WEBVTT

00:00:01.335 --> 00:00:05.414
Nu het jaarplan 2024.

00:00:05.414 --> 00:00:07.594
Het jaarthema van 2024 is

00:00:07.594 --> 00:00:10.554
“Hey, wij zijn hier!”.

00:00:10.554 --> 00:00:14.619
Het bestuur heeft dit goedgekeurd.

00:00:14.619 --> 00:00:18.619
Bij ons lobbywerk willen wij laten zien

00:00:18.619 --> 00:00:20.819
dat wij er ook zijn,

00:00:20.819 --> 00:00:23.219
dat wij ervaringsdeskundigen zijn,

00:00:23.219 --> 00:00:25.449
wij weten wat wij nodig hebben,

00:00:25.449 --> 00:00:27.069
wij zijn gebarentaligen,

00:00:27.069 --> 00:00:29.186
wij doven en slechthorenden

00:00:29.186 --> 00:00:31.136
willen gezien worden

00:00:31.136 --> 00:00:33.217
en mee beslissingen nemen.

00:00:33.217 --> 00:00:36.678
We kunnen via sociale media

00:00:36.678 --> 00:00:39.248
en andere mediakanalen van deze slogan

00:00:39.248 --> 00:00:40.988
"Hey, wij zijn hier!"

00:00:40.988 --> 00:00:42.958
mooi gebruik maken,

00:00:42.958 --> 00:00:45.398
we kunnen het op verschillende manieren

00:00:45.398 --> 00:00:47.106
vertalen in gebarentaal.

00:00:47.106 --> 00:00:49.386
We zullen ook activiteiten organiseren

00:00:49.386 --> 00:00:51.636
om meer aandacht te trekken

00:00:51.636 --> 00:00:53.636
en de dovengemeenschap

00:00:53.636 --> 00:00:56.286
ook meer zichtbaar te maken.

00:00:56.286 --> 00:00:59.052
Zo willen we rond het thema tolken

00:00:59.052 --> 00:01:02.356
volgend jaar een grote campagne lanceren.

00:01:02.356 --> 00:01:05.906
Wij willen ook dat meer mensen weten

00:01:05.906 --> 00:01:08.616
dat wij er ook zijn, daar zullen we

00:01:08.616 --> 00:01:10.826
ook campagne voor voeren.

00:01:10.826 --> 00:01:13.076
Ook als doven zelf iets organiseren

00:01:13.076 --> 00:01:15.186
willen we dat meer doven dat zien

00:01:15.186 --> 00:01:16.536
en ernaartoe gaan.

00:01:16.536 --> 00:01:19.796
Op de personeelsdag zullen we dieper ingaan

00:01:19.796 --> 00:01:21.434
op het jaarthema.

00:01:22.446 --> 00:01:25.276
Samen met het bestuur hebben we besloten

00:01:25.276 --> 00:01:28.396
om het jaarplan kort en krachtig te houden

00:01:28.396 --> 00:01:31.536
en er niet al onze dromen in op te nemen

00:01:31.536 --> 00:01:33.786
en dan niet alles kunnen uitvoeren.

00:01:33.786 --> 00:01:35.846
Wat erin komt moet realistisch

00:01:35.846 --> 00:01:37.926
en haalbaar zijn om uit te voeren.

00:01:37.926 --> 00:01:39.935
Zo hebben we ook ruimte om,

00:01:39.935 --> 00:01:42.185
als er onverwachte dingen opduiken,

00:01:42.185 --> 00:01:43.655
erop te reageren.

00:01:43.655 --> 00:01:46.035
Het doel is om wat in het jaarplan staat

00:01:46.035 --> 00:01:47.855
ook effectief uit te voeren

00:01:47.855 --> 00:01:50.265
en het niet vol te proppen om dan later

00:01:50.265 --> 00:01:52.675
aan de AV te moeten uitleggen waarom

00:01:52.675 --> 00:01:56.539
we niet alles hebben gerealiseerd.

00:01:56.539 --> 00:01:58.609
We pakken het jaarplan

00:01:58.609 --> 00:02:00.629
dus op een andere manier aan.

00:02:00.629 --> 00:02:02.509
Ook de lay-out is aangepast,

00:02:02.509 --> 00:02:04.389
het zal visueler zijn.

00:02:04.389 --> 00:02:07.704
Op de personeelsdag zullen we het jaarplan

00:02:07.704 --> 00:02:09.574
ook nog verder bespreken.

00:02:09.574 --> 00:02:12.594
We zullen het ook met elk team apart

00:02:12.594 --> 00:02:16.594
bespreken. Meer informatie volgt later.