250108 - 9 Year Anniversary CEO Speech Video - [2025 ALL IN 2025] - #901106414720

Bună, sunt Michael Hutch.
Sunt aici pentru voi în Puerto Rico.

Am încredere că vă simțiți bine
pentru că sigur arătați bine.

Sunt încântat să împărtășesc o valoare reală

și să vă ajut să faceți din 2025
cel mai fantastic an din viața voastră de până acum.

Suntem norocoși
să sărbătorim nouă ani împreună

de când am lansat inCruises.

Trăim o viață îmbogățită
și avem multe pentru care să fim recunoscători.

Vă mulțumesc că sunteți un lider autentic,

ceea ce eu numesc un lider centrat pe dragoste!

Sunt mândru de voi!

Vă mulțumesc pentru îmbunătățirea
amintirilor de vacanță,

și pentru adăugarea de valoare pentru multe familii.

Vă mulțumesc pentru munca semnificativă,

și compensație generoasă,
pentru liderii voștri parteneri.

Mulțumesc pentru dărnicie,

și aderarea la Clubul 2015,
sau Founders Giving Society.

Vă mulțumesc că ați făcut ceea ce este corect,
și a-ți păstrat promisiunile.

În timp ce lucrurile bune continuă
să vină în calea voastră,

majoritatea oamenilor,
din păcate, trăiesc în criză.

Există atât de multă volatilitate,
și incertitudinea în lume, chiar acum.

Mai ales, în țara mea.

Sunt o mulțime de oameni singuri.

Va fi înfricoșător pentru oameni
să fie victime, în anul următor.

Și pentru acei lideri

și oameni care și-au scris
planurile,

care sunt clari cu privire la anotimpul din viață,
și livrabilele,

care lucrează la obiceiurile zilnice,

asta vă va face mai puternici,
și mai creativi, mai productivi,

mai prosperi,
mai sănătoși, mai iubitori,

ceea ce urmează, va fi fantastic,

și absolut extraordinar.

Așa că haideți să intrăm direct,

cu trei mementouri la care
vreau să vă gândiți și,

și apoi să acționați.

Deci, pe măsură ce începeți anul în forță,

primul memento este claritatea
despre prioritățile tale.

„Claritatea este putere”, cum ar spune
prietenul meu Tony Robbins.

Claritatea precede măiestria.

Un alt mod de a privi la asta,
este că planuri vagi...

… duc la obiective neclare.

Obiectivele vagi duc la rezultate vagi sau chiar
fără rezultate.

Nu judec,
eu doar raportez ceea ce am văzut,

în ultimii 9 ani. Poate…

câțiva dintre colegii tăi, din păcate,

petrec mai mult timp derulând
prin fluxurile de social media,

decât să planifice anul următor.

Deci, mementoul numărul 1 este:
Surprinderea momentelor magice ale vieții.

Ați făcut revizuirea anului?

Ați reflectat,
să vedeți cât de departe ai ajuns?

Aceste PDF-uri sunt disponibile
în biroul vostru.

Vă încurajez să creați un ritual anual

pentru a sărbători cele mai importante momente:
realizări,

momente magice, lecții,

și angajamente
cu echipa și familia ta.

Folosiți instrumente precum calendare,
fotografii, prezentări de slide-uri,

și jurnal, pentru a-ți aminti frumusețea
și creșterea pe care o aduce fiecare an.

De exemplu, îmi împărtășesc notele
din calendar cu familia mea.

Din nou, nu vă spun
ce trebuie să faceți.

Vă împărtășesc ceea ce fac eu.

Apropo, îmi plac aceste cadouri
cu cărți ilustrate,

de la liderii și echipele noastre.

Vă rog să faceți din ritualul vostru
„Planificați Acționați Revizuiți”,

un obicei important.

Mementoul numărul 2 este despre
anotimpurile vieții.

Mentorul meu, Jim Rohn,
a scris o carte numită,

Anotimpurile Vieții,

care a schimbat jocul, pentru mine.

Când îi citiți cartea,
el împarte viața în 4 sezoane:

primăvara, vara, toamna și iarna.

Fiecare are oportunități
și provocări unice.

Primăvara este când vârsta ta este de la 0 la 21 de ani.

Acesta este timpul tău pentru învățare și creștere.

Acesta este momentul în care sunteți modelați.

Vara este de 22-42 de ani.

Acesta este timpul vostru pentru teste,
când munciți din greu

și învățați prin încercări și erori.

Acesta este sezonul cel mai provocator.

Am văzut un citat zilele trecute pe Instagram,
și am făcut o captură de ecran. Era scris:

Primii 5 ani de afaceri nu sunt
pentru a te îmbogăți.

Sunt pentru a deveni mai bun.

Toamna este atunci când aveți între 43 și 63 de ani.

Dacă ați plantat semințele potrivite,
acesta este momentul în care culegeți recompensele.

