WEBVTT

00:00:13.386 --> 00:00:16.614
En 1990, je suis parti en Afrique du Sud


00:00:16.614 --> 00:00:19.414
dans le cadre de mon travail 
avec Outward Bound.

00:00:19.414 --> 00:00:21.801
C’était une expérience transformatrice.

00:00:22.120 --> 00:00:26.683
Nelson Mandela venait de sortir de prison,

00:00:27.285 --> 00:00:29.745
et l’apartheid était en train
d’être démantelé.

00:00:30.104 --> 00:00:33.827
Mon travail avec des groupes miniers,
banques et d’autres compagnies consistait

00:00:33.827 --> 00:00:36.896
à assister des formations
interraciales au travail en équipe,

00:00:36.896 --> 00:00:39.188
chacune durant huit jours.

00:00:40.298 --> 00:00:43.341
Les mineurs travaillaient tous
les mêmes quarts,

00:00:43.341 --> 00:00:44.812
et pourtant,

00:00:45.332 --> 00:00:47.423
ceux de races différentes

00:00:47.423 --> 00:00:49.538
ne mangeaient jamais ensemble,

00:00:49.538 --> 00:00:52.377
ne partageaient pas les mêmes dortoirs,

00:00:52.377 --> 00:00:54.749
et ne buvaient jamais un coup ensemble.

00:00:54.749 --> 00:00:56.595
La femme d’un mineur blanc avait dit :

00:00:56.595 --> 00:01:00.051
« Si tu dors dans la même chambre
qu’un noir, je te quitte. »

00:01:00.717 --> 00:01:05.211
Nous commencions des activités d’équipe
immédiatement après leur arrivée.

00:01:05.891 --> 00:01:08.627
Au début, j’étais inspiré par, 
et créais des liens avec,

00:01:08.627 --> 00:01:11.012
les mineurs noirs venant
de différentes tribus,

00:01:11.012 --> 00:01:15.674
qui commençaient toujours à chanter
et danser autour du feu de camp.

00:01:15.989 --> 00:01:20.163
Au fil du temps, j'ai réalisé que j'avais
beaucoup en commun avec les hommes blancs.

00:01:20.163 --> 00:01:22.377
C’étaient des gars bien individuellement,

00:01:22.377 --> 00:01:25.869
et pourtant ils faisaient partie
d’un système oppressif.

00:01:25.869 --> 00:01:29.202
Ils étaient au pouvoir, et les autres
devaient se plier à leurs règles.

00:01:30.242 --> 00:01:31.571
En fait, j'ai réalisé que

00:01:31.571 --> 00:01:33.679
j’avais plus en commun
avec les hommes blancs

00:01:33.679 --> 00:01:35.180
que je ne voulais l’admettre.

00:01:35.180 --> 00:01:38.294
Je les regardais dans les yeux
et je me voyais moi-même.

00:01:38.294 --> 00:01:42.159
Je me suis senti obligé de revenir aux US
pour travailler avec les gens comme moi,

00:01:42.159 --> 00:01:43.742
les hommes blancs.

00:01:44.640 --> 00:01:48.431
A mon retour, j’ai passé 
sept ans à étudier :

00:01:48.431 --> 00:01:50.811
comment les hommes blancs
apprennent la diversité ?

00:01:50.811 --> 00:01:52.771
Qu’est-ce qui nous sensibilise

00:01:52.771 --> 00:01:56.047
et peut nous faire devenir
des défenseurs de la diversité ?

00:01:56.047 --> 00:02:00.545
J’ai découvert que les hommes
blancs que j’étudiais

00:02:00.545 --> 00:02:03.828
apprenaient presque tout des femmes 
et des personnes de couleur.

00:02:04.588 --> 00:02:07.000
Ils ne se tournaient pas
vers des hommes blancs,

00:02:07.000 --> 00:02:09.117
mais au contraire 
prenaient leurs distances

00:02:09.117 --> 00:02:10.697
et étaient en colère contre eux.

