0:00:00.474,0:00:03.767
特雷弗·诺亚（“崔娃”）：当时我坐在一辆[br]出租车的后座上，接到了经纪人的电话。

0:00:03.767,0:00:07.260
他说，“嘿，你想主持《每日秀》吗？”

0:00:07.260,0:00:09.009
亚当·格兰特（亚当）：[br]这是特雷弗·诺亚。

0:00:09.009,0:00:10.238
特雷弗: 我非常震惊。

0:00:10.238,0:00:13.706
我那时还没有意识到[br]这个节目的重要性。

0:00:13.706,0:00:16.694
我记得下出租车的时候腿都软了。

0:00:16.694,0:00:19.470
如果我走着接到这个电话，[br]那我一定会直接晕掉。

0:00:19.470,0:00:21.708
我很庆幸听到这个消息的时候[br]我是坐着的。

0:00:21.708,0:00:24.588
是的，当时的情形就是这样的。

0:00:24.588,0:00:27.973
亚当：那个电话改变了[br]特雷弗的职业生涯。

0:00:27.973,0:00:31.231
作为一位脱口秀演员，[br]大部分工作时间

0:00:31.231,0:00:33.943
他都是独自一人在俱乐部[br]和剧场度过，主要是在南非。

0:00:33.943,0:00:37.072
但他现在得以和一支创意团队[br]在纽约工作。

0:00:37.076,0:00:40.660
他们每周花四天制作[br]一档上百万人观看的节目。

0:00:40.660,0:00:42.765
我想知道他们是怎么做到的，

0:00:42.765,0:00:46.660
因为人员冗余经常会[br]让团队失去创造力。

0:00:47.160,0:00:53.749
（音乐）

0:00:53.749,0:00:57.583
我是亚当·格兰特，欢迎收听我和 TED[br]共同为您献上的 WorkLife 播客节目。

0:00:57.905,0:00:59.913
我是一个组织心理学家。

0:00:59.913,0:01:02.625
我研究怎样让工作[br]不令人讨厌。

0:01:02.625,0:01:06.652
在这档节目中，我将走进[br]一些非常不同寻常的地方，

0:01:06.652,0:01:10.189
那里的人已经掌握了一些我希望[br]每个人都知道的关于工作的东西。

0:01:10.189,0:01:13.173
今天的话题是：枪口下的创意，

0:01:13.173,0:01:16.662
以及你怎样可以随时随地[br]更有创造力。

0:01:16.662,0:01:19.255
谢谢瓦尔比派克公司（Warby Parker）[br]对这期节目的支持。

0:01:19.255,0:01:22.450
（音乐）

0:01:22.450,0:01:24.193
当你遇到一个创意上的挑战，

0:01:24.193,0:01:28.068
第一反应可能会是[br]找一堆人进行头脑风暴。

0:01:28.068,0:01:31.171
在过去的许多年里，[br]办公室都依靠头脑风暴。

0:01:31.171,0:01:33.370
但有个小问题：

0:01:33.370,0:01:34.999
头脑风暴没什么用。

0:01:35.674,0:01:39.342
实际上，我们有几十条证据证明，[br]头脑风暴反而会导致事与愿违。

0:01:39.342,0:01:42.451
比起一个人单独工作，[br]团队会产生

0:01:42.451,0:01:44.479
更少或更糟糕的点子。

0:01:44.479,0:01:46.022
（音乐）

0:01:46.022,0:01:49.420
那么为什么头脑风暴[br]会扼杀创造力呢？

0:01:49.420,0:01:53.494
首先，人们因为怕看起来太蠢[br]而选择保持沉默。

0:01:53.494,0:01:57.495
其次，一些人总是占据着发言权[br]让别人没法说话。

0:01:57.495,0:02:00.738
最后，大家都只支持[br]老板最喜欢的那个主意。

0:02:02.078,0:02:04.999
但《每日秀》解决了这些问题。

0:02:05.003,0:02:07.857
他们破解了团队创造力的密码。

0:02:07.857,0:02:10.190
接下来让我们一起去了解一下。

0:02:10.204,0:02:14.433
（音乐）

0:02:14.433,0:02:16.140
现在是星期二上午 9 点，

0:02:16.140,0:02:17.479
（噪声）

0:02:17.479,0:02:20.805
走进去，我们发现《每日秀》[br]就像一个巨大的机器。

0:02:20.805,0:02:24.332
每一天，都会有上百名员工[br]和制作组人员在这里工作。

0:02:24.910,0:02:27.266
但我只想关注[br]这个大机器的一个部分：

0:02:27.266,0:02:28.682
写作室。

0:02:28.682,0:02:31.084
在这里，有一个包括编剧，制片人，

0:02:31.088,0:02:33.614
还有镜头前的演员在内的创作团队。

0:02:33.614,0:02:37.397
能够走进写作室是[br]每个组织心理学家的梦想，

0:02:37.397,0:02:39.206
至少是我的梦想，

0:02:39.216,0:02:41.541
《每日秀》让我有机会

0:02:41.541,0:02:44.084
可以到后台去看着他们

0:02:44.084,0:02:46.775
怎么把一张白纸变成[br]一场 22 分钟的精彩喜剧。

0:02:46.779,0:02:48.188
（噪音）

0:02:48.188,0:02:50.605
房间里大约有 30 人。

0:02:50.605,0:02:52.461
一些人坐在沙发上，

0:02:52.461,0:02:54.238
大部分人都坐在地上，

0:02:54.238,0:02:56.330
还有人还带着他们的宠物狗。

0:02:56.330,0:02:59.218
在特雷弗到来之前，[br]他们已经开始讨论了。

0:02:59.218,0:03:00.758
（噪音）

0:03:00.758,0:03:03.118
现在是 11 月，当天最大的新闻

0:03:03.118,0:03:06.218
是关于阿拉巴马州的[br]参议院候选人罗伊·摩尔。

0:03:06.218,0:03:08.776
离竞选还有最后几周，[br]这段时间将决定

0:03:08.776,0:03:10.993
他能否取代杰夫·赛辛斯。

0:03:10.993,0:03:12.702
我们都知道结果了。

0:03:12.702,0:03:15.257
但在当时，这是一个非常好的素材。

0:03:15.627,0:03:19.551
他们先播放头一天新闻的剪辑，[br]然后进行即兴复述。

0:03:19.551,0:03:22.878
新闻片段：... 大家都说 罗伊·摩尔 [br]被禁止进入购物中心了。

0:03:22.878,0:03:24.414
（笑声）

0:03:24.414,0:03:25.423
监制埃里森·麦克唐纳：

0:03:25.423,0:03:28.736
看来购物中心的标准[br]比国会参议院更高...

0:03:29.148,0:03:32.072
新闻片段：第二天，[br]摩尔否认了指控。

0:03:32.072,0:03:34.960
（片段继续） 罗伊·摩尔：[br]“我从未做过她说的那些事。

0:03:34.960,0:03:38.486
我甚至都不知道她是谁。[br]对于她我一无所知。

0:03:38.486,0:03:42.131
我都不知道那家餐厅在哪[br]或曾经在哪。”

0:03:42.131,0:03:44.122
监制马克斯·布朗：[br]他说：“我不承认。

0:03:44.122,0:03:45.264
这完全是瞎扯。

0:03:45.264,0:03:47.186
我都不知道它在讲什么。”

0:03:47.186,0:03:49.794
但每一个指控摩尔的人都说，[br]“他每晚都在这里。”

0:03:49.794,0:03:51.597
我们的墙上贴着一幅[br]他的签名照。

0:03:52.397,0:03:54.814
编剧乔希·约翰逊 ：[br]面对那么多指控者，早晚有一天他会说，

0:03:54.814,0:03:59.100
“我都不是阿拉巴马州来的，[br]从没去过那里。”

