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Strategic Realignment Announcement BAJA

  • 0:00 - 0:03
    안녕하세요, 다시 만나 반갑습니다
  • 0:03 - 0:06
    그리 오래되지 않은 것 같은데
  • 0:06 - 0:12
    오늘 바쁘신 중에도 시간을
    내주셔서 감사합니다
  • 0:12 - 0:17
    남침례교 성도들이 모든 민족을
    제자 삼으라는 지상대사명을
  • 0:17 - 0:20
    수행하도록돕는 것이 우리의
    사명입니다. 이 사명 선언문을
  • 0:20 - 0:22
    실천하는 데 기여해 주신
    모든 분들께 진심으로 감사드립니다
  • 0:22 - 0:25
    잘 알고 계시겠지만 IMB의
    모든 활동은 관계를
  • 0:25 - 0:30
    중심으로 이루어지며 그 관계를
    어떻게 관리하느냐가 중요합니다
  • 0:30 - 0:35
    사람들은 누군가와 가까워지면
    그 사람을 위해 기도하게 됩니다
  • 0:35 - 0:39
    관심과 후원은
    관계 속에서 시작됩니다
  • 0:39 - 0:43
    우리는 관계가 있는 사람들을 위해
    더 많이 기도하기 때문입니다
  • 0:43 - 0:50
    자원봉사자들과 선교사들는
    일반적으로 자신들이나 그들의 교회
  • 0:50 - 0:55
    목사님들이 IMB와 맺은 관계의
    결과 섬기게 되는 경우가 많습니다
  • 0:55 - 0:59
    중요한 것은 이 사역이 하나님께서
    그분의 아들을 통해 모든 사람이
  • 0:59 - 1:04
    자신과 관계를 맺기를 원하신다는
    것에 바탕을 두고 있다는 점입니다
  • 1:05 - 1:09
    지난 6년 동안 우리는 모든
    남침례교 성도들과의 관계를
  • 1:09 - 1:12
    새롭게 하고
    기존 관계를 더욱 깊게
  • 1:12 - 1:15
    발전시키며 새로운 관계를
    형성하기 위해 노력해 왔습니다
  • 1:15 - 1:19
    지난 6년 동안 우리는
    여러 가지 변화를 시도했고
  • 1:19 - 1:24
    다양하고 새로운
    이니셔티브를 도입했습니다
  • 1:24 - 1:30
    2025년 목표를 마무리하며
    미래를 바라볼 때
  • 1:30 - 1:35
    이제는 함께 이 여정에서
  • 1:35 - 1:39
    다음 단계로 나아갈 때입니다
  • 1:39 - 1:45
    이번 단계는 전 세계 우리 사역을
    가능하게 하는 이 중요한 관계들을
  • 1:45 - 1:50
    효과적으로 관리하기 위해 팀을
    재정비하는 데 초점을 맞춥니다
  • 1:50 - 1:52
    여러분과 여러분의 팀이
  • 1:52 - 1:54
    이번 사안과 직접적인 관련이 있어
    이 자리에 모시게 되었습니다
  • 1:54 - 1:59
    회사 전체에 공식 발표가 있기
    전에 제가 먼저 여러분께
  • 1:59 - 2:02
    상황을 설명드리고자 합니다
  • 2:02 - 2:05
    분명히 이와 관련된
    이야기들이 오갔을 겁니다
  • 2:05 - 2:08
    대규모 조직에서 리더와
  • 2:08 - 2:12
    커뮤니케이션 체인 전반에 걸쳐
    서로를 존중하며 소통하려고
  • 2:12 - 2:14
    노력하다 보면 월요일 아침에
    모두를 당황하게 만드는 일은
  • 2:14 - 2:18
    피하고 싶습니다
  • 2:18 - 2:21
    4,000명에게 이메일을 보내는
    상황에서 벌어질 수 있는 일입니다
  • 2:21 - 2:25
    이 과정이 지난 며칠,
    아니 몇 주 동안 진행되면서
  • 2:25 - 2:30
    당연히 많은 사람들 사이에서
    이야깃거리가 되었을 겁니다
  • 2:30 - 2:36
    그게 전부 나쁜 건 아니지만
    가장 큰 이해관계가 걸린 분들과
  • 2:36 - 2:42
    정중하게 소통하고 체계를
    통해 적절한 소통 채널을
  • 2:42 - 2:44
    찾아가려는 의도가 있었다는 점과
  • 2:44 - 2:48
    그 과정에서의 고충을
    이해해 주셨으면 합니다
  • 2:48 - 2:51
    그래서 오늘 많은 분들이
    이 자리에 없지만
  • 2:51 - 2:54
    여러분을 이 자리로 모시게
    된 이유가 있습니다
  • 2:54 - 3:00
    앞으로의 방향에 대해 고민하고
    여러분과 소통하는 과정에서...
