250108 - 9 Year Anniversary CEO Speech Video - [2025 ALL IN 2025] - #901106414720

Bonjour, c'est Michael Hutch.
Je suis là pour vous à Porto Rico.

J'espère que tu te sens bien
parce que tu as vraiment bonne mine.

Je suis ravi de partager une valeur réelle

et vous aider à faire de 2025
l’année la plus fantastique de votre vie.

Nous avons la chance
de fêter nos neuf ans ensemble

depuis que nous avons lancé inCruises.

Nous vivons une vie riche et avons de
nombreuses raisons d’être reconnaissants.

Merci d'être un leader authentique,

ce que j'appelle un leader centré
sur l'amour !

Je suis fier de toi !

Merci d'avoir amélioré les souvenirs
de vacances,

et en ajoutant de la valeur à de
nombreuses familles.

Merci de fournir un travail significatif,

et une rémunération généreuse,
à vos dirigeants partenaires.

Merci de donner en retour,

et rejoindre le Club 2015,
ou Société de Dons des Fondateurs.

Merci d’avoir fait ce qui est juste et
d’avoir tenu vos promesses.

Alors que de bonnes choses continuent
à vous arriver,

La plupart des gens,
malheureusement, vivent en crise.

Il y a tellement de volatilité et
d’incertitude dans le monde en ce moment.

Surtout dans mon pays.

Il y a beaucoup de gens seuls.

Ce sera effrayant pour les gens
de jouer la victime dans l’année à venir.

Et pour ces dirigeants

et les gens qui ont écrit
vos plans,

qui sont clairs sur votre saison dans
la vie, et vos livrables,

qui travaillent sur les habitudes
quotidiennes,

cela vous rendra plus fort,
plus créatif, plus productif,

plus prospère,
plus sain, plus aimant,

ce qui arrive sera fantastique,

et absolument extraordinaire.

Alors allons-y directement,

avec trois rappels
je veux que tu y réfléchisses,

et ensuite agir.

Alors, pour commencer l’année en force,

le premier rappel est la clarté
sur vos priorités.

« La clarté est un pouvoir », comme
dirait mon ami Tony Robbins.

La clarté précède la maîtrise.

Une autre façon de voir les choses,
c'est que les plans sont vagues…

…conduisent à des objectifs peu clairs.

Des objectifs vagues conduisent à des
résultats vagues, voire inexistants.

Je ne juge pas,
je rapporte simplement ce que j'ai vu,

au cours des 9 dernières années. Peut-être…

quelques-uns de vos coéquipiers,
malheureusement,

passer plus de temps à parcourir
les flux des réseaux sociaux,

plutôt que de planifier l’année à venir.

Alors, rappel numéro 1 :
Capturer les moments magiques de la vie.

Avez-vous fait le bilan de votre année ?

Avez-vous réfléchi,
pour voir jusqu’où vous êtes arrivé ?

Ces PDF sont disponibles
dans votre back office.

Je vous encourage à créer un rituel annuel

pour célébrer les moments forts :
réalisations,

moments magiques, leçons,

et des engagements
avec votre équipe et votre famille.

Utilisez des outils tels que des calendriers,
des photos, des diaporamas,

et tenir un journal, pour se souvenir
de la beauté et de la croissance que
chaque année apporte.

Par exemple, je partage mes notes
de calendrier avec ma famille.

Encore une fois, je ne vous dis pas
ce que vous devez faire.

Je partage ce que je fais.

Au fait,
j'adore ces livres d'images en cadeau,

de nos dirigeants et de nos équipes.

Veuillez créer votre rituel de « révision
du plan, de l'action et de la révision »,

une habitude clé.

Le rappel numéro 2 concerne les saisons
de la vie.

Mon mentor, Jim Rohn,
a écrit un livre intitulé

Les saisons de la vie.

ça a changé la donne pour moi.

Quand vous lisez son livre,
il divise la vie en 4 saisons :

Printemps, été, automne et hiver.

