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RH TECH 2025 V4 LEGENDA

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    O RH Tech está na sua
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    terceira edição.
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    É um evento
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    onde a gente traz
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    referências do mercado,
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    casos
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    dos nossos clientes
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    e aplicação prática
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    de novas tecnologias
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    para compartilhar todas
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    essas boas práticas
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    com quem desenvolve
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    os talentos
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    das organizações.
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    O evento está cheio
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    de insights,
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    tendências globais,
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    ajudando a gente
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    a priorizar de fato
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    o que é estratégico
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    hoje.
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    A gente está tendo
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    a oportunidade
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    de trocar,
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    de compartilhar,
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    de ouvir cases
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    muito aplicados
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    de educação corporativa
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    em empresas
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    de diferentes mercados,
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    de diferentes tamanhos.
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    E eu acho que isso tem
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    enriquecido demais as
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    nossas possibilidades,
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    mostrando o quanto
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    a gente já fez,
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    mas o quanto ainda
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    a gente precisa fazer.
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    O RH
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    tem um papel estratégico
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    de entender o negócio,
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    as transformações
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    que estão acontecendo
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    no mercado
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    e desenvolver as competências
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    necessárias dentro das
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    organizações.
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    Eu vou arriscar ser
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    repetitiva aqui, mas a
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    liderança é o exemplo.
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    Então, líderes que têm
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    isso na sua essência,
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    de buscar o
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    aprendizado, eles
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    naturalmente incentivam
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    a sua equipe a fazer o
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    mesmo.
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    Eu gosto muito de
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    trazer essa lógica de
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    que, de fato, as
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    competências, para a
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    gente continuar fazendo
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    o nosso trabalho, elas
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    vão mudar com o tempo.
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    Então, a principal
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    forma de resolver esse
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    problema, sem dúvida
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    nenhuma, é a educação.
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    No mundo atual, você
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    precisa, o tempo
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    inteiro, olhar o que
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    está acontecendo e
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    saber como tirar
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    proveito das melhores
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    ferramentas que estão
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    disponíveis.
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    E aqui, no HR Tech, nós
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    tivemos muito isso.
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    A gente fez hoje, aqui
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    no RH Tech, um workshop
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    que fala muito sobre o
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    uso de agentes de A
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    para a construção e
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    conexão de uma
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    estratégia de negócios
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    com a estratégia
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    tecnológica e com
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    capacidades de
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    aprendizado da empresa.
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    Então, a IA sendo usada
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    como um colaborador, um
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    co-colaborador, um
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    parceiro, um co-piloto
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    na criação de valor
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    para a empresa.
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    Hoje, eu contei um
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    pouquinho sobre as
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    novidades.
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    Como a gente está
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    usando inteligência
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    artificial, não só
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    internamente nos nossos
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    processos, mas como a
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    gente tem usado
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    inteligência artificial
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    para oferecer uma
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    experiência mais
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    personalizada para os
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    nossos alunos e os
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    nossos clientes, em
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    grande escala.
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    A educação, não só a
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    corporativa, mas a
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    educação, ela se faz
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    mais necessária do que
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    nunca para ajudar a
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    gente em como que a
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    gente navega todas
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    essas transformações
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    que acontecem na
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    sociedade e, no caso da
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    corporativa, dentro das
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    organizações.
Title:
RH TECH 2025 V4 LEGENDA
Video Language:
Portuguese, Brazilian
Duration:
02:56

Portuguese, Brazilian subtitles

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