직장 내 성희롱을 끝내는 방법
-
0:01 - 0:05"제가 원했던 것은, 제가 당연히
했어야 할 승진이었지만 -
0:05 - 0:07그는 저에게 책상 위에 올라가서
-
0:07 - 0:08다리를 벌리라고 말했습니다."
-
0:10 - 0:13"사무실에 있는 모든
남자들이 종이 한 장에 -
0:13 - 0:15제가 그들에게 해줄 수 있는
성적 취향들을 적었습니다. -
0:16 - 0:18저는 그저 창문이 있는 사무실을
요구했을 뿐인데도 말이죠." -
0:20 - 0:24"저는 그에게 위원회의 청구서를 받는
법에 대해 조언을 구하려고 했습니다. -
0:24 - 0:27그는 저에게 무릎 보호대를
갖고 왔냐고 물었습니다." -
0:30 - 0:32이 끔찍한 이야기들은
-
0:32 - 0:35제가 작년에 여성들로부터 들은
이야기의 일부에 불과합니다. -
0:35 - 0:38직장 내 성희롱에 대해
조사하면서 나온 얘기들이죠. -
0:38 - 0:40그 과정에서 알게 된 사실은
-
0:40 - 0:43그것이 전 세계적으로 만연한
유행병이라는 것입니다. -
0:44 - 0:48이것은 수백만 명의 여성들이
직면하고 있는 끔찍한 현실입니다. -
0:48 - 0:50그들이 원하는 것은 언제나
-
0:50 - 0:51직장을 다니는 것뿐이었습니다.
-
0:53 - 0:55성희롱은 대상을 가리지 않습니다.
-
0:56 - 0:57치마를 입고 있든
-
0:58 - 0:59병원 수술복이나
-
0:59 - 1:01군복을 입든 상관없죠.
-
1:01 - 1:03나이가 많든 적든
-
1:03 - 1:04기혼이든 미혼이든
-
1:04 - 1:05백인이든 흑인이든
-
1:05 - 1:09공화당원이나 민주당원, 아니면
무소속이든 가리지 않습니다. -
1:11 - 1:13저는 너무나 많은 여성들의
이야기를 들었습니다. -
1:14 - 1:15경찰관
-
1:15 - 1:17군인
-
1:17 - 1:18금융업 종사자
-
1:18 - 1:22배우, 기술자, 법조인
-
1:22 - 1:25은행원, 회계사, 교사
-
1:25 - 1:27그리고 언론인들이요.
-
1:30 - 1:34성희롱, 그것은 단지
성에 관한 문제가 아닙니다. -
1:35 - 1:37권력에 관한 문제에요.
-
1:37 - 1:40누군가가 자신의 힘을 과시하고
-
1:40 - 1:42여러분의 권리를 빼앗는 것입니다.
-
1:43 - 1:44제가 오늘 이 자리에 선 이유는
-
1:45 - 1:50여러분의 권리를 되찾을 수
있다는 걸 알려드리려고 왔습니다. -
1:51 - 1:54(박수)
-
1:56 - 1:582016년 7월 6일.
-
1:59 - 2:01저는 혼자 절벽에서 뛰어내렸습니다.
-
2:03 - 2:05제 인생에서 가장 무서운 순간이었죠.
-
2:05 - 2:07몹시 고통스러운 선택이었어요.
-
2:09 - 2:12저는 완전히 나락으로 떨어졌습니다.
-
2:13 - 2:15그 아래에 무엇이 있는지도 몰랐죠.
-
2:16 - 2:20하지만 무언가 기적적인 일이
일어나기 시작했어요. -
2:20 - 2:22수천 명의 여성들로부터 연락이 왔고
-
2:22 - 2:25자신들의 아픔과 고통,그리고
수치스러운 사연들을 전해주었습니다. -
2:26 - 2:28제가 자신들의 목소리가
되어주었다는 말도 했습니다. -
2:28 - 2:30그녀들은 침묵해야 했던 거죠.
-
2:32 - 2:36그 순간, 저는 깨달았습니다.
