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Strategic Realignment Announcement BAJA

  • 0:00 - 0:03
    다시 한 번 인사드립니다.
  • 0:03 - 0:06
    그리 오래되지 않은 것 같습니다
    당신은 거기에 있었고 나는 여기에 있었지만,
  • 0:06 - 0:12
    내가 방해할 수 있게 해줘서 고마워
    오늘 하루 중 일부.
  • 0:12 - 0:17
    당신이 하는 모든 일에 감사하다는 말을 전하고 싶습니다
    남침례교인들을 섬기겠다는 우리의 사명 선언문을
  • 0:17 - 0:20
    완수할 수 있도록 돕기 위해서입니다
    모든 민족을 제자로 삼으라는 지상명령을
  • 0:20 - 0:22
    수행하는 데 있어서.
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    아시다시피 IMB가 하는
  • 0:25 - 0:30
    모든 일은 관계에 달려 있습니다
    그리고 우리가 그러한 관계를 어떻게 관리하는지.
  • 0:30 - 0:35
    사람들은 다른 사람들을 위해 기도하도록 감동을 받습니다
    그들과 관계를 맺고 있기 때문입니다.
  • 0:35 - 0:39
    관대한 개인은 기부합니다.
    관계에서 벗어났습니다.
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    우리는 그들을 위해 기도합니다
    우리가 관계를 맺고 있는 사람.
  • 0:43 - 0:50
    분명 더 많은 자원봉사자와 선교사들이 있을 것이다
    결과로서 IMB와 함께 가십시오 -
  • 0:50 - 0:55
    일반적으로 그들은,
    그들의 목사나 교회는 IMB와 함께 있습니다.
  • 0:55 - 0:59
    가장 중요한 것은 우리의 일이 연료가 공급된다는 것입니다
    하나님께서 모든 사람이 갖기를 바라신다는
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    단순한 믿음에 의해
    그분의 아들을 통한 그분과의 관계입니다.
  • 1:05 - 1:09
    지난 6년 동안 우리는
    오래된 관계를 갱신하고, 기존 관계를
  • 1:09 - 1:12
    심화하고,
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    새로운 관계를 구축하기 위해 노력합니다
    모든 남침례교인들과 함께.
  • 1:15 - 1:19
    몇 가지 변화를 겪었습니다
    지난 6 + 년
  • 1:19 - 1:24
    동안 많은 새로운 이니셔티브를 시작했습니다.
    더 나아지기를 바랍니다.
  • 1:24 - 1:30
    이 특별한 순간에 이르렀습니다
    2025년 목표를
  • 1:30 - 1:35
    마무리하고 미래를 내다보며,
    우리가 다음 단계로 나아갈 수 있는 기회의 시기가 왔다
  • 1:35 - 1:39
    고 생각합니다
    그 여정에서 함께.
  • 1:39 - 1:45
    이 단계는
    팀은 이러한 중요한 관계를 더욱 효과적으로 관리해야 합니다.
  • 1:45 - 1:50
  • 1:50 - 1:52
    귀하와 귀하의 팀 때문에 이 모임
  • 1:52 - 1:54
    에 초대되었습니다
    직접적인 영향을 받고 있으며,
  • 1:54 - 1:59
    저의 소식을 들었으면 합니다
    앞으로 며칠 동안 회사
  • 1:59 - 2:02
    전체에 공유하기 전에.
  • 2:02 - 2:05
    분명히 약간의 수다가 있었습니다.
    그리고 그것이 바로 여러분이 큰 조직에
  • 2:05 - 2:08
    속해 있고 정중하게 노력할 때 일어나는
  • 2:08 - 2:12
    일입니다
    리더
  • 2:12 - 2:14
    와 소통하고 전반에 걸쳐 소통합니다.
    단순히 이메일을 보내는 것만으로 모든 사람의 허를 찔
  • 2:14 - 2:18
    리지 않는 의사 소통
  • 2:18 - 2:21
    체인
    월요일 아침에는 4,000명에게 모였습니다.