00:02:11.227 --> 00:02:13.990
Je présentais ces résultats
lors d’une conférence nationale

00:02:13.990 --> 00:02:15.647
quand une femme noire s’est levée

00:02:15.998 --> 00:02:17.401
et a dit :

00:02:17.401 --> 00:02:20.302
« si c’est le chemin vers la diversité
pour les hommes blancs,

00:02:20.302 --> 00:02:21.302
je n’en peux plus. »

00:02:21.302 --> 00:02:22.171
(Rires)

00:02:22.171 --> 00:02:24.458
« Je n’ai pas l’énergie
pour tous vous éduquer. »

00:02:24.458 --> 00:02:26.067
(Rires)

00:02:26.067 --> 00:02:27.776
Et elle avait raison !

00:02:28.307 --> 00:02:31.386
Un de mes collègues, ayant aussi
travaillé avec Outward Bound,

00:02:31.386 --> 00:02:32.597
Bill Proudman,

00:02:32.597 --> 00:02:34.773
avait une idée pour changer les choses.

00:02:34.773 --> 00:02:38.501
Il a dit : « Réunissons 
un groupe d’hommes blancs,

00:02:38.501 --> 00:02:41.344
et passons quatre jours à nous examiner.

00:02:41.344 --> 00:02:43.834
Qu’est-ce que ça signifie 
d’être un homme blanc,

00:02:43.834 --> 00:02:46.141
et pour la plupart d’entre
nous, hétérosexuel ? »

00:02:46.731 --> 00:02:49.955
Nous avons nommé cette petite 
réunion un caucus d’hommes blancs.

00:02:50.253 --> 00:02:53.536
Nous avons fait le premier il y a 20 ans.

00:02:53.536 --> 00:02:58.161
Depuis, nous en avons mené des centaines,
avec des milliers d’hommes blancs.

00:02:58.161 --> 00:03:01.740
Au fil du temps, on a réalisé que
les hommes blancs ignorent trois choses.

00:03:01.740 --> 00:03:04.277
Nous ignorons que nous
faisons partie d’un groupe,

00:03:04.277 --> 00:03:05.956
et que nous avons une culture.

00:03:06.446 --> 00:03:08.244
Nous ne savons pas que les autres

00:03:08.244 --> 00:03:11.187
ont des expériences du monde
différentes de la nôtre.

00:03:11.187 --> 00:03:13.188
Et nous ne savons pas que

00:03:13.188 --> 00:03:16.624
le processus par lequel nous apprenons 
cela est transformateur,

00:03:16.624 --> 00:03:19.342
et que nous y gagnons beaucoup.

00:03:20.252 --> 00:03:21.481
Pour être clair,

00:03:21.481 --> 00:03:24.806
les hommes blancs ne sont pas
les seuls à ne pas tout savoir.

00:03:24.806 --> 00:03:26.007
(Rires)

00:03:26.007 --> 00:03:28.813
Nous avons tous des choses à apprendre

00:03:28.813 --> 00:03:31.945
pour mieux interagir avec les autres.


00:03:31.945 --> 00:03:35.217
Aujourd’hui, je ne parle que
du point de vue de l’homme blanc,

00:03:35.217 --> 00:03:37.565
qui est rarement exprimé.

00:03:37.565 --> 00:03:40.572
Revenons-en à la première chose
que les hommes blancs ignorent.

00:03:40.572 --> 00:03:44.027
Nous ignorons que nous faisons partie
d’un groupe avec sa propre culture.

00:03:44.027 --> 00:03:46.863
Quand je me regarde dans le miroir, 
je vois Michael.

00:03:46.863 --> 00:03:48.981
Je ne me définis pas comme un homme blanc.

00:03:48.981 --> 00:03:51.618
Les autres me voient peut-être
comme un homme blanc,

00:03:51.618 --> 00:03:53.442
mais je ne vois que Michael.

00:03:53.442 --> 00:03:57.271
C’est en partie le résultat de la façon
dont nous définissons la diversité.