21세기인 지금까지도.. -
2:36 - 2:38모든 여성들이 각자의 사연을
가지고 있다는 사실을 말이죠. -
2:41 - 2:42조이스는
-
2:43 - 2:45승무원 관리자인데
-
2:45 - 2:49그녀의 상사는 매일 회의 때마다
전날 밤에 본 포르노에 대해 얘기하며 -
2:49 - 2:51자기 노트에 성기를 그렸다고 합니다.
-
2:52 - 2:53그녀가 항의하자
-
2:53 - 2:55"미친년"이라는 소리를 듣고
해고를 당했습니다. -
2:55 - 2:58월스트리트의 은행원인 조앤의 경우에는
-
2:58 - 3:01남자 동료들이 성기를 의미하는
불쾌한 단어로 늘 그녀를 불렀습니다. -
3:01 - 3:02그녀가 그에 항의하자
-
3:02 - 3:04문제 직원으로 낙인찍고
-
3:04 - 3:07다시는 월 스트리트에서
거래를 할 수 없게 되었습니다. -
3:07 - 3:10군인인 엘리자베스의 경우에는
-
3:11 - 3:12그녀의 남성 부하 군인들이
-
3:12 - 3:16그녀 얼굴에 1달러 지폐를 흔들며
"나를 위해 춤춰!" 라고 말했습니다. -
3:16 - 3:18그 사실을 상관에게 고발하자
-
3:18 - 3:21그는이렇게 말했습니다.
"뭐라고? 겨우 1달러라고? -
3:21 - 3:23너는 적어도 5달러에서
10달러의 가치가 있어!" -
3:26 - 3:28이메일을 읽고
-
3:28 - 3:30모두에게 답장을 하면서
-
3:30 - 3:35그들 사연에 눈물이 났습니다.
-
3:35 - 3:39제가 해야 할 일들이 정말
많다는 것을 깨달았죠. -
3:40 - 3:42깜짝 놀랄만한 사실이 있는데요.
-
3:42 - 3:44우리가 아는 여성들 3명 중 1명은
-
3:45 - 3:47직장 성희롱을 당한 적이 있습니다.
-
3:49 - 3:54그리고 그 중 71%는
고발되지 않고 묻혀버리죠. -
3:55 - 3:56이유가 뭘까요?
-
3:57 - 3:58왜냐하면 여성들이 이를 밝히면
-
3:58 - 4:01오히려 거짓말쟁이나
문제 직원으로 불리고 -
4:01 - 4:03모욕당하고, 버려지고
-
4:03 - 4:04그리고 강등되거나
블랙리스트에 오르고 -
4:04 - 4:06해고를 당하기 때문입니다.
-
4:06 - 4:10많은 경우에, 성희롱을 신고하면
직장 생활도 끝난다고 볼 수 있습니다. -
4:11 - 4:13저에게 연락했던 여성들 대부분은
-
4:14 - 4:19자신이 선택했던 직업을 지금까지
계속 유지하고 있지 않습니다. -
4:19 - 4:21너무나도 충격적인 사실입니다.
-
4:24 - 4:27저 또한, 처음에는 침묵했습니다.
-
4:28 - 4:32제가 미스 아메리카로 뽑힌 그 해의
끝 무렵에 사건이 일어났습니다. -
4:32 - 4:36뉴욕에서 어느 TV 방송사의
고위 간부를 만나게 되었죠. -
4:36 - 4:38그가 저를 도와주려는 줄 알고
종일 전화 통화도 많이 했습니다. -
4:38 - 4:40함께 저녁을 먹으러 갔고
-
4:40 - 4:43차의 뒷좌석에서 그가
갑자기 제 위로 달려 들더니 -
4:43 - 4:45강제로 입을 맞추려고 했습니다.
-
4:48 - 4:51저는 "사업에 뛰어든다는 것"이
무엇인지도 몰랐어요. -
4:51 - 4:52바보였죠.
-
4:54 - 4:56그는 제 바지 속으로
손을 넣으려고도 했습니다. -
4:59 - 5:01일주일 뒤, LA에 갔을 때
-
5:01 - 5:05어느 고위급 홍보 담당자를 만났고
-
5:05 - 5:06같은 일을 또 당했습니다.
