< Return to Video

Làm thế nào để thúc đẩy mọi người làm việc tốt

  • 0:01 - 0:04
    Làm thế nào để khuyến khích
    mọi người làm điều tốt,
  • 0:05 - 0:09
    đi bầu cử, làm từ thiện,
    bảo tồn tài nguyên
  • 0:09 - 0:12
    hay thậm chí, làm những việc đơn giản
    như tự rửa cốc của mình ở nơi làm việc
  • 0:12 - 0:15
    để bồn rửa không phải lúc nào
    cũng đầy bát đĩa bẩn?
  • 0:15 - 0:17
    (Tiếng cười)
  • 0:17 - 0:21
    (Tiếng vỗ tay)
  • 0:21 - 0:25
    Tôi lần đầu đối mặt với vấn đề này,
    là khi hợp tác với một công ty điện lực
  • 0:25 - 0:29
    khuyến khích khách hàng tham gia
    chương trình ngăn chặn cúp điện
  • 0:29 - 0:31
    thông qua việc giảm điện năng tiêu thụ
    trong giờ cao điểm.
  • 0:32 - 0:34
    Chương trình dựa trên
    một công nghệ đã qua kiểm chứng.
  • 0:34 - 0:37
    Thậm chí, nó còn được
    chính quyền Obama gọi là:
  • 0:37 - 0:40
    "nền tảng hiện đại hóa
    mạng lưới điện Mỹ."
  • 0:41 - 0:44
    Nhưng, như nhiều giải pháp
    công nghệ tuyệt vời khác,
  • 0:44 - 0:46
    có một điểm yếu chính:
  • 0:48 - 0:49
    con người.
  • 0:50 - 0:51
    Cần có người tham gia.
  • 0:52 - 0:56
    Để thu hút mọi người đăng ký,
    công ty điện gởi cho họ một bức thư
  • 0:56 - 0:58
    nói về những lợi ích của chương trình,
  • 0:58 - 1:01
    và đề nghị, nếu họ quan tâm,
    hãy gọi đến đường dây nóng.
  • 1:01 - 1:02
    Các lá thư được gởi đi,
  • 1:02 - 1:05
    nhưng điện thoại vẫn không đổ chuông.
  • 1:06 - 1:09
    Khi tham gia dự án,
    chúng tôi đề xuất một thay đổi nhỏ.
  • 1:09 - 1:11
    Thay vì dùng đường dây nóng,
  • 1:11 - 1:16
    chúng tôi đề nghị họ sử dụng
    giấy đăng ký, đặt gần các hộp thư
  • 1:16 - 1:17
    tại các khu dân cư.
  • 1:18 - 1:21
    Điều này làm tăng gấp ba
    lượng người tham gia.
  • 1:23 - 1:24
    Tại sao?
  • 1:26 - 1:30
    Vâng, ta biết mọi người quan tâm sâu sắc
    đến việc người khác nghĩ về họ,
  • 1:30 - 1:33
    ta cố gắng chứng tỏ với mọi người
    mình hào phóng và tốt bụng,
  • 1:33 - 1:35
    và tránh việc bị coi là
    ích kỷ hoặc ăn hại.
  • 1:36 - 1:38
    Dù có nhận ra hay không,
  • 1:38 - 1:41
    đây là nguyên nhân chính
    khiến mọi người làm việc tốt,
  • 1:41 - 1:46
    và những thay đổi nhỏ
    với sự tán dương và công nhận,
  • 1:46 - 1:48
    thật sự có thể tạo nên
    một khác biệt lớn.
  • 1:48 - 1:51
    Thay đổi nhỏ như
    đổi việc dùng đường dây nóng,
  • 1:51 - 1:54
    nơi không ai thấy được
    những việc làm tốt của bạn,
  • 1:54 - 1:56
    thành một tờ đăng ký
  • 1:56 - 1:59
    nơi những người đi qua
    có thể thấy tên bạn.
  • 2:01 - 2:04
    Khi hợp tác với chính phủ,
    các tổ chức phi lợi nhuận, công ty,
  • 2:04 - 2:07
    cố gắng khiến mọi người
    làm nhiều điều tốt hơn,
  • 2:07 - 2:09
    chúng tôi khai thác
    sức mạnh của danh tiếng.