0:03:59.100,0:04:00.415
（笑声）

0:04:00.415,0:04:03.429
执行制片人史蒂夫·博都：[br]（他还可能说，）我也不是罗伊·摩尔。

0:04:04.829,0:04:08.333
亚当：房间里的气氛变得很活跃，[br]就像一次拥挤的家庭聚餐。

0:04:08.333,0:04:10.389
每个人都参与了讨论。

0:04:10.389,0:04:12.251
总编剧朱宾·帕兰：[br]我很好奇那家餐厅

0:04:12.251,0:04:16.726
他最喜欢的座位上[br]有没有刻着“ 罗伊·摩尔之座”。

0:04:17.396,0:04:21.155
“我从不在那里点薄煎饼和华夫饼。”[br]而餐厅会说，

0:04:21.155,0:04:23.373
”这可是我们的 ‘罗伊·摩尔特价套餐’ 。”

0:04:24.303,0:04:28.288
高级制片人吉米·邓：墙上他的照片[br]就是为了“薄饼挑战”挂上去的。

0:04:29.098,0:04:30.550
亚当：[br]我注意到的第一件事

0:04:30.550,0:04:33.289
就是房间里总是有[br]创意的迸发。

0:04:33.289,0:04:37.046
信不信由你，在心理学里[br]有一个词专门描述这种创造力：

0:04:37.046,0:04:38.410
叫做 “突发”。

0:04:38.410,0:04:40.763
（音乐）

0:04:40.763,0:04:43.849
"突发" 就像是[br]爵士乐的高潮部分。

0:04:43.849,0:04:47.646
一个人在演奏一段旋律，[br]另一个人加进来进行合奏，

0:04:47.646,0:04:51.337
不一会儿，你就会有[br]一首即兴的合奏。

0:04:51.917,0:04:54.604
很多团队从未走到过这一步，[br]

0:04:54.604,0:04:57.150
但当你看到它时，[br]你知道这就是“突发”。

0:04:57.150,0:05:01.512
在《每日秀》中，写作室里[br]一直在冒出不同的创意。

0:05:01.512,0:05:04.115
你可从关于[br]罗伊·摩尔的玩笑中听出来。

0:05:04.115,0:05:07.157
朱宾：我认为...[br]哦，你来了。你好啊！

0:05:07.157,0:05:09.124
亚当： 特雷弗·诺亚刚刚进来了。

0:05:09.124,0:05:11.509
朱宾: 我们刚刚一直在[br]拿罗伊·摩尔的新闻开玩笑呢，

0:05:11.509,0:05:13.902
说他走进了购物中心，[br]一直在里面溜达，直到.....

0:05:13.902,0:05:16.473
特雷弗: 购物中心勒令禁止他进入？

0:05:16.473,0:05:19.241
那可是他们遗漏的重要细节。

0:05:19.241,0:05:20.612
朱宾：如果你是检察官的话。

0:05:20.612,0:05:24.320
特雷弗：商场的警察会说：[br]“看，检察官先生，我知道。”

0:05:24.324,0:05:26.693
马克斯: 被购物中心禁止进入[br]也真的是很难了。

0:05:26.693,0:05:29.413
即使你是一个处于叛逆期的熊孩子，[br]你都不太可能被禁入。

0:05:29.413,0:05:32.039
编剧丹·麦科伊：[br]我喜欢他为自己开脱的方式，

0:05:32.039,0:05:35.243
现在面对这个禁令他会说，[br]“不，我当时在偷口红。”

0:05:35.243,0:05:37.268
（笑声）

0:05:37.268,0:05:39.812
亚当：所以现在，[br]我的耳朵又竖起来了。

0:05:39.812,0:05:43.843
“突发”又来了，[br]即便在特雷弗到来之后。

0:05:43.847,0:05:46.573
每个人都把他们的[br]半成品点子说给老板听。

0:05:47.120,0:05:50.443
在办公室最具权威的人面前

0:05:50.443,0:05:53.989
你的头脑风暴可以有多自如？

0:05:53.989,0:05:56.503
如果你有一个时时刻刻[br]都在评判你的老板，

0:05:56.503,0:05:58.745
那将会是一场噩梦。

0:05:58.745,0:06:02.179
那样你将惧怕犯错，或是[br]不想让自己看起来很蠢。

0:06:02.578,0:06:04.956
但是特雷弗带来了一种开放的气氛。

0:06:04.956,0:06:07.346
这里没有愤怒，没有恐慌。

0:06:07.346,0:06:09.078
他正引导着整个团队。

0:06:09.078,0:06:12.637
虽然所剩时间不多，[br]但他并没有让大家感到压力。

0:06:12.637,0:06:15.875
特雷弗：咱们来过一遍清单，[br]把它解决吧。

0:06:15.875,0:06:17.951
亚当：会议在十点半圆满结束。

0:06:17.951,0:06:20.125
他们做出了节目的大纲，

0:06:20.125,0:06:21.920
现在只需要各个击破。

0:06:22.368,0:06:26.335
编剧们只有[br]大约两个小时来完成初稿。

0:06:26.335,0:06:31.408
朱宾：我需要几个编剧来做亚洲卷，

0:06:31.408,0:06:36.804
两个编剧做 "小唐纳德是个白痴”。

0:06:36.808,0:06:39.311
亚当：他们搭伙去写了。

0:06:39.311,0:06:43.177
我想更深入的了解一下[br]他们是怎样创造了

0:06:43.177,0:06:44.612
这么理想的突发条件。

0:06:44.612,0:06:47.375
于是我追踪了首席编剧朱宾·帕兰

0:06:47.375,0:06:49.657
和高级编剧丹尼尔·拉多什。

0:06:49.657,0:06:52.664
亚当：心理学家[br]称这种模式为“突发”，

0:06:52.664,0:06:55.127
代表着我们在讨论中轮流发言

0:06:55.127,0:06:56.981
和打断对方的速度有多快。

0:06:56.981,0:06:58.836
当某个人在某一刻想出来[br]一个非常好的笑话时，

0:06:58.836,0:07:00.831
会有四个人共同完善它。

0:07:00.831,0:07:04.265
丹尼尔：最主要的是[br]从素材中创作出笑料，

0:07:04.265,0:07:06.086
突发也是从这里面产生的。

0:07:06.086,0:07:08.345
亚当：我很高兴，你这么快[br]就接受了“突发”这个术语，

0:07:08.345,0:07:10.323
就像一个日常用语一样。

0:07:10.323,0:07:11.733
丹尼尔：我们很注重即兴创作，

0:07:11.733,0:07:14.336
你说的一切都可以[br]成为一个新的术语。

0:07:14.336,0:07:18.427
亚当：但是要明确一下：[br]不是所有人都会立即接受这个词。

0:07:18.427,0:07:22.032
以下是两个新编剧的回应：[br]凯特·拉德利和科琳·威尔斯曼。

0:07:22.540,0:07:24.251
科琳·威尔斯曼：“突发”？

0:07:24.251,0:07:27.506
凯特·拉德利：你造出的词吗？[br]亚当：不是，我引用的。

0:07:27.510,0:07:29.920
我最初是在学校的同事那里[br]学到这个词的。

0:07:29.920,0:07:31.589
安妮塔·威廉姆斯·伍利：[br]我是安妮塔·威廉姆斯·伍利。

0:07:31.589,0:07:35.022
我是卡耐基·梅隆大学的[br]一名助理教授。

0:07:35.022,0:07:40.565
“突发”是指[br]在一个极短的时间内，

0:07:40.565,0:07:42.403
每个人都发言和得到回应，

0:07:42.403,0:07:46.719
而非延续很长一段时间。

0:07:46.719,0:07:49.842
亚当：安妮塔在各种团队里[br]都看到了突发现象，

0:07:49.842,0:07:51.245
不仅仅是工作上。

0:07:51.245,0:07:54.419
安妮塔：我有四个哥哥和三个儿子，

0:07:54.419,0:07:56.719
我开玩笑说，我的整个生活[br]就是一场场突发。

0:07:56.719,0:07:59.460
因为几乎每一场饭桌上的讨论，

0:07:59.460,0:08:02.057
你都会听到我说：“等等，让我说完。”

