[SUARA MUSIK]
Perempuan dengan keterbatasan dalam karir akademik
SHERYL BURGSTAHLER: saya Sheryl Burgstahler, Manajer proyek and direktur
dari Access Advance, proyek yang
di selenggarakan oleh Universitas Washington
Kami bekerja untuk meningkatkan partisipasi
dan kemajuan perempuan dengan keterbatasan dalam karir
STEM akademik
CECILIA ARAGON: Nama saya Cecilia Aragon.
Saya dosen di Universitas
Washington di Seattle
Dan saya orang latin dan juga professor full latin
di kampus teknik
Keterbatatasanku terjadi setelah saya sudah menjadi profesor
SHIRI AZENKOT: Nama saya Shiri Azenkot
Dan saya seorang guru besar tamu di Cornell Tech
Mempunyai keterbatasan membuatku memiliki sudut pandang yang unik
Dalam pemecahan masalah
Saya harus belajar bagaimana mengutarakan
Kebutuhanku kepada orang lain tanpa mengintimidasi
Saya mempunyai gangguan penglihatan.
Saya akan sangat senang kalau kamu mengerti.
ELAINE SHORT: Nama saya Elaine Short
Saya seorang asisten profesor di Universitas Tufts
Jurusan Teknik Komputer
Saya mempunyai penyakit otot langka yang muncul saat dewasa
Penyakit otot yang berarti
Saya mempunyai gangguan gerakan
Untuk saat ini, tantangan terbesarnya adalah
tentang berpergian dan juga hanya
keterbatasan bergerak dengan bebas
Apakah semua pembuka pintu otomatis ada disetiap bangunan?
saya benar-benar harus cermat tentang perjalan apa yang kulakukan
Kemana saya pergi, dan bagaimana saya pergi sehingga saya
bisa terlibat dengan sekitarku.
Salah satu tempat terbaik untuk membangun kenalan adalah saat seminar
Karena semua dosen fakultas dan biasanya lebih mudah
Mendapatkan pembimbing disertasi doktor di seminar
Daripada berpergian ke luar negeri untuk konferensi
SHERYl: Bagaimana cara departemen
memulai untuk menerima perempuan dengan disabilitas?
SHIRI: langakah pertama hanya dengan pendidikan dan kesadaran
dan menyadari bahwa mungkin ada
dosen yang mempunyai disabilitas dan kebutuhan khusus.
CECILIA: Ketua departemen
harus membuat usaha yang spesial untuk membuat asisten profesor merasa
diterima, khususnya jika mereka yang tunanetra
Mereka biasanya memberi jam kerja yang lebih
Hanya untuk bisa menciptakan ilusi bahwa
mereka bisa.
Jika kantor jasa disabilitas didanai oleh pusat
dan, tidak ada biaya terhadapa departemen
maka, kepala departemen akan mengira
oh, saya ingin stafku menjadi sangat produktif
dan itu gratis
SHERYL: eksplor latihan yang akan membuat karir
dosen menjadi lebih adil bagi perempuan disabilitas
di uw.edu/doit/programs/advance.
Narasumber: Access Advance didanai yayasan National Science
Nomor hibah HRD-2017017 and HRD-2017054.
Seriap pertanyaan, tanggapan, dan kesimpulan atau saran
yang disampaikan pada materi ini adalah milik penulis
dan belum tentu mencermirkan pandangan
dari pemerintah federal
hak milik 2022
Izin diberikan untuk menyalin materi ini
Untuk keperluan akademik dan tujuan non-komersial
Disediakan oleh sumber yang diakui
[MUSIK MENGHILANG]