250108 - 9 Year Anniversary CEO Speech Video - [2025 ALL IN 2025] - #901106414720

Bonjour, c'est Michael Hutch.
Je suis là pour vous à Porto Rico.

J'espère que vous vous sentez bien
parce que vous avez vraiment bonne mine.

Je suis ravi de partager une valeur réelle

et de vous aider à faire de 2025
l’année la plus fantastique de votre vie.

Nous avons la chance
de fêter nos neuf ans ensemble

depuis que nous avons lancé inCruises.

Nous vivons une vie riche et avons de
nombreuses raisons d’être reconnaissants.

Merci d'être un leader authentique,

ce que j'appelle un leader centré
sur l'amour !

Je suis fier de vous !

Merci d'avoir amélioré les souvenirs
de vacances,

en ajoutant de la valeur à de
nombreuses familles.

Merci de fournir un travail significatif,

et une rémunération généreuse,
à vos leaders Partenaires.

Merci de donner en retour,

et rejoindre le Club 2015,
ou la Société de Dons des Fondateurs.

Merci d’avoir fait ce qui est juste et
d’avoir tenu vos promesses.

Alors que de bonnes choses continuent
à vous arriver,

la plupart des gens,
malheureusement, vivent en crise.

Il y a tellement de volatilité et
d’incertitude dans le monde en ce moment.

Surtout dans mon pays.

Il y a beaucoup de gens seuls.

Ce sera effrayant pour les gens
de jouer la victime dans l’année à venir.

Et pour ces leaders

et ces personnes qui ont noté
vos plans,

qui sont clairs sur votre période
de vie, et vos objectifs,

qui travaillent sur les habitudes
quotidiennes,

qui vous rendront plus fort,
plus créatif, plus productif,

plus prospère,
plus sain, plus aimant,

ce qui s'annonce sera fantastique,

et absolument extraordinaire.

Alors allons-y directement,

avec trois rappels auxquels
je veux que vous réfléchissiez,

puis que vous agissiez.

Alors, pour commencer l’année en force,

le premier rappel est la clarté
sur vos priorités.

« La clarté est le pouvoir », comme
dirait mon ami Tony Robbins.

La clarté précède la maîtrise.

Une autre façon de voir les choses,
c'est que les plans sont vagues…

…et conduisent à des objectifs peu clairs.

Des objectifs vagues conduisent à des
résultats vagues, voire inexistants.

Je ne juge pas,
je rapporte simplement ce que j'ai vu,

au cours des 9 dernières années. Peut-être…

certains de vos coéquipiers,
malheureusement,

passent plus de temps à parcourir
les flux des réseaux sociaux,

qu'à planifier l’année à venir.

Alors, rappel numéro 1 :
Capturer les Moments Magiques de la Vie.

Avez-vous fait le bilan de votre année ?

Avez-vous réfléchi,
pour voir jusqu’où vous êtes arrivé ?

Ces PDF sont disponibles
dans votre back office.

Je vous encourage à créer un rituel annuel

pour célébrer les moments forts :
les réalisations,

les moments magiques, les leçons,

et les engagements
avec votre équipe et votre famille.

Utilisez des outils comme des calendriers,
des photos, des diaporamas,

et la journalisation, pour vous souvenir
de la beauté et de la croissance que
chaque année apporte.

Par exemple, je partage mes notes
de calendrier avec ma famille.

Encore une fois, je ne vous dis pas
ce que vous devez faire.

Je partage ce que je fais.

Au fait,
j'adore ces livres d'images en cadeau,

de nos leaders et de nos équipes.

Veuillez faire de votre « rituel de
planification, d'exécution et de révision »

une habitude clé.

Le rappel numéro 2 concerne les Saisons
de la Vie.

Mon mentor, Jim Rohn,
a écrit un livre intitulé

"Les Saisons de la Vie."

Cela a changé la donne pour moi.

Lorsque vous lisez son livre,
il divise la Vie en 4 saisons :

Printemps, été, automne et hiver.