0:08:02.057,0:08:04.277
谈话里有非常多的突发，

0:08:04.277,0:08:06.437
非常多的打断，

0:08:06.437,0:08:10.252
这些对他们丝毫没有影响，[br]但有时会让我疯掉。

0:08:10.882,0:08:12.947
亚当：有时候打断并非粗鲁。

0:08:12.947,0:08:16.002
在关键时刻，[br]你想让每个人都参与进来。

0:08:16.002,0:08:19.899
安妮塔研究了全世界[br]不同地区的软件团队，

0:08:19.899,0:08:23.283
她发现最有创新和产出的[br]都是擅长突发的团队。

0:08:23.283,0:08:25.275
安妮塔：最有效率的团队

0:08:25.275,0:08:28.334
会找一个团队成员[br]都在工作的时间，

0:08:28.334,0:08:31.614
大家会在同一时间上线，

0:08:31.614,0:08:35.583
开始给彼此发消息和代码。

0:08:35.583,0:08:39.692
其他团队也许有同样多的沟通，

0:08:39.692,0:08:42.575
也参与了同样多的活动，

0:08:42.575,0:08:46.140
但是受团队成员的[br]私人安排影响较大。

0:08:46.140,0:08:49.001
那些团队的效率就没有那么高。

0:08:49.001,0:08:51.279
亚当：突发表示你没有被卡在

0:08:51.279,0:08:54.058
那些没用的头脑风暴会议中。

0:08:54.376,0:08:57.335
突发意味着一个团队的[br]创造力达到了巅峰，

0:08:57.335,0:09:01.210
因为每一个成员都能[br]自由参与并提出自己的想法。

0:09:01.210,0:09:05.049
安妮塔：我觉得突发[br]并非创意领域独有的。

0:09:05.049,0:09:09.580
但是，也许创意领域[br]真的从突发中受益了。

0:09:09.580,0:09:12.181
参与讨论的人受到了激励，

0:09:12.181,0:09:16.058
因为当你发言时，[br]有人立即给你回应。

0:09:16.058,0:09:19.386
你知道他们在听你说，[br]然后你再听他们说。

0:09:19.386,0:09:23.313
在这种情况下交换想法[br]容易很多，也许能创造新的想法。

0:09:23.861,0:09:25.641
亚当：当然了，当你的原始素材

0:09:25.641,0:09:28.075
不是代码，而是喜剧时，

0:09:28.075,0:09:29.872
突发的情况会有所不同。

0:09:29.872,0:09:33.705
在编剧室，突发并非偶然。

0:09:33.705,0:09:35.610
对此我询问了特雷弗·诺亚。

0:09:35.610,0:09:38.111
特雷弗：当我在编剧室的时候，

0:09:38.111,0:09:39.724
我在想两件事，

0:09:39.724,0:09:43.731
第一，我会思考演出那天[br]我们会做什么，

0:09:43.731,0:09:48.648
第二，我在想作为一个喜剧工作室，

0:09:48.652,0:09:53.371
那一刻这里有多少笑声。

0:09:53.371,0:09:56.629
我知道这样想非常迷信，

0:09:56.629,0:09:59.869
没人可以证明，也无法反驳，

0:09:59.869,0:10:04.319
但我相信笑声是可以[br]被人们吸收的，

0:10:04.319,0:10:06.741
就像二手烟

0:10:06.741,0:10:09.887
可以被织物吸收一样。

0:10:09.887,0:10:13.448
亚当：今天上午在编剧室看你工作时，[br]我对几件事很感兴趣。

0:10:13.448,0:10:15.983
第一，当你走进来时，[br]我以为气氛会发生很大的变化，

0:10:15.983,0:10:18.076
实际上并没有多少不一样，

0:10:18.076,0:10:21.649
对于我，这意味着[br]你让大家在心理上感到非常安全。

0:10:21.649,0:10:23.395
大家不害怕你。

0:10:23.395,0:10:25.535
特雷弗：噢，在编剧室。挺有意思。

0:10:25.535,0:10:27.442
亚当：你进来的时候他们没有害怕，

0:10:27.442,0:10:30.897
而且仍然在讨论一些[br]没加工成形的笑料。

0:10:30.897,0:10:33.197
这就是所谓的心理安全感。

0:10:33.762,0:10:36.600
在这里你可以冒险，不用有顾虑。

0:10:37.456,0:10:41.535
没有这种安全感，[br]就不会发生突发，

0:10:41.535,0:10:43.339
大家会下意识地压抑自己。

0:10:43.339,0:10:47.273
特雷弗：[br]我一直觉得在存在主事人的

0:10:47.273,0:10:52.407
任何关系中，[br]不管在家庭中与父母，

0:10:52.407,0:10:56.269
或者老师，[br]或者工作关系中的老板，

0:10:56.269,0:11:02.131
真正能让成员充分发挥能力的，[br]是相互尊重。

0:11:02.131,0:11:04.810
我相信我的编剧们在尽力[br]帮助我做最好的节目，

0:11:04.810,0:11:07.753
同时他们也相信我肯定[br]想做最搞笑的节目。

0:11:07.753,0:11:11.411
建立信任需要很长时间，[br]但现在，当我到会议室时，

0:11:11.411,0:11:15.074
大家的讨论不会因为我来了而中断。

0:11:15.074,0:11:17.875
亚当：建立心理安全感是需要时间的，

0:11:17.875,0:11:20.332
需要日积月累的努力，

0:11:20.332,0:11:22.607
你可以时不时地看到这些进步。

0:11:22.607,0:11:25.263
在编剧室里，我看到了。

0:11:25.263,0:11:30.479
特雷弗：我在说你抓的这个笑料，[br]非常好，即使在这里。

0:11:30.479,0:11:32.262
朱宾：非常不错，非常好。

0:11:32.262,0:11:33.524
亚当：你听到了吗？

0:11:33.524,0:11:37.127
特雷弗刚刚说他的首席编剧朱宾[br]抛出了一个很好的笑料。

0:11:37.127,0:11:39.558
朱宾：我是个有趣的人，[br]我编的笑话都很棒。

0:11:39.558,0:11:43.502
亚当：“突发”的意思就是[br]当团队有了某种好的势头时，

0:11:43.502,0:11:45.509
你想让这个势头继续。

0:11:45.509,0:11:47.764
那为什么这个时候[br]特雷弗要插话呢？

0:11:47.764,0:11:50.025
亚当：你是有意地

0:11:50.025,0:11:51.721
在全体成员面前表扬某个人吗？

0:11:51.721,0:11:53.658
还是自然地就说出来了？

0:11:53.658,0:11:55.674
特雷弗：我想这是潜意识的。

0:11:55.674,0:12:00.428
我一直愿意赞扬值得赞扬的人。

0:12:00.428,0:12:02.431
特别是当在工作环境中，

0:12:02.431,0:12:06.311
所有的表扬肯定会[br]指向我自己的场合。

0:12:06.311,0:12:09.590
当节目非常出色时，[br]特雷弗会得到赞扬。

0:12:09.594,0:12:11.005
如果演出出了差池，

0:12:11.005,0:12:13.751
特雷弗也会得到赞扬，或者批评。

0:12:13.751,0:12:17.306
所以我认为推动大家前进的是

0:12:17.306,0:12:21.061
大家心里知道[br]我们认可大家正在做的事。

0:12:21.061,0:12:23.563
亚当：在一个践行突发的团队中，

0:12:23.563,0:12:25.870
不太容易记住谁说了什么，

0:12:25.870,0:12:28.255
以及你说的话是否重要。

0:12:28.255,0:12:29.443
这是丹尼尔。

0:12:29.443,0:12:33.636
丹尼尔：这就是一个搅拌机，[br]所有这些素材放在一起，

0:12:33.640,0:12:36.454
最后做出这种喜剧奶昔，

0:12:36.454,0:12:37.866
非常好喝，[br]但是也许你不能说，

0:12:37.866,0:12:41.378
“噢，我的草莓在里面。”

