250108 - 9 Year Anniversary CEO Speech Video - [2025 ALL IN 2025] - #901106414720

Hallo, hier ist Michael Hutch.
Ich bin für Sie da in Puerto Rico.

Ich hoffe, es geht Ihnen gut,
denn Sie sehen auf jeden Fall gut aus.

Ich freue mich darauf, Ihnen etwas wirklich Wertvolles zu vermitteln

und Ihnen dabei zu helfen, 2025
zum bisher fantastischsten Jahr Ihres Lebens zu machen.

Wir haben das Glück,
, dass wir seit neun Jahren

zusammenarbeiten, seit wir inCruises gegründet haben.

Wir leben ein erfülltes Leben
und haben viel, wofür wir dankbar sein können.

Danke, dass Sie ein authentischer Leader sind,

den ich als einen liebevollen Leader bezeichne!

Ich bin stolz auf Sie!

Danke, dass Sie die Urlaubserinnerungen verbessern

und vielen Familien einen Mehrwert bieten.

Danke, dass Sie Ihren Partner-Leadern sinnvolle Arbeit

und eine großzügige Vergütung bieten,

Danke, dass Sie etwas zurückgeben,

und der 2015 Club,
oder der Founders Giving Society beitreten.

Danke, dass Sie das Richtige tun
und Ihre Versprechen halten.

Während Ihnen weiterhin Gutes widerfährt,
leben

die meisten Menschen
leider in einer Krise.

Es gibt so viel Unbeständigkeit
und Unsicherheit in der Welt, gerade jetzt.

Vor allem in meinem Land.

Es gibt viele einsame Menschen.

Es wird für die Menschen beängstigend sein,
im kommenden Jahr das Opfer zu spielen.

Und für die Leader

und die Menschen, die
Ihre Pläne aufgeschrieben haben,

die sich über Ihre Lebensphase im Klaren sind,
und über die zu erbringenden Leistungen,

die an den täglichen Gewohnheiten arbeiten,

das wird Sie stärker machen,
und kreativer, produktiver,

wohlhabender,
gesünder, liebevoller,

was kommt, wird fantastisch sein,

und absolut außergewöhnlich sein.

Also lasst uns gleich loslegen,

mit drei Erinnerungen,
über die ihr nachdenken solltet,

und dann entsprechend handeln solltet.

Wenn ihr also stark in das Jahr startet,

ist die erste Erinnerung die Klarheit
über eure Prioritäten.

„Klarheit ist Macht“, wie mein Freund
Tony Robbins sagen würde.

Klarheit geht der Beherrschung voraus.

Man kann es auch so sehen,
dass vage Pläne ...

... zu unklaren Zielen führen.

Vage Ziele führen zu vagen oder gar keinen Ergebnissen.

Ich urteile nicht,
ich berichte nur, was ich gesehen habe,

in den letzten 9 Jahren. Vielleicht ...

verbringen einige Ihrer Teamkollegen leider

mehr Zeit damit,
durch Social-Media-Feeds zu scrollen,

als das kommende Jahr zu planen.

Erinnerung Nummer 1 lautet also:
Halten Sie die magischen Momente des Lebens fest.

Haben Sie Ihren Jahresrückblick gemacht?

Haben Sie darüber nachgedacht,
wie weit Sie gekommen sind?

Diese PDFs sind
in Ihrem Backoffice verfügbar.

Ich ermutige Sie, ein jährliches Ritual zu schaffen

um die Höhepunkte zu feiern:
Erfolge,

magische Momente, Lektionen,

und Engagement
mit Ihrem Team und Ihrer Familie.

Verwenden Sie Hilfsmittel wie Kalender,
Fotos, Diashows

und Tagebücher, um sich an die Schönheit
und das Wachstum zu erinnern, die jedes Jahr mit sich bringt.

Zum Beispiel
teile ich meine Kalendernotizen mit meiner Familie.

Noch einmal: Ich sage Ihnen nicht,
was Sie tun müssen.

Ich teile mit, was ich tue.

Übrigens
liebe ich diese Bilderbuchgeschenke

von unseren Leadern und Teams.

Bitte machen Sie
Ihr „Planen-Umsetzen-Überprüfen-Ritual“

zu einer Grundgewohnheit.

Erinnerung Nummer 2 handelt von den Lebensabschnitten.

Mein Mentor, Jim Rohn,
hat ein Buch mit dem Titel

„Die Jahreszeiten des Lebens“

das hat für mich alles verändert.

In seinem Buch
teilt er das Leben in vier Jahreszeiten ein:

Frühling, Sommer, Herbst und Winter.

