[SUARA MUSIK] Perempuan dengan keterbatasan dalam karir akademik SHERYL BURGSTAHLER: saya Sheryl Burgstahler, Manajer proyek and direktur dari Access Advance, proyek yang di selenggarakan oleh Universitas Washington Kami bekerja untuk meningkatkan partisipasi dan kemajuan perempuan dengan keterbatasan dalam karir STEM akademik CECILIA ARAGON: Nama saya Cecilia Aragon. Saya dosen di Universitas Washington di Seattle Dan saya orang latin dan juga professor full latin di kampus teknik Keterbatatasanku terjadi setelah saya sudah menjadi profesor SHIRI AZENKOT: Nama saya Shiri Azenkot Dan saya seorang guru besar tamu di Cornell Tech Mempunyai keterbatasan membuatku memiliki sudut pandang yang unik Dalam pemecahan masalah Saya harus belajar bagaimana mengutarakan Kebutuhanku kepada orang lain tanpa mengintimidasi Saya mempunyai gangguan penglihatan. Saya akan sangat senang kalau kamu mengerti. ELAINE SHORT: Nama saya Elaine Short Saya seorang asisten profesor di Universitas Tufts Jurusan Teknik Komputer Saya mempunyai penyakit otot langka yang muncul saat dewasa Penyakit otot yang berarti Saya mempunyai gangguan gerakan Untuk saat ini, tantangan terbesarnya adalah tentang berpergian dan juga hanya keterbatasan bergerak dengan bebas Apakah semua pembuka pintu otomatis ada disetiap bangunan? saya benar-benar harus cermat tentang perjalan apa yang kulakukan Kemana saya pergi, dan bagaimana saya pergi sehingga saya bisa terlibat dengan sekitarku. Salah satu tempat terbaik untuk membangun kenalan adalah saat seminar Karena semua dosen fakultas dan biasanya lebih mudah Mendapatkan pembimbing disertasi doktor di seminar Daripada berpergian ke luar negeri untuk konferensi SHERYl: Bagaimana cara departemen memulai untuk menerima perempuan dengan disabilitas? SHIRI: langakah pertama hanya dengan pendidikan dan kesadaran dan menyadari bahwa mungkin ada dosen yang mempunyai disabilitas dan kebutuhan khusus. CECILIA: Ketua departemen harus membuat usaha yang spesial untuk membuat asisten profesor merasa diterima, khususnya jika mereka yang tunanetra Mereka biasanya memberi jam kerja yang lebih Hanya untuk bisa menciptakan ilusi bahwa mereka bisa. Jika kantor jasa disabilitas didanai oleh pusat dan, tidak ada biaya terhadapa departemen maka, kepala departemen akan mengira oh, saya ingin stafku menjadi sangat produktif dan itu gratis SHERYL: eksplor latihan yang akan membuat karir dosen menjadi lebih adil bagi perempuan disabilitas di uw.edu/doit/programs/advance. Narasumber: Access Advance didanai yayasan National Science Nomor hibah HRD-2017017 and HRD-2017054. Seriap pertanyaan, tanggapan, dan kesimpulan atau saran yang disampaikan pada materi ini adalah milik penulis dan belum tentu mencermirkan pandangan dari pemerintah federal hak milik 2022 Izin diberikan untuk menyalin materi ini Untuk keperluan akademik dan tujuan non-komersial Disediakan oleh sumber yang diakui [MUSIK MENGHILANG]