0:12:41.378,0:12:46.374
我们都明白，[br]大多数的笑话并没有播放，[br]

0:12:46.374,0:12:49.038
播放了的也并不是[br]它们最初被创作出来的样子。

0:12:49.042,0:12:53.141
特雷弗：电视上播出的也许[br]并非你创作的笑话，

0:12:53.141,0:12:55.983
但是这个笑话会引导你，[br]

0:12:55.983,0:12:57.752
创作出最后电视上[br]播出的那个笑话。

0:12:57.752,0:13:01.284
昨天我在想一句台词，

0:13:01.284,0:13:03.952
关于罗伊·摩尔受到的指控，

0:13:03.952,0:13:06.656
肖恩·汉尼迪出来为他辩护。

0:13:06.656,0:13:10.843
我说：“肖恩·汉尼迪拿到了[br]去往错误历史的月票。”

0:13:10.843,0:13:13.853
我就哈哈笑起来，你知道吧？

0:13:13.853,0:13:16.793
然后，我就说，[br]“好，就这么说。”

0:13:16.793,0:13:20.267
所以说，如果欢乐成为你的日常，

0:13:20.271,0:13:23.842
它就会在最后的作品，[br]也就是演出中呈现出来。

0:13:25.571,0:13:28.088
亚当：休息一下，稍后继续播出

0:13:28.088,0:13:29.534
特雷弗和他的《每日秀》。

0:13:29.534,0:13:31.721
这次的广告会有所不同。

0:13:31.721,0:13:34.258
本着探讨工作中的创意灵感的精神，

0:13:34.258,0:13:37.323
我们将向您介绍我们的赞助商，[br]瓦尔比派克公司。

0:13:38.395,0:13:40.646
（音乐）

0:13:40.646,0:13:44.619
亚当：瓦尔比派克的尼尔·布鲁门萨尔[br]和戴夫·基尔博有很多共同点。

0:13:44.619,0:13:47.304
尼尔·布鲁门萨尔：从声音上[br]你肯定根本分不出我们谁是谁。

0:13:47.304,0:13:49.514
... 好吧，我是尼尔。[br]戴夫·基尔博：我是戴夫。[br]