  • 2:21 - 2:25
    그래서 그 과정이 펼쳐졌습니다
    지난 며칠
  • 2:25 - 2:30
    동안, 심지어 몇 주 동안
    확실히 약간의 수다를 불러 일으켰습니다.
  • 2:30 - 2:36
    그게 전부 나쁜 것만은 아닙니다.
    그러나 나는 당신이 그 의도,
  • 2:36 - 2:42
    그 광기에 대한 방법을 알고 싶습니다.
    가장 큰 위험에 처
  • 2:42 - 2:44
    한 사람들과
  • 2:44 - 2:48
    정중하게 소통하고 시스템을 통해 우리의 길을 가는 것입니다
    적절한 통신 채널로.
  • 2:48 - 2:51
    그것이 오늘 당신을 데려온 것입니다
    이 방에
  • 2:51 - 2:54
    많은 사람들이 있을 때
    아직 이 방에 없습니다.
  • 2:54 - 3:00
    우리가 어디로 가고 있는지에 대해 생각할 때, 그리고
    우리가 어디로 가고 있는지 말씀드립니다...
  • 3:02 - 3:08
    분명히 하자면, 우리가 이야기할 내용은 무엇입니까
    는 5월에 있을 전환입니다.
  • 3:08 - 3:10
    5월 초에
  • 3:10 - 3:14
    우리 회사는 채택할 예정입니다
    새로운 조직 구조.
  • 3:14 - 3:15
    이 새로운 구조는
  • 3:15 - 3:20
    4개의 팀으로 구성될 것입니다
    대통령 집무실에서.
  • 3:20 - 3:24
    슬라이드에서 볼 수 있습니다.
    그것이 화면에
  • 3:24 - 3:28
    미치는 영향이 어떻게 보일지 보여줍니다.
  • 3:28 - 3:31
    우리의 모든 일
    화면에
  • 3:31 - 3:35
    표현되지 않지만 작품의 변화는
    화면에 표시됩니다.
  • 3:35 - 3:40
    다시 말씀드리지만, 대통령 집무실은 -
    거기에서 서브하는 4개의 주요 팀.
  • 3:41 - 3:44
    이 4개 팀은 다음과 같습니다.
    GE(Global Engagement) 팀,
  • 3:44 - 3:47
    미국 참여 팀,
    인적 자원,
  • 3:47 - 3:51
    그리고 물류-
    금융-여행(LFT) 팀.
  • 3:51 - 3:55
    앞으로 어떻게 나아가고 있는지 말씀드리겠습니다
    이러한 각 영역의 조직으로서.
  • 3:55 - 3:59
    먼저,
  • 3:59 - 4:02
    5월부터 Global Engagement가 다음을 담당하게 됩니다.
    FPO 및 CERC를 포함한 모든 현장 대면 교육
  • 4:02 - 4:08

    해외 신학교육팀.
  • 4:08 - 4:12
    우리에게도 그런 팀원들이 있습니다
    GE에 있는 사람들, 훈련 중인 사람들.
  • 4:12 - 4:16
    우리는 다음을 가져오고 있습니다.
    그들 모두는 GE 산하에 있습니다.
  • 4:16 - 4:22
    리더십 개발은 또한
    Global Engagement의 일원이 되십시오.
  • 4:22 - 4:26
    글로벌 인게이지먼트 팀은 계속될 것입니다
    존 브래디(John Brady)가 이끌 예정이다.
  • 4:26 - 4:28
    아시다시피,
    제이콥 보스(Jacob Boss)가 차기 부통령으로 선출
  • 4:28 - 4:30
    되었습니다
    글로벌 참여
  • 4:30 - 4:33
    로 전환하게 될 것입니다.
    이번 여름에 그 역할을 맡게 될 것입니다.
  • 4:33 - 4:37
    GE 팀을 지원하게 되어 기쁩니다
    그들은 모든 것과 모든 것에 도달하기 위한 노력을
  • 4:37 - 4:40
    이끌어 나갑니다.