  • 2:10 - 2:12
    Và chúng tôi có
    một danh sách đơn giản cho nó.
  • 2:12 - 2:16
    Và trên thực tế, bạn đã biết
    mục đầu tiên trong danh sách là gì.
  • 2:17 - 2:19
    Đó là tăng khả năng được nhìn thấy,
  • 2:19 - 2:22
    để chắc chắn mọi người biết được
    những việc làm tốt.
  • 2:23 - 2:25
    Đợi đã, tôi biết
    một số bạn có thể đang nghĩ,
  • 2:25 - 2:27
    không đời nào
    những người ở đây nghĩ rằng,
  • 2:27 - 2:30
    "Ồ, tuyệt, được ghi nhận
    những việc làm tốt của mình,
  • 2:30 - 2:32
    giờ nó hoàn toàn xứng đáng."
  • 2:32 - 2:34
    và bạn đã đúng.
  • 2:34 - 2:35
    Thường thì,
    mọi người không nghĩ vậy.
  • 2:36 - 2:39
    Thay vào đó, khi mọi người đưa ra
    những quyết định cá nhân,
  • 2:39 - 2:41
    họ quan tâm đến
    những vấn đề của riêng mình,
  • 2:41 - 2:42
    về việc sẽ ăn gì vào buổi tối
  • 2:42 - 2:45
    hay làm sao để
    thanh toán hóa đơn đúng hạn.
  • 2:45 - 2:48
    Nhưng, khi ta khiến
    các quyết định của họ dễ quan sát hơn,
  • 2:48 - 2:51
    họ sẽ bắt đầu cố gắng
    làm nhiều việc tốt hơn.
  • 2:52 - 2:55
    Nói cách khác, sức mạnh
    trong phương pháp tiếp cận của chúng tôi,
  • 2:55 - 2:59
    là nó có thể kích hoạt mong muốn
    làm điều tốt của mọi người.
  • 2:59 - 3:02
    trong trường hợp này,
    là để ngăn cúp điện.
  • 3:03 - 3:05
    Trở lại với
    khả năng được nhìn thấy.
  • 3:05 - 3:07
    Tôi muốn cho bạn một ví dụ khác.
  • 3:07 - 3:09
    Đến từ sự hợp tác
    với một tổ chức phi lợi nhuận
  • 3:09 - 3:11
    khuyến khích mọi người đi bầu,
  • 3:11 - 3:14
    và mỗi cuộc bầu cử,
    họ gởi hàng trăm ngàn lá thư
  • 3:14 - 3:18
    nhắc nhở và khuyến khích
    mọi người đi bầu.
  • 3:19 - 3:21
    Chúng tôi đề xuất thêm vào
    những câu sau:
  • 3:22 - 3:26
    "Bạn có thể sẽ nhận được cuộc gọi
    phỏng vấn về việc bầu cử."
  • 3:27 - 3:30
    Câu này làm cho hành động đi bầu
    có vẻ như dễ dàng quan sát hơn.
  • 3:31 - 3:34
    và nó làm tăng 50%
    hiệu quả của các lá thư.
  • 3:37 - 3:40
    Việc làm tăng hiệu quả thư
    giảm chi phí các cuộc bầu cử phụ
  • 3:40 - 3:43
    từ 70 đô la xuống còn khoảng 40 đô la
    trên một phiếu bầu.
  • 3:43 - 3:45
    Phương pháp này được sử dụng
    trong những việc như:
  • 3:45 - 3:48
    khuyến khích mọi người
    hiến máu thường xuyên hơn
  • 3:48 - 3:51
    bằng cách liệt kê tên người hiến máu
    trên các tập san địa phương,
  • 3:51 - 3:53
    hoặc để người dân đóng thuế đúng hạn
  • 3:53 - 3:56
    bằng cách liệt kê tên người trễ hạn
    trên web cộng đồng.
  • 3:56 - 3:58
    (Tiếng cười)
  • 4:00 - 4:01
    Còn ví dụ này thì sao?
  • 4:03 - 4:07
    Toyota khiến hàng trăm nghìn người
    mua loại ô tô tiết kiệm nhiên liệu
  • 4:07 - 4:10
    bằng cách làm cho
    dòng xe Prius trở nên độc đáo..
  • 4:10 - 4:12
    (Tiếng cười)
  • 4:13 - 4:15
    hành động tốt của họ
    có thể quan sát được từ rất xa.