0:13:49.514,0:13:52.732
亚：还是分不出来，[br]但谢谢你们，已经尽力了。

0:13:52.732,0:13:54.461
（笑声）

0:13:54.461,0:13:57.783
亚当：对，他们的声音听上去很像，[br]他们在同一个学校读书，

0:13:57.783,0:13:59.361
交同样的朋友，

0:13:59.361,0:14:01.448
并且从事同样的工作。

0:14:01.448,0:14:04.301
尼尔和戴夫是[br]瓦尔比派克的联合 CEO，

0:14:04.301,0:14:07.447
这是一个市值数十亿美元的公司，[br]让眼镜再次成为很酷的商品。

0:14:08.230,0:14:11.419
我一直都对像尼尔和戴夫这样[br]有活力的二人组很感兴趣。

0:14:11.419,0:14:13.434
他们不仅一起做生意，

0:14:13.434,0:14:16.583
还让合作型的领导力[br]渗透进企业文化里。

0:14:16.583,0:14:18.312
跨团队工作的能力，

0:14:18.312,0:14:20.962
从生产到客服到零售，

0:14:20.962,0:14:23.586
已经成为瓦尔比派克[br]成功的关键因素。

0:14:23.586,0:14:25.859
我在公司的纽约总部采访了他们，

0:14:25.859,0:14:28.642
谈论一起做老板是什么样子的。

0:14:28.642,0:14:30.438
（音乐）

0:14:30.438,0:14:33.447
亚当：对于联合 CEO 最贴切的比喻

0:14:33.447,0:14:35.458
就是夫妻。

0:14:35.458,0:14:39.774
但你们却更多的[br]从育儿的角度来阐述它。

0:14:39.774,0:14:41.637
尼尔：是的，的确是这样。

0:14:41.637,0:14:45.226
你要有一套理念来养育子女，对吧？

0:14:45.226,0:14:50.545
你还需要预见一下你希望[br]你的子女长大后成为什么样的人。

0:14:50.545,0:14:53.645
戴夫：巅峰时一起庆祝成功，[br]会增加成功的喜悦；

0:14:53.645,0:14:55.134
低谷时一起面对困难，

0:14:55.134,0:15:00.533
则会降低烦恼带来的痛苦。

0:15:00.533,0:15:03.903
尼尔：我们有时候会扮演不同的角色，

0:15:03.903,0:15:06.833
就像是在谈判中，[br]一个唱红脸一个唱白脸。

0:15:06.833,0:15:09.696
作为一个两岁孩子和六岁孩子的父亲，[br]我很明白这一点。

0:15:09.696,0:15:12.143
我和瑞秋经常这样做。

0:15:12.143,0:15:14.787
亚当：和老朋友一起[br]管理一家公司是什么感觉？

0:15:14.787,0:15:18.955
尼尔：我经常和其他公司的[br]创始人和 CEO 交流，

0:15:18.955,0:15:22.871
他们经常说，身居这个位置[br]让他们感到很孤独，

0:15:22.871,0:15:24.811
我就从来没有过这种感觉。

0:15:24.811,0:15:27.962
有一个合作伙伴的最大好处是，

0:15:27.962,0:15:32.675
你们可以互相看着对方，[br]然后忽然大笑起来。

0:15:32.675,0:15:35.421
在面对非常棘手，

0:15:35.421,0:15:37.281
甚至非常荒谬可笑的情况时，

0:15:37.281,0:15:40.222
有个人在旁边陪着，

0:15:40.222,0:15:42.813
会让你更加享受。

0:15:42.813,0:15:45.890
亚当：如果让你提供三条最好的建议

0:15:45.890,0:15:49.008
给一个要与朋友一起开公司的人，[br]你会说什么呢？

0:15:49.008,0:15:50.986
尼尔：建立信任；

0:15:50.986,0:15:54.547
随时沟通，[br]沟通经常可以增强信任；

0:15:54.547,0:16:00.430
一起工作的对象必须是一个[br]你愿意花时间与其相处的人。

0:16:00.430,0:16:03.007
亚当：你们觉得你俩这辈子

0:16:03.007,0:16:04.582
有多少小时是在一起度过的？

0:16:04.582,0:16:06.652
戴夫：可能有一万五千个小时？

0:16:06.652,0:16:09.255
不是有这么一种说法吗？[br]成为某个方面的专家，

0:16:09.255,0:16:10.902
你需要一万个小时。

0:16:10.902,0:16:12.561
尼尔：我们已经是彼此的专家了。

0:16:12.561,0:16:13.723
（笑声）

0:16:13.723,0:16:15.008
尼尔：我什么时候可以收到戒指？

0:16:15.008,0:16:16.522
（笑声）

0:16:16.522,0:16:19.287
（音乐）

0:16:19.287,0:16:21.647
亚当：以上是跟瓦尔比派克的[br]联合创始人兼联合 CEO

0:16:21.647,0:16:24.217
尼尔·布鲁门萨尔[br]和戴夫·基尔博的谈话。

0:16:24.217,0:16:27.057
瓦尔比派克有很多[br]新奇的眼镜框在售。

0:16:27.057,0:16:29.252
如果你厌倦了戴隐形眼镜，

0:16:29.252,0:16:31.192
也许可以试试他们的单片眼镜。

0:16:31.192,0:16:32.821
想知道从哪开始吗？

0:16:32.821,0:16:35.618
他们有在家免费试戴活动，[br]你可以选择五个镜框，

0:16:35.618,0:16:37.364
试戴五天。

0:16:37.364,0:16:39.601
如果你不喜欢，[br]就给他们寄回去。

0:16:39.601,0:16:42.483
今天就登陆[br]warbyparker.com/TED 看看吧。

0:16:42.483,0:16:48.505
（音乐）

0:16:50.370,0:16:52.183
亚当：如果你有头脑风暴的经历，

0:16:52.183,0:16:55.281
就知道你应该[br]暂时搁置任何的批评，

0:16:55.281,0:16:57.165
让所有的想法都表达出来。

0:16:57.165,0:16:59.387
头脑风暴中没有坏主意这一说。

0:17:00.361,0:17:02.227
但实际上，这个说法[br]本身就是个坏主意。

0:17:03.059,0:17:04.669
我们发现，在一个

0:17:04.669,0:17:07.463
对批评持欢迎态度的团队里，[br]人们更有创造力——

0:17:07.463,0:17:08.880
批评将标准提高了。

0:17:09.475,0:17:13.494
心理安全感并不意味着[br]所有的事情都是温和的，模棱两可的。

0:17:13.494,0:17:15.917
你仍然要有标准。

0:17:15.917,0:17:20.077
在 《每日秀》，编剧们[br]不会放过编坏笑话的人。

0:17:20.077,0:17:22.576
丹尼尔：你不可以因为[br]一个坏笑话就对别人不好。

0:17:22.576,0:17:24.637
我的意思是，你可以，[br]但是你知道...

0:17:24.637,0:17:26.100
亚当：那是什么情况？

0:17:26.100,0:17:28.940
朱宾：我认为是轻微的玩笑。

0:17:28.940,0:17:30.306
尽管通常都是

0:17:30.306,0:17:33.673
那个编笑话的人会第一个开玩笑说[br]这个笑话有多差。

0:17:33.673,0:17:37.639
亚当：你通过让大家可以放松地[br]嘲笑自己，建立了心理安全感。

0:17:37.639,0:17:40.557
一些新的实验向我们展示了[br]怎么做到这一点——

0:17:40.557,0:17:42.573
从一个曲别针开始。

0:17:42.573,0:17:45.753
（音乐）

0:17:45.753,0:17:50.717
实验者问：“你能想到[br]这个曲别针有多少种用途吗？”

0:17:50.717,0:17:53.030
人们就去头脑风暴了。

0:17:53.030,0:17:55.953
第一组给出了非常典型的答案：

0:17:55.953,0:17:59.131
戒指，手链，项链。

0:17:59.131,0:18:02.310
但是第二组给出的用途[br]完全出乎意料：

0:18:02.310,0:18:06.634
比如缝合伤口，[br]艺术品和螺丝刀，等等。

0:18:07.610,0:18:09.210
为什么会有这种差别呢？

0:18:09.210,0:18:12.883
第一组的人仅仅进行了头脑风暴，

0:18:12.883,0:18:14.242
但是第二组

0:18:14.242,0:18:17.143
在头脑风暴之前，[br]随机抽取了一个人

0:18:17.143,0:18:18.603
给大家讲一个尴尬的故事。

0:18:19.039,0:18:22.061
这个简单的动作减少了压抑的气氛。

0:18:22.785,0:18:25.229
这是他们从《每日秀》的经验中得出的。

0:18:26.197,0:18:30.649
朱宾：有一次我出现了口误，[br]我说为了保持灵活，

0:18:30.649,0:18:33.533
我们需要保持[br]我们的屁股不停地旋转。

0:18:33.533,0:18:36.956
其实我本来想说保持脑袋旋转，[br]也就是保持头脑灵活，开动脑筋，

0:18:36.956,0:18:38.884
这是发生在两年前的事，

0:18:38.884,0:18:41.439
结果在接下来的两年里，[br]我就一直用“保持屁股旋转”这个说法，

0:18:41.439,0:18:44.387
正因为大家都知道这是错的。

0:18:44.387,0:18:46.821
丹尼尔：抱歉打断一下，[br]“保持脑袋旋转” 是更好的说法吗？

0:18:46.821,0:18:49.570
朱宾：“保持脑袋旋转” 是正确的说法。

0:18:49.570,0:18:52.315
亚当：什么东西都不应该不停旋转。[br]朱宾：源自电影《驱魔人》。

0:18:52.885,0:18:58.290
朱宾：无论如何，[br]在喜剧编剧室犯的每个错误

0:18:58.290,0:18:59.543
通常都会成为笑点。

0:18:59.543,0:19:03.281
我认为这对培养这个环境中的[br]创造力是有帮助的。

0:19:03.281,0:19:06.725
比如我们拿你说错的话开玩笑，

0:19:06.725,0:19:10.415
会让大家可以更加畅所欲言。

0:19:11.075,0:19:12.937
亚当：跟编剧们一起聊[br]心理安全感和突发

0:19:12.937,0:19:14.821
让我非常开心，

0:19:14.821,0:19:16.886
但是我总忍不住惦记着时间。

0:19:17.816,0:19:20.471
从录制到现在已经将近三小时了，

0:19:20.471,0:19:22.877
尽管筹划演出并不是我的工作，

0:19:22.877,0:19:25.878
我也禁不住为截稿时间担忧起来。

0:19:25.878,0:19:28.821
我问凯特和科琳是否感到很崩溃。

0:19:28.821,0:19:30.662
亚当：你们有没有感觉不可思议，

0:19:30.662,0:19:33.087
早上九点就要开始[br]为晚上的节目做准备。

0:19:33.087,0:19:35.902
凯特：很不可思议。

0:19:35.902,0:19:38.798
接触这份工作之前，我想过：[br]“他们每天是怎么工作的呢？”

0:19:38.798,0:19:40.651
但现在就会说：“原来如此。”

0:19:40.651,0:19:42.962
这里有很多工作很出色的人，

0:19:42.962,0:19:45.368
能保证一切顺利进行。

0:19:45.368,0:19:47.966
但这个工作确实节奏非常快...

0:19:47.966,0:19:51.444
科琳: 但是这也像一个[br]已经运转了很长时间的工厂。

0:19:51.444,0:19:52.362
亚当：一个工厂？

0:19:52.362,0:19:56.067
科琳： 就是一个上足了油的机器。

0:19:56.067,0:19:57.682
凯特：我们这里也做鞋子。

0:19:57.682,0:19:58.557
（笑声）

0:19:58.557,0:20:01.118
科琳：我们每个人[br]都有非常精确的分工。

0:20:01.118,0:20:04.800
你知道自己完成工作所需要的时间[br]和所要达到的标准。

0:20:04.800,0:20:05.811
我说清楚了吧？

0:20:05.811,0:20:10.570
亚当：是的，好像没有人担心，[br]大家都很沉得住气，面露微笑。

0:20:10.570,0:20:12.812
一直都是这样的吗？

0:20:13.343,0:20:14.965
凯特：也要看每天的情况，

0:20:14.965,0:20:16.950
但是大多数情况下，[br]我觉得大家都非常冷静，

0:20:16.950,0:20:18.756
因为你永远不会觉得

0:20:18.756,0:20:20.061
“ 天哪，落到我头上了。”

0:20:20.061,0:20:22.493
你知道有人会帮助你的。

0:20:22.493,0:20:27.886
科琳：是的，感觉到放松，[br]和对可能性的憧憬，

0:20:27.886,0:20:32.052
我觉得这样可以[br]让创造力运行得更好。

0:20:32.052,0:20:37.621
甚至当你感觉到[br]一点点焦虑之类的情绪，

0:20:37.621,0:20:39.797
也可以往好的方面想，

0:20:39.797,0:20:42.434
“ 你猜怎么着？ [br]我是一条奔流不息的河，”