  • 3:02 - 3:08
    오늘 우리가 나눌 이야기는
    5월에 있을 변화에 관한 것입니다
  • 3:08 - 3:10
    5월부터 우리 회사는
  • 3:10 - 3:14
    새로운 조직 체계를
    도입할 예정입니다
  • 3:14 - 3:15
    이 새로운 조직은
  • 3:15 - 3:20
    총재실 직속으로 4개의
    주요 팀으로 구성됩니다
  • 3:20 - 3:24
    화면의 슬라이드를 통해
    영향이 어떻게 나타나는지를
  • 3:24 - 3:28
    확인해 보실 수 있습니다
  • 3:28 - 3:31
    모든 사역이 화면에
    표시되는 것은 아니지만
  • 3:31 - 3:35
    사역의 변화는 화면에 나타납니다
  • 3:35 - 3:40
    다시 한 번 말씀드리자면 총재실은
    4개의 주요 팀으로 구성됩니다
  • 3:41 - 3:44
    이 4개 팀은 다음과 같습니다.
    글로벌 참여팀 (GE),
  • 3:44 - 3:47
    미국 내 참여팀, 인사팀,
  • 3:47 - 3:51
    물류-재무-여행팀 (LFT)
  • 3:51 - 3:55
    앞으로 우리 회사의 나아갈
    바에 대해 말씀드리겠습니다
  • 3:55 - 3:59
    첫째, 5월부터는
  • 3:59 - 4:02
    글로벌 참여팀은 모든 현장
    교육 업무를 맡게 됩니다
  • 4:02 - 4:08
    FPO와 CERC를 포함한 해외
    신학 교육팀을 포함합니다
  • 4:08 - 4:12
    일부는 GE에서 일하고 있고
    일부는 교육을 받고 있습니다
  • 4:12 - 4:16
    우리는 이 모든 것을 GE로
    통합하고자 합니다
  • 4:16 - 4:22
    리더십 개발은 또한
    글로벌 참여팀에 포함될 예정입니다
  • 4:22 - 4:26
    글로벌 참여팀은 존 브래디가
    계속 섬길 것입니다
  • 4:26 - 4:28
    여러분도 아시다시피
    제이콥 보스가
  • 4:28 - 4:30
    글로벌 참여팀의 차기
    부총재로 선출되었습니다
  • 4:30 - 4:33
    그는 올여름부터 그 업무를
    담당할 예정입니다
  • 4:33 - 4:37
    우리는 GE 팀이 모든 사람에게
    다가가기 위한 노력을 이끌어가는
  • 4:37 - 4:40
    것을 지원하게 되어 기쁩니다
  • 4:40 - 4:45
    미국 내 참여팀이라는
    새로운 팀이 구성될 것입니다
  • 4:45 - 4:49
    현재의 팀들을 통합할 예정입니다
    현재의 동원팀,
  • 4:49 - 4:54
    현재의 마컴팀,
    미국 대면 훈련팀,
  • 4:54 - 4:57
    미국 어피니티 어소시에이트와
    신학교 MAGs를
  • 4:57 - 5:02
    하나의 팀으로 통합할 예정입니다
  • 5:02 - 5:04
    ASAs와 MAGs를 가정해보면
  • 5:04 - 5:09
    MAGs가 현재 GE 부서를 통해
    GE 업무를 대응하고 있나요?