  • 4:16 - 4:19
    (Tiếng cười)
  • 4:19 - 4:21
    Được rồi, phương pháp này rất tuyệt,
  • 4:21 - 4:25
    nhưng chúng ta đều biết,
    đều từng thấy
  • 4:25 - 4:27
    những người bỏ qua
    cơ hội để làm điều tốt.
  • 4:28 - 4:31
    Họ sẽ thấy ai đó
    xin tiền trên vỉa hè
  • 4:31 - 4:34
    họ sẽ rút điện thoại ra,
    làm ra vẻ bận rộn,
  • 4:34 - 4:38
    hay đến bảo tàng,
    họ bước nhanh qua thùng quyên góp.
  • 4:38 - 4:42
    Hãy tưởng tượng vào dịp lễ,
    bạn đang đi siêu thị,
  • 4:42 - 4:45
    có một tình nguyện viên
    của Cứu Thế Quân đang rung chuông.
  • 4:45 - 4:47
    Vài năm trước,
    các nhà nghiên cứu ở San Diego
  • 4:47 - 4:51
    hợp tác với một chi hội địa phương
    của Salvation Army
  • 4:51 - 4:53
    cố gắng tìm cách để tăng quyên góp.
  • 4:54 - 4:56
    Họ nhận thấy một điều
    khá buồn cười.
  • 4:57 - 4:59
    Khi tình nguyện viên
    đứng tại một cửa,
  • 5:00 - 5:03
    người ta sẽ tránh quyên góp
    bằng cách đi ra bằng cửa khác.
  • 5:05 - 5:06
    Vì sao?
  • 5:07 - 5:11
    Vì họ luôn có thể nói rằng,
    "Ồ, tôi không thấy tình nguyện viên,"
  • 5:11 - 5:13
    hoặc, "Tôi muốn mua
    thứ gì đó ở đằng kia,"
  • 5:13 - 5:14
    hoặc "Xe tôi để bên đó."
  • 5:16 - 5:17
    Nói cách khác,
    có rất nhiều lý do.
  • 5:19 - 5:22
    Và điều đó đưa ta đến với
    mục thứ hai của danh sách:
  • 5:22 - 5:23
    loại bỏ các lý do bào chữa.
  • 5:25 - 5:26
    Trường hợp Salvation Army,
  • 5:26 - 5:30
    loại bỏ lý do bào chữa
    tức là đứng trước cả hai cửa,
  • 5:30 - 5:33
    và chắc hẳn làm vậy,
    tiền quyên góp sẽ tăng lên.
  • 5:35 - 5:37
    Đó là khi mọi chuyện
    trở nên buồn cười,
  • 5:37 - 5:39
    thậm chí,
    còn buồn cười hơn lúc nãy nữa.
  • 5:40 - 5:42
    Những nhà nghiên cứu
    ở tại bãi đậu xe,
  • 5:43 - 5:46
    đếm số người ra khỏi cửa hàng,
    và nhận thấy rằng
  • 5:46 - 5:50
    khi các tình nguyện viên
    đứng trước cả hai cánh cửa,
  • 5:50 - 5:52
    người ta không đi ra ngoài nữa.
  • 5:52 - 5:55
    (Tiếng cười)
  • 5:55 - 5:59
    Dĩ nhiên, điều đó làm họ ngạc nhiên
    nên họ quyết định nghiên cứu sâu hơn
  • 5:59 - 6:04
    và đó là nơi họ tìm thấy
    cánh cửa thứ ba, nhỏ nhắn và tiện lợi
  • 6:04 - 6:06
    thường dùng để đưa đồ tái chế ra ngoài --
  • 6:06 - 6:08
    (Tiếng cười)
  • 6:08 - 6:11
    và giờ người ta ra ngoài bằng cửa đó
    để tránh các tình nguyện viên.
  • 6:11 - 6:14
    (Tiếng cười)
  • 6:14 - 6:17
    Điều này dạy chúng ta
    một bài học quan trọng
  • 6:18 - 6:22
    Khi cố loại bỏ những lời bào chữa,
    ta cần phải rất kỹ lưỡng,
  • 6:22 - 6:24
    vì người ta rất sáng tạo
    trong việc tạo ra chúng.