Chacun a des opportunités et des
défis uniques.

Le printemps, c'est la période où l'on
a entre 0 et 21 ans.

C'est votre moment d'apprentissage
et de croissance.

C'est à ce moment-là que vous êtes
en train d'être façonné.

L'été, c'est la tranche d'âge de 22 à
42 ans.

C'est votre moment de test,
quand vous travaillez dur,

et apprendre par essais et erreurs.

C'est la saison la plus difficile.

J'ai vu une citation l'autre jour sur
Instagram, et j'ai fait une capture
d'écran. On pouvait y lire :

Les 5 premières années en affaires
ne sont pas celles où l’on devient riche.

C'est là que tu deviens bon.

L'automne, c'est quand on a entre
43 et 63 ans.

Si vous avez planté les bonnes graines,
c’est à ce moment-là que vous en
récolterez les fruits.

Vous êtes plus vif, plus compétent,
et vous faites un…

un impact plus significatif, avec moins
d’effort.

Vous récoltez les fruits de vos efforts,

parce que vous tirez parti du leadership,

et la duplication.

Voilà où j'en suis dans ma vie.

L'hiver est la saison de la sagesse,
quand on a 64 ans et plus,

et faire l’expérience de la préciosité,
du service et de l’héritage.

Alors, quelle est ta saison ? Où es-tu ?

Si vous êtes dans l’été de votre vie,
vous pourriez ressentir de l’excitation,

et la tension de devoir atteindre
vos premiers grands objectifs.

Cette énergie est exaltante !

Beaucoup de gens considèrent l’été et
l’automne comme les saisons les plus
propices à la vie.

Mais l'hiver offre
quelque chose d'entièrement différent,

une perspective, riche
de sagesse et de profondeur.

Reconnaissant votre saison,

vous aide à vous préparer aux défis et
à saisir les opportunités.

Alors que j’entre dans cette nouvelle
saison de ma vie, je suis plus épanouie,

et plus heureux que jamais.

Pourquoi ? Parce que j'ai de l'amour
dans mon cœur et mon âme, pour toi,

et je suis ici pour aider et donner
en retour.

La quantité de joie que j'éprouve en
regardant

Vos équipes et ma famille apprennent et
grandissent, ça me fait fondre le cœur.

C'est le moment de savoir qui vous êtes
et de rester fidèle à votre vérité.

Ce qui m'aurait auparavant pris des
mois de stress

et des efforts, je peux maintenant le
faire avec un minimum d'effort.

Idée numéro 3.

Maintenant que vous avez fait
votre bilan de l'année,

et tu connais la saison de ta vie.

Concentrons-nous sur la nouvelle année
et sur un nouvel élan,

alors que nous nous dirigeons vers notre
10e anniversaire.

Dix ans, wow !

Il est désormais temps d’utiliser le
pouvoir de la nouvelle année,

pour rafraîchir votre concentration, fixer
de nouveaux objectifs et créer une dynamique.

Quels sont vos Big Five,
les cinq objectifs les plus importants,

cela doit être fait cette année,

pour que cette année soit la plus
incroyable pour vous ?

Avant de les écrire,

S'il vous plaît, engagez-vous sur ce qui
compte le plus :

ton personnage,
ce que tu veux devenir,

votre croissance personnelle, vos
compétences et vos aptitudes,

vos relations significatives,
vos réalisations,

et enfin, vos contributions.

Ces ambitions alignées, motivent le but,

et l’épanouissement
au-delà des réalisations matérielles.

Assurez-vous de vous entourer
d'une communauté,

des dirigeants centrés sur l'amour,
qui élèvent, défient,

et vous inspirer,
pour atteindre un potentiel plus élevé.

Ces dirigeants vous pousseront à grandir,

et vous tenir responsable de vos objectifs.

Au fur et à mesure que vous avancez
dans la nouvelle année,

Je veux que tu sois minimaliste
plutôt que maximaliste.

L’une des choses les plus brillantes
que vous puissiez faire,

c'est décomplexifier et désencombrer
votre vie.

