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Ciao, sono Michael Hutch.
Sono qui per te da Porto Rico.
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Spero che tu stia bene,
di sicuro hai un bell’aspetto.
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Mi emoziona condividerti cose di vero valore
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che ti servono per rendere il 2025 l’anno più fantastico della tua vita.
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Siamo fortunati a festeggiare insieme nove anni
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dal lancio di inCruises.
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Viviamo una vita ricca e abbiamo molto di cui essere grati.
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Grazie di essere un leader autentico,
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quello che io chiamo un leader centrato sull’amore!
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Sono orgoglioso di te!
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Grazie per aver creato ricordi di vacanze migliori
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e aver dato valore a tante famiglie.
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Grazie per aver offerto un lavoro significativo
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e dei compensi generosi ai tuoi Partner leader.
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Grazie per aver restituito qualcosa,
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ed essere entrato nel Club 2015 o nella Founders Giving Society.
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Grazie di fare la cosa giusta e mantenere le tue promesse.
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Anche se continueranno ad arrivare cose belle,
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purtroppo molte persone vivono in crisi.
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C’è così tanta instabilità e incertezza nel mondo, in questo momento.
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Soprattutto nel mio paese.
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Ci sono molte persone sole.
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Sarà vita dura per chi sceglie di fare la vittima nel prossimo anno.
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Ma per te, leader,
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che hai scritto i tuoi piani,
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che hai chiari la tua stagione di vita e i tuoi obiettivi,
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che lavori sulle abitudini quotidiane
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che ti rendono più forte, creativo, produttivo,
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prospero, sano, e amorevole,
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quello che sta arrivando sarà fantastico
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e assolutamente straordinario.
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Iniziamo subito
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con tre promemoria che voglio tu tenga a mente,
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e poi metta in pratica.
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Per partire forte quest’anno,
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il primo promemoria riguarda la chiarezza sulle tue priorità.
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“La chiarezza è potere”, come direbbe il mio amico Tony Robbins.
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La chiarezza precede la maestria.
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Un altro modo di vedere la cosa è che i piani vaghi…
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…portano a obiettivi poco chiari.
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Obiettivi vaghi portano a risultati vaghi o nulli.
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Non sto giudicando, riporto solo quello che ho osservato
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negli ultimi 9 anni. Forse,
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purtroppo, alcuni del tuo team
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passano più tempo a scorrere i social media
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che a pianificare il nuovo anno.
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quindi, il primo promemoria è:
cattura i momenti magici della vita.
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Hai fatto la tua revisione dell’anno?
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Ti sei fermato a riflettere per vedere fin dove sei arrivato?
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Questi PDF sono disponibili nel tuo back office.
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Ti invito a creare un rituale annuale
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per celebrare i momenti salienti: i traguardi
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i momenti magici, le lezioni,
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e gli impegni con il tuo team e la tua famiglia.
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Usa strumenti come calendari, foto, presentazioni,
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e diari per ricordare la bellezza e la crescita che ogni anno porta.
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Per esempio, io condivido le note del mio calendario con la mia famiglia.
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Non ti sto dicendo cosa devi fare,
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ti sto solo raccontando cosa faccio io.
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A proposito, adoro questi album fotografici
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che ricevo in regalo dai nostri leader e dai team.
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Per favore, fai del tuo rituale “Pianifica, Fai, Rivedi”
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un’abitudine cardinale.
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Il secondo promemoria riguarda le stagioni della vita.
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Il mio mentore, Jim Rohn, ha scritto un libro intitolato
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The Seasons of Life.
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Per me è stato un punto di svolta.
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Nel suo libro, divide la vita in 4 stagioni:
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primavera, estate, autunno e inverno.
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Ognuna di queste ha opportunità e sfide uniche.
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La primavera è quando hai tra 0 e 21 anni.
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È il tuo periodo di apprendimento e crescita.
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È quando ti formi.
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L’estate è dai 22 ai 42 anni.
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È il momento delle prove, del lavoro duro,
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e di imparare dagli errori.
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Questa è la stagione più impegnativa.
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Ho visto una citazione su Instagram l’altro giorno e l’ho salvata. Diceva:
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“I primi 5 anni in un’attività non sono quelli in cui diventi ricco.
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Sono quelli in cui diventi bravo.”
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L’autunno è dai 43 ai 63 anni.
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Se hai piantato i semi giusti, questo è il momento in cui raccogli i frutti.
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Sei più acuto, più competente
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e hai maggiore impatto con meno sforzo.
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Raccogli i frutti
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perché sfrutti la leadership
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e la duplicazione.
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È qui che mi trovo nella mia vita.
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L’inverno è la stagione della saggezza, quando hai 64 anni o più
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hai una vita preziosa, di servizio e hai un patrimonio da trasmettere.