  • 5:09 - 5:10
    그게 현재...였나요?
  • 5:10 - 5:14
    아뇨, 훈련 강경파인 스캇 레이가
    현재 훈련에 참여하고 있군요
  • 5:15 - 5:22
    그 중 ASA 부분은 제가 다루고
    싶었던 부분입니다
  • 5:22 - 5:24
    MAGs가 그 안에 포함되어
    있는지 확인하고 싶습니다
  • 5:24 - 5:29
    ASA는 기존처럼 현장 감독
    업무를 계속 수행하면서
  • 5:29 - 5:34
    미국 내 GE에 파견되어
    사역하는 동안에는
  • 5:34 - 5:38
    미국 내 참여팀의 업무에도
    참여하게 될 것입니다
  • 5:39 - 5:41
    정말 기대가 됩니다
  • 5:41 - 5:46
    미국 내 참여팀이 어떻게 관계를
    강화하는 데 도움이 될지 말입니다
  • 5:46 - 5:51
    아시다시피 팀은...
  • 5:52 - 5:57
    이 팀의 여러 부서에서
  • 5:57 - 6:03
    미국 측과의 관계 관리를
    담당하고 있습니다
  • 6:03 - 6:09
    이제 이 대규모 팀은 미국 관련
    모든 업무를 총괄하게 될 것입니다
  • 6:09 - 6:14
    또한 남침례교 성도들의 참여를
    독려하고 그들과 더 돈독한 관계를
  • 6:14 - 6:19
    위해 보다 체계적이고 통합된
    노력을 기울일 수 있을 것입니다
  • 6:20 - 6:22
    제가 늘 강조하듯이
    두 가지가 필요합니다
  • 6:22 - 6:25
    바로 더 많은 재정 후원과
    더 많은 선교사들입니다
  • 6:25 - 6:28
    이런 것들은 교회에 이미 있지만
    우리가 그것들을 요청해야 합니다
  • 6:28 - 6:32
    통합된 미국 참여팀이
    이러한 요청 과정을 관리하고
  • 6:32 - 6:38
    관계를 더욱 강화하는 데
    어떤 도움을 줄지 기대됩니다
  • 6:38 - 6:41
    이 팀은 에드 헤렐코가
    섬기게 될 것입니다
  • 6:41 - 6:43
    제프 진이 임명되었습니다
  • 6:43 - 6:48
    미국 및 글로벌 관계
    담당 수석 대사로 말입니다
  • 6:48 - 6:50
    총재실 소속이죠
  • 6:50 - 6:54
    제인 프랫이
    신학교 파트너십 수석 대사와
  • 6:54 - 6:58
    IMB의 참여 신학자를
    겸임하게 되었습니다
  • 6:58 - 7:01
    그는 미국 내 참여팀에서
    섬기게 됩니다
  • 7:01 - 7:04
    HR은 기존 업무에 더해
  • 7:04 - 7:09
    5월부터 현장 평가 및 배치
  • 7:09 - 7:11
    그리고 교육도 담당하게
    될 예정입니다
  • 7:11 - 7:15
    IMB 스태프가 대상이죠
  • 7:15 - 7:18
    업무 확장을 통해 HR은
    직원의 모집부터 채용과
  • 7:18 - 7:24
    관계 관리까지 모든 과정에서
    주도적 역할을 맡게 될 것입니다
  • 7:24 - 7:26
    HR은 계속됩니다
    브라이언 트랩넬(Brian Trapnell)이 이끌 예정이다.