  • 4:40 - 4:45
    이름이 붙을 새 팀
    미국 참여 팀(U.S. Engagement Team)이 구성될 것입니다.
  • 4:45 - 4:49
    이 팀은 작업을 포함할 것입니다
    현재 동원팀,
  • 4:49 - 4:54
    현재의 MarCom 팀,
    미국을 대상으로 하는 교육,
  • 4:54 - 4:57
    Affinity Stateside Associates
    그리고 Seminary MAGs는
  • 4:57 - 5:02
    모두 한 팀으로 모였습니다.
  • 5:02 - 5:04
    ASAs, 그리고 저는 MAG를 가정합니다.
  • 5:04 - 5:09
    MAG는 현재 답변합니다.
    GE 강경파를 통해 GE 강경파로?
  • 5:09 - 5:10
    그게 흐름이었나...?
  • 5:10 - 5:14
    아니, 훈련 강경파는...
    훈련 중인 스콧 레이.
  • 5:15 - 5:22
    ASA는 그 중 일부입니다
    내가 말하고 싶었던 것입니다.
  • 5:22 - 5:24
    나는 확인하고 싶다
    나는 거기에 MAG를 뭉치지 않았다.
  • 5:24 - 5:29
    ASA는 계속해서 강경한 태도를 유지할 것입니다
    그들이 해왔던 것처럼 현장 감독을 하기 위해,
  • 5:29 - 5:34
    그러나 미국에서 임무를 수행하는 동안.
    여기 미국에 있는 GE에 내장되었으니,
  • 5:34 - 5:38
    이제 내장될 것입니다.
    미국 참여 사업에서.
  • 5:39 - 5:41
    U.S. Engagement Team이 어떻게 될지 기대
  • 5:41 - 5:46
    됩니다.
    관계를 강화하는 데 도움이 될 것입니다.
  • 5:46 - 5:51
    아시다시피 팀은...
  • 5:52 - 5:57
    그 팀의 다른 부분
    모두가 미국 측에 직면하는 작업을
  • 5:57 - 6:03
    수행해 왔습니다
    우리의 관계 관리의.
  • 6:03 - 6:09
    이제 이 대규모 팀은 다음을 포함할 것입니다.
    우리 업무
  • 6:09 - 6:14
    의 모든 미국 향 측면, 그리고 그것은 우리 회사가 가질 수 있도록 할 것입니다
    남침례교인들을 참여시키고 발전시키기 위한 보다 연합된 노력
  • 6:14 - 6:19
  • 6:20 - 6:22
    IMB가 가장 필요로 하는 두 가지:
  • 6:22 - 6:25
    더 많은 자금
    그리고 제가 종종 이야기하듯이 더 많은 선교사들이 있었습니다.
  • 6:25 - 6:28
    이런 것들은 우리 교회 안에 있습니다.
    그러나 우리는 그것들을 요청해야 하며,
  • 6:28 - 6:32
    어떻게 될지 기대됩니다
    단결된 미국 참여 팀(U.S. Engagement Team
  • 6:32 - 6:38
    )은 관계를 강화하는 데 도움이 될 것입니다
    우리가 관리하고 그러한 요청을 하는 것입니다.
  • 6:38 - 6:41
    이 팀은 Ed Herrelko가 이끌 것입니다.
  • 6:41 - 6:43
    제프 긴(Jeff Ginn)은 미국 및 글로벌 담당 수석 홍보대사로 활동
  • 6:43 - 6:48
    해 달라는 요청을 받았습니다
    제 집무실,
  • 6:48 - 6:50
    대통령 집무실에서의 참여.
  • 6:50 - 6:54
    제인 프랫은 다음과 같이 봉사하도록 요청받았습니다.
    Seminary Partnerships
  • 6:54 - 6:58
    의 수석 대사이자 IMB의 상주 신학자.
  • 6:58 - 7:01
    그는 봉사할 것이다
    미국 참여 팀에서.
  • 7:01 - 7:04
    HR의 현재 임무
  • 7:04 - 7:09
    외에도 5월부로 다음이 포함됩니다.