Chacune a des opportunités et des
défis uniques.

Le printemps, c'est la période où l'on
a entre 0 et 21 ans.

C'est votre moment d'apprentissage
et de Croissance.

C'est à ce moment-là que vous êtes
en train d'être façonné.

L'été, c'est la tranche d'âge de 22 à
42 ans.

C'est votre moment de tester,
lorsque vous travaillez dur,

et apprenez par essais et erreurs.

C'est la saison la plus difficile.

J'ai vu une citation l'autre jour sur
Instagram, et j'ai fait une capture
d'écran. On pouvait y lire :

Les 5 premières années en affaires
ne sont pas celles où vous devenez riche.

C'est là que vouz devenez bon.

L'automne, c'est quand on a entre
43 et 63 ans.

Si vous avez planté les bonnes graines,
c’est à ce moment-là que vous en
récolterez les fruits.

Vous êtes plus vif, plus compétent,
et vous faites un…

un impact plus significatif, avec moins
d’effort.

Vous récoltez les fruits de vos efforts,

parce que vous tirez parti du leadership,

et de la duplication.

C'est là où j'en suis, dans ma vie.

L'hiver est la saison de la sagesse,
lorsque vous avez 64 ans et plus,

et que vous faites l’expérience de la préciosité,
du service et de l’héritage.

Alors, quelle est votre saison ? Où êtes-vous ?

Si vous êtes dans l’été de votre vie,
vous pourriez ressentir de l’excitation,

et la tension de devoir atteindre
vos premiers grands objectifs.

Cette énergie est exaltante !

Beaucoup de gens considèrent l’été et
l’automne comme les saisons les plus
propices à la vie.

Mais l'hiver offre
quelque chose d'entièrement différent,

une perspective, riche
de sagesse et de profondeur.

La Reconnaissance de votre saison

vous aide à vous préparer aux défis et
à saisir les opportunités.

Alors que j’entre dans cette nouvelle
saison de ma vie, je suis plus épanoui,

et plus heureux que jamais.

Pourquoi ? Parce que j'ai de l'amour
dans mon cœur et dans mon âme, pour vous,

et je suis ici pour aider et pour donner
en retour.

La quantité de joie que j'éprouve en
regardant

vos équipes et ma famille qui apprennent et
grandissent, me fait fondre le cœur.

C'est le moment de savoir qui vous êtes
et de rester fidèle à votre vérité.

Ce qui m'aurait auparavant demandé des
mois de stress

et d'efforts, je peux désormais le
faire avec un minimum d'effort.

L'Idée Numéro 3.

Maintenant que vous avez fait
votre Bilan de l'Année,

et vous connaissez la saison de votre vie,

concentrons-nous sur la Nouvelle Année
et sur le Nouvel Élan,

alors que nous nous dirigeons vers notre
10e anniversaire.

Dix Ans, wow !

Il est désormais temps d’utiliser le
pouvoir de la nouvelle année,

pour rafraîchir votre concentration, fixer
de nouveaux objectifs et créer une dynamique.

Quels sont vos Big Five,
les cinq objectifs les plus importants,

qui doivent être atteints cette année,

pour que cette année soit la plus
incroyable pour vous ?

Avant d'écrire,

Veuillez vous engagez sur ce qui
compte le plus :

votre caractère, la personne
que vous voulez devenir,

votre croissance personnelle, vos
compétences et vos aptitudes,

vos relations significatives,
vos réalisations,

et enfin, vos contributions.

Ces ambitions alignées, motivent le but,

et l’épanouissement
au-delà des réalisations matérielles.

Assurez-vous de vous entourer
d'une communauté,

des leaders centrés sur l'amour,
qui élèvent, défient,

et vous inspirent
à atteindre un potentiel plus élevé.

Ces leaders vous pousseront à grandir,

et à vous tenir responsable de vos objectifs.

Au fur et à mesure que vous avancez
dans la nouvelle année,

je veux que vous soyez minimaliste
plutôt que maximaliste.