  • 6:24 - 6:27
    (Tiếng cười)
  • 6:30 - 6:32
    Được rồi, tôi muốn chuyển qua
    một trường hợp
  • 6:32 - 6:34
    nơi những lời bào chữa
    có thể gây ra hậu quả chết người.
  • 6:36 - 6:37
    Nếu tôi nói với bạn
  • 6:37 - 6:41
    có cách chữa bệnh truyền nhiễm
    nguy hiểm nhất thế giới,
  • 6:41 - 6:44
    trên thực tế, nó đã có 70 năm rồi,
  • 6:44 - 6:47
    một phương thuốc tốt,
    hiệu quả trong gần như mọi trường hợp?
  • 6:48 - 6:50
    Nghe có vẻ khó tin,
    nhưng đó là thật sự.
  • 6:50 - 6:52
    Căn bệnh này là bệnh lao.
  • 6:52 - 6:55
    Mỗi năm, khoảng 10 triệu người mắc bệnh,
  • 6:55 - 6:57
    và nó giết chết khoảng hai triệu người.
  • 6:58 - 7:02
    Như chương trình ngăn chặn cúp điện,
    chúng ta có giải pháp.
  • 7:02 - 7:03
    Vấn đề là ở con người.
  • 7:04 - 7:08
    Bệnh nhân cần uống thuốc
    để lành bệnh
  • 7:08 - 7:10
    và không lây bệnh cho người khác.
  • 7:11 - 7:13
    Gần đây, chúng tôi
    hơp tác với một công ty mới
  • 7:13 - 7:16
    chuyên tạo các ứng dụng y tế
    trên điện thoại, gọi là Keheala
  • 7:16 - 7:19
    hỗ trợ bệnh nhân lao
    trong quá trình điều trị.
  • 7:19 - 7:22
    Bạn phải hiểu rằng
    việc điều trị bệnh lao rất khó khăn.
  • 7:22 - 7:25
    Ta nói về việc uống
    một loại kháng sinh cực mạnh
  • 7:25 - 7:27
    mỗi ngày, trong vòng sáu tháng hoặc hơn.
  • 7:27 - 7:30
    Loại kháng sinh này mạnh đến nổi
    khiến bạn cảm thấy mệt mỏi.
  • 7:30 - 7:32
    Làm bạn cảm thấy
    buồn nôn và chóng mặt.
  • 7:32 - 7:34
    Làm nước tiểu của bạn đổi màu.
  • 7:35 - 7:38
    Một vấn đề khác,
    bạn phải quay lại phòng khám
  • 7:38 - 7:40
    gần như mỗi tuần để lấy thêm thuốc,
  • 7:40 - 7:44
    và ở vùng cận hoang mạc Saharan-châu Phi,
    hay ở những vùng bệnh lao phổ biến,
  • 7:44 - 7:46
    giờ ta nói về một nơi rất xa,
  • 7:46 - 7:49
    nơi phương tiện giao thông công cộng
    còn nhiều bất tiện và chậm chạp,
  • 7:49 - 7:51
    hoặc phòng khám
    làm việc không hiệu quả.
  • 7:51 - 7:54
    Giờ ta đang nói về việc
    mất nữa ngày làm việc mỗi tuần
  • 7:54 - 7:57
    từ một công việc bạn
    không thể đánh mất.
  • 7:58 - 8:01
    Thậm chí, tệ hơn, khi bạn nghĩ đến
    thực tế là có một sự kỳ thị khủng khiếp,
  • 8:01 - 8:05
    và bạn khổ sở không muốn mọi người
    biết rằng bạn mắc bệnh.
  • 8:05 - 8:08
    Thực ra, những câu chuyện đau lòng nhất
    chúng tôi từng nghe từ phụ nữ,
  • 8:08 - 8:11
    những người sống tại những nơi
    bạo lực gia đình khá phổ biến,
  • 8:11 - 8:13
    họ nói với chúng tôi rằng
  • 8:13 - 8:16
    họ phải giấu chồng
    đi đến phòng khám.
  • 8:18 - 8:19
    Nên không có gì ngạc nhiên
  • 8:19 - 8:21
    khi nhiều người
    không hoàn tất phác đồ điều trị.
  • 8:22 - 8:24
    Cách tiếp cận của ta
    liệu thật sự có thể giúp họ?
