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[音楽]

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00:00:09,259 --> 00:00:15,298
こんにちは。このビデオでは、ビジネスにおいて
チームがどのように発展するかを学びます。

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00:00:15,298 --> 00:00:19,528
チーム構築には時間と努力が必要です。
人々のグループが初めて一緒に

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00:00:19,528 --> 00:00:24,629
円滑に働くことを期待しないでください。
適切なリーダーシップとマネジメント

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00:00:24,629 --> 00:00:30,300
スキルがなければ、優れた
チームを構築することはできません。

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00:00:30,300 --> 00:00:35,670
メンバー間のコミュニケーションもチーム
発展において非常に重要です。以下は、

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00:00:35,670 --> 00:00:41,609
ビジネスがチーム発展の過程で経る
5つの重要な段階です。

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00:00:41,609 --> 00:00:45,988
最初の段階は形成段階です。この
段階では、メンバーはお互いを知り、

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00:00:45,988 --> 00:00:50,969
果たすべき役割と目標達成のために
取り組むべき目標を理解しようと

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00:00:50,969 --> 00:00:55,558
努めています。この時点でのリーダーは
同僚と協力して、これが

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00:00:55,558 --> 00:01:00,628
何についてのものかを指示しています。
第二段階は混乱段階です。この段階では

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00:01:00,628 --> 00:01:05,368
対立が生じます。メンバーは
同僚に対して不快感を抱き、

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00:01:05,368 --> 00:01:09,239
役割とリーダーシップを
めぐる競争が起こります。視点や

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00:01:09,239 --> 00:01:14,010
経験の違いが互いに
衝突します。この時点でリーダーが

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00:01:14,010 --> 00:01:20,759
緊張を軽減するために介入します。
次に規範形成段階があります。この段階では

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00:01:20,759 --> 00:01:25,879
メンバーは一緒にコミュニケーションを
取り始め、彼らの間で信頼が

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00:01:25,879 --> 00:01:31,670
構築され始めます。この頃には
誰もが自分の役割を知っています。

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00:01:31,670 --> 00:01:36,569
この時点でのリーダーはメンバー間の
コミュニケーションを整え、

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00:01:36,569 --> 00:01:42,540
安定したチームワークの開始を
可能にします。次に実行段階に

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00:01:42,540 --> 00:01:46,140
達します。この段階では、チームメンバー間で
高いレベルのコミュニケーション、理解、

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00:01:46,140 --> 00:01:50,399
信頼が達成されています。
個人は共通の目標を達成するために

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00:01:50,399 --> 00:01:56,269
効率的に協力しています。
グループでの意思決定、協力、

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00:01:56,269 --> 00:02:02,040
モチベーション、効果的な発展が
ここで起こっています。この時点でリーダーは

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00:02:02,040 --> 00:02:06,060
メンバーに個別に、またチームとして
その努力するパフォーマンスに対して

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00:02:06,060 --> 00:02:12,090
感謝を示します。最後の
段階は解散段階です。この段階では

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00:02:12,090 --> 00:02:16,189
委任された役割が効果的に
遂行されたか否か、目標が

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00:02:16,189 --> 00:02:21,689
達成されたか否かが明らかになります。
達成状況に応じて、チームは

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00:02:21,689 --> 00:02:26,460
永続的または一時的になります。
一部のメンバーは、望まれた成果を

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00:02:26,460 --> 00:02:29,819
達成する能力がないため、
初期段階に戻ることを余儀なくされます。

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00:02:29,819 --> 00:02:34,979
他のメンバーは安定したチームとして残り、
将来のプロジェクトでより多くの

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00:02:34,979 --> 00:02:41,009
責任を担います。
説明したように、チーム発展は5つの段階を

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00:02:41,009 --> 00:02:45,500
経ます。これらは従業員を共同の努力に
導くのに役立つアドバイスです。

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勤勉で信頼できる優れたチームワークを
達成することは、ビジネスにとって

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価値ある資産を得ることに
似ています。長年にわたって世話をすることで、

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その価値は増加し、所有者に
繁栄をもたらします。

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