  • 7:26 - 7:29
    나는 그가 계속할 것이라고 확신합니다
    미국 모두에서 우수
  • 7:29 - 7:32
    하게 우리 회사에 봉사하기 위해.
    그리고 전 세계에서.
  • 7:32 - 7:37
    몇 가지 작지만 중요한 변경 사항이 있습니다
    그것도 구현되고 있습니다.
  • 7:37 - 7:42
    그 중 하나는 전략적 접근 팀(Strategic Access Team)입니다
    업무는 해외에서 회사의 요구 사항을 더 잘 충족하기 위해 LFT 팀
  • 7:42 - 7:45
    으로 이전됩니다.
  • 7:45 - 7:51
    LFT는 짐 매디슨(Jim Madison)이 계속 이끌 것입니다.
    임시 부사장으로 임시로.
  • 7:51 - 7:53
    아시다
  • 7:53 - 7:56
    시피 그 사이 기술은 이동했습니다
    대통령
  • 7:56 - 8:00
    집무실에 더 밀접하게 연결하기 위해
    정보 보안을
  • 8:00 - 8:05
    통해 이러한 추세는 계속 유지될 것입니다
    5월과 그 이후.
  • 8:05 - 8:08
    기술 제작
    그곳으로의 영구적인 이동,
  • 8:08 - 8:11
    적어도 영구적인
    IMB에 있는 모든 것과 같습니다.
  • 8:12 - 8:19
    제가 변경 사항을 언급하는 것을 듣지 못했다면
    팀이 현재 정렬
  • 8:19 - 8:21
    된 위치로 이동하면 잠재적으로 동료를 환영하는 것 외에는 변경
  • 8:21 - 8:27
    사항이 없습니다
    팀에 병합될 사람.
  • 8:27 - 8:31
    우리의 궁극적인 소망
    이러한 노력에는 두 가지 이유가 있습니다.
  • 8:31 - 8:35
    첫째, 우리는 함께 동원되는 하나의 팀이
  • 8:35 - 8:38
    되기를 원합니다.
    더 많은 남침례교 자료, 기도,
  • 8:38 - 8:42
    돈, 선교사
    그리고 열방에 자원합니다.
  • 8:42 - 8:46
    미국 참여 팀
    그 노력에서 우리를 이끌 것입니다.
  • 8:46 - 8:47
    둘째, 이러한 자원
  • 8:47 - 8:51
    이 전 세계에 전략적으로 배치되어 있기 때문입니다
    글로벌 참여를
  • 8:51 - 8:55
    통해 더 많은 참여를 기대합니다
    선교사의 임재를 통해 잃어버린 자들에 대해.
  • 8:55 - 8:59
    이러한 노력이 결실을 맺을 수 있도록
    우리가 해외
  • 8:59 - 9:05
    에서 하는 일과 미국 관객을 대상으로 하는 일 모두
    그리고 우리의 지지자들과 파트너들,
  • 9:05 - 9:08
    우리는 HR을 통해 인적 자원과
  • 9:08 - 9:12
    재무 및 기타 자산을 관리합니다
    LFT 팀에서 관리합니다.
  • 9:12 - 9:15
    그런 점에서,
    우리가 U.S. Engagement의 업무를
  • 9:15 - 9:18
    연결하고자 할 때
    글로벌 참여,
  • 9:18 - 9:21
    HR, LFT 팀,
    그리고 대통령
  • 9:21 - 9:25
    집무실은 그 위에 있는 레일 역할을 합니다.
    우리의 작업은 원활하게 진행됩니다.
  • 9:26 - 9:28
    귀하에게 표시된 대로
    월요일 이메일
  • 9:28 - 9:32
    에서 이 재정렬은
    병력 감축은 아니지만,
  • 9:32 - 9:34
    일부 사람들에게는 명령
  • 9:34 - 9:38
    계통이 변경될 수 있습니다
    이 방이나 사람들이 당신에게
  • 9:38 - 9:41
    다운 라인, 그리고 일부는 일할 것입니다
    새로운 팀과 함께,
  • 9:41 - 9:47
    우리는 여전히 여러분이 필요합니다.