    현장 평가 및 배포(Field Assessment and Deployment
  • 7:09 - 7:11
    )와 내부적으로 설계된 업무
  • 7:11 - 7:15
    의 교육 부분
    IMB 직원을 위해.
  • 7:15 - 7:18
    이러한 추가 할당을 통해
    HR은 직원 채용의 모든 측면에서 주도
  • 7:18 - 7:24
    할 수 있습니다.
    고용 및 관계.
  • 7:24 - 7:26
    HR은 계속됩니다
    브라이언 트랩넬(Brian Trapnell)이 이끌 예정이다.
  • 7:26 - 7:29
    나는 그가 계속할 것이라고 확신합니다
    미국 모두에서 우수
  • 7:29 - 7:32
    하게 우리 회사에 봉사하기 위해.
    그리고 전 세계에서.
  • 7:32 - 7:37
    몇 가지 작지만 중요한 변경 사항이 있습니다
    그것도 구현되고 있습니다.
  • 7:37 - 7:42
    그 중 하나는 전략적 접근 팀(Strategic Access Team)입니다
    업무는 해외에서 회사의 요구 사항을 더 잘 충족하기 위해 LFT 팀
  • 7:42 - 7:45
    으로 이전됩니다.
  • 7:45 - 7:51
    LFT는 짐 매디슨(Jim Madison)이 계속 이끌 것입니다.
    임시 부사장으로 임시로.
  • 7:51 - 7:53
    아시다
  • 7:53 - 7:56
    시피 그 사이 기술은 이동했습니다
    대통령
  • 7:56 - 8:00
    집무실에 더 밀접하게 연결하기 위해
    정보 보안을
  • 8:00 - 8:05
    통해 이러한 추세는 계속 유지될 것입니다
    5월과 그 이후.
  • 8:05 - 8:08
    기술 제작
    그곳으로의 영구적인 이동,
  • 8:08 - 8:11
    적어도 영구적인
    IMB에 있는 모든 것과 같습니다.
  • 8:12 - 8:19
    제가 변경 사항을 언급하는 것을 듣지 못했다면
    팀이 현재 정렬
  • 8:19 - 8:21
    된 위치로 이동하면 잠재적으로 동료를 환영하는 것 외에는 변경
  • 8:21 - 8:27
    사항이 없습니다
    팀에 병합될 사람.
  • 8:27 - 8:31
    우리의 궁극적인 소망
    이러한 노력에는 두 가지 이유가 있습니다.
  • 8:31 - 8:35
    첫째, 우리는 함께 동원되는 하나의 팀이
  • 8:35 - 8:38
    되기를 원합니다.
    더 많은 남침례교 자료, 기도,
  • 8:38 - 8:42
    돈, 선교사
    그리고 열방에 자원합니다.
  • 8:42 - 8:46
    미국 참여 팀
    그 노력에서 우리를 이끌 것입니다.
  • 8:46 - 8:47
    둘째, 이러한 자원
  • 8:47 - 8:51
    이 전 세계에 전략적으로 배치되어 있기 때문입니다
    글로벌 참여를
  • 8:51 - 8:55
    통해 더 많은 참여를 기대합니다
    선교사의 임재를 통해 잃어버린 자들에 대해.
  • 8:55 - 8:59
    이러한 노력이 결실을 맺을 수 있도록
    우리가 해외
  • 8:59 - 9:05
    에서 하는 일과 미국 관객을 대상으로 하는 일 모두
    그리고 우리의 지지자들과 파트너들,
  • 9:05 - 9:08
    우리는 HR을 통해 인적 자원과
  • 9:08 - 9:12
    재무 및 기타 자산을 관리합니다
    LFT 팀에서 관리합니다.
  • 9:12 - 9:15
    그런 점에서,
    우리가 U.S. Engagement의 업무를
  • 9:15 - 9:18
    연결하고자 할 때
    글로벌 참여,
  • 9:18 - 9:21
    HR, LFT 팀,
    그리고 대통령
  • 9:21 - 9:25
    집무실은 그 위에 있는 레일 역할을 합니다.