0:20:42.434,0:20:45.017
这很矫情，但是对我管用，[br]所以我就这么做。

0:20:45.954,0:20:49.209
亚当：放松的氛围将他们的创造力[br]解放了，所以有了突发。

0:20:49.209,0:20:52.680
明白自己每天的工作[br]都是经过精心计划的，

0:20:52.680,0:20:54.339
这能让他们感到安心。

0:20:54.339,0:20:56.821
实际上，结构和秩序的无处不在，

0:20:56.821,0:21:00.130
因为 《每日秀》做到的，[br]不管是有意还是无意的，

0:21:00.130,0:21:02.754
就是在每天的生活中制造任务泡。

0:21:02.754,0:21:05.361
（音乐）

0:21:05.361,0:21:06.652
任务泡。

0:21:06.652,0:21:09.351
回想一下你在中途加入了某个会议，

0:21:09.351,0:21:11.458
想要参与到讨论中去，

0:21:11.458,0:21:12.874
但是你加入不了，

0:21:12.874,0:21:15.067
感觉就好像有个力场，

0:21:15.067,0:21:17.013
把你给弹开了。

0:21:17.013,0:21:18.633
那就是任务泡。

0:21:18.633,0:21:22.077
人们全神贯注于[br]一个共同的项目，

0:21:22.077,0:21:24.078
这个项目让团队保持专注，

0:21:24.078,0:21:27.009
这样，大家都可以[br]互相利用创意和突发。

0:21:28.009,0:21:31.507
任务泡为编剧和制片提供了[br]他们需要的空间，

0:21:31.507,0:21:33.723
去打磨和完善他们的创意。

0:21:33.723,0:21:36.044
不能保证这些一起工作的时间的话，

0:21:36.044,0:21:39.928
他们就无法同时工作，也无法同步。

0:21:39.928,0:21:42.673
朱宾：一旦编剧开始创作，

0:21:42.673,0:21:44.759
他们通常会有两个小时[br]不受打扰的时间，

0:21:44.759,0:21:47.121
去思考节目的结构，

0:21:47.121,0:21:51.086
基于我们议定的指导方案，[br]加上他们的笑话。

0:21:51.086,0:21:54.700
只有当特雷弗要求做出重大变更，

0:21:54.700,0:21:56.232
或者有突发新闻

0:21:56.232,0:21:59.081
需要马上编辑的时候，[br]我才会去打断他们。

0:21:59.081,0:22:01.531
亚当：结构太多或太少

0:22:01.531,0:22:03.944
都会抑制创造力。

0:22:03.944,0:22:07.648
如果就工作方式和[br]工作时间的规则达成一致，

0:22:07.648,0:22:10.271
就可以将你的全部精力[br]都专注于工作中了。

0:22:11.342,0:22:14.508
下面有请执行制片人[br]珍·弗兰兹和史蒂夫·博都。

0:22:14.857,0:22:17.740
珍·弗兰兹：[br]人们传说你为喜剧表演工作时，

0:22:17.740,0:22:19.165
会一直都非常开心。

0:22:19.165,0:22:22.061
我们是在对着墙壁打乒乓球，

0:22:22.061,0:22:25.301
是挺有趣，但运转起来[br]有点像新闻编辑部。

0:22:25.301,0:22:28.701
史蒂夫·博都：[br]计划和结构听上去很死板，

0:22:28.701,0:22:31.841
但实际上它们给了你[br]去寻找创造性发现的自由，

0:22:31.841,0:22:34.519
以保证工作顺利进行。

0:22:34.519,0:22:38.513
亚当：因为创意显然不是[br]从一张白纸开始的，

0:22:38.513,0:22:40.624
而是从一些原材料开始。

0:22:40.624,0:22:41.892
在 《每日秀》中，

0:22:41.892,0:22:44.473
原材料就是[br]在早会上播放的新闻剪辑，

0:22:44.473,0:22:47.203
片段制片人已经[br]看了几个小时的素材，

0:22:47.203,0:22:49.726
挑选出了最有卖点的部分。

0:22:49.726,0:22:51.726
每个人都同意了选题后，

0:22:51.726,0:22:54.844
编剧明白第一幕应该是[br]七到十二分钟，

0:22:54.844,0:22:56.891
第二幕应该是四到七分钟，

0:22:56.891,0:22:59.611
他们非常明白有多少时间来创作，

0:22:59.611,0:23:03.142
我从任务泡里拽出了两位编剧，[br]丹·阿米拉和大卫·奇布卡，

0:23:03.142,0:23:05.659
他们的任务是[br]将早晨即兴的笑话素材

0:23:05.659,0:23:07.093
整理成片段。

0:23:07.093,0:23:09.046
大卫·奇布卡：[br]有时候你觉得

0:23:09.046,0:23:12.383
每个人都一直在说最好的笑话，

0:23:12.383,0:23:14.103
然后你意识到，并不是——

0:23:14.103,0:23:16.595
丹·阿米拉：[br]大多数的笑话纯粹就是垃圾。

0:23:16.595,0:23:19.390
大卫：然后你就想，[br]先把这个垃圾也放进去吧，

0:23:19.390,0:23:22.360
希望录制的时候可以删掉它，

0:23:22.360,0:23:24.392
用其他更好的笑话取而代之。

0:23:24.392,0:23:28.655
因为第一稿并不意味着是最后一稿。

0:23:28.655,0:23:30.439
亚当：这就是为什么他们叫它第一稿。

0:23:30.439,0:23:33.869
大卫：是的，这在命名过程中很重要。

0:23:34.650,0:23:37.660
亚当：好，结构和安全对突发有帮助，

0:23:37.660,0:23:40.675
但你仍然需要一个好的团队。

0:23:40.675,0:23:43.323
判断一个人有没有创意才华是很难的。

0:23:43.323,0:23:45.324
用一个我最喜欢的研究来说明。

0:23:45.324,0:23:48.173
好莱坞的制片人更喜欢[br]把自己塑造成

0:23:48.173,0:23:49.622
时尚艺术家或

0:23:49.622,0:23:52.344
精明的市场营销者的[br]编剧的剧本，

0:23:52.344,0:23:56.150
带着时髦眼镜的编剧[br]实际上是占了先机的。

0:23:57.206,0:24:00.686
《每日秀》 不想被好莱坞那一套影响，

0:24:00.686,0:24:03.408
他们只想找到最有创意的编剧，

0:24:03.408,0:24:07.274
执行制片珍和史蒂夫[br]有一套挑选编剧的流程。

0:24:07.274,0:24:08.572
珍：那是他的法宝。

0:24:08.572,0:24:12.948
史蒂夫：是的，我大概是[br]2008 年开始做的。

0:24:12.948,0:24:17.574
亚当：灵感来自于[br]管弦乐队很厉害的一招：

0:24:17.574,0:24:18.903
“盲选”。

0:24:18.903,0:24:21.218
丹尼尔：我们遮住他们的眼睛，

0:24:21.218,0:24:23.694
然后带他们到一个安全的地方。

0:24:23.694,0:24:25.194
亚当：也许并不是这样。

0:24:25.194,0:24:27.201
（音乐）

0:24:27.201,0:24:31.193
多年来，美国的交响乐团[br]一直由男性统治。

0:24:31.193,0:24:36.548
20 世纪 70 年代，[br]一个典型乐团的男女比例是 9:1。

0:24:36.548,0:24:39.708
人们普遍认为女性没有足够的才华。

0:24:39.708,0:24:44.654
但是到了 90 年代，[br]男女比例已经下降到不足 2:1。

0:24:44.654,0:24:46.628
什么原因导致了这种变化呢？

0:24:46.628,0:24:49.214
这个领域引入了 “盲选”机制，

0:24:49.214,0:24:52.151
候选人在帘子后面演奏，

0:24:52.151,0:24:56.310
当评委们看不到演奏者[br]是男性还是女性时，

0:24:56.310,0:24:58.437
他们就不会有性别偏见了，

0:24:58.437,0:25:01.123
而全神贯注于音乐的质量，

0:25:01.123,0:25:03.063
他们本应该知道，

0:25:03.063,0:25:06.297
女性和男性是一样优秀的。

0:25:06.297,0:25:09.200
《每日秀》的编剧甄选方式与之相似。

0:25:09.200,0:25:14.844
史蒂夫：这个尝试是希望用另一种[br]重要的方式来实现节目的多样性，

0:25:14.844,0:25:18.024
不过不是在镜头前，而是在编剧室。

0:25:18.024,0:25:21.912
我们经常收到[br]署名的编剧的毛遂自荐，

0:25:21.912,0:25:26.553
通常他们是你认识的人，[br]或者是朋友的朋友，

0:25:26.553,0:25:29.746
为了不受名字[br]这个因素的影响，我说：

0:25:29.746,0:25:31.921
“不如我们给他们编号吧？”