  • 8:24 - 8:26
    Ta có thể khiến họ
    hoàn tất điều trị không?
  • 8:28 - 8:29
    Có.
  • 8:30 - 8:34
    Mỗi ngày, chúng tôi nhắn tin
    cho bệnh nhân, nhắc họ uống thuốc,
  • 8:34 - 8:37
    nhưng nếu chúng tôi dừng lại ở đó,
    sẽ có rất nhiều lời bào chữa.
  • 8:37 - 8:39
    "Ồ, tôi không thấy tin nhắn."
  • 8:39 - 8:42
    Hay: "Bạn biết đó, tôi có thấy tin nhắn,
    nhưng rồi tôi quên mất,
  • 8:42 - 8:44
    đặt điện thoại xuống
    là tôi quên luôn."
  • 8:44 - 8:46
    Hay: "Tôi cho mẹ mượn điện thoại."
  • 8:48 - 8:50
    Chúng tôi phải loại bỏ
    những lời bào chữ này
  • 8:50 - 8:52
    bằng cách yêu cầu bệnh nhân
  • 8:52 - 8:55
    đăng nhập và xác nhận
    rằng họ đã uống thuốc.
  • 8:56 - 8:58
    Nếu họ không đăng nhập,
    chúng tôi nhắn tin cho họ.
  • 8:58 - 9:00
    Họ vẫn không đăng nhập,
    chúng tôi lại nhắn tin tiếp.
  • 9:01 - 9:04
    Nếu sau ba lần,
    họ vẫn không xác nhận,
  • 9:04 - 9:06
    chúng tôi sẽ thông báo
    một nhóm hỗ trợ
  • 9:06 - 9:08
    và nhóm này
    sẽ gọi và nhắn tin cho họ
  • 9:08 - 9:10
    cố gắng khiến họ quay lại điều trị.
  • 9:11 - 9:12
    Không lý do bào chữa.
  • 9:13 - 9:15
    Phải thừa nhận rằng
    các phương pháp của chúng tôi
  • 9:15 - 9:19
    dùng nhiều kỹ thuật hành vi
    bao gồm, nếu bạn để ý,
  • 9:19 - 9:21
    khả năng được nhìn thấy,
  • 9:21 - 9:22
    nó rất hiệu quả.
  • 9:23 - 9:25
    Bệnh nhân không sử dụng
    nền tảng của chúng tôi,
  • 9:25 - 9:28
    có xác suất không hoàn tất điều trị
    cao gấp ba lần.
  • 9:32 - 9:33
    Được rồi,
  • 9:33 - 9:34
    bạn tăng khả năng được nhìn thấy,
  • 9:34 - 9:37
    bạn đa loại bỏ được lý do bào chữa,
  • 9:37 - 9:39
    nhưng vẫn còn điều thứ ba
    bạn cần biết.
  • 9:41 - 9:44
    Nếu bạn từng đến Washington,
    Nhật Bản hoặc London, bạn sẽ biết
  • 9:44 - 9:49
    những người đi tàu điện ngầm
    sẽ đứng bên phải của thang cuốn
  • 9:49 - 9:51
    để người khác
    có thể đi qua ở bên trái.
  • 9:52 - 9:55
    Nhưng thật không may,
    không phải nơi nào cũng vậy,
  • 9:55 - 9:58
    và tại nhiều nơi
    bạn có thể đứng ở cả hai phía
  • 9:58 - 9:59
    và chặn thang cuốn.
  • 9:59 - 10:01
    Rõ ràng nó tốt cho người khác
  • 10:01 - 10:03
    khi chúng ta đứng bên phải
    và để họ đi qua,
  • 10:03 - 10:06
    nhưng ta chỉ bị yêu cầu
    làm điều này tại một số nơi.
  • 10:07 - 10:08
    Đây là một hiện tượng phổ biến.
  • 10:08 - 10:10
    Đôi khi chúng ta
    được mong đợi sẽ làm tốt
  • 10:10 - 10:12
    và đôi khi không,
  • 10:12 - 10:15
    và nó có nghĩa là mọi người
    thật sự nhạy cảm với tín hiệu,
  • 10:15 - 10:18
    họ được trong chờ sẽ làm điều tốt
    trong một tình huống cụ thểt,
  • 10:20 - 10:23
    đưa ta đến với mục thứ ba
    và là mục cuối cùng trong danh sách:
  • 10:23 - 10:25
    truyền đạt sự kỳ vọng,
  • 10:25 - 10:27
    nói với mọi người:
  • 10:27 - 10:29
    "Ngay bây giờ, hãy àm việc tốt."