00:03:57.271 --> 00:04:02.339
Quand on parle de race,
on parle des personnes de couleur.

00:04:02.339 --> 00:04:05.681
Quand on parle de genre, 
de qui parle-t-on généralement ?

00:04:05.681 --> 00:04:06.742
Des femmes.

00:04:06.742 --> 00:04:08.600
Quand on parle d'orientation sexuelle ?

00:04:08.600 --> 00:04:11.520
Des gays, lesbiennes et bisexuels.

00:04:11.520 --> 00:04:16.110
On ne parle pas de ce que ça veut dire
d’être blanc, homme, ou hétérosexuel.

00:04:16.110 --> 00:04:18.861
C’est comme une partie invisible
de mon identité.

00:04:18.861 --> 00:04:21.739
Une fois, j’ai travaillé avec
le commandant d’une équipe SWAT

00:04:21.739 --> 00:04:26.025
qui m’a dit qu’il appliquait les leçons
apprises lors de son premier jour.

00:04:26.025 --> 00:04:31.182
Il était dans une situation qui se termine
normalement en bagarre ou arrestation,

00:04:31.182 --> 00:04:33.280
et il était parvenu à éviter les deux.

00:04:33.280 --> 00:04:37.384
S’identifiant désormais comme
un homme blanc, il avait réalisé :

00:04:37.384 --> 00:04:40.348
« Cette personne ne me connait
pas personnellement. »

00:04:40.348 --> 00:04:42.785
Il n’avait pas à prendre
les choses personnellement.

00:04:42.785 --> 00:04:46.189
Il était passé de défensif à interrogatif,

00:04:46.189 --> 00:04:48.770
et il était parvenu à transformer
un moment explosif

00:04:48.770 --> 00:04:51.368
en un moment de collaboration.

00:04:52.837 --> 00:04:57.338
Donc nous ignorons que nous faisons partie
d’un groupe avec sa propre culture.

00:04:57.338 --> 00:04:59.504
Nous sommes comme
un poisson dans son bocal.

00:04:59.504 --> 00:05:02.274
Nous avons rarement besoin
de quitter nos eaux culturelles,

00:05:02.274 --> 00:05:04.896
donc nous avons peu
conscience de leur spécificité.

00:05:04.896 --> 00:05:09.209
La culture, notre culture, imprègne
nos écoles, nos institutions,

00:05:09.209 --> 00:05:12.359
l’Église, les entreprises,
la majorité des endroits où nous allons.

00:05:12.359 --> 00:05:14.851
Donc nous avons peu conscience
de son existence.

00:05:16.181 --> 00:05:18.041
J’aime ma culture,

00:05:18.041 --> 00:05:21.862
mais je me suis aussi rendu compte
que lorsque j’abuse de ses forces,

00:05:21.862 --> 00:05:24.470
elles peuvent devenir des faiblesses.

00:05:24.470 --> 00:05:27.441
Quels sont les attributs
de la culture de l’homme blanc ?

00:05:27.941 --> 00:05:29.900
L’un d'eux est un robuste individualisme.

00:05:29.900 --> 00:05:31.773
C’est un aspect de moi que j’adore.

00:05:31.773 --> 00:05:34.499
J’aime ma capacité à me prendre en main,

00:05:34.499 --> 00:05:36.597
baisser la tête et travailler dur.

00:05:36.597 --> 00:05:38.853
Ça m’a été très utile.

00:05:38.853 --> 00:05:42.563
Mais je sais que je peux parfois
en abuser, et que d’autres aussi.

00:05:42.563 --> 00:05:44.798
Vous connaissez des hommes blancs
qui se perdent

00:05:44.798 --> 00:05:47.142
mais refusent de demander leur chemin ?

00:05:47.142 --> 00:05:48.905
Public : Mon père !

00:05:48.905 --> 00:05:50.434
MW : Et c’est arrivé récemment ?

00:05:50.434 --> 00:05:51.639
(Rires)

00:05:51.639 --> 00:05:53.779
Après tout, je décris les hommes blancs,

00:05:53.779 --> 00:05:56.250
Vous pouvez même trouver un guide ici.