    우리의 작업은 원활하게 진행됩니다.
  • 9:26 - 9:28
    귀하에게 표시된 대로
    월요일 이메일
  • 9:28 - 9:32
    에서 이 재정렬은
    병력 감축은 아니지만,
  • 9:32 - 9:34
    일부 사람들에게는 명령
  • 9:34 - 9:38
    계통이 변경될 수 있습니다
    이 방이나 사람들이 당신에게
  • 9:38 - 9:41
    다운 라인, 그리고 일부는 일할 것입니다
    새로운 팀과 함께,
  • 9:41 - 9:47
    우리는 여전히 여러분이 필요합니다.
    우리가 앞으로 나아갈 길을 계획할 때.
  • 9:47 - 9:50
    변화는 어려울 수 있습니다
    때로는 어렵기도 합니다.
  • 9:50 - 9:52
    그래서 내가 원했던 이유
    이 소식을 여러분
  • 9:52 - 9:55
    과 직접 공유하고 여러분이 들을 수 있도록 하기 위해서입니다.
    나로부터 직접 오고,
  • 9:55 - 10:01
    우리가 성취하고자 하는 바를 소통하기 위해
    그리고 이 방에 있는 우리 각자를 포함하여 모든 사람이
  • 10:01 - 10:04
    얼마나 필요한지,
    특히 이 방에
  • 10:04 - 10:07
    계신 분들은 우리가 그것을 성취할 수 있도록 도와주시기 바랍니다.
  • 10:07 - 10:11
    앞으로 나아가면서 한 쌍에게 여쭤보고 싶습니다
    당신에게서 온 것들, 특히 오늘.
  • 10:11 - 10:14
    먼저, 기도합니다
    긍정적으로 남을 수 있다는 것을.
  • 10:14 - 10:17
    둘째, 융통성을 유지할 것입니다.
  • 10:17 - 10:21
    더 많은 기도를 보기 위해 정렬하고,
    돈과 선교사는
  • 10:21 - 10:24
    이 두 가지를 모두 필요로 할 것입니다
    특히 변화를 관리하는 과정에서 우리
  • 10:24 - 10:28
    각자가 그렇습니다
    함께.
  • 10:28 - 10:34
    180년이 넘는 세월 동안 IMB는 항상 존재해 왔습니다.
    사명
  • 10:34 - 10:37
    에 헌신하고 변화하는 세상을
  • 10:37 - 10:42
    탐색하려는 의지가 있는 사람들로 구성되어 있지만 세상은 결코 변하지 않았습니다
    오늘날 변화하고 있는 속도로.
  • 10:42 - 10:48
    그래서 우리는 민첩하고 창의적이어야 합니다.
    적응할 준비가 되어 있고, 저는 우리가 적응하고 있다고 믿습니다.
  • 10:48 - 10:52
    이를 적절하게 전달하는 데 도움이 됩니다.
    조직 전반에 걸쳐,
  • 10:52 - 10:55
    저는 여러분께 묻고 싶습니다.
    상사
  • 10:55 - 10:57
    와 협력하여 이 정보를 공유합니다.
    팀과 함께.
  • 10:57 - 11:00
    권한이 있습니다
    그렇게 하기 위해 이 회의를 떠나고,
  • 11:00 - 11:07
    우리는 당신이 얻을 수 있기를 바랍니다.
    이번 주말까지,
  • 11:07 - 11:10
    그러니까 지금부터 금요일 사이에요.
  • 11:10 - 11:11
    이를
  • 11:11 - 11:15
    돕기 위해 요점을 전달해 드리겠습니다
    슬라이드를 포함해야 하는 당신에게.
  • 11:15 - 11:21
    우리가 슬라이드를 확인할 수 있다면
    시각적 이미지가 방에
  • 11:21 - 11:27
    있는 모든 사람에게 전달되면 Julie와 Ann에게 좋을 것입니다.