  • 10:30 - 10:32
    Đây là một cách đơn giản
    để truyền đạt kỳ vọng;
  • 10:32 - 10:33
    đơn giản là nói với họ:
  • 10:33 - 10:36
    "Này, những người khác
    đang làm điều tốt."
  • 10:36 - 10:40
    Công ty Opower
    gởi hóa đơn tiền điện cho mọi người,
  • 10:40 - 10:43
    kèm một dòng nhỏ so sánh
    điện năng tiêu thụ của họ
  • 10:43 - 10:46
    với những hộ có kích cỡ tương tự.
  • 10:47 - 10:50
    Và khi họ thấy rằng
    hàng xóm sử dụng điện ít hơn,
  • 10:50 - 10:52
    họ bắt đầu tiêu thụ điện ít hơn.
  • 10:52 - 10:56
    Phương pháp này cũng được dùng để khiến
    mọi người đi bầu hay làm từ thiện.
  • 10:56 - 10:58
    hoặc thậm chí, tái sử dụng khăn
    trong khách sạn
  • 11:00 - 11:01
    Còn cái này thì sao?
  • 11:02 - 11:05
    Đây là một cách khác
    để truyền đạt kỳ vọng,
  • 11:05 - 11:09
    chỉ cần nói đúng thời điểm:
    "Hãy làm việc tốt".
  • 11:12 - 11:13
    Vậy cái này thì sao?
  • 11:14 - 11:17
    Một nhãn dán,
  • 11:17 - 11:20
    một nhiệm vụ nhàm chán
    là tắt bớt đèn
  • 11:20 - 11:23
    và biến nó thành
    một đóng góp cho môi trường.
  • 11:24 - 11:27
    Điểm mấu chốt là
    có nhiều cách để làm điều này,
  • 11:27 - 11:29
    có nhiều cách để truyền đạt kỳ vọng.
  • 11:29 - 11:31
    Chỉ cần đừng quên làm nó.
  • 11:31 - 11:33
    Và chỉ có vậy.
  • 11:33 - 11:34
    Đó là danh sách của chúng tôi.
  • 11:36 - 11:41
    Nhiều người đang làm việc
    trên các vấn đề xã hội quan trọng,
  • 11:41 - 11:44
    và thỉnh thoảng bạn cần
    thúc đẩy mọi người làm nhiều điều tốt hơn.
  • 11:46 - 11:49
    Công cụ bạn học hôm nay
    có thể giúp bạn làm điều đó.
  • 11:49 - 11:52
    Những công cụ này không đòi hỏi
    gia tăng ngân sách
  • 11:52 - 11:55
    hay tạo ra những công nghệ hào nhoáng.
  • 11:55 - 11:57
    Chỉ cần sử dụng danh tiếng
  • 11:57 - 12:01
    bằng cách tăng khả năng được nhìn thấy,
    loại bỏ lý do bào chữa
  • 12:01 - 12:03
    và truyền đạt kỳ vọng.
  • 12:04 - 12:05
    Xin cám ơn.
  • 12:05 - 12:10
    (Tiếng vỗ tay)
Title:
Làm thế nào để thúc đẩy mọi người làm việc tốt
Speaker:
Erez Yoeli
Description:

Làm thế nào để mọi người làm nhiều việc tốt hơn: đi bầu cử, làm từ thiện, bảo tồn thiên nhiên hoặc nói chung là làm điều tốt với người khác. Nhà nguyên cứu khoa học MIT Erez Yoeli chia sẻ nột danh sách đơn giản khai thác sức mạnh của danh tiếng - hoặc mong ước chung của chúng ta, được xem là hào phóng và tốt bụng thay vì ích kỷ - để thúc đẩy mọi người hành động vì lợi ích của người khác. Tìm hiểu thêm về những thay đổi nhỏ trong cách tiếp cận của bạn trong việc khiến mọi người làm việc tốt có thể mang lại những kết quả đáng ngạc nhiên.

more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
12:22

Vietnamese subtitles

Revisions