[SUARA MUSIK]
Perempuan dengan keterbatasan
dalam karir akademik
SHERYL BURGSTAHLER: saya Sheryl
Burgstahler, Manajer proyek and direktur
dari Access Advance, proyek yang
di selenggarakan oleh
Universitas Washington
Kami bekerja untuk
meningkatkan partisipasi
dan kemajuan perempuan dengan
keterbatasan dalam karir
STEM akademik
CECILIA ARAGON: Nama
saya Cecilia Aragon.
Saya dosen di Universitas
Washington di Seattle
Dan saya orang latin dan
juga professor full latin
di kampus teknik
Keterbatatasanku terjadi
setelah saya sudah menjadi profesor
SHIRI AZENKOT: Nama saya Shiri Azenkot
Dan saya seorang guru besar tamu
di Cornell Tech
Mempunyai keterbatasan membuatku
memiliki sudut pandang yang unik
Dalam pemecahan masalah
Saya harus belajar bagaimana
mengutarakan
Kebutuhanku kepada orang lain
tanpa mengintimidasi
Saya mempunyai
gangguan penglihatan.
Saya akan sangat senang kalau
kamu mengerti.
ELAINE SHORT: Nama saya
Elaine Short
Saya seorang asisten profesor
di Universitas Tufts
Jurusan Teknik Komputer
Saya mempunyai penyakit otot langka
yang muncul saat dewasa
Penyakit otot yang berarti
Saya mempunyai gangguan gerakan
Untuk saat ini, tantangan
terbesarnya adalah
tentang berpergian dan juga
hanya
keterbatasan bergerak
dengan bebas
Apakah semua pembuka pintu otomatis
ada disetiap bangunan?
saya benar-benar harus cermat
tentang perjalan apa yang kulakukan
Kemana saya pergi, dan bagaimana
saya pergi sehingga saya
bisa terlibat dengan sekitarku.
Salah satu tempat terbaik untuk
membangun kenalan adalah saat seminar
Karena semua dosen fakultas dan biasanya
lebih mudah
Mendapatkan pembimbing disertasi doktor
di seminar
Daripada berpergian ke luar
negeri untuk konferensi
SHERYl: Bagaimana cara departemen
memulai untuk menerima
perempuan dengan disabilitas?
SHIRI: langakah pertama hanya dengan
pendidikan dan kesadaran
dan menyadari bahwa mungkin ada
dosen yang mempunyai disabilitas
dan kebutuhan khusus.
CECILIA: Ketua departemen
harus membuat usaha yang spesial untuk
membuat asisten profesor merasa
diterima, khususnya jika mereka
yang tunanetra
Mereka biasanya memberi jam kerja
yang lebih
Hanya untuk bisa menciptakan
ilusi bahwa
mereka bisa.
Jika kantor jasa disabilitas didanai
oleh pusat
dan, tidak ada biaya terhadapa departemen
maka, kepala departemen akan mengira
oh, saya ingin stafku menjadi sangat
produktif
dan itu gratis
SHERYL: eksplor latihan yang akan
membuat karir
dosen menjadi lebih adil bagi
perempuan disabilitas
di uw.edu/doit/programs/advance.
Narasumber: Access Advance
didanai yayasan National Science
Nomor hibah
HRD-2017017 and HRD-2017054.
Seriap pertanyaan, tanggapan,
dan kesimpulan atau saran
yang disampaikan pada materi ini
adalah milik penulis
dan belum tentu mencermirkan pandangan
dari pemerintah federal
hak milik 2022
Izin diberikan
untuk menyalin materi ini
Untuk keperluan akademik dan
tujuan non-komersial
Disediakan oleh sumber yang diakui
[MUSIK MENGHILANG]