0:25:31.921,0:25:34.172
亚当：第一次使用盲选的方式，

0:25:34.172,0:25:35.843
他们录用了三个新编剧，

0:25:35.843,0:25:37.777
其中两个是女性。

0:25:37.777,0:25:42.587
很快，他们录用了更多不同肤色[br]以及国外的编剧。

0:25:42.587,0:25:45.205
当特雷弗加入进来时，

0:25:45.205,0:25:47.897
他是与各种各样的[br]演职人员一起工作，

0:25:47.901,0:25:52.122
而且从各方面继续增加[br]节目的多样性是他的首要目标。

0:25:52.122,0:25:55.149
但是首先，作为一个南非人，[br]他还不确定应该怎样

0:25:55.149,0:25:56.645
把自己的背景代入。

0:25:56.649,0:26:00.736
特雷弗：我太在乎[br]别人说我是外来者，

0:26:00.736,0:26:03.549
以至于忘记了我们中[br]大部分人都是外来者。

0:26:03.549,0:26:07.340
这取决于怎么定义“内”和“外”。

0:26:07.340,0:26:10.619
亚当：多样化的背景和视角[br]会促进突发的出现，

0:26:10.619,0:26:12.862
但我们有时意识不到。

0:26:12.862,0:26:15.255
一个单种族成员的团队

0:26:15.255,0:26:19.627
在遇到创意问题时表现最差，[br]但他们觉得他们做得更好，

0:26:19.627,0:26:21.271
因为他们觉得更舒服。

0:26:21.754,0:26:23.902
多样化的团队更有创意。

0:26:23.902,0:26:27.568
不仅仅是因为他们的想法更多，

0:26:27.568,0:26:29.823
他们还更“不舒服”，

0:26:29.823,0:26:33.486
而这种“不舒服” 会让他们[br]有动力去做更多准备，

0:26:33.486,0:26:35.338
和分享新的信息。

0:26:35.338,0:26:37.935
特雷弗：非洲独裁者特朗普[br]总是我最喜欢的节目之一，

0:26:37.935,0:26:39.944
因为那是第一次在节目上，

0:26:39.944,0:26:42.972
大家觉得我也许有机会。

0:26:42.972,0:26:46.501
亚当：特雷弗提到的这个片段，[br]来自于他的亲身经历。

0:26:46.501,0:26:50.170
特雷弗：那是我第一次[br]意识到我的与众不同

0:26:50.170,0:26:52.884
可以被当作技能使用，而不是障碍。

0:26:52.884,0:26:55.479
我们的总统也没有公布他的报税单，

0:26:55.479,0:26:57.981
他当选总统的时候也没有公布。

0:26:57.981,0:27:01.526
你知道，我们总统[br]与俄罗斯人也有不错的交情，

0:27:01.526,0:27:04.063
说不清道不明。

0:27:04.063,0:27:08.473
随着节目的创作，我现在明白了[br]我可以在节目中表现外来者的感受，

0:27:08.473,0:27:12.457
通常就是一种好奇心，

0:27:12.457,0:27:16.211
这是了解未知世界的一种意愿，

0:27:16.211,0:27:18.568
所以我试着把节目做出这种感觉。

0:27:18.568,0:27:21.300
（说唱背景音乐）

0:27:21.300,0:27:23.552
亚当：在一天的这个时间，[br]编剧们和制片们

0:27:23.552,0:27:25.823
都聚在一起开始彩排。

0:27:26.233,0:27:28.865
特雷弗穿着西装，灯光亮起，

0:27:28.865,0:27:31.472
就是我在电视上看到的效果。

0:27:31.472,0:27:34.128
现在是时候试试这些笑话了，

0:27:34.631,0:27:36.975
特雷弗首次将它们表演出来——

0:27:36.975,0:27:40.045
通过他自己对罗伊·摩尔的理解。

0:27:40.045,0:27:42.362
特雷弗：在节目的开头，[br]我们聊点轻松的话题。

0:27:42.362,0:27:47.352
阿拉巴马州共和党参议员候选人[br]罗伊·摩尔和他不断升级的性丑闻。

0:27:47.352,0:27:50.414
我特别好奇罗伊·摩尔怎么搭讪。

0:27:50.414,0:27:53.899
你累了吗？一整天你都在躲着我。

0:27:53.899,0:27:55.304
（笑声）

0:27:55.304,0:27:56.853
这个裙子很漂亮。

0:27:56.853,0:28:01.783
如果不是 Tabloids 的童裝会更漂亮。[br]说错了，Talbots Kids。

0:28:01.783,0:28:04.115
GK: Gap 童装。[br]特雷弗：Gap 童装？

0:28:04.825,0:28:07.980
你有优惠券吗？[br]我的裤子可是五折买的。

0:28:07.980,0:28:10.785
（笑声）

0:28:10.785,0:28:12.731
特雷弗：昨天，一个新控告人[br]贝佛利·扬·尼尔森

0:28:12.731,0:28:15.258
站出来表示，罗伊性侵了她，

0:28:15.258,0:28:19.356
当时她十六岁，[br]在一个餐厅做兼职。

0:28:19.356,0:28:21.504
但他仍说他是无辜的。

0:28:21.504,0:28:24.932
“我不知道那家餐厅，[br]也不知道与此有关的其他餐厅。”

0:28:24.932,0:28:27.979
实际上，我都没吃过饭。[br]我甚至都没有嘴。

0:28:27.979,0:28:30.428
（模仿闭着嘴说话的声音）

0:28:30.428,0:28:35.112
（笑声）

0:28:35.112,0:28:37.292
我觉得摩尔将继续抵赖所有的事，

0:28:37.292,0:28:39.495
尽管有一张他在那个餐厅的照片，

0:28:39.495,0:28:41.850
照片里他赢得了吃薄饼大赛。

0:28:41.850,0:28:45.703
亚当：每次彩排结束的时候，[br]编剧和制片挤满了片场。

0:28:45.703,0:28:48.266
大卫：有时候会有这样的剧本，

0:28:48.266,0:28:52.213
你会说：“这个剧本太棒了，我们[br]甚至不需要——我们为什么要彩排？

0:28:52.213,0:28:53.836
各位！我们为什么要彩排啊？”

0:28:53.836,0:28:56.227
然后你去彩排，你会问：

0:28:56.227,0:28:58.253
“还有人有其他的想法吗？”