    우리가 앞으로 나아갈 길을 계획할 때.
  • 9:47 - 9:50
    변화는 어려울 수 있습니다
    때로는 어렵기도 합니다.
  • 9:50 - 9:52
    그래서 내가 원했던 이유
    이 소식을 여러분
  • 9:52 - 9:55
    과 직접 공유하고 여러분이 들을 수 있도록 하기 위해서입니다.
    나로부터 직접 오고,
  • 9:55 - 10:01
    우리가 성취하고자 하는 바를 소통하기 위해
    그리고 이 방에 있는 우리 각자를 포함하여 모든 사람이
  • 10:01 - 10:04
    얼마나 필요한지,
    특히 이 방에
  • 10:04 - 10:07
    계신 분들은 우리가 그것을 성취할 수 있도록 도와주시기 바랍니다.
  • 10:07 - 10:11
    앞으로 나아가면서 한 쌍에게 여쭤보고 싶습니다
    당신에게서 온 것들, 특히 오늘.
  • 10:11 - 10:14
    먼저, 기도합니다
    긍정적으로 남을 수 있다는 것을.
  • 10:14 - 10:17
    둘째, 융통성을 유지할 것입니다.
  • 10:17 - 10:21
    더 많은 기도를 보기 위해 정렬하고,
    돈과 선교사는
  • 10:21 - 10:24
    이 두 가지를 모두 필요로 할 것입니다
    특히 변화를 관리하는 과정에서 우리
  • 10:24 - 10:28
    각자가 그렇습니다
    함께.
  • 10:28 - 10:34
    180년이 넘는 세월 동안 IMB는 항상 존재해 왔습니다.
    사명
  • 10:34 - 10:37
    에 헌신하고 변화하는 세상을
  • 10:37 - 10:42
    탐색하려는 의지가 있는 사람들로 구성되어 있지만 세상은 결코 변하지 않았습니다
    오늘날 변화하고 있는 속도로.
  • 10:42 - 10:48
    그래서 우리는 민첩하고 창의적이어야 합니다.
    적응할 준비가 되어 있고, 저는 우리가 적응하고 있다고 믿습니다.
  • 10:48 - 10:52
    이를 적절하게 전달하는 데 도움이 됩니다.
    조직 전반에 걸쳐,
  • 10:52 - 10:55
    저는 여러분께 묻고 싶습니다.
    상사
  • 10:55 - 10:57
    와 협력하여 이 정보를 공유합니다.
    팀과 함께.
  • 10:57 - 11:00
    권한이 있습니다
    그렇게 하기 위해 이 회의를 떠나고,
  • 11:00 - 11:07
    우리는 당신이 얻을 수 있기를 바랍니다.
    이번 주말까지,
  • 11:07 - 11:10
    그러니까 지금부터 금요일 사이에요.
  • 11:10 - 11:11
    이를
  • 11:11 - 11:15
    돕기 위해 요점을 전달해 드리겠습니다
    슬라이드를 포함해야 하는 당신에게.
  • 11:15 - 11:21
    우리가 슬라이드를 확인할 수 있다면
    시각적 이미지가 방에
  • 11:21 - 11:27
    있는 모든 사람에게 전달되면 Julie와 Ann에게 좋을 것입니다.
    그리고 우리를 도와줄 팀입니다.
  • 11:31 - 11:35
    당신은 그것을 즉시 얻을 수 있을 것입니다.
    그건 그렇고, 이 회의가 끝난 후.
  • 11:35 - 11:37
    회사 전체 전자 메일도 표시됩니다.
