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Format: Layer, Start, End, Style, Name, MarginL, MarginR, MarginV, Effect, Text
Dialogue: 0,0:00:05.88,0:00:06.96,Default,,0000,0000,0000,,Boas-vindas novamente!
Dialogue: 0,0:00:07.05,0:00:09.14,Default,,0000,0000,0000,,Neste módulo, \Nabordaremos os processos
Dialogue: 0,0:00:09.14,0:00:10.77,Default,,0000,0000,0000,,de treinamento e desenvolvimento,
Dialogue: 0,0:00:10.98,0:00:13.97,Default,,0000,0000,0000,,práticas executadas \Npor departamentos de recursos humanos
Dialogue: 0,0:00:13.97,0:00:15.82,Default,,0000,0000,0000,,que têm um impacto profundo
Dialogue: 0,0:00:15.82,0:00:17.98,Default,,0000,0000,0000,,na melhoria \Ndo desempenho dos funcionários.
Dialogue: 0,0:00:18.35,0:00:20.79,Default,,0000,0000,0000,,Começaremos definindo e descrevendo
Dialogue: 0,0:00:20.79,0:00:22.81,Default,,0000,0000,0000,,os processos\Nde treinamento e desenvolvimento
Dialogue: 0,0:00:22.81,0:00:25.30,Default,,0000,0000,0000,,e as muitas formas que eles podem assumir.
Dialogue: 0,0:00:25.37,0:00:28.17,Default,,0000,0000,0000,,Também identificaremos\Niniciativas de formação
Dialogue: 0,0:00:28.17,0:00:29.82,Default,,0000,0000,0000,,em gestão de recursos humanos
Dialogue: 0,0:00:29.82,0:00:32.84,Default,,0000,0000,0000,,que você pode levar\Npara sua própria prática organizacional.
Dialogue: 0,0:00:33.16,0:00:37.02,Default,,0000,0000,0000,,Finalmente, veremos como usar\Nos métodos de planejamento de carreira
Dialogue: 0,0:00:37.02,0:00:39.35,Default,,0000,0000,0000,,​​para melhorar \No desenvolvimento da gestão.
Dialogue: 0,0:00:39.75,0:00:41.06,Default,,0000,0000,0000,,Ao final deste módulo,
Dialogue: 0,0:00:41.06,0:00:44.22,Default,,0000,0000,0000,,você terá uma maior noção\Nde como o treinamento e o desenvolvimento
Dialogue: 0,0:00:44.22,0:00:46.69,Default,,0000,0000,0000,,podem ser conduzidos por meio de uma série
Dialogue: 0,0:00:46.69,0:00:49.28,Default,,0000,0000,0000,,de ferramentas e recursos complementares.
Dialogue: 0,0:00:49.69,0:00:52.60,Default,,0000,0000,0000,,Ao estudar este módulo,\Ntente se lembrar de como você aprendeu
Dialogue: 0,0:00:52.60,0:00:55.55,Default,,0000,0000,0000,,as habilidades que você domina atualmente.
Dialogue: 0,0:00:55.71,0:00:58.92,Default,,0000,0000,0000,,Foi com {\i1}onboarding{\i0}, manuais e livros
Dialogue: 0,0:00:59.02,0:01:01.76,Default,,0000,0000,0000,,ou compartilhando informações com colegas?
Dialogue: 0,0:01:02.06,0:01:05.79,Default,,0000,0000,0000,,E quando você incorpora\Nnovos funcionários à sua equipe,
Dialogue: 0,0:01:05.79,0:01:09.04,Default,,0000,0000,0000,,você tem um programa específico\Nde treinamento pelo qual eles passam?
Dialogue: 0,0:01:09.31,0:01:12.45,Default,,0000,0000,0000,,Se você observar que um funcionário\Ntem potencial de crescimento,
Dialogue: 0,0:01:12.45,0:01:16.00,Default,,0000,0000,0000,,você o ajuda a identificar\Nseus pontos fortes?
Dialogue: 0,0:01:16.36,0:01:19.77,Default,,0000,0000,0000,,Você estabeleceu programas\Npara o desenvolvimento?
Dialogue: 0,0:01:19.97,0:01:22.41,Default,,0000,0000,0000,,Essas são boas perguntas a considerar.
Dialogue: 0,0:01:22.83,0:01:27.33,Default,,0000,0000,0000,,Uma das maneiras mais comuns\Nde aprender sobre um trabalho
Dialogue: 0,0:01:27.33,0:01:28.99,Default,,0000,0000,0000,,é por meio do treinamento informal.
Dialogue: 0,0:01:28.99,0:01:31.02,Default,,0000,0000,0000,,Embora isso seja considerado subutilizado
Dialogue: 0,0:01:31.02,0:01:33.66,Default,,0000,0000,0000,,por não fazer parte \Ndos treinamentos e práticas formais
Dialogue: 0,0:01:33.66,0:01:35.19,Default,,0000,0000,0000,,de desenvolvimento nas empresas,
Dialogue: 0,0:01:35.19,0:01:37.15,Default,,0000,0000,0000,,a verdade é que os funcionários aprendem
Dialogue: 0,0:01:37.15,0:01:41.13,Default,,0000,0000,0000,,e ficam bons em seus trabalhos\Nobservando os especialistas ao seu redor.
Dialogue: 0,0:01:41.26,0:01:44.83,Default,,0000,0000,0000,,Fazer perguntas quando \Nnão houver certeza sobre um processo
Dialogue: 0,0:01:45.25,0:01:47.10,Default,,0000,0000,0000,,e até mesmo fazer o seu trabalho
Dialogue: 0,0:01:47.10,0:01:49.74,Default,,0000,0000,0000,,de uma forma\Nconsistente com as expectativas
Dialogue: 0,0:01:49.74,0:01:53.08,Default,,0000,0000,0000,,ainda gera significado e\Nrealização para os funcionários.