28:35,128
（笑）

579
00:28:35,152 --> 00:28:37,318
ムーア氏は何が何でも否定する勢いです

580
00:28:37,342 --> 00:28:39,881
レストランの壁に 自分が
パンケーキ早食い競争で

581
00:28:39,905 --> 00:28:41,896
優勝した写真が飾られていようとも

582
00:28:41,920 --> 00:28:45,749
（アダム）リハーサル後には脚本家と
プロデューサーがセットに集まります

583
00:28:45,773 --> 00:28:47,979
（デイヴィッド）時にはこんなこともあります

584
00:28:47,979 --> 00:28:52,239
「この台本は最高　
リハーサルなんて必要ないね

585
00:28:52,263 --> 00:28:53,862
なんでリハーサルするの？」

586
00:28:53,886 --> 00:28:56,263
それがリハーサルをしてみたら

587
00:28:56,287 --> 00:28:58,279
「こりゃダメだ」となったりします

588
00:28:58,303 --> 00:29:01,796
（アダム）そして今 創作チームから
フィードバックがあるようです

589
00:29:01,820 --> 00:29:04,233
（ズービン）ちょっと手直しする必要がある

590
00:29:04,257 --> 00:29:07,300
最後の「レストランの壁に 自分が
パンケーキ早食い競争で

591
00:29:07,300 --> 00:29:10,966
優勝した写真が飾られていようとも」
が面白くない

592
00:29:11,313 --> 00:29:15,567
（スティーブ）構成はOK
表面の手直しだけでいい

593
00:29:15,591 --> 00:29:18,748
（ズービン）イチから書き直し？
（トレバー）うわべの部分だけ

594
00:29:18,782 --> 00:29:21,504
（スティーブ）さっきのは廃案
違うジョークを作らなきゃ

595
00:29:21,528 --> 00:29:24,265
（アダム）書き直し？　本当に？

596
00:29:24,289 --> 00:29:25,917
私は面白いと思ったのですが

597
00:29:25,941 --> 00:29:28,526
脚本家とプロデューサーは
納得しなかったようです

598
00:29:28,550 --> 00:29:31,867
仕上げに与えられた時間は約１時間

599
00:29:31,891 --> 00:29:35,740
扉の向こう側ではいったい
何が起こっているのでしょうか

600
00:29:35,764 --> 00:29:38,232
（コリーン）悪魔の儀式が…
いえ 実のところは

601
00:29:38,256 --> 00:29:40,154
（キャット）書き直し用の部屋で

602
00:29:40,178 --> 00:29:43,908
トレバー、筆頭脚本家
プロデューサーが詰めています

603
00:29:43,932 --> 00:29:45,291
（コリーン）小さな部屋に

604
00:29:45,315 --> 00:29:47,561
すし詰め状態で９人ほどが作業します

605
00:29:47,571 --> 00:29:50,266
（キャット）服の着用は自由
（コリーン）オヤツも健康志向

606
00:29:50,280 --> 00:29:52,118
（キャット）台本を最初から全部見て

607
00:29:52,128 --> 00:29:55,303
パンチの効いた印象的な仕上がりに
なっていることを確認します

608
00:29:55,327 --> 00:29:58,908
（アダム）その作業も終わって
いよいよ番組の収録です

609
00:29:58,932 --> 00:30:01,904
トレバーがロイ・ムーアを
こてんぱんにしています

610
00:30:03,024 --> 00:30:05,897
（トレバー）この男は伝説の人です

611
00:30:05,921 --> 00:30:08,937
過去の自分が未来の自分を
密告しているようなものです

612
00:30:08,961 --> 00:30:10,000
（笑）

613
00:30:10,024 --> 00:30:13,150
否定しようとしても
過去の自分が自白済みなんですから

614
00:30:13,174 --> 00:30:14,442
ほら こんな感じですよ

615
00:30:14,467 --> 00:30:17,175
「あのレストランで食事したことはない」

616
00:30:17,199 --> 00:30:20,287
「本当に？
ブースに名前が彫り込まれていますよ」

617
00:30:20,311 --> 00:30:22,018
「そこで食べたことはないんだ」

618
00:30:22,042 --> 00:30:25,792
「パンケーキ早食い競争で優勝した時の
写真が壁にありますよ」

619
00:30:25,816 --> 00:30:28,717
この事件の結末は分かりませんが
今のところ

620
00:30:28,737 --> 00:30:30,917
上下院の共和党リーダーは

621
00:30:30,941 --> 00:30:33,420
ムーア氏に身を引くよう求めています

622
00:30:33,434 --> 00:30:38,025
選挙に勝ったとしても
上院から除名される可能性も濃厚です

623
00:30:38,049 --> 00:30:41,136
「上院議員にふさわしくない」とは
私の言葉ではなく

624
00:30:41,160 --> 00:30:45,790
40年前に彼自身が「僕は上院議員に
適さない」とアルバムに記しています

625
00:30:45,790 --> 00:30:46,803
（笑）

626
00:30:46,827 --> 00:30:48,289
また後で

627
00:30:48,313 --> 00:30:49,356
（拍手）

628
00:30:49,380 --> 00:30:52,885
（アダム）これがトレバーと
創作チームの毎日なのです

629
00:30:53,300 --> 00:30:55,323
番組を作り上げる様子を見れば

630
00:30:55,347 --> 00:30:58,569
お互いよく知った仲であることは明白です

631
00:30:59,220 --> 00:31:01,968
トピックごとに誰が面白い切り口をするのか

632
00:31:01,992 --> 00:31:03,822
どの脚本家同士をペアにすべきか

633
00:31:03,846 --> 00:31:06,721
どのプロデューサーが
どのコーナーに最適か そして

634
00:31:06,745 --> 00:31:09,163
誰が乱雑な台本を整理できるかを
理解しているのです

635
00:31:09,187 --> 00:31:10,498
スティーブです

636
00:31:10,522 --> 00:31:14,553
（スティーブ）年間160回という数なので

637
00:31:14,577 --> 00:31:16,672
あいている時間があまりありません

638
00:31:16,696 --> 00:31:18,736
休暇を取ったり

639
00:31:18,760 --> 00:31:21,824