00:05:56.663 --> 00:06:00.393
J’aime aussi l’accent que
nous plaçons sur l’action.

00:06:00.393 --> 00:06:03.278
C’est un autre aspect de notre culture.

00:06:03.278 --> 00:06:08.205
Il s’agit de passer à l’action et 
faire en sorte que les choses se fassent.

00:06:08.205 --> 00:06:11.208
J’aime réparer les choses, 
résoudre les problèmes.

00:06:11.208 --> 00:06:14.909
Mais je peux aussi abuser
de cette façon de penser.

00:06:14.909 --> 00:06:17.351
Ça vous est déjà arrivé
de dire à votre mari blanc,

00:06:17.351 --> 00:06:20.228
« Je ne veux pas des solutions,
juste que tu m’écoutes ? »

00:06:20.228 --> 00:06:21.238
(Rires)

00:06:21.238 --> 00:06:24.459
Et vous, les hommes blancs, 
quelqu’un vous a déjà dit ça ?

00:06:24.954 --> 00:06:27.178
Notre culture nous enseigne aussi

00:06:27.178 --> 00:06:31.223
que nous ne pouvons pas être rationnels 
et émotionnels en même temps,

00:06:31.223 --> 00:06:33.763
donc nous laissons nos émotions de côté.

00:06:34.083 --> 00:06:36.166
D’autres cultures ne le font pas.

00:06:36.866 --> 00:06:40.405
Quand je vis dans cette boîte culturelle,
qui m’est invisible,

00:06:40.405 --> 00:06:42.233
je n’y pense pas en termes culturels.

00:06:42.233 --> 00:06:44.717
J’y pense juste en termes d’être
une bonne personne,

00:06:44.717 --> 00:06:46.485
ou un bon Américain.

00:06:46.485 --> 00:06:50.250
Et je juge les autres d’après
les codes de cette boîte culturelle,

00:06:50.250 --> 00:06:53.669
et les place dans un contexte
où ils se sentent jugés.

00:06:53.669 --> 00:06:56.534
C’est un biais inconscient,

00:06:56.534 --> 00:06:59.782
qui opère en arrière-plan dans mon cerveau

00:06:59.782 --> 00:07:02.752
comme un système d’exploitation
en autopilote,

00:07:02.752 --> 00:07:05.725
et dont je n’étais même pas au courant.

00:07:05.725 --> 00:07:09.352
Je pourrais dire que je ne tiens pas
compte du genre ou de la culture,

00:07:09.352 --> 00:07:12.021
et que je traite tout le monde pareil.

00:07:12.021 --> 00:07:14.120
Je n’ai pas conscience que,
pour les autres,

00:07:14.120 --> 00:07:17.141
ça signifie devoir s’adapter à ma culture,

00:07:21.605 --> 00:07:25.968
que je les force à se plier
à mes codes culturels.

00:07:25.968 --> 00:07:27.200
C’est frustrant pour eux

00:07:27.200 --> 00:07:30.601
car ils doivent abandonner
une partie de leur identité pour se faire.

00:07:31.061 --> 00:07:34.585
Mais nous faisons aussi ça à nous-mêmes, 
En tant qu’hommes blancs.

00:07:34.585 --> 00:07:37.109
Nous nous plions aux codes
de cette boîte culturelle,

00:07:37.109 --> 00:07:40.497
et quand nous faisons ça, 
nous perdons un peu de notre humanité.

00:07:40.987 --> 00:07:43.723
La deuxième chose que beaucoup
d’hommes blancs ignorent,

00:07:43.723 --> 00:07:47.945
c’est que les autres ont
des expériences différentes du monde.

00:07:48.365 --> 00:07:52.922
La plupart d’entre nous tissent des liens
basés sur nos point communs.

