0:00:01.335,0:00:05.414
Nu het jaarplan 2024.

0:00:05.414,0:00:07.594
Het jaarthema van 2024 is

0:00:07.594,0:00:10.554
“Hey, wij zijn hier!”.

0:00:10.554,0:00:14.619
Het bestuur heeft dit goedgekeurd.

0:00:14.619,0:00:18.619
Bij ons lobbywerk willen wij laten zien

0:00:18.619,0:00:20.819
dat wij er ook zijn,

0:00:20.819,0:00:23.219
dat wij ervaringsdeskundigen zijn,

0:00:23.219,0:00:25.449
wij weten wat wij nodig hebben,

0:00:25.449,0:00:27.069
wij zijn gebarentaligen,

0:00:27.069,0:00:29.186
wij doven en slechthorenden

0:00:29.186,0:00:31.136
willen gezien worden

0:00:31.136,0:00:33.217
en mee beslissingen nemen.

0:00:33.217,0:00:36.678
We kunnen via sociale media

0:00:36.678,0:00:39.248
en andere mediakanalen van deze slogan

0:00:39.248,0:00:40.988
"Hey, wij zijn hier!"

0:00:40.988,0:00:42.958
mooi gebruik maken,

0:00:42.958,0:00:45.398
we kunnen het op verschillende manieren

0:00:45.398,0:00:47.106
vertalen in gebarentaal.

0:00:47.106,0:00:49.386
We zullen ook activiteiten organiseren

0:00:49.386,0:00:51.636
om meer aandacht te trekken

0:00:51.636,0:00:53.636
en de dovengemeenschap

0:00:53.636,0:00:56.286
ook meer zichtbaar te maken.

0:00:56.286,0:00:59.052
Zo willen we rond het thema tolken

0:00:59.052,0:01:02.356
volgend jaar een grote campagne lanceren.

0:01:02.356,0:01:05.906
Wij willen ook dat meer mensen weten

0:01:05.906,0:01:08.616
dat wij er ook zijn, daar zullen we

0:01:08.616,0:01:10.826
ook campagne voor voeren.

0:01:10.826,0:01:13.076
Ook als doven zelf iets organiseren

0:01:13.076,0:01:15.186
willen we dat meer doven dat zien

0:01:15.186,0:01:16.536
en ernaartoe gaan.

0:01:16.536,0:01:19.796
Op de personeelsdag zullen we dieper ingaan

0:01:19.796,0:01:21.434
op het jaarthema.

0:01:22.446,0:01:25.276
Samen met het bestuur hebben we besloten

0:01:25.276,0:01:28.396
om het jaarplan kort en krachtig te houden

0:01:28.396,0:01:31.536
en er niet al onze dromen in op te nemen

0:01:31.536,0:01:33.786
en dan niet alles kunnen uitvoeren.

0:01:33.786,0:01:35.846
Wat erin komt moet realistisch

0:01:35.846,0:01:37.926
en haalbaar zijn om uit te voeren.

0:01:37.926,0:01:39.935
Zo hebben we ook ruimte om,

0:01:39.935,0:01:42.185
als er onverwachte dingen opduiken,

0:01:42.185,0:01:43.655
erop te reageren.

0:01:43.655,0:01:46.035
Het doel is om wat in het jaarplan staat

0:01:46.035,0:01:47.855
ook effectief uit te voeren

0:01:47.855,0:01:50.265
en het niet vol te proppen om dan later

0:01:50.265,0:01:52.675
aan de AV te moeten uitleggen waarom

0:01:52.675,0:01:56.539
we niet alles hebben gerealiseerd.

0:01:56.539,0:01:58.609
We pakken het jaarplan

0:01:58.609,0:02:00.629
dus op een andere manier aan.

0:02:00.629,0:02:02.509
Ook de lay-out is aangepast,

0:02:02.509,0:02:04.389
het zal visueler zijn.

0:02:04.389,0:02:07.704
Op de personeelsdag zullen we het jaarplan

0:02:07.704,0:02:09.574
ook nog verder bespreken.

0:02:09.574,0:02:12.594
We zullen het ook met elk team apart

0:02:12.594,0:02:16.594
bespreken. Meer informatie volgt later.