リハーサルをしたりする時間は限られています

640
00:31:21,848 --> 00:31:23,546
新しいプロセスを導入する時も

641
00:31:23,570 --> 00:31:25,693
共同作業する方法も

642
00:31:25,717 --> 00:31:28,053
番組作りを重ねながら

643
00:31:28,077 --> 00:31:30,078
作り上げていくものなのです

644
00:31:30,102 --> 00:31:33,014
（アダム）グループは必ずしも
創造性を妨げません

645
00:31:33,038 --> 00:31:35,511
今までの研究方法が
まずかったのかもしれません

646
00:31:35,535 --> 00:31:37,854
（音楽）

647
00:31:37,878 --> 00:31:44,038
長年共同作業する中で安心感と構造を構築した
グループを追跡した記録はほとんどありません

648
00:31:44,062 --> 00:31:47,281
適切な人材の採用がいくら上手くても

649
00:31:47,305 --> 00:31:49,432
創造性のバーストを得るために

650
00:31:49,456 --> 00:31:52,837
最も重要なのはお互いをよく知ることです

651
00:31:52,861 --> 00:31:57,225
１万時間 練習すれば専門家になれる
という考え方の応用版です

652
00:31:57,249 --> 00:32:00,217
これは一人で練習する時間だと
考えがちですが

653
00:32:00,241 --> 00:32:02,320
グループとしての創造力が目的なら

654
00:32:02,344 --> 00:32:05,486
一緒に練習すべきなのでしょう

655
00:32:05,510 --> 00:32:07,779
グループを創造性の基本単位として

656
00:32:07,803 --> 00:32:10,541
もっと真剣に考えてもいいと思うのです

657
00:32:10,565 --> 00:32:12,977
創造的な個人に目を向けるのではなく

658
00:32:13,001 --> 00:32:15,615
創造的な集団を
そのまま採用してはどうでしょう？

659
00:32:15,922 --> 00:32:18,532
スター的な人を昇進させるのではなくて

660
00:32:18,556 --> 00:32:21,253
チーム全体を昇進させるとしたら？

661
00:32:21,277 --> 00:32:25,419
創造性に優れているグループは
それぞれの役割の足し算ではなく

662
00:32:25,443 --> 00:32:28,030
一緒にした経験が合わさって
できあがるものだからです

663
00:32:28,054 --> 00:32:33,895
（音楽）

664
00:32:33,919 --> 00:32:36,028
WorkLifeのホストは私
アダム・グラント

665
00:32:36,559 --> 00:32:37,877
制作はTED および

666
00:32:37,901 --> 00:32:40,687
Transmitter Mediaと
Pineapple Street Mediaです

667
00:32:40,711 --> 00:32:43,440
スタッフはコリン・ヘルムズ
グレタ・コーン

668
00:32:43,464 --> 00:32:46,527
ダン・オドネル、アンジェラ・チェン
そしてジャネット・リー

669
00:32:46,551 --> 00:32:49,153
制作責任者は
ガブリエル・ルイス

670
00:32:49,177 --> 00:32:52,391
編集はデイヴィッド・ハーマン
編集アシスタントはダン・ドズーラ

671
00:32:52,415 --> 00:32:54,867
オリジナル音楽は
ハンスデール・スー

672
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協賛は

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Warby Parker、Accenture
BonobosそしてJP Morgan Chase

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次回のWorkLifeでは

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インディアナ州の
バトラーブルドッグスを訪ねます

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独特の方法で作った文化で 逆境に
打ち勝ってきたバスケットボールチームです

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（男性）事務所にあの５人を呼んで

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厄介な大仕事をしなくちゃ
ならなかったんです

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キャプテン選びです

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全員を呼んで こう言いました

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「チームは12人 そして
君たちは５人ともキャプテンだ」

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00:33:22,970 --> 00:33:25,078
チームの40％がキャプテンでした

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00:33:25,102 --> 00:33:26,912
どうしても避けたかったのは

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00:33:26,912 --> 00:33:28,728
自信を奪ってしまうことです

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（アダム）以上 次回予告でした

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00:33:31,040 --> 00:33:33,730
ご視聴ありがとうございました

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00:33:33,754 --> 00:33:37,150
気にいっていただけた方は
番組をより広くお届けできるよう

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00:33:37,174 --> 00:33:39,223
評価やレビューをお願いします

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では また来週

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（音楽）