00:07:52.922 --> 00:07:57.433
D'ailleurs, il a été prouvé que, quand
nous engageons des personnes différentes,

00:07:57.433 --> 00:08:01.046
La plupart d’entre nous nient
ou minimisent ces différences,

00:08:01.046 --> 00:08:04.948
y compris parmi les jeunes générations.

00:08:04.948 --> 00:08:09.409
Pourtant les femmes, personnes de couleur
et autres ont des expériences différentes,

00:08:09.409 --> 00:08:11.583
et si je me base juste
sur nos points communs,

00:08:11.583 --> 00:08:14.793
j’ignore une partie de leur réalité.

00:08:14.793 --> 00:08:17.468
Ce n’est pas que ma vision
du monde est fausse,

00:08:17.468 --> 00:08:19.757
mais qu'elle est incomplète.

00:08:20.721 --> 00:08:24.526
Par exemple, je n’ai pas besoin
de penser à ma sécurité.

00:08:24.526 --> 00:08:27.639
Si je vais courir la nuit, 
je n’ai généralement rien à craindre,

00:08:27.639 --> 00:08:29.108
même si je suis seul.

00:08:29.108 --> 00:08:30.779
Je voyage beaucoup pour le travail.

00:08:30.779 --> 00:08:34.891
J’atterris souvent tard, 
et je conduis jusqu’à l’hôtel.

00:08:34.891 --> 00:08:36.497
Parfois je me perds.

00:08:36.897 --> 00:08:38.630
Là aussi, je n’ai pas à avoir peur.

00:08:38.630 --> 00:08:41.644
C’est difficile,

00:08:41.644 --> 00:08:44.467
mais ce n’est pas dangereux pour moi
la plupart du temps.

00:08:44.467 --> 00:08:49.259
Beaucoup de femmes voudraient
arriver à l’hôtel avant qu’il fasse noir,

00:08:49.259 --> 00:08:54.040
et voudraient une chambre 
à l’étage et loin d’une sortie.

00:08:54.040 --> 00:08:58.895
Une fois j’étais en voyage pour Kalamazoo,
dans le Michigan, avec mon collègue Bill

00:08:58.895 --> 00:09:01.060
pour travailler avec 
une équipe de direction.

00:09:01.420 --> 00:09:04.548
Juste après que nous avons atterri
à l’aéroport O’Hare,

00:09:04.548 --> 00:09:06.613
un orage a causé
la fermeture de l’aéroport.

00:09:06.613 --> 00:09:10.150
Nous avons appris qu’il n’y avait plus 
de vol pour Kalamazoo,

00:09:10.150 --> 00:09:12.879
et plus de voiture de location non plus.

00:09:12.879 --> 00:09:15.173
L'individualisme robuste
de Bill s’est manifesté,

00:09:15.173 --> 00:09:19.230
et il a convaincu un taxi de nous 
emmener jusqu’à Kalamazoo.

00:09:20.260 --> 00:09:22.040
Nous sommes arrivés à 2h30 du matin.

00:09:22.040 --> 00:09:27.451
A 8h, nous rencontrions
l’équipe de direction

00:09:27.451 --> 00:09:31.166
en parlant fièrement de notre aventure.

00:09:31.166 --> 00:09:34.274
Pour l’individualisme robuste, 
l’échec n’était pas une option.

00:09:34.274 --> 00:09:36.626
Il y avait une femme dans cette équipe.

00:09:37.266 --> 00:09:40.095
Elle a levé la main et a dit :

00:09:40.735 --> 00:09:45.646
« Je n’aurais jamais pris un taxi
et traversé la campagne la nuit

00:09:45.646 --> 00:09:48.348
avec un inconnu comme conducteur.

00:09:48.348 --> 00:09:50.201
J’aurais inventé une excuse

00:09:50.201 --> 00:09:53.495
pour ne pas donner l’impression
que je n’ai pas l’esprit d’équipe. »

00:09:53.495 --> 00:09:57.913
Je l’ai regardée, j’ai regardé Bill, 
et j’ai regardé le groupe, et j'ai dit :

00:09:57.913 --> 00:09:59.447
« J’enseigne ce genre de choses,

00:09:59.447 --> 00:10:02.120
pourtant parfois je ne m’en rends
même pas compte. »

00:10:04.101 --> 00:10:07.024
Le mot « privilège » est dur
à accepter pour les hommes blancs

00:10:07.024 --> 00:10:09.422
car nous ne nous sentons pas privilégiés.

