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O RH Tech está na sua
terceira edição.
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É um evento onde a gente traz
referências do mercado,
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casos dos nossos clientes
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e aplicação prática
de novas tecnologias
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para compartilhar todas
essas boas práticas
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com quem desenvolve
os talentos das organizações.
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O evento está cheio de insights,
tendências globais,
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ajudando a gente
a priorizar de fato
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o que é estratégico hoje.
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A gente está tendo
a oportunidade de trocar,
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de compartilhar, de ouvir
cases muito aplicados
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de educação corporativa
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em empresas
de diferentes mercados,
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de diferentes tamanhos.
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E eu acho que isso tem
enriquecido demais
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as nossas possibilidades,
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mostrando o quanto
a gente já fez,
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mas o quanto ainda
a gente precisa fazer.
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O RH tem um papel estratégico
de entender o negócio,
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as transformações que estão
acontecendo no mercado
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e desenvolver as
competências necessárias
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dentro das organizações.
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Eu vou arriscar
ser repetitiva aqui,
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mas a liderança é o exemplo.
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Então, líderes que têm
isso na sua essência,
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de buscar o aprendizado,
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eles naturalmente
incentivam a sua equipe
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a fazer o mesmo.
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Eu gosto muito
de trazer essa lógica
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de que, de fato,
as competências,
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para a gente continuar
fazendo o nosso trabalho,
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elas vão mudar com o tempo.
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Então, a principal forma
de resolver esse problema,
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sem dúvida nenhuma,
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é a educação.
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No mundo atual,
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você precisa, o tempo inteiro,
olhar o que está acontecendo
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e saber como tirar proveito
das melhores ferramentas
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que estão disponíveis.
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E aqui, no HR Tech,
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nós tivemos muito isso.
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E a gente fez hoje,
aqui no RH Tech,
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um workshop que fala muito
sobre o uso de agentes de IA
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para a construção e conexão
de uma estratégia de negócios
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com a estratégia tecnológica
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e com capacidades de
aprendizado da empresa.
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Então, a IA sendo usada
como um colaborador,
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um "cocolaborador",
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um parceiro, um copiloto
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na criação de valor
para a empresa.
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Hoje, eu contei um pouquinho
sobre as novidades.
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Como a gente está usando
Inteligência Artificial,
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não só internamente
nos nossos processos,
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mas como a gente tem usado
Inteligência Artificial
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para oferecer uma solução,
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uma experiência
mais personalizada
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para os nossos alunos
e os nossos clientes,
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em grande escala.
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A educação,
não só a corporativa,
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mas a educação,
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ela se faz mais necessária
do que nunca
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para ajudar a gente
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em como que a gente
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navega todas essas
transformações
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que acontecem na sociedade,
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e, no caso da corporativa,
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dentro das organizações.