Jede Jahreszeit bietet einzigartige
Möglichkeiten und Herausforderungen.

Frühling ist, wenn man zwischen 0 und 21 Jahre alt ist.

Dies ist Ihre Zeit des Lernens und des Wachstums.

Dies ist die Zeit, in der Sie geformt werden.

Die Sommerzeit ist das Alter von 22 bis 42 Jahren.

Dies ist Ihre Zeit der Prüfungen,
in der Sie hart arbeiten,

und durch Versuch und Irrtum lernen.

Dies ist die herausforderndste Jahreszeit.

Ich habe neulich auf Instagram ein Zitat gesehen
und einen Screenshot gemacht. Es lautete:

In den ersten fünf Jahren im Business
wird man nicht reich.

In diesen Jahren wird man gut.

Im Herbst ist man zwischen 43 und 63.

Wenn man die richtigen Samen gesät hat,
erntet man jetzt die Früchte.

Man ist scharfsinniger, geschickter und
erzielt eine ...

bedeutendere Wirkung mit weniger Leistung.

Man erntet die Früchte,

weil Sie Führungsqualitäten nutzen,

und Vervielfältigung.

An diesem Punkt bin ich in meinem Leben angelangt.

Der Winter ist die Jahreszeit der Weisheit,
wenn man 64 Jahre und älter ist,

und Kostbarkeit,
Dienst und Vermächtnis erlebt.

Also, was ist Ihre Jahreszeit? Wo stehen Sie?

Wenn Sie sich im Sommer Ihres Lebens befinden,
spüren Sie vielleicht die Aufregung und

die Spannung, sich durchzusetzen,
Ihre ersten großen Ziele zu erreichen.

Diese Energie ist berauschend!

Viele Menschen betrachten Sommer und Herbst
als die Hauptsaison des Lebens.

Aber der Winter bietet
etwas ganz anderes,

eine Perspektive, reich
an Weisheit und Tiefe.

Wenn man seine Jahreszeit erkennt,

kann man sich auf Herausforderungen vorbereiten
und Möglichkeiten ergreifen.

Wenn ich in die neue Jahreszeit meines Lebens eintrete,
bin ich erfüllter,

und glücklicher als je zuvor.

Warum? Weil ich Liebe
in meinem Herzen und meiner Seele trage, für Sie,

und ich bin hier, um zu helfen und etwas zurückzugeben.

Die Freude, die ich erlebe, wenn ich sehe, wie

Ihre Teams und meine Familie
lernt und wächst, lässt mein Herz vor Freude hüpfen.

Dies ist die Jahreszeit, in der man weiß, wer man ist,
und zu seiner Wahrheit steht.

Was früher
mich Monate voller Stress

und Leistung gekostet hätte,
kann ich jetzt mit minimalem Aufwand erledigen.

Idee Nummer 3.

Jetzt, da Sie
Ihren Jahresrückblick gemacht haben

und Ihre Lebensphase kennen,

konzentrieren wir uns auf das neue Jahr
und den neuen Schwung,

während wir uns unserem 10-jährigen Jubiläum nähern.

Zehn Jahre, wow!

Jetzt ist es an der Zeit, die Kraft
des neuen Jahres zu nutzen,

um Ihren Fokus zu schärfen, neue Ziele zu setzen
und Schwung aufzubauen.

Was sind Ihre Big Five,
die fünf wichtigsten Ziele,

die Sie in diesem Jahr erreichen müssen,

damit dies Ihr bisher einzigartigstes Jahr wird?

Bevor Sie sie aufschreiben,

verpflichten Sie sich bitte zu dem, was am wichtigsten ist:

Ihr Charakter,
wer Sie werden wollen,

Ihr persönliches Wachstum, Ihre Fähigkeiten
und Kompetenzen,

Ihre bedeutungsvollen Beziehungen,
Erfolge,

und schließlich Ihre Beiträge.

Diese aufeinander abgestimmten Ambitionen, der Antrieb, der Zweck

und die Erfüllung
gehen über materielle Erfolge hinaus.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich
mit einer Gemeinschaft,

mit liebevollen Leadern umgeben,
die Sie aufbauen, herausfordern

und inspirieren,
um ein höheres Potenzial zu erreichen.

Diese Leader werden Sie dazu antreiben, zu wachsen,

und Sie für Ihre Ziele zur Rechenschaft ziehen.

Während Sie sich durch das neue Jahr bewegen,

möchte ich, dass Sie ein Minimalist
und kein Maximalist sind.