-
5:06 - 5:08그때도 역시 차 안이었죠.
-
5:08 - 5:10손으로 저의 목을 움켜쥐고
-
5:10 - 5:13자기 가랑이 사이에 대고
제 머리를 힘껏 밀었습니다. -
5:14 - 5:15숨조차 쉴 수 없을 정도였죠.
-
5:21 - 5:27이런 사건들로 여성들은
모든 자신감을 잃게 됩니다. -
5:30 - 5:34이런 사건들은 최근까지도
-
5:34 - 5:36폭행으로 취급되지도 않았습니다.
-
5:39 - 5:43우리가 해야 할 일이 많은
이유가 바로 이 때문이죠. -
5:47 - 5:49미스 아메리카로서 한 해를 보내고
-
5:49 - 5:52저는 계속해서 수많은
유명인들을 만났습니다. -
5:53 - 5:55도날드 트럼프도 만났죠.
-
5:56 - 5:58이 사진을 찍은 1988년 당시에는
-
5:58 - 6:01우리가 지금 어느 자리에
있게 될지 누구도 몰랐습니다. -
6:01 - 6:02(웃음)
-
6:03 - 6:06저는 직장 성희롱을
없애기 위해 싸우고 있고 -
6:07 - 6:10그는 미국의 대통령입니다.
-
6:10 - 6:11이것에도 불구하고 말이죠.
-
6:14 - 6:16그 후, 얼마 지나지 않아 저는
-
6:16 - 6:18버지니아주 리치몬드에서
TV 뉴스 보도를 맡게 되었습니다. -
6:18 - 6:21밝은 분홍 재킷과 함께
자신감 넘치는 저 미소를 보세요. -
6:21 - 6:23머리 모양은 별로네요.
-
6:23 - 6:24(웃음)
-
6:24 - 6:29저는 금발 여성들도 똑똑하다는 것을
증명하기 위해 정말 열심히 일했어요. -
6:31 - 6:33하지만 얄궂게도,
제가 처음으로 취재한 것이 -
6:33 - 6:36위싱턴 DC의 아니타 힐 청문회였어요.
-
6:37 - 6:38그 후 얼마 지나지 않아
-
6:38 - 6:41저도 직장에서 성희롱을 당했죠.
-
6:42 - 6:44버지니아주 외곽으로
취재를 나갔을 때였는데요. -
6:45 - 6:46취재를 마치고 차로 돌아왔을 때
-
6:46 - 6:48촬영기자가 제게 묻더군요.
-
6:48 - 6:51그가 마이크를 달아주면서
제 가슴을 만졌을 때 -
6:51 - 6:53제 기분이 좋았는지 궁금하다고요.
-
6:53 - 6:54거기서부터 상황은 악화되었어요.
-
6:55 - 6:57저는 조수석 문 쪽으로
몸을 기대고 있었어요. -
6:57 - 6:59그때는 휴대전화도 없었죠.
-
6:59 - 7:00저는 겁에 질려 있었어요.
-
7:00 - 7:04사실 저는 차 문을 열고 밖으로
뛰어내릴 생각까지 하고 있었습니다. -
7:04 - 7:07영화에서 본 것처럼 시속 80km로
달리고 있는 차에서 뛰어내리면 -
7:07 - 7:10얼마나 다칠까 생각하고 있었죠.
-
7:14 - 7:17할리우드에서 가장 유명한
영화계의 거물 중 한 명인 -
7:17 - 7:20하비 웨인스타인에 대한
이야기가 세상에 알려졌을 때 -
7:20 - 7:22그 혐의들은 정말 끔찍했어요.
-
7:23 - 7:25하지만 수많은 여성들이 나서주었고
-
7:25 - 7:28이것은 저로 하여금 제가 했던 일들의
의미를 깨닫게 만들었어요. -
7:29 - 7:35(박수)
-
7:36 - 7:38그는 말도 안되는 변명을 했습니다.
-
7:39 - 7:41자신은 6,70년대에 태어난 사람이고
-
7:41 - 7:43당시에는 그게 문화였다고 말했죠.
-
7:43 - 7:45네, 당시에는 그게 문화였겠죠.