    그리고 우리를 도와줄 팀입니다.
  • 11:31 - 11:35
    당신은 그것을 즉시 얻을 수 있을 것입니다.
    그건 그렇고, 이 회의가 끝난 후.
  • 11:35 - 11:37
    회사 전체 전자 메일도 표시됩니다.
  • 11:37 - 11:41
    월요일 아침에 꺼질 예정입니다
    어떤 식으로든 영향을 받지
  • 11:41 - 11:46
    않거나 영향을 받지 않는 사람들을 위해
    우리 현장 사람들 중 많은 사람들이 그렇지 않을 것입니다.
  • 11:46 - 11:50
    모두가 큰 업데이트를 받게 될 것입니다.
    월요일 아침에.
  • 11:50 - 11:55
    인트라넷에 대한 정보가 있을 것입니다.
    Connections+, 4월 TOTOM -
  • 11:55 - 11:58
    모든 일반적인 커뮤니케이션 채널
  • 11:58 - 12:03
    에는 업데이트 및 요약이 포함됩니다.
    오늘 듣고있는 내용.
  • 12:04 - 12:09
    마무리에 이르게 하므로
    제가 여러분
  • 12:09 - 12:13
    과 나누고 싶은 것을 여러분 한 분 한 분께 강조하고 싶습니다
    당신이 소중
  • 12:13 - 12:16
    하고 인정받고 있다는 것
    그렇지 않으면 당신은 이 방에 있지 않을 것입니다.
  • 12:16 - 12:19
    우리는 많은 도전에 직면해 있습니다
    조직으로.
  • 12:19 - 12:21
    우리에게는 놀라운 기회도 있습니다.
  • 12:21 - 12:27
    팀원의 작업 위치에 관계없이
    조직 구조로 정렬되어 있고,
  • 12:27 - 12:29
    우리는 하나의 팀이며,
  • 12:29 - 12:32
    우리는 가장 많은 것의 일부가 될 수 있습니다.
    우주에서 중요한 일.
  • 12:32 - 12:37
    리더로서 저는 여러분이 우리를 도와줄 것을 요청합니다
    중단 없이 이러한 변경 사항을
  • 12:37 - 12:41
    추진할 수 있습니다.
    그 중요한 일에,
  • 12:41 - 12:44
    그 가장 중요한 일에 가능한 한 말입니다.
  • 12:44 - 12:47
    우리가 해야 할 일은,
    우리는 함께 할 수 있습니다.
  • 12:47 - 12:49
    그리고 우리가 더 많이 연결
  • 12:49 - 12:51
    될수록 우리는 더 많은 헌신을 하게 됩니다
    함께
  • 12:51 - 12:55
    일할수록 더 효과적입니다.
    우리는 그 일에 참여하게 될 것입니다.
  • 12:55 - 12:58
    마지막 면책 조항
    질문으로 넘어가기 전에.
  • 12:58 - 13:01
    이것이 바로 로비 앰블러(Robby Ambler)가 오늘 새벽에 전한 메시지
  • 13:01 - 13:04
    입니다
    직원 예배에서.
  • 13:04 - 13:06
    내가 쓴 것이 아니다,...
  • 13:07 - 13:11
    그러나 그것은 격려가 되었습니다.
    나에게 영감을 주는,
  • 13:11 - 13:16
    내가 바라는 만큼
    IMB 팀원
  • 13:16 - 13:20
    4,000명 모두가 감사의 뜻을 들을 수 있었습니다
    그가 관점에서 표현
  • 13:20 - 13:23
    한 것
    지원을 받은 현지 선교사
  • 13:23 - 13:29
    와 그 사람
    그와 그의 가족이 받은 깊이, 강렬함,
  • 13:29 - 13:31
    보살핌 및 지원을
  • 13:31 - 13:34
    인식했습니다
    그들이 해외에 있는 동안.
  • 13:34 - 13:41
    그러나 해외 활동에 대한 통찰력도 있습니다
    우리 모두가 참여할 수 있는 곳입니다.