00:10:09.422 --> 00:10:11.778
Nous avons l’impression
d'avoir travaillé très dur

00:10:11.778 --> 00:10:13.356
pour tout ce que nous avons.

00:10:13.356 --> 00:10:16.069
Mais la vérité, c’est que oui,

00:10:16.069 --> 00:10:18.151
nous avons travaillé très dur,

00:10:18.151 --> 00:10:22.422
mais il y a des choses auxquelles
nous n'avons jamais eu à nous confronter,

00:10:22.422 --> 00:10:24.522
alors que d’autres groupes
doivent le faire.

00:10:25.106 --> 00:10:28.685
Par exemple,

00:10:28.685 --> 00:10:30.628
en tant qu’hétérosexuel,

00:10:30.628 --> 00:10:33.503
au travail je peux avoir une photo
de ma femme sur mon bureau

00:10:33.503 --> 00:10:36.470
sans avoir à me soucier
de ce que les autres pensent,

00:10:36.470 --> 00:10:41.072
sans avoir peur que ça compromette ma
promotion ou conduise à mon licenciement.

00:10:41.712 --> 00:10:43.177
En tant que cisgenre,

00:10:43.177 --> 00:10:46.190
je peux sortir spontanément avec des amis

00:10:46.830 --> 00:10:50.018
en sachant que je pourrai trouver
des toilettes que je peux utiliser

00:10:50.018 --> 00:10:52.457
sans me faire harceler ou tabasser.

00:10:52.926 --> 00:10:55.695
En tant que blanc, au travail,
les gens de me regardent pas

00:10:55.695 --> 00:10:58.689
en pensant que j’ai eu mon poste
via la discrimination positive,

00:10:58.689 --> 00:11:01.610
et me fassent sentir que je dois
travailler deux fois plus dur

00:11:01.610 --> 00:11:03.379
pour prouver que je suis qualifié.

00:11:03.379 --> 00:11:06.513
Je peux facilement trouver des mentors
de la même race que moi

00:11:06.513 --> 00:11:08.597
dans la plupart des organisations.

00:11:08.597 --> 00:11:11.823
Je peux facilement acheter
des images ou cartes postales

00:11:11.823 --> 00:11:14.754
mettant en scène des personnes de ma race.

00:11:14.754 --> 00:11:18.290
Je ne pas besoin de parler
avec mes enfants blancs

00:11:18.290 --> 00:11:22.332
de comment rester en vie
s’ils se font arrêter par la police.

00:11:22.332 --> 00:11:25.325
Et ça continue.

00:11:25.905 --> 00:11:29.508
En tant que personne valide,

00:11:29.508 --> 00:11:31.240
je n’ai pas eu besoin d’étudier 


00:11:31.240 --> 00:11:34.602
comment accéder à ce bâtiment
pour donner ce talk.

00:11:35.322 --> 00:11:39.954
En tant que Chrétien, les gens connaissent
mes jours sacrés, et ils sont fériés.

00:11:40.751 --> 00:11:46.851
Donc mes privilèges, c'est 
toutes les choses que je n’ai pas à gérer.

00:11:47.003 --> 00:11:49.169
Je n’ai pas choisi de les avoir.

00:11:49.169 --> 00:11:53.344
Mais les autres assument

00:11:53.344 --> 00:11:58.160
que nous, hommes blancs, 
sommes conscients de nos privilèges,

00:11:58.160 --> 00:12:02.613
mais que nous ne nous soucions pas des
autres et voulons protéger nos privilèges.

00:12:02.613 --> 00:12:05.953
Ils nous attribuent
une intention négative.