-
7:45 - 7:48그런데 불행하게도,
지금도 여전히 그렇습니다. -
7:48 - 7:49왜냐고요?
-
7:50 - 7:54성희롱과 연관된 통념들이
여전히 남아있기 때문입니다. -
7:55 - 7:58"여자는 그저 다른 직업을 구하고
경력을 쌓으면 된다." -
7:58 - 7:59네, 맞습니다.
-
7:59 - 8:03두 가지 일을 하며 겨우겨우 살아가는
미혼모들에게 그렇게 말해보세요. -
8:03 - 8:05그들은 성희롱까지 당하고 있어요.
-
8:06 - 8:08"여성들 스스로가
-
8:08 - 8:10성희롱의 원인을 제공한다."
-
8:10 - 8:12우리 옷차림이나
-
8:12 - 8:13화장이 원인이라고 해요.
-
8:14 - 8:17네, 실리콘 밸리의 우버 기업
기술자들이 입는 후드티가 -
8:17 - 8:19그렇게나 자극적이었나 봅니다.
-
8:21 - 8:22"여성들이 지어내는 얘기다."
-
8:23 - 8:26네, 모욕당하고 끌어내려지는 것이
-
8:26 - 8:28참으로 재미있고 보람있겠네요.
-
8:28 - 8:29저도 알고 있습니다.
-
8:31 - 8:36"여성들이 그런 주장을 하는 건
유명세로 돈을 벌기 위해서다." -
8:36 - 8:38이건 우리 대통령이 한 말입니다.
-
8:40 - 8:42테일러 스위프트는
-
8:42 - 8:46세계에서 가장 유명하고 부자인
가수들 중 한 명인 그녀는 -
8:47 - 8:51더 많은 부와 명성을 바라지 않았고
자신에 대한 성추행 사건의 배상금으로 -
8:51 - 8:521달러를 요구했습니다.
-
8:53 - 8:55정말 잘한 일이죠.
-
8:57 - 8:59뉴스 속보 :
-
8:59 - 9:03여성과 직장 내 성희롱에 관한
알려지지 않은 이야기 : -
9:05 - 9:10여성은 단지 안전하고, 안락하며
성희롱 없는 환경을 원할 뿐입니다. -
9:10 - 9:11그게 전부에요.
-
9:12 - 9:17( 박수 )
-
9:18 - 9:21그렇다면 우리 권리를 되찾기
위해 어떻게 해야 할까요? -
9:22 - 9:23저에게 세 가지 해결책이 있습니다.
-
9:24 - 9:25첫째로
-
9:25 - 9:29우리는 방관자와 방해꾼을
우리 편으로 만들어야 합니다. -
9:30 - 9:33현재 미국 기업의 98%가
-
9:33 - 9:35성희롱 교육 정책을 갖고 있고
-
9:35 - 9:3870%가 예방 프로그램을
운영하고 있습니다. -
9:39 - 9:41하지만 여전히, 압도적으로 많은
-
9:41 - 9:44방관자와 목격자들이
나서지 않고 있어요. -
9:45 - 9:462016년에
-
9:46 - 9:50하버드 비지니스 리뷰가 이것을
"방관자 효과" 라고 불렀습니다. -
9:52 - 9:55그리고 9.11 사태를
생각해보라고 했어요. -
9:55 - 9:58우리가 수없이 들은 말이 하나 있죠.
-
9:58 - 10:00"만약 당신이 무언가를 보았다면
그것을 말하세요." -
10:02 - 10:06우리가 방관자들에게 직장 내
성희롱에 관해 이야기한다면 -
10:06 - 10:09얼마나 영향력이 클지 상상해보세요.
-
10:10 - 10:13이런 사건들을 인지하고, 중재하고
-
10:14 - 10:18그들이 가해자에게 직접 맞서고
-
10:19 - 10:22피해자들을 돕고 보호하기 위해서요.
-
10:22 - 10:24이것은 남성들을 향한 저의 외침입니다.
-
10:25 - 10:27우리는 이 싸움에서 여러분이 필요해요.
-
10:28 - 10:29그리고 여성들에게도 마찬가지에요.