Lorsque vous regardez les hauts
dirigeants, ils ont une chose en commun.

Ils font une chose vraiment,
vraiment bien.

Vous n’avez pas besoin d’être vraiment bon
dans mille choses, non !

Vous voulez être de classe mondiale
dans deux domaines :

rencontrer de nouvelles personnes
qui veulent voyager,

voir le monde, avoir un impact,

et racontez votre histoire,
en montrant aux autres vos vidéos.

Vous souhaitez les rencontrer en
ligne et hors ligne.

Vous souhaitez établir la confiance
et les relations, mieux que quiconque.

Par exemple,

plutôt que d'avoir une centaine
ou un millier d'amis numériquement,

approfondissez vos relations
avec cinq à dix grands leaders,

qui partagent vos valeurs.

Je vous encourage également,

dans votre vie personnelle,

plutôt que de lire 25 livres cette année,
ou d'écouter 25 podcasts,

maîtriser un ou deux livres.

Comme mon livre « Let’s Go! »

Parmi vos Big 5, quelle est votre
opportunité unique qui change la donne ?

Arrêtez la vidéo tout de suite,
et maintenant faites un cercle,

quelle est la seule chose que,
si vous deviez accomplir,

rendrait tout le reste plus facile et
faisable ?

Que pouvez-vous faire chaque jour,
que votre équipe pourra dupliquer ?

Quelles sont les petites victoires ?

Voici ce que j’entends par petites
victoires.

De petites améliorations quotidiennes,
apparemment insignifiantes,

conduisent à des résultats étonnants,
lorsqu’ils sont appliqués de manière
cohérente, au fil du temps.

Ce n’est pas ce que vous faites une fois
par an qui sera important.

C'est ce que vous faites au quotidien,
et votre équipe le reproduit.

Les micro-victoires. J’enseigne
cette idée depuis 9 ans.

Petites améliorations quotidiennes

conduisent à des résultats étonnants,
lorsqu’ils sont appliqués de manière
constante au fil du temps.

Ne vous inquiétez pas pour la grande
victoire.

Concentrez-vous sur le petit triomphe,
qui amène votre équipe à dire

Je peux le faire !

Je vais le faire !

Parce que ces petits triomphes,
quand ils sont accomplis avec constance,

et la persévérance, conduisent à des
résultats révolutionnaires.

Cela m’amène à l’un
de mes mots préférés : duplication.

Chez inCruises, la répétition
est la mère de la maîtrise.

Une fois de plus, la répétition chez
inCruises, est la mère de la maîtrise.

Ce que vous faites chaque jour,
et que votre équipe reproduit,

par rapport à ce que vous faites
de temps en temps,

ou ce que votre équipe fait de
temps en temps,

fera la plus grande différence.

Plus important encore,
qu’est-ce que votre équipe duplique ?

Commencez petit.

Soyez cohérent avec un peu d’engagement, un
peu de comportement et une petite habitude.

Restez en contact avec votre réseau
et votre équipe.

Contactez les gens et demandez-leur :
Qui connaissons-nous, qui aime voyager ?

Et comment puis-je aider ?

Faites-le encore et encore, et encore,
jusqu’à ce que vous y parveniez.

Et votre équipe fait la même chose.

Cela devient automatique,
et cela devient facile.

Parce que tout ce que vous trouvez facile
aujourd'hui, vous le trouviez autrefois
difficile.

Je veux que tu réfléchisses à ça.

Tout ce que vous trouvez facile aujourd'hui,
vous le trouviez autrefois difficile.

Donc, le chemin du progrès et de la
croissance implique que vous trébucherez.

Vous trébucherez,
vous ferez des erreurs.

Mais tu te lèveras,
C'est comme un enfant qui marche,

ou faire du vélo, ce n’est pas facile,

jusqu'à ce que cela devienne facile.

C'est pareil avec la duplication.