  • 11:37 - 11:41
    월요일 아침에 꺼질 예정입니다
    어떤 식으로든 영향을 받지
  • 11:41 - 11:46
    않거나 영향을 받지 않는 사람들을 위해
    우리 현장 사람들 중 많은 사람들이 그렇지 않을 것입니다.
  • 11:46 - 11:50
    모두가 큰 업데이트를 받게 될 것입니다.
    월요일 아침에.
  • 11:50 - 11:55
    인트라넷에 대한 정보가 있을 것입니다.
    Connections+, 4월 TOTOM -
  • 11:55 - 11:58
    모든 일반적인 커뮤니케이션 채널
  • 11:58 - 12:03
    에는 업데이트 및 요약이 포함됩니다.
    오늘 듣고있는 내용.
  • 12:04 - 12:09
    마무리에 이르게 하므로
    제가 여러분
  • 12:09 - 12:13
    과 나누고 싶은 것을 여러분 한 분 한 분께 강조하고 싶습니다
    당신이 소중
  • 12:13 - 12:16
    하고 인정받고 있다는 것
    그렇지 않으면 당신은 이 방에 있지 않을 것입니다.
  • 12:16 - 12:19
    우리는 많은 도전에 직면해 있습니다
    조직으로.
  • 12:19 - 12:21
    우리에게는 놀라운 기회도 있습니다.
  • 12:21 - 12:27
    팀원의 작업 위치에 관계없이
    조직 구조로 정렬되어 있고,
  • 12:27 - 12:29
    우리는 하나의 팀이며,
  • 12:29 - 12:32
    우리는 가장 많은 것의 일부가 될 수 있습니다.
    우주에서 중요한 일.
  • 12:32 - 12:37
    리더로서 저는 여러분이 우리를 도와줄 것을 요청합니다
    중단 없이 이러한 변경 사항을
  • 12:37 - 12:41
    추진할 수 있습니다.
    그 중요한 일에,
  • 12:41 - 12:44
    그 가장 중요한 일에 가능한 한 말입니다.
  • 12:44 - 12:47
    우리가 해야 할 일은,
    우리는 함께 할 수 있습니다.
  • 12:47 - 12:49
    그리고 우리가 더 많이 연결
  • 12:49 - 12:51
    될수록 우리는 더 많은 헌신을 하게 됩니다
    함께
  • 12:51 - 12:55
    일할수록 더 효과적입니다.
    우리는 그 일에 참여하게 될 것입니다.
  • 12:55 - 12:58
    마지막 면책 조항
    질문으로 넘어가기 전에.
  • 12:58 - 13:01
    이것이 바로 로비 앰블러(Robby Ambler)가 오늘 새벽에 전한 메시지
  • 13:01 - 13:04
    입니다
    직원 예배에서.
  • 13:04 - 13:06
    내가 쓴 것이 아니다,...
  • 13:07 - 13:11
    그러나 그것은 격려가 되었습니다.
    나에게 영감을 주는,
  • 13:11 - 13:16
    내가 바라는 만큼
    IMB 팀원
  • 13:16 - 13:20
    4,000명 모두가 감사의 뜻을 들을 수 있었습니다
    그가 관점에서 표현
  • 13:20 - 13:23
    한 것
    지원을 받은 현지 선교사
  • 13:23 - 13:29
    와 그 사람
    그와 그의 가족이 받은 깊이, 강렬함,
  • 13:29 - 13:31
    보살핌 및 지원을
  • 13:31 - 13:34
    인식했습니다
    그들이 해외에 있는 동안.
  • 13:34 - 13:41
    그러나 해외 활동에 대한 통찰력도 있습니다
    우리 모두가 참여할 수 있는 곳입니다.
  • 13:41 - 13:47
    주님이 얼마나 아름다운 일입니까
    저와 우리
  • 13:47 - 13:51
    각자가 함께 참여할 수 있게 해주었습니다
    이 위대한 사업에서.
  • 13:51 - 13:54
    대답하게되어 기쁩니다
    현재 질문이 있을 수 있습니다.