-
10:29 - 10:32방해꾼을 아군으로 만들어야죠.
-
10:32 - 10:34둘째는
-
10:34 - 10:35법을 바꾸는 겁니다.
-
10:37 - 10:38얼마나 많은 사람들이
-
10:38 - 10:41자신의 고용 계약서에 강제적인
중재 조항이 있는지 없는지 -
10:41 - 10:43알고 있을까요?
-
10:44 - 10:45많지는 않을 겁니다.
-
10:45 - 10:47만약 모른다면 알아야 해요.
-
10:47 - 10:48그 이유가 있습니다.
-
10:49 - 10:50타임 매거진은
-
10:50 - 10:52스크린에 보이는 것처럼
-
10:52 - 10:55계약서에 아주 작게 쓰여진 내용 때문에
-
10:55 - 10:59성희롱에 대한 주장이
무시당한다고 말했습니다. -
11:00 - 11:01그 의미를 말씀드리죠.
-
11:01 - 11:04강제적인 중재는 수정헌법 7조의
공개 배심 절차에 관한 -
11:04 - 11:05권리를 빼앗는 것입니다.
-
11:06 - 11:07이건 비밀이에요.
-
11:08 - 11:10여러분은 다른 목격자나
증인을 제시할 수 없습니다. -
11:10 - 11:13대부분의 경우, 회사가 여러분을
위한 중재자를 선택합니다. -
11:14 - 11:16항소도 할 수 없습니다.
-
11:16 - 11:19직원이 이기는 경우는
겨우 20%에 불과합니다. -
11:20 - 11:22그러나 역시, 이것도 비밀이에요.
-
11:22 - 11:25그래서 당신에게 무슨 일이
있었는지 아무도 모르죠. -
11:26 - 11:28이것이 제가 지금까지
워싱턴의 미국 의회에서 -
11:28 - 11:29부지런히 일해 온 이유입니다.
-
11:29 - 11:31법을 바꾸기 위해 말이죠.
-
11:31 - 11:32그리고 제가 상원의원들에게
말한 것은 이렇습니다: -
11:32 - 11:34성희롱은 정치적인 문제가 아닙니다.
-
11:34 - 11:36누군가가 당신에게 성희롱을 하기 전에
-
11:36 - 11:40그들은 당신에게 먼저 공화당인지
민주당인지 묻지 않습니다. -
11:40 - 11:41그저 할 뿐이죠.
-
11:41 - 11:44이것이 우리가 모든 것을
신경써야 하는 이유입니다. -
11:44 - 11:46셋째로
-
11:46 - 11:47사나워지세요.
-
11:48 - 11:50그러기 위해서는 당당해야 합니다.
-
11:50 - 11:52자신감을 갖고
-
11:52 - 11:54당당하게 말할 수 있어야
-
11:54 - 11:56우리에게 어떤 일이 있었는지
세상에 알릴 수 있습니다. -
11:58 - 12:00저도 그것이 얼마나 무서운지 알아요.
-
12:00 - 12:02하지만, 우리 아이들을 위해 해봅시다.
-
12:02 - 12:05우리 다음 세대를 위해
이것을 함께 멈춰봅시다. -
12:07 - 12:09제가 한 일도 제 아이들을
위한 것이었습니다. -
12:11 - 12:13그 일을 계속 해야할지
결정하는 데에 있어서 -
12:13 - 12:15아이들을 가장 먼저 생각했습니다.
-
12:16 - 12:17제 사랑스런 아이들
-
12:17 - 12:1912살인 아들 크리스찬과
-
12:19 - 12:2114살의 딸 카이아입니다.
-
12:21 - 12:23그런데 제가 이 아이들을
과소평가하고 있었어요. -
12:24 - 12:28작년 등교 첫날은 제 결의안이
알려진 바로 그 날이었고 -
12:28 - 12:30저는 아이들이 직면할 문제에
대해 걱정하고 있었습니다. -
12:30 - 12:32제 딸은 학교에서
돌아와 제게 말했어요. -
12:32 - 12:35“엄마, 사람들이 지난 여름에 엄마에게
무슨 일이 있었는지 물어봐요.” -
12:35 - 12:37그리고 저를 쳐다보며 말하기를
-
12:37 - 12:39“그런데요, 엄마.