00:12:05.953 --> 00:12:09.470
Quand nous commençons à voir 
et reconnaître nos privilèges,

00:12:09.470 --> 00:12:11.247
nous enlevons un fardeau de ceux

00:12:11.247 --> 00:12:15.920
qui doivent nous éduquer et prouver que
leurs réalités sont vraiment différentes.

00:12:15.920 --> 00:12:18.343
Je peux utiliser mes privilèges 
honorablement.

00:12:18.343 --> 00:12:19.987
Par exemple, si à une réunion,

00:12:19.987 --> 00:12:23.546
une femme partage une idée
mais qu’elle est ignorée,

00:12:23.546 --> 00:12:26.504
et que quelques minutes plus tard,
un homme répète cette idée,

00:12:26.994 --> 00:12:29.799
je peux utiliser mon privilège
pour signaler à mes collègues

00:12:29.799 --> 00:12:32.140
que c’était initialement son idée.

00:12:32.140 --> 00:12:35.378
Si elle doit le faire elle-même, 
elle risque de donner l’impression

00:12:35.378 --> 00:12:37.494
d’être susceptible vis-à-vis des hommes.

00:12:38.972 --> 00:12:42.968
Quand nous reconnaissons 
les expériences des autres comme valides,

00:12:42.968 --> 00:12:47.292
et sommes capables de compatir
avec leurs expériences,

00:12:47.292 --> 00:12:50.548
nous créons plus de confiance
et d’ouverture.

00:12:50.548 --> 00:12:54.808
J’ai vu ça arriver en Afrique du Sud
et partout dans le monde.

00:12:54.808 --> 00:12:59.110
On passe d’une relation basée sur la peur

00:12:59.110 --> 00:13:01.490
à une relation basée plus sur l’amour.

00:13:01.800 --> 00:13:05.733
Ce qui m’amène à la troisième chose
que beaucoup d’hommes blancs ignorent.

00:13:05.733 --> 00:13:10.279
Nous pensons que la diversité consiste
à aider d’autres personnes.

00:13:10.279 --> 00:13:13.119
Nous ne réalisons pas que
la découverte de notre culture

00:13:13.119 --> 00:13:15.785
et du fait que les autres ont
des expériences différentes

00:13:15.785 --> 00:13:19.862
est transformatrice et que nous avons
beaucoup à y gagner.

00:13:20.592 --> 00:13:24.184
Par exemple, quand je découvre
ma boîte culturelle,

00:13:24.184 --> 00:13:27.856
je peux continuer à utiliser
les forces de cette culture,

00:13:27.856 --> 00:13:30.960
mais je peux aussi en sortir

00:13:30.960 --> 00:13:33.562
quand ça me sert et
sert les autres davantage.

00:13:33.562 --> 00:13:37.589
Par exemple, peut-être que je veux être
rationnel et émotionnel en même temps.

00:13:37.589 --> 00:13:39.930
Peut-être que je veux pouvoir
demander mon chemin,

00:13:39.930 --> 00:13:42.099
demander de l’aide
ou dire « Je ne sais pas ».

00:13:42.099 --> 00:13:43.836
Peut-être que je peux ne pas essayer

00:13:43.836 --> 00:13:46.525
de résoudre quelque chose 
que je ne comprends pas.

00:13:50.195 --> 00:13:54.399
Quand je montre que je suis prêt
à reconnaître les expériences des autres,

00:13:54.399 --> 00:13:56.922
ça laisse de la place
pour de nouvelles relations.

00:13:57.622 --> 00:14:01.978
Une fois, un homme blanc est allé voir 
un homme noir au travail

00:14:01.978 --> 00:14:03.672
et a partagé ce qu’il avait appris.

00:14:04.122 --> 00:14:06.707
Au début, l’homme noir
n’était pas très ouvert,

00:14:06.707 --> 00:14:10.416
mais une semaine plus tard,
il est allé voir l’homme blanc,

00:14:10.416 --> 00:14:13.340
a fermé la porte,
a parlé pendant deux heures,

00:14:13.340 --> 00:14:14.741
et a dit :

00:14:14.741 --> 00:14:17.238
« En 20 ans, aucun homme blanc
ne m’a demandé

00:14:17.238 --> 00:14:20.162
comment c’était d’être noir
dans cette entreprise. »

00:14:22.189 --> 00:14:26.574
Un autre est allé voir
son fils pour s’excuser.