  • 13:54 - 13:56
    나는 당신이 처리해야 할 수도 있다는 것을 확실히 알고 있습니다
  • 13:56 - 13:59
    내가 공유
  • 13:59 - 14:02
    한 정보와 에 관한 요점
    받은 편지함에 도착합니다.
  • 14:02 - 14:07
    그러니 부담 없이 저에게 연락해 주세요.
    Todd, 핵심 팀의
  • 14:08 - 14:13
    구성원 또는 상향 조정자에게 그렇게 하십시오
    귀하의 질문이 제기됨에 따라 적절하다고 생각합니다.
  • 14:13 - 14:18
    그러나 나는 원하지 않았다
    혹시라도 지금 당장
  • 14:18 - 14:20
    사용할 수 없는 상황에서 이러한 것들을 여러분
  • 14:20 - 14:24
    과 공유하기 위해
    즉시 떠오르
  • 14:24 - 14:28
    는 질문 또는 원하는 추가 정보
    내가 그것을 공유 할 수있는대로 받기 위해.
  • 14:28 - 14:31
    이제 잠시 멈추고 질문
  • 14:31 - 14:33
    있으신가요?
  • 14:40 - 14:43
    다시 말하지만, 의심할 여지 없이 질문이 생길
  • 14:43 - 14:47
    것이고 우리는 도움을 줄 수 있기를 원합니다
    그것들에 답하기 위해.
  • 14:47 - 14:51
    따라서 Teams 메시지, 전자 메일, 잠깐
  • 14:51 - 14:55
    들러, 가능할 때 우리를 잡아주세요
    그리고 당신이 할 수 있는 곳에서.
  • 14:55 - 14:58
    다시 한 번, 감사합니다
    오늘 방에서.
  • 14:58 - 15:02
    이 소식을
  • 15:02 - 15:06
    들어주셔서 감사드리며 지금 저희를 도와주셔서 감사합니다
    내내 다른 팀원들과 함께 뉴스
  • 15:06 - 15:11
    의 청지기로서
    알고
  • 15:11 - 15:14
    싶고 확실히 알고 싶어하는 조직
    그것이 그들에게 어떤 영향을 미치는지.
  • 15:15 - 15:18
    우리를 위해 기도하고 싶습니다
    하루로 돌아갈 수 있습니다.
  • 15:18 - 15:19
    아버지, 우리에게 주시는 특권
  • 15:19 - 15:23
    에 감사드립니다
    당신의 일의 일부가 되기 위해.
  • 15:23 - 15:26
    감사합니다
    이 방에 있는 남성과 여성을 위해.
  • 15:26 - 15:29
    주님, 리치몬드 전역에 흩어져 있는 4,000
  • 15:29 - 15:34
    명 모두로 인해 감사드립니다.
    미국과 전 세계에서
  • 15:34 - 15:38
    우리가 특권을 가지고 있다는 것을
    이 작품과 연결되어 있습니다.
  • 15:38 - 15:43
    주님, 증거를 주셔서 감사합니다
    지난 몇 년 동안 우리가 경험
  • 15:43 - 15:46
    한 당신의 호의
  • 15:46 - 15:48
    .
  • 15:48 - 15:52
    주님, 그 급증함에 감사드립니다
    선교사 후보 파이프라인.
  • 15:53 - 15:56
    주님, 감사드립니다,
    Lottie Moon Christmas Offering,
  • 15:56 - 16:00
    Cooperative Program 제공 달러
    그것은 우리가 가진 모든 필요를 충족시키기에 충분
  • 16:00 - 16:05
    했습니다
    지난 몇 년 동안 말이죠.
  • 16:05 - 16:12
    주님, 모든 사람으로 인해 감사합니다
    이 사업에 헌신하는 사람들.
  • 16:12 - 16:16
    그리고 주님, 로비로서도 그 영향
  • 16:16 - 16:19
    에 감사드립니다.