-
12:39 - 12:44저는 엄마가 우리 엄마라고
말할 수 있어서 자랑스러웠어요.” -
12:47 - 12:48그리고 2주 뒤에
-
12:48 - 12:54제 딸이 자신을 괴롭히던 두 아이와
용기를 내서 맞선 후에 -
12:54 - 12:56집으로 돌아와 제게 말했습니다.
-
12:56 - 12:59"엄마, 저도 이제 용기가 생겼어요.
-
13:00 - 13:02엄마가 하는 것을 제가 봤으니까요."
-
13:05 - 13:11(박수)
-
13:12 - 13:16여러분도 아셨죠, 선물같은 용기를
전한다는 것은 전염병과도 같아요. -
13:18 - 13:22그리고 제 여정이 여러분에게
영감을 주었기를 바랍니다. -
13:22 - 13:25왜냐하면 바로 지금이
변화의 정점이기 때문입니다. -
13:25 - 13:27우리는 역사적 순간을
보고 있습니다. -
13:27 - 13:30점점 더 많은 여성들이
앞으로 나아가 말하고 있어요. -
13:30 - 13:31"이제 그만."
-
13:34 - 13:38(박수)
-
13:39 - 13:42여기, 기업에게 전하는
저의 마지막 대답입니다. -
13:43 - 13:49임시직 때문에 직업을 잃은
여성들 모두를 다시 고용해주세요. -
13:50 - 13:52제가 아는 여성들의 모습은 이렇습니다.
-
13:53 - 13:57우리는 더 이상 과소평가 되거나,
위협 받거나, 물러서지 않을 것입니다. -
13:58 - 14:01우리는 고정 관념이나
구시대의 유물 때문에 -
14:01 - 14:03침묵하지도 않을 것 입니다.
-
14:03 - 14:04절대로요.
-
14:05 - 14:07우리는 일어나서 외칠 것이고
-
14:08 - 14:10우리 주장을 펼칠 것입니다.
-
14:11 - 14:15우리는 우리가 원하는 여성의
모습을 찾을 것입니다. -
14:16 - 14:18그리고 그 무엇보다도
-
14:18 - 14:22우리는 늘 맹렬히 싸울 것입니다.
-
14:22 - 14:23감사합니다.
-
14:24 - 14:29(박수)
- Title:
- 직장 내 성희롱을 끝내는 방법
- Speaker:
- 그레첸 칼슨 (Gretchen Carlson)
- Description:
-
그레첸 칼슨이 자신의 직장 내 성희롱 경험을 공개적으로 밝혔을 때, 모든 여성들이 그들의 권리를 되찾고 자신이 당한 일들을 세상에 말할 수 있도록 하는 힘을 주었습니다. 놀랍고 격렬한 강연에서, 그녀는 자신의 경험을 이야기하며, 안전한 근무 환경을 만들기 위해 우리 모두가 할 수 있는 세 가지의 특별한 방법을 알려줍니다. 칼슨은 다음과 같이 말합니다. "우리는 더 이상 과소평가되거나, 위협 받거나, 물러서지 않을 것이며, 우리의 목소리가 들리도록 일어서서 소리칠 것입니다. 우리는 우리가 원하는 여성의 모습을 되찾을 것입니다."
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 14:44
![]() |
JY Kang approved Korean subtitles for How we can end sexual harassment at work | |
![]() |
JY Kang edited Korean subtitles for How we can end sexual harassment at work | |
![]() |
JY Kang edited Korean subtitles for How we can end sexual harassment at work | |
![]() |
JY Kang edited Korean subtitles for How we can end sexual harassment at work | |
![]() |
JY Kang edited Korean subtitles for How we can end sexual harassment at work | |
![]() |
JY Kang edited Korean subtitles for How we can end sexual harassment at work | |
![]() |
Gichung Lee accepted Korean subtitles for How we can end sexual harassment at work | |
![]() |
Gichung Lee edited Korean subtitles for How we can end sexual harassment at work |