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E tu? In quale stagione ti trovi?
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Se sei nell’estate della tua vita, probabilmente senti l’entusiasmo
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e la tensione del raggiungere i tuoi primi grandi obiettivi.
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Quella energia è elettrizzante!
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Molti vedono l’estate e l’autunno come le stagioni di picco della vita.
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Ma l’inverno offre qualcosa di completamente diverso:
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una prospettiva ricca di saggezza e profondità.
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Riconoscere la tua stagione
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ti aiuta a prepararti per le sfide e ad accogliere le opportunità.
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Mentre entro in questa nuova stagione della mia vita, mi sento più realizzato
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e felice che mai.
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Perché? Perché ho amore nel cuore e nell’anima, per te.
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Sono qui per aiutarti e per restituire qualcosa.
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La gioia che provo nel vedere
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i tuoi team e la mia famiglia imparare e crescere mi riempie il cuore.
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Questa è la stagione del sapere chi sei e dell’essere fedele a te stesso.
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Quello che prima mi richiedeva mesi di stress
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e impegno, ora lo faccio con il minimo sforzo.
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Idea numero 3
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Ora che hai completato la tua revisione dell’anno
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e conosci la tua stagione della vita,
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concentriamoci sul nuovo anno e su un nuovo slancio,
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mentre ci avviciniamo al nostro decimo anniversario.
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Dieci anni, wow!
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Ora è il momento di sfruttare la potenza del nuovo anno
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per rinfrescare il tuo focus, fissare nuovi obiettivi e costruire slancio.
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Quali sono i tuoi "Big Five",
i cinque obiettivi più importanti
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che devono essere raggiunti quest’anno
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per renderlo il tuo anno più incredibile di sempre?
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Prima di scriverli,
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impegnati per ciò che conta di più:
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il tuo carattere, chi vuoi diventare,
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la tua crescita personale, le tue competenze,
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le relazioni significative, i traguardi
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e infine i contributi che vuoi lasciare.
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Queste ambizioni così allineate danno vita a uno scopo
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e una realizzazione che va al di là dei successi materiali.
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Circondati di una comunità
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di leader centrati sull’amore, persone che ti elevano, ti sfidano
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e ti ispirano a raggiungere il tuo massimo potenziale.
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Questi leader ti spingeranno a crescere
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e ti terranno responsabile per i tuoi obiettivi.
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Mentre affronti il nuovo anno,
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ti invito a essere un minimalista, non un massimalista.
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Una delle cose più intelligenti che puoi fare
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è semplificare e liberarti del superfluo.
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Osserva i grandi leader: hanno una cosa in comune.
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Fanno una cosa, ma la fanno davvero bene.
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Non devi essere bravo in mille cose, no!
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Devi essere eccezionale in due cose:
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entrare in contatto con nuove persone che vogliono viaggiare,
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vedere il mondo, avere un impatto,
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e raccontare la tua storia mostrando i tuoi video.
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Incontra queste persone online e offline.
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Costruisci fiducia e rapporto meglio di chiunque altro.
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Per esempio,
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invece di avere centinaia o migliaia di amici digitali,
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approfondisci i rapporti con 5-10 grandi leader
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che condividono i tuoi valori.
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Poi ti vorrei incoraggiare,
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per la tua vita personale,
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di non leggere 25 libri o ascoltare 25 podcast quest’anno.
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Padroneggia uno o due libri.
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Per esempio, il mio libro Let’s Go!
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Dei tuoi "Big Five", qual è quella che può fare la differenza?
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Ferma il video adesso e cerchia
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quella cosa che, se realizzata,
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renderebbe tutto il resto più semplice e fattibile.
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Cosa puoi fare ogni giorno che il tuo team possa duplicare?
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Quali sono le piccole vittorie?
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Ecco cosa intendo per piccole vittorie:
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miglioramenti giornalieri, piccoli ma costanti,
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che portano a risultati straordinari, se fatti con coerenza nel tempo.
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Non è quello che fai una volta all’anno a contare,
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ma quello che fai ogni giorno e che il tuo team imita.
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Le micro-vittorie. Sto insegnando questa idea da 9 anni.
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Queste piccole conquiste, fatte con coerenza
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e perseveranza, portano a risultati straordinari.
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Non preoccuparti delle grandi vittorie.
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Concentrati sulle piccole conquiste, che portano il tuo team a pensare:
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Posso farlo anch’io!
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Lo farò!
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Perché questi piccoli trionfi, se fatti con costanza,
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e perseveranza, portano a risultati straordinari.
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Questo mi porta a una delle mie parole preferite: duplicazione.
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La ripetizione in inCruises è la madre della maestria.