0:28:58.253,0:29:01.796
亚当：看来创作团队现在[br]收到了一些反馈。

0:29:01.796,0:29:04.207
朱宾：我觉得有些笑话要重新写。

0:29:04.207,0:29:06.649
比如最后一个，“我觉得摩尔...[br]尽管有他在餐厅

0:29:06.649,0:29:11.263
赢得吃薄饼大赛的照片，”[br]这并不好笑。

0:29:11.263,0:29:15.541
史蒂夫：需要稍微改写一下，[br]但结构上是合理的。

0:29:15.541,0:29:18.742
朱宾：全部改写？[br]特雷弗：稍微改写下吧。

0:29:18.742,0:29:21.488
史蒂夫：我们需要把它丢弃，[br]写点不一样的。

0:29:21.488,0:29:24.239
亚当：重新写？真的吗？

0:29:24.239,0:29:25.891
我觉得已经很好笑了，

0:29:25.891,0:29:28.500
但是编剧和制片还不满意。

0:29:28.500,0:29:31.841
他们只剩大约[br]一小时的时间来定稿了。

0:29:31.841,0:29:35.704
我被关在门外，[br]很好奇屋里发生了什么。

0:29:35.704,0:29:38.206
科琳：这是一个邪恶的仪式...不。

0:29:38.206,0:29:40.128
凯特：有一个改写室，

0:29:40.128,0:29:43.908
就只是特雷弗，总编，[br]制片这些人可以进入。

0:29:43.908,0:29:45.235
科琳：是个非常小的房间，

0:29:45.235,0:29:47.637
八九个人挤在里面。

0:29:47.637,0:29:49.790
凯特：可以穿休闲裤。[br]科琳：有健康的小零食。

0:29:49.790,0:29:51.478
凯特：从头到尾过一遍剧本

0:29:51.478,0:29:55.287
确保一切都尽可能完美。

0:29:55.287,0:29:58.882
亚当：现在脱手了，节目开始直播了。

0:29:58.882,0:30:01.904
特雷弗正在直播，讽刺罗伊·摩尔。

0:30:03.024,0:30:05.861
特雷弗：这个家伙是个传奇，[br]他真是个传奇。

0:30:05.861,0:30:08.921
几乎就是过去的他[br]在给未来的他打小报告。

0:30:08.921,0:30:09.984
（笑声）

0:30:09.984,0:30:13.114
因为每一件他抵赖的事，[br]他都已经招认过了。

0:30:13.114,0:30:14.424
比如，现在他说，

0:30:14.424,0:30:17.229
“我肯定从来没有[br]在那家餐厅坐下过。”

0:30:17.229,0:30:20.377
“真的吗？这个座位[br]刻着你的名字呢。”

0:30:20.377,0:30:21.998
“我从来没在那里吃过饭。”

0:30:21.998,0:30:24.796
" 你赢了吃薄饼大赛的照片[br]在墙上挂着呢。"

0:30:25.726,0:30:28.741
我不知道这件事会如何收场，[br]但是目前看来，

0:30:28.741,0:30:30.721
参议院和众议院的领袖

0:30:30.721,0:30:33.094
都要求罗伊·摩尔下台。

0:30:33.304,0:30:36.162
看这个苗头，如果他赢得竞选，

0:30:36.162,0:30:37.999
可能也会被参议院除名。

0:30:37.999,0:30:41.100
我可不是说[br]他不适合当参议院议员，

0:30:41.100,0:30:45.878
但是四十年前，他在一本纪念册里[br]写了，“我不适合在参议院。”

0:30:45.878,0:30:46.767
（笑声）

0:30:46.767,0:30:48.223
马上回来。

0:30:48.223,0:30:49.300
（掌声）

0:30:49.300,0:30:52.585
亚当：特雷弗和他的创意团队[br]日复一日地做着节目。

0:30:53.300,0:30:55.323
通过观察他们制作整个节目的过程，

0:30:55.323,0:30:58.545
非常明显，这些人太了解彼此了。

0:30:59.220,0:31:01.932
他们知道谁能[br]从某个话题中提炼笑点；

0:31:01.932,0:31:03.822
哪些编剧可以做搭档；

0:31:03.826,0:31:06.715
哪些制片人最擅长某个片段，

0:31:06.715,0:31:09.117
以及谁可以把一个混乱的脚本理清。

0:31:09.117,0:31:10.452
以下是史蒂夫。

0:31:10.452,0:31:14.497
史蒂夫：因为我们有[br]太多的节目要做，一年 160 场，

0:31:14.497,0:31:16.656
根本没有足够的时间

0:31:16.656,0:31:18.736
返工

0:31:18.760,0:31:21.788
或者排练。

0:31:21.788,0:31:23.500
制定新程序的方式，

0:31:23.500,0:31:25.877
或者让大家一起工作的方式，

0:31:25.877,0:31:28.017
就是做一场节目，再做一场节目，

0:31:28.017,0:31:30.062
一场接一场地磨合。

0:31:30.062,0:31:32.978
亚当：团队合作不全是[br]不利于创意的，

0:31:32.978,0:31:35.485
也许只是我们研究他们的方式不对。

0:31:35.485,0:31:37.838
（音乐）

0:31:37.838,0:31:41.246
我们很少跟拍那些[br]通过多年的共事

0:31:41.246,0:31:43.452
已经建立起了安全感[br]和稳定结构的团队。

0:31:44.022,0:31:47.281
所以不管你有多能找对人，

0:31:47.281,0:31:49.396
如果你想让团队产生创意突发，

0:31:49.396,0:31:52.811
最重要的是你们要花时间了解彼此。

0:31:52.811,0:31:57.199
这是对“一万小时理论”的灵活解读。

0:31:57.199,0:32:00.181
通常，我们认为那句话是指[br]单独练习一个技能，

0:32:00.181,0:32:02.274
但是如果团队创造力是你的目标，

0:32:02.274,0:32:04.690
也许你们应该一起练习。

0:32:05.450,0:32:07.753
我觉得我们应该更严肃地看待团队，

0:32:07.753,0:32:10.485
将其作为创造力的一个重要单位。

0:32:10.485,0:32:12.961
与其找寻有创造力的个体，

0:32:12.961,0:32:15.615
不如录用整个创意团队试试？

0:32:15.922,0:32:18.506
与其只宣扬超级明星个人，

0:32:18.506,0:32:21.207
不妨嘉奖整个团队如何？

0:32:21.207,0:32:25.393
因为最好的创意团队[br]不仅仅是优秀的个体之和，

0:32:25.393,0:32:28.014
更是他们互相分享的经验之和。

0:32:28.014,0:32:33.895
（音乐）

0:32:33.895,0:32:36.004
这里是由亚当·格兰特[br]主持的《工作生活》，

0:32:36.559,0:32:38.087
节目由 TED，Transmitter Media

0:32:38.087,0:32:40.651
和 Pineapple Street Media 共同制作，

0:32:40.651,0:32:43.384
我们的团队成员包括[br]科林·赫尔姆斯，格雷特·科恩，

0:32:43.384,0:32:46.491
丹·奥唐德，安吉拉·程和珍妮特·李。

0:32:46.491,0:32:49.107
本期节目由加布里埃尔·李维斯制作。

0:32:49.107,0:32:52.365
混音由丹·德祖拉[br]协助大卫·赫尔曼完成。

0:32:52.365,0:32:54.831
音乐由哈斯戴尔·苏原创。

0:32:54.831,0:32:56.672
特此鸣谢我们的赞助商，

0:32:56.672,0:33:01.000
瓦尔比派克，埃森哲，[br]Bonobos 和摩根大通。

0:33:01.830,0:33:02.865
下次节目中，

0:33:02.865,0:33:06.275
我们将前往印第安纳州，[br]去见见巴特勒斗牛犬队，

0:33:06.275,0:33:09.063
这只篮球队用奇怪的方式[br]创造文化

0:33:09.063,0:33:10.372
和克服难题。

0:33:10.372,0:33:12.817
男人：我的办公室有五个人，

0:33:12.817,0:33:16.000
我面前最艰巨的任务是，

0:33:16.000,0:33:17.639
怎么选出一名队长，

0:33:17.639,0:33:19.419
我把他们都叫过来，说，

0:33:19.419,0:33:22.010
“我们队有 12 名队员，[br]你们五个全是队长。”

0:33:22.010,0:33:24.846
所以队里 40% 的人都是队长。

0:33:24.846,0:33:26.897
你知道吗亚当，[br]我最不想做的一件事，

0:33:26.897,0:33:28.712
就是剥夺他们任何人的权力。

0:33:28.812,0:33:30.980
亚当：那是下一期《工作生活》的内容。

0:33:30.980,0:33:33.704
感谢收听。[br]如果喜欢我们的节目，

0:33:33.704,0:33:37.134
请给节目打分并评价，[br]我们将非常感谢，

0:33:37.134,0:33:39.177
这样可以让更多的人知道我们。

0:33:39.177,0:33:40.349
下周再见。

0:33:40.349,0:33:42.031
（音乐）