  • 13:41 - 13:47
    주님이 얼마나 아름다운 일입니까
    저와 우리
  • 13:47 - 13:51
    각자가 함께 참여할 수 있게 해주었습니다
    이 위대한 사업에서.
  • 13:51 - 13:54
    대답하게되어 기쁩니다
    현재 질문이 있을 수 있습니다.
  • 13:54 - 13:56
    나는 당신이 처리해야 할 수도 있다는 것을 확실히 알고 있습니다
  • 13:56 - 13:59
    내가 공유
  • 13:59 - 14:02
    한 정보와 에 관한 요점
    받은 편지함에 도착합니다.
  • 14:02 - 14:07
    그러니 부담 없이 저에게 연락해 주세요.
    Todd, 핵심 팀의
  • 14:08 - 14:13
    구성원 또는 상향 조정자에게 그렇게 하십시오
    귀하의 질문이 제기됨에 따라 적절하다고 생각합니다.
  • 14:13 - 14:18
    그러나 나는 원하지 않았다
    혹시라도 지금 당장
  • 14:18 - 14:20
    사용할 수 없는 상황에서 이러한 것들을 여러분
  • 14:20 - 14:24
    과 공유하기 위해
    즉시 떠오르
  • 14:24 - 14:28
    는 질문 또는 원하는 추가 정보
    내가 그것을 공유 할 수있는대로 받기 위해.
  • 14:28 - 14:31
    이제 잠시 멈추고 질문
  • 14:31 - 14:33
    있으신가요?
  • 14:40 - 14:43
    다시 말하지만, 의심할 여지 없이 질문이 생길
  • 14:43 - 14:47
    것이고 우리는 도움을 줄 수 있기를 원합니다
    그것들에 답하기 위해.
  • 14:47 - 14:51
    따라서 Teams 메시지, 전자 메일, 잠깐
  • 14:51 - 14:55
    들러, 가능할 때 우리를 잡아주세요
    그리고 당신이 할 수 있는 곳에서.
  • 14:55 - 14:58
    다시 한 번, 감사합니다
    오늘 방에서.
  • 14:58 - 15:02
    이 소식을
  • 15:02 - 15:06
    들어주셔서 감사드리며 지금 저희를 도와주셔서 감사합니다
    내내 다른 팀원들과 함께 뉴스
  • 15:06 - 15:11
    의 청지기로서
    알고
  • 15:11 - 15:14
    싶고 확실히 알고 싶어하는 조직
    그것이 그들에게 어떤 영향을 미치는지.
  • 15:15 - 15:18
    우리를 위해 기도하고 싶습니다
    하루로 돌아갈 수 있습니다.
  • 15:18 - 15:19
    아버지, 우리에게 주시는 특권
  • 15:19 - 15:23
    에 감사드립니다
    당신의 일의 일부가 되기 위해.
  • 15:23 - 15:26
    감사합니다
    이 방에 있는 남성과 여성을 위해.
  • 15:26 - 15:29
    주님, 리치몬드 전역에 흩어져 있는 4,000
  • 15:29 - 15:34
    명 모두로 인해 감사드립니다.
    미국과 전 세계에서
  • 15:34 - 15:38
    우리가 특권을 가지고 있다는 것을
    이 작품과 연결되어 있습니다.
  • 15:38 - 15:43
    주님, 증거를 주셔서 감사합니다
    지난 몇 년 동안 우리가 경험
  • 15:43 - 15:46
    한 당신의 호의
  • 15:46 - 15:48
    .
  • 15:48 - 15:52
    주님, 그 급증함에 감사드립니다
    선교사 후보 파이프라인.
  • 15:53 - 15:56
    주님, 감사드립니다,
    Lottie Moon Christmas Offering,
  • 15:56 - 16:00
    Cooperative Program 제공 달러
    그것은 우리가 가진 모든 필요를 충족시키기에 충분
  • 16:00 - 16:05
    했습니다
    지난 몇 년 동안 말이죠.