Sunteți mai focusați, mai pricepuți,
și aveți un...

impact mai semnificativ, cu mai puțin efort.

Culegeți recompensele,

pentru că profitați de leadership,

și duplicare.

Eu sunt aici, în viața mea.

Iarna este anotimpul înțelepciunii,
când aveți 64 de ani și mai mulți,

și experimentați valoarea,
slujirea și moștenire.

Deci, care este sezonul vostru?
Unde sunteți?

Dacă sunteți în vara vieții voastre,
s-ar putea să simțiți emoția,

și tensiunea de a realiza,
primele voastre mari obiective.

Acea energie este entuziasmantă!

Mulți oameni văd vara și toamna,
ca anotimpurile de vârf ale vieții.

Dar iarna oferă
ceva cu totul diferit,

o perspectivă bogată
cu înțelepciune și profunzime.

Recunoscând anotimpul vostru,

vă ajută să vă pregătiți pentru provocări,
și să îmbrățișați oportunitățile.

Pe măsură ce intru în acest nou sezon al vieții mele,
sunt mai împlinit,

și mai fericit decât oricând.

De ce? Pentru că am dragoste
în inima și sufletul meu, pentru voi,

și sunt aici să vă ajut și să dau înapoi.

Cantitatea de bucurie pe care o simt uitându-mă

la modul în care echipele voastre și familia mea
învață și cresc, îmi face inima să tresalte.

Acesta este sezonul în care să știți cine sunteți,
și să stați în adevărul vostru.

Ce ar mi-ar fi putut lua anterior
luni de stres

și efort,
acum pot face cu un efort minim.

Ideea numărul 3.

Acum că ați făcut
revizuirea anului,

și știți anotimpul vieții voastre,

să ne concentrăm pe Noul An,
și noul impuls,

pe măsură ce ne îndreptăm spre cea de-a 10-a aniversare.

Zece ani, wow!

Acum este momentul să folosiți puterea
noului an,

pentru a vă reîmprospăta concentrarea, pentru a stabili
noi obiective, și să construiți impuls.

Care sunt cei Cinci Mari ai voștri,
cele mai importante cinci obiective,

care trebuie realizate anul acesta,

pentru ca anul acesta să fie cel mai
incredibil an al vostru de până acum?

Înainte să le scrieți,

vă rog să vă dedicați la ceea ce contează cel mai mult:

caracterul vostru,
cine vreți să deveniți,

creșterea personală, abilitățile
și competențele voastre,

relațiile voastre semnificative,
realizările,

și, în sfârșit, contribuțiile voastre.

Aceste ambiții aliniate, duce scopul

și împlinirea
dincolo de realizările materiale.

Asigurați-vă că vă înconjurați
cu o comunitate

de lideri centrați pe iubire,
care ridică, provoacă,

și vă inspiră,
pentru a atinge un potențial mai mare.

Acești lideri vă vor provoca să creșteți,

și să vă țină răspunzători pentru obiectivele voastre.

Pe măsură ce treceți prin noul an,

vreau să fiți un minimalist
și nu un maximalist.

Unul dintre cele mai strălucitoare lucruri
pe care le puteți face,

este să vă simplificați și
să vă faceți ordine în viață.

Când vă uiți la liderii de top,
au un lucru în comun.

Ei fac un lucru foarte, foarte bine.

Nu trebuie să fiți cu adevărat bun
la o mie de lucruri, nu!

Vreți să fiți de clasă mondială în două lucruri:

să ajungeți în fața unor oameni noi
care vor să călătorească,

să vedeți lumea, să aveți un impact,

și să vă spuneți povestea,
arătându-le altora videoclipurile voastre.

Vreți să-i cunoașteți online și offline.

Vreți să construiți încredere și relații,
mai bine decât oricine altcineva.

De exemplu,

mai degrabă decât să aveți o sută
sau o mie de prieteni digitali,

aprofunda-ți relațiile
cu cinci până la zece, mari lideri,

care vă împărtășesc valorile.

V-aș încuraja de asemenea,

în viața voastră personală,

în loc să citiți 25 de cărți anul acesta,
sau să ascultați 25 de podcasturi,

să fiți experți în una sau două cărți.

Ca și cartea mea „Hai să mergem!”

Din cele 5 Obiective Mari, care este
singura oportunitate care poate schimba jocul?

Opriți videoclipul chiar acum,
și acum încercuiți,

care este singurul lucru care,
dacă ar fi să-l realizați,

ar face totul să fie mai ușor,
și mai realizabil?

Ce puteți face în fiecare zi,
și echipa voastră să o poată duplica?

Care sunt micile victorii?

Iată ce vreau să spun prin câștiguri mici.

Îmbunătățiri mici, zilnice,
aparent nesemnificative,

duc la rezultate uimitoare, în timp,
atunci când sunt făcute în mod constant.