Alors que vous commencez la nouvelle année,
j'espère, je prie et je souhaite pour vous,

de prendre le temps de NE PAS chercher de
solutionsrapides et de récompenses faciles,

mais tu retrousses tes manches,
et tu fais preuve d'honneur

en tant que leader centré sur l'amour.

Vous commencez à apprécier chaque jour, et
le processus de construction de vous-même,

dans votre version la plus fabuleuse.

En tant que leader centré sur l’amour,
vous vous dupliquez à travers votre équipe.

Et s’il vous plaît, recherchez des
récompenses, car de bonnes
choses vous arriveront.

C'est exact.

Vous devez cultiver une forte croyance
dans les résultats positifs.

Et c’est aussi très important de
célébrer les micro-victoires.

Si vous établissez une nouvelle connexion,
ou attirez un leader partenaire dans
votre équipe,

va chercher une glace,
ou un morceau de chocolat noir.

Si vous êtes devenu membre gratuit,

ou aidé quelqu'un à devenir
un nouveau chef d'équipe,

offrez-vous une excursion inTours.

Il est vraiment important d’envoyer
un message à votre conscience

et votre subconscient, en vous
récompensant pour vos réalisations.

Et la dernière idée que je veux vous proposer
est que le leadership centré sur l'amour

il s’agit de faire ce qui est juste,
et de tenir ses promesses.

Nous vivons dans un monde où je crois
qu'il y a trop de bonnes personnes,

faire des promesses aux autres,
qu’ils ne tiennent pas.

Peut-être à leur famille.

C'est peut-être un membre,
peut-être un coéquipier partenaire.

Et ce qui fait un leader centré sur
l’amour, c’est quand vous tenez parole.

Et quand tu promets quelque chose,
c'est peut-être à ton meilleur ami.

Et tu dis : Ok, je te retrouve la semaine
prochaine et je t'appelle.

Nous sortirons et nous nous
retrouverons. Fais-le.

Et plus vous tenez vos promesses,

plus les gens vous font confiance.

Vous gagnez en crédibilité.

Votre comportement est quelque chose
que vous souhaitez voir reproduit
dans votre équipe.

Vous vous démarquez dans ce monde
de promesses non tenues.

Plus vous tenez vos promesses,

plus vous développez une volonté et
un respect de soi incroyables.

Parce que les promesses que vous faites
aux autres sont encore plus importantes

que les promesses que vous vous
faites à vous-même.

Soyez l'une de ces rares personnes qui,
chaque fois que vous vous promettez,

se lever une heure plus tôt,
aller se promener,

Éteignez la télévision le soir et lisez
un livre pendant une heure.

Vous pourriez promettre de manger
des aliments de meilleure qualité.

Tu pourrais promettre d'être au lit
à 21h30 tous les soirs,

parce qu’on ne fait pas grand chose,
après 9h30 ou 10h.

C'est souvent à ce moment-là que les
gens mangent les pires aliments,

regarder les pires émissions de télévision,
ou perdre leur temps sur les réseaux sociaux.

Et oui, se coucher tôt et se lever tôt,

fait un leader centré sur l’amour,
en bonne santé, riche et sage.

S'il vous plaît, tenez les promesses
que vous vous faites.

Bon, voici un bref récapitulatif.
Numéro 1 :

Assurez-vous que vous et votre équipe
terminez
votre année en revue maintenant.

C'est un ordre !

N'attendez plus !

Numéro 2 : Connaissez votre saison
dans la vie.

Numéro 3 : Publiez vos Big Five.

Et une dernière chose :
faites ce que vous dites.

Promets-moi ton petit doigt ?

Merci d'avoir partagé cette vidéo
avec votre équipe !

Nous sommes une équipe du destin,

et nous avons un amour immense
dans notre communauté,

Alors multiplions cet amour,

avec tous ceux que vous connaissez,
qui ne font pas encore partie de
notre club !

Je crois en toi ! Reste forte !

Je vous souhaite d'abondantes bénédictions,

et une année incroyable de croissance,
d'amour et de joie.