L’une des choses les plus brillantes
que vous puissiez faire,

c'est décomplexifier et désencombrer
votre vie.

Lorsque vous regardez les top
leaders, ils ont une chose en commun.

Ils font une chose vraiment,
vraiment bien.

Vous n’avez pas besoin d’être vraiment bon
dans mille choses, non !

Vous voulez être de classe mondiale
dans deux domaines :

rencontrer de nouvelles personnes
qui veulent voyager,

voir le monde, avoir un impact,

et raconter votre histoire,
en montrant aux autres vos vidéos.

Vous souhaitez les rencontrer en
ligne et hors ligne.

Vous souhaitez établir la confiance
et les relations, mieux que quiconque.

Par exemple,

plutôt que d'avoir une centaine
ou un millier d'amis numériquement,

approfondissez vos relations
avec cinq à dix grands leaders,

qui partagent vos valeurs.

Je vous encourage également,

dans votre vie personnelle,

plutôt que de lire 25 livres cette année,
ou d'écouter 25 podcasts,

maîtrisez un ou deux livres.

Comme mon livre « Let’s Go! »

Parmi vos Big 5, quelle est votre
opportunité unique qui change la donne ?

Arrêtez la vidéo tout de suite,
et maintenant, entourez

la chose qui,
si vous l'accomplissiez,

rendrait tout le reste plus facile et
réalisable ?

Que pouvez-vous faire chaque jour,
pour que votre équipe puisse dupliquer ?

Quelles sont les petites victoires ?

Voici ce que j’entends par petites
victoires.

De petites améliorations quotidiennes,
apparemment insignifiantes,

conduisent à des résultats étonnants,
lorsqu’elles sont appliquées de manière
cohérente, au fil du temps.

Ce n’est pas ce que vous faites une fois
par an qui sera important.

C'est ce que vous faites au quotidien,
et votre équipe le reproduit.

Les micro-victoires. J’enseigne
cette idée depuis 9 ans.

Les petites améliorations quotidiennes

conduisent à des résultats étonnants,
lorsqu’elles sont appliquées de manière
constante au fil du temps.

Ne vous souciez pas de la grande
victoire.

Concentrez-vous sur le petit triomphe,
qui amène votre équipe à dire

Je peux le faire !

Je vais le faire !

Puisque ces petits triomphes,
lorsqu' ils sont accomplis avec constance,

et la persévérance, conduisent à des
résultats révolutionnaires.

Cela m’amène à l’un
de mes mots préférés : la duplication.

Chez inCruises, la répétition
est la mère de la maîtrise.

Une fois de plus, la Répétition chez
inCruises, est la mère de la maîtrise.

Ce que vous faites chaque jour,
et que votre équipe reproduit,

par rapport à ce que vous faites
de temps en temps,

ou ce que votre équipe fait de
temps en temps,

fera la plus grande différence.

Plus important encore:
qu’est-ce que votre équipe duplique ?

Commencez petit.

Soyez cohérent avec un peu d’engagement, un
peu de comportement et une petite habitude.

Restez en contact avec votre réseau
et votre équipe.

Contactez les gens et demandez-leur :
Qui connaissons-nous, qui aime voyager ?

Et comment puis-je aider ?

Faites-le encore et encore, et encore,
jusqu’à ce que vous y parveniez.

Et votre équipe fait la même chose.

Cela devient automatique,
et cela devient facile.

Puisque tout ce que vous trouvez facile
aujourd'hui, vous le trouviez autrefois
difficile.

Je veux que vous réfléchissiez à ça.

Tout ce que vous trouvez facile aujourd'hui,
vous le trouviez autrefois difficile.

Ainsi, le chemin du progrès et de la
croissance signifie que vous trébucherez.

Vous trébucherez,
vous ferez des erreurs.

Mais vous vous lèverez.
C'est comme un enfant qui marche,

ou fait du vélo, ce n’est pas facile,

jusqu'à ce que cela devienne facile.

C'est pareil avec la duplication.