Eine der brillantesten Dinge,
, das Sie tun können,

ist, Ihr Leben zu vereinfachen und zu entrümpeln.

Wenn man sich die besten Leader ansieht,
haben sie eines gemeinsam.

Sie machen eine Sache wirklich, wirklich gut.

Sie müssen nicht wirklich gut
in tausend Dingen sein, nein!

Sie wollen in zwei Dingen Weltklasse sein:

vor neue Leute treten,
die reisen wollen,

die Welt sehen, etwas bewirken,

und Ihre Geschichte erzählen,
indem Sie anderen Ihre Videos zeigen.

Sie wollen sie online und offline treffen.

Sie möchten Vertrauen und eine Beziehung aufbauen,
besser als jeder andere.

Zum Beispiel,

anstatt hundert
oder tausend Freunde digital zu haben,

vertiefen Sie Ihre Beziehungen
zu fünf bis zehn großartigen Leadern,

die Ihre Werte teilen.

Ich möchte Sie auch ermutigen,

in Ihrem Privatleben

anstatt in diesem Jahr 25 Bücher zu lesen
oder 25 Podcasts anzuhören,

ein oder zwei Bücher zu meistern.

Wie mein Buch „Let's Go!“

Von Ihren Big 5, was ist
Ihre eine bahnbrechende Möglichkeit?

Stoppen Sie das Video jetzt,
und kreisen Sie jetzt,

was ist die eine Sache, die,
wenn Sie sie erreichen würden,

alles andere einfacher und machbar machen würde?

Was können Sie jeden Tag tun,
das Ihr Team dann auch tun wird?

Was sind die kleinen Siege?

Ich meine damit Folgendes:

Kleine, tägliche,
scheinbar unbedeutende Verbesserungen

führen zu erstaunlichen Ergebnissen,
wenn sie konsequent und länger durchgeführt werden.

Es ist nicht das, was Sie einmal im Jahr tun,
das wichtig sein wird.

Es ist das, was Sie täglich tun,
und Ihr Team dupliziert es.

Die Mikro-Siege. Ich habe
diese Idee in den letzten 9 Jahren gelehrt.

Kleine, tägliche Verbesserungen

führen zu erstaunlichen Ergebnissen,
wenn sie länger konsequent umgesetzt werden.

Machen Sie sich keine Sorgen um den großen Gewinn.

Konzentrieren Sie sich auf den kleinen Triumph,
der Ihr Team dazu bringt, zu sagen

Ich kann das!

Ich werde das tun!

Denn diese kleinen Triumphe,
wenn sie mit Beständigkeit,

und Ausdauer durchgeführt werden,
zu bahnbrechenden Ergebnissen führen.

Das bringt mich zu einem
meiner Lieblingswörter: Duplikation.

Wiederholung bei inCruises
ist die Mutter der Meisterschaft.

Noch einmal: Wiederholung bei inCruises,
ist die Mutter der Meisterschaft.

Was Sie jeden Tag tun,
und Ihr Team dupliziert,

im Vergleich zu dem, was Sie nur ab und zu tun,

oder was Ihr Team nur ab und zu tut,

macht den größten Unterschied.

Am wichtigsten ist,
was dupliziert Ihr Team?

Fangen Sie klein an.

Seien Sie konsequent mit ein wenig Engagement,
ein wenig Verhalten und ein wenig Gewohnheit.

Bleiben Sie mit Ihrem Netzwerk und Ihrem Team in Kontakt.

Gehen Sie auf die Leute zu und fragen Sie:
Wen kennen wir, wer reist gerne?

Und wie kann ich helfen?

Tun Sie es immer und immer wieder,
bis Sie es geschafft haben.

Und Ihr Team macht dasselbe.

Es wird automatisch,
und es wird einfach.

Denn alles, was Ihnen jetzt leicht fällt,
war für Sie einmal eine Herausforderung.

Ich möchte, dass Sie darüber nachdenken.

Alles, was Sie jetzt leicht finden,
fanden Sie einmal herausfordernd.

Der Weg des Fortschritts
und des Wachstums bedeutet, dass Sie stolpern.

Sie werden stolpern,
Sie werden Fehler machen.

Sie werden aufstehen,
Es ist wie bei einem Kind, das laufen lernt,

oder Fahrrad fährt. Es ist nicht einfach,

bis es einfach wird.

Dasselbe gilt für die Vervielfältigung.