00:14:27.764 --> 00:14:30.006
La semaine avant le caucus,

00:14:30.006 --> 00:14:32.972
son fils était rentré de l’école
après s’être fait harceler,

00:14:32.972 --> 00:14:36.516
et il lui avait dit : « Arrête
de pleurer et sois fort. »

00:14:36.996 --> 00:14:39.244
Mais pendant le caucus,

00:14:39.244 --> 00:14:41.406
il avait réalisé qu’il entraînait son fils

00:14:41.406 --> 00:14:43.321
à rentrer dans la case « homme blanc » .

00:14:43.321 --> 00:14:44.655
Il est rentré et lui a dit :

00:14:44.655 --> 00:14:47.157
« Je suis désolé de t’avoir dit ça.

00:14:47.157 --> 00:14:50.787
Tu peux ressentir ce que tu ressens, 
et tu n’es pas obligé de le faire seul.

00:14:50.787 --> 00:14:53.591
Tu peux venir me parler
et je serai là pour toi. »

00:14:54.591 --> 00:14:57.215
Nous pouvons avoir
de nouvelles relations au travail.

00:14:57.215 --> 00:15:01.348
Si j’offense quelqu’un, 
ce qui finit toujours par arriver,

00:15:01.348 --> 00:15:03.918
je n’essaie pas de me défendre.

00:15:03.918 --> 00:15:06.511
A la place, je peux me montrer
humble et demander :

00:15:06.511 --> 00:15:08.743
« Comment est-ce que je t'ai offensé ? »

00:15:08.743 --> 00:15:11.988
Je passe de « Ce n’est pas ma faute »

00:15:11.988 --> 00:15:14.530
à « Je suis responsable » .

00:15:16.810 --> 00:15:20.190
Donc, hommes blancs, que faire
quand vous partirez d’ici aujourd’hui ?

00:15:20.190 --> 00:15:25.482
D’abord, vous pouvez réaliser
que vous avez une culture.

00:15:25.494 --> 00:15:28.159
Vous pouvez en sortir
quand ça vous est utile,

00:15:28.159 --> 00:15:31.194
et vous pouvez réaliser
quand vous l’imposez aux autres.

00:15:31.194 --> 00:15:35.446
Ensuite, rappelez-vous que les autres
ont des expériences différentes.

00:15:35.446 --> 00:15:38.297
Alors faites des efforts

00:15:38.297 --> 00:15:41.892
pour comprendre leur monde
et agrandir vos horizons.

00:15:42.522 --> 00:15:46.836
Trois ans avant la mort de Nelson Mandela,
je lui ai écrit une lettre.

00:15:47.481 --> 00:15:49.111
Elle disait :

00:15:49.127 --> 00:15:54.382
« J’étais impressionné de vous voir
sortir de prison après 27 ans

00:15:54.382 --> 00:15:59.802
et accepter avec amour les hommes blancs
qui vous avaient jeté en prison.

00:15:59.802 --> 00:16:03.511
Vous avez montré que l’amour est la force
la plus puissante pour le changement

00:16:03.511 --> 00:16:05.059
et je veux que vous sachiez

00:16:05.059 --> 00:16:07.515
que c’est ce même amour que j’ai,

00:16:07.515 --> 00:16:10.431
que vous avez transmis 
aux hommes blancs en Afrique du Sud. »

00:16:11.521 --> 00:16:15.821
Je vous demande à tous de transmettre
ce même amour à d’autres

00:16:15.821 --> 00:16:19.718
quand vous créerez des relations
avec des personnes autour du monde.

00:16:19.718 --> 00:16:20.964
Merci.

00:16:20.964 --> 00:16:23.655
(Applaudissements)