Alors que vous commencez la nouvelle année,
j'espère, je prie et je souhaite que vous

preniez le temps de NE PAS chercher de
solutions rapides et de récompenses faciles,

mais que vous retroussiez vos manches,
et que vous fassiez preuve d'honneur

en tant que leader centré sur l'amour.

Vous commencez à apprécier chaque jour, et
le processus de construction de vous-même,

dans votre version la plus fabuleuse.

En tant que leader centré sur l’amour,
vous vous dupliquez à travers votre équipe.

Et s’il vous plaît, recherchez des
récompenses, car de bonnes
choses vous arriveront.

C'est exact.

Vous devez cultiver une forte croyance
dans les résultats positifs.

Et c’est aussi très important de
célébrer les micro-victoires.

Si vous établissez une nouvelle connexion,
ou attirez un leader Partenaire dans
votre équipe,

allez chercher une glace,
ou un morceau de chocolat noir.

Si vous êtes devenu Membre Gratuit,

ou avez aidé quelqu'un à devenir
un nouveau leader d'équipe,

offrez-vous une excursion inTours.

Il est vraiment important d’envoyer
un message à votre conscience

et à votre subconscient, en vous
récompensant pour vos réalisations.

Et la dernière idée que je veux vous proposer
est que le leadership centré sur l'amour

consiste à faire ce qui est juste,
et à tenir vos promesses.

Nous vivons dans un monde, où je crois
que trop de bonnes personnes,

font des promesses aux autres,
qu’elles n'honorent pas.

Peut-être à leur famille.

C'est peut-être un Membre,
peut-être un coéquipier Partenaire.

Et ce qui fait un leader centré sur
l’amour, c’est quand vous tenez parole.

Et quand vous promettez quelque chose,
c'est peut-être à votre meilleur ami.

Et vous dites : Ok, je te retrouve la semaine
prochaine et je t'appelle.

Nous sortirons et nous nous
retrouverons. Fais-le.

Et plus vous tenez vos promesses,

plus les gens vous font confiance.

Vous gagnez en crédibilité.

Votre comportement est quelque chose
que vous souhaitez voir reproduit
dans votre équipe.

Vous vous démarquez dans ce monde
de promesses non tenues.

Plus vous tenez vos promesses,

plus vous développez une volonté et
un respect de soi incroyables.

Parce que les promesses que vous faites
aux autres sont encore plus importantes

que les promesses que vous vous
faites à vous-même.

Soyez l'une de ces rares personnes qui,
chaque fois que vous vous promettez,

de vous lever une heure plus tôt,
d'aller vous promener,

d'éteindre la télévision le soir et de lire
un livre pendant une heure.

Vous pourriez promettre de manger
des aliments de meilleure qualité.

Vous pourriez promettre d'être au lit
à 21h30 tous les soirs,

parce qu’on ne fait pas grand chose,
après 9h30 ou 10h.

C'est souvent à ce moment-là que les
gens mangent les pires aliments,

regardent les pires émissions de télévision,
ou perdent leur temps sur les réseaux sociaux.

Et oui, se coucher tôt et se lever tôt,

fait un leader centré sur l’amour,
en bonne santé, riche et sage.

S'il vous plaît, tenez les promesses
que vous vous faites.

Bon, voici un bref récapitulatif.
Numéro 1 :

Assurez-vous que vous et votre équipe
terminez
votre année en revue maintenant.

C'est un ordre !

N'attendez plus !

Numéro 2 : Connaissez votre saison
de la vie.

Numéro 3 : Publiez vos Big Five.

Et une dernière chose :
faites ce que vous dites.

Promettez-le moi !

Merci d'avoir partagé cette vidéo
avec votre équipe !

Nous sommes une équipe du destin,

et nous avons un amour immense
dans notre communauté,

Alors multiplions cet amour,

avec tous ceux que vous connaissez,
qui ne font pas encore partie de
notre club !

Je crois en vous ! Restez fort(e) !

Je vous souhaite d'abondantes bénédictions,

et une année incroyable de croissance,
d'amour et de joie.