Zu Beginn des neuen Jahres
hoffe, bete und wünsche ich Ihnen,

dass Sie sich die Zeit nehmen, NICHT nach schnellen
Lösungen und einfachen Belohnungen zu suchen,

sondern die Ärmel hochkrempeln,
und Ihre Ehre

als liebevoller Leader üben.

Sie beginnen, jeden Tag zu genießen,
und den Prozess des Aufbaus Ihres

fabelhaftestes Ichs.

Als ein liebevoller Leader
verdoppeln Sie sich durch Ihr Team.

Und bitte suchen Sie nach Belohnungen, denn gute
Dinge werden auf Sie zukommen.

Das ist richtig.

Sie müssen einen starken Glauben
an positive Ergebnisse kultivieren.

Und es ist auch wirklich wichtig,
die kleinen Siege zu feiern.

Wenn Sie eine neue Verbindung herstellen
oder einen Partner-Leader für Ihr Team gewinnen,

holen Sie sich ein Eis
oder ein Stück dunkle Schokolade.

Wenn Sie eine beitragsfreie Mitgliedschaft erhalten haben

oder jemandem geholfen haben,
ein neuer Teamleiter zu werden,

gönnen Sie sich einen inTours-Ausflug.

Es ist wirklich wichtig, eine Botschaft
an Ihr Bewusstsein

und Unterbewusstsein zu senden,
indem Sie sich für Ihre Leistungen belohnen.

Und die letzte Idee, die ich Ihnen anbieten möchte,
ist, dass es bei einer liebevollen Führung

darum geht, das Richtige zu tun
und Versprechen zu halten.

Wir leben in einer Welt, in der meiner Meinung nach
zu viele gute Menschen

anderen Versprechen geben,
die sie nicht einhalten.

Vielleicht gegenüber ihrer Familie.

Vielleicht ist es ein Mitglied,
vielleicht ist es ein Partner-Teamkollege.

Und was einen liebevollen Leader ausmacht,
ist, dass man sein Wort hält.

Und wenn man etwas verspricht,
vielleicht ist es der beste Freund.

Und man sagt: Okay,
ich treffe dich nächste Woche und rufe dich an.

Wir gehen aus und reden über alles. Sie tun es.

Und je mehr Sie
Ihre Versprechen einhalten,

desto mehr Menschen vertrauen Ihnen.

Sie gewinnen an Glaubwürdigkeit.

Ihr Verhalten ist etwas,
das Sie in Ihrem Team wiederholen möchten.

Sie heben sich in dieser Welt
der gebrochenen Versprechen heraus.

Je mehr Sie
Ihre Versprechen einhalten,

desto mehr bauen Sie einen einzigartigen
Willen und Selbstachtung auf.

Denn Versprechen, die Sie anderen geben,
sind noch wichtiger

als Versprechen, die Sie sich selbst geben.

Gehören Sie zu den wenigen Menschen, die
jedes Mal, wenn sie sich selbst etwas versprechen,

eine Stunde früher aufstehen,
spazieren gehen,

abends den Fernseher ausschalten
und eine Stunde lang ein Buch lesen.

Sie könnten sich vornehmen, besser
und hochwertiger zu essen.

Sie könnten versprechen,
jeden Abend um 21:30 Uhr im Bett zu sein,

denn nach 21:30 oder 22 Uhr
wird nicht mehr viel erledigt.

Das ist oft die Zeit, in der
Menschen das schlechteste Essen zu sich nehmen,

die schlechtesten Fernsehsendungen schauen
oder ihre Zeit in den sozialen Medien verschwenden.

Und ja, früh ins Bett gehen und früh aufstehen,

macht einen liebevollen Leader,
gesund, wohlhabend und weise.

Bitte halten Sie die Versprechen,
die Sie sich selbst geben.

Okay, hier ist eine kurze Zusammenfassung.
Nummer 1:

Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Team
Ihren Jahresrückblick jetzt abschließen.

Das ist ein Befehl!

Warten Sie nicht!

Nummer 2: Kennen Sie Ihre Lebensphase.

Nummer 3: Veröffentlichen Sie Ihre Big Five.

Und noch eine letzte Sache: Tu, was du sagst.

Versprochen?

Vielen Dank, dass Sie dieses Video
mit Ihrem Team geteilt haben!

Wir sind ein Team des Schicksals,

und wir haben eine enorme Liebe
in unserer Gemeinschaft,

also lasst uns diese Liebe vervielfachen,

mit allen, die ihr kennt,
die noch nicht in unserem Club sind!

Ich glaube an euch! Bleibt stark!

Ich wünsche euch reichlich Segen,

und ein einzigartiges Jahr des Wachstums,
der Liebe und Freude.