  • 16:05 - 16:12
    주님, 모든 사람으로 인해 감사합니다
    이 사업에 헌신하는 사람들.
  • 16:12 - 16:16
    그리고 주님, 로비로서도 그 영향
  • 16:16 - 16:19
    에 감사드립니다.
    오늘
  • 16:19 - 16:23
    일찍 축하할 수 있는 몇 가지 이야기를 공유했습니다.
    우리 각자를 통해 전 세계에서
  • 16:23 - 16:25
    여러분이 하고 계신 일들을.
  • 16:26 - 16:32
    주님, 우리가 구할 때 기도합니다
    주님, 우리가 잘 청지기를 구할 때, 우리에게 주신
  • 16:32 - 16:38
    은혜를 낭비하지 않게 하소서
    여러분이 우리를
  • 16:38 - 16:40
    서로간에,
  • 16:40 - 16:45
    조직의 모든 구성원과 맺어주신 관계
    남침례교인들과 함께 앉아서.
  • 16:45 - 16:49
    주님, 계속하시기를 기도합니다
    우리를 앞으로 이끌기 위해.
  • 16:49 - 16:54
    소식이 전해질 때 기도합니다
    하루 종일 이 방
  • 16:54 - 16:57
    너머에서도
    그리고 앞으로 며칠 동안,
  • 16:57 - 17:01
    여러분은 우리가 직원 구조가 아닌 낙관적이고,
  • 17:04 - 17:10
    상사가 아닌 낙관적이라는 것을 알게 될 것입니다
    또는 리더나 팀
  • 17:10 - 17:18
    이지만 당신 안에, 당신이 누구인지에 대해 낙관적입니다
    그리고 주님, 당신이 약속하신 것을 행하시며,
  • 17:18 - 17:21
    우리가 그 일부가 되도록 허락하신 것을 행하게 하십니다.
  • 17:22 - 17:26
    그래서 주님, 그 낙관주의가 계속되기를 바랍니다
    우리가 듣는 소식이 아닐지라도 우리를 데리고 갈 수 있습니다.
  • 17:26 - 17:31
  • 17:31 - 17:33
    으로 간주되는 경우.
  • 17:33 - 17:36
    주님, 우리의 신뢰가 있기를 바랍니다
    항상 당신 안에 온전히 거하세요.
  • 17:36 - 17:38
    계속해서 우리를 안내하십시오.
    우리를 계속 사용하십시오.
  • 17:38 - 17:43
    180년의 유산에 감사드립니다
    그리고 우리가 어깨 위에 서 있는 사람들.
  • 17:43 - 17:50
    그리고 우리는 주님, 이렇게 기도합니다
    180년 된 건물이 서 있고
  • 17:50 - 17:54
    세대를 세고 있습니다.
    시간이
  • 17:54 - 17:57
    지나면서 우리는 이제 약 9세대에 도달했습니다.
  • 17:57 - 18:02
    그래서 우리는 함께 10층을 지었습니다
    주님,
  • 18:02 - 18:06
    우리 세대에도 주께서 지체하신다면 그렇게 되게 하소서
    우리가 다음 세대
  • 18:06 - 18:08
    에게 더 강하고, 더 효과적
  • 18:08 - 18:11
    이며,
  • 18:11 - 18:13
    열방
  • 18:13 - 18:16
    가운데서 당신의 영광을 위해, 그리고 잃어버린 자들이 우리
  • 18:16 - 18:19
    역사상 그 어느 때보다도 복음을 들을 수 있도록 더 큰 영향을 미치는
  • 18:19 - 18:22
    IMB를 물려줄
  • 18:22 - 18:24
    수 있기를 원합니다.
  • 18:24 - 18:28
    우리는 그것을 갈망합니다.
    우리는 그것을 위해 기도합니다. 우리는 그것을 요구합니다.
  • 18:28 - 18:30
    예수의 이름으로 기도드립니다, 아멘.
Title:
Strategic Realignment Announcement BAJA
Video Language:
English
Duration:
18:30

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