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Ripeto: la ripetizione in inCruises è la madre della maestria.
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Ciò che fai ogni giorno, e che il tuo team duplica,
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rispetto a ciò che fai una volta ogni tanto
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o che il tuo team fa una volta ogni tanto,
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farà la differenza più grande.
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E soprattutto, cosa sta duplicando il tuo team?
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Inizia in piccolo.
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Sii costante con un piccolo impegno,
un piccolo comportamento, una piccola abitudine.
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Rimani in contatto con la tua rete e il tuo team.
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Contatta le persone e chiedi: chi conosciamo che ama viaggiare?
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Come posso aiutarlo?
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Ripeti questa domanda più e più volte, finché non raggiungi il risultato.
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E quando il tuo team fa lo stesso,
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diventa automatico. Diventa facile.
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Perché tutto ciò che oggi trovi facile, una volta ti sembrava difficile.
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Pensaci:
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tutto ciò che ora trovi semplice, un tempo ti metteva a dura prova.
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Il progresso e la crescita implicano inciampi.
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Cadrai, farai errori.
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Ma ti rialzerai. È come un bambino che impara a camminare
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o a pedalare: all’inizio è difficile,
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ma poi diventa naturale.
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Lo stesso vale per la duplicazione.
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Mentre inizi il nuovo anno, spero, prego e ti auguro
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di NON cercare scorciatoie o ricompense facili.
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Rimboccati le maniche e onora il tuo ruolo
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di leader centrato sull’amore.
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Inizi a goderti ogni giorno e il processo di trasformarti
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nella versione di te stesso più favolosa.
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Come leader centrato sull’amore,
ti duplichi attraverso il tuo team.
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E sì, cerca le ricompense:
le cose buone arriveranno.
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Proprio così.
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Devi coltivare una forte convinzione nei risultati positivi.
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Ed è superimportante anche che celebri le micro-vittorie.
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Se fai un nuovo contatto o attiri un nuovo Partner nel team,
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concediti un gelato o un pezzo di cioccolato fondente.
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Se hai raggiunto la "Membership Gratuita"
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o hai aiutato qualcuno a diventare un nuovo leader,
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premiati con un’escursione inTours.
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È importantissimo mandare un messaggio alla tua mente, conscia
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e inconscia, premiandoti per i traguardi raggiunti.
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L’ultimo pensiero per te è che la leadership centrata sull’amore
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significa fare ciò che è giusto e mantenere le promesse.
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Viviamo in un mondo dove, purtroppo, molte brave persone
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fanno promesse che non mantengono.
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Forse a un familiare,
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a un Membro, o a un Partner del team.
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Il segno che un leader è centrato sull’amore è che mantiene la parola data.
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Quando prometti qualcosa, forse al tuo miglior amico
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e dici: "Ci vediamo la prossima settimana, ti chiamo",
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Usciamo e chiacchieriamo un po’”. Lo fai!
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Più mantieni le promesse,
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più le persone si fidano di te.
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Questo rafforza la tua credibilità.
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E il tuo comportamento è ciò che vuoi che il tuo team imiti.
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Così ti distingui In un mondo pieno di promesse infrante.
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Più rispetti le tue promesse,
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più sviluppi una volontà incredibile e un forte rispetto per te stesso.
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Le promesse che fai agli altri sono persino più importanti
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di quelle che fai a te stesso.
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Sii una di quelle rare persone che, ogni volta che si promette qualcosa, la fa.
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Svegliarti un’ora prima per andare a camminare.
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Spegnere la TV e leggere un libro.
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Puoi anche prometterti di mangiare meglio,
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di andare a letto alle 21:30,
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perché dopo quell’ora non si combina nulla di buono.
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Di solito è a quell’ora che si mangia male,
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si guardano pessimi programmi TV,
o si spreca tempo sui social media.
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E sì, andare a letto presto e svegliarsi presto
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fa di te un leader centrato sull’amore, sano, ricco e saggio.
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Mantieni le promesse che fai a te stesso.
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Riepilogo veloce. Numero 1
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Tu e il tuo team dovete assolutamente terminare la revisione dell'anno adesso.
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È un ordine!
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Non aspettare!
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Numero 2: Scopri la tua stagione della vita.
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Numero 3: Scrivi in un post i tuoi "Big Five".
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E l’ultima cosa: fai ciò che dici.
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Giurin giurello?
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Grazie di condividere questo video con il tuo team!
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Siamo un team destinato al successo.
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C’è tanto amore nella nostra comunità,
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moltiplichiamolo
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con tutti quelli che ancora
non fanno parte del nostro club!
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Io credo in te! Rimani forte!
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Ti auguro abbondanti benedizioni
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e un anno incredibile pieno di crescita, amore e gioia.