    오늘
  • 16:19 - 16:23
    일찍 축하할 수 있는 몇 가지 이야기를 공유했습니다.
    우리 각자를 통해 전 세계에서
  • 16:23 - 16:25
    여러분이 하고 계신 일들을.
  • 16:26 - 16:32
    주님, 우리가 구할 때 기도합니다
    주님, 우리가 잘 청지기를 구할 때, 우리에게 주신
  • 16:32 - 16:38
    은혜를 낭비하지 않게 하소서
    여러분이 우리를
  • 16:38 - 16:40
    서로간에,
  • 16:40 - 16:45
    조직의 모든 구성원과 맺어주신 관계
    남침례교인들과 함께 앉아서.
  • 16:45 - 16:49
    주님, 계속하시기를 기도합니다
    우리를 앞으로 이끌기 위해.
  • 16:49 - 16:54
    소식이 전해질 때 기도합니다
    하루 종일 이 방
  • 16:54 - 16:57
    너머에서도
    그리고 앞으로 며칠 동안,
  • 16:57 - 17:01
    여러분은 우리가 직원 구조가 아닌 낙관적이고,
  • 17:01 - 17:04
    not in a staffing structure,
  • 17:04 - 17:10
    상사가 아닌 낙관적이라는 것을 알게 될 것입니다
    또는 리더나 팀
  • 17:10 - 17:18
    이지만 당신 안에, 당신이 누구인지에 대해 낙관적입니다
    그리고 주님, 당신이 약속하신 것을 행하시며,
  • 17:18 - 17:21
    우리가 그 일부가 되도록 허락하신 것을 행하게 하십니다.
  • 17:22 - 17:26
    그래서 주님, 그 낙관주의가 계속되기를 바랍니다
    우리가 듣는 소식이 아닐지라도 우리를 데리고 갈 수 있습니다.
  • 17:26 - 17:31
    좋은 소식으로 간주되거나 좋은 소식
  • 17:31 - 17:33
    으로 간주되는 경우.
  • 17:33 - 17:36
    주님, 우리의 신뢰가 있기를 바랍니다
    항상 당신 안에 온전히 거하세요.
  • 17:36 - 17:38
    계속해서 우리를 안내하십시오.
    우리를 계속 사용하십시오.
  • 17:38 - 17:43
    180년의 유산에 감사드립니다
    그리고 우리가 어깨 위에 서 있는 사람들.
  • 17:43 - 17:50
    그리고 우리는 주님, 이렇게 기도합니다
    180년 된 건물이 서 있고
  • 17:50 - 17:54
    세대를 세고 있습니다.
    시간이
  • 17:54 - 17:57
    지나면서 우리는 이제 약 9세대에 도달했습니다.
  • 17:57 - 18:02
    그래서 우리는 함께 10층을 지었습니다
    주님,
  • 18:02 - 18:06
    우리 세대에도 주께서 지체하신다면 그렇게 되게 하소서
    우리가 다음 세대
  • 18:06 - 18:08
    에게 더 강하고, 더 효과적
  • 18:08 - 18:11
    이며,
  • 18:11 - 18:13
    열방
  • 18:13 - 18:16
    가운데서 당신의 영광을 위해, 그리고 잃어버린 자들이 우리
  • 18:16 - 18:19
    역사상 그 어느 때보다도 복음을 들을 수 있도록 더 큰 영향을 미치는
  • 18:19 - 18:22
    IMB를 물려줄
  • 18:22 - 18:24
    수 있기를 원합니다.
  • 18:24 - 18:28
    우리는 그것을 갈망합니다.
    우리는 그것을 위해 기도합니다. 우리는 그것을 요구합니다.
  • 18:28 - 18:30
    예수의 이름으로 기도드립니다, 아멘.
Title:
Strategic Realignment Announcement BAJA
Video Language:
English
Duration:
18:30

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