250108 - 9 Year Anniversary CEO Speech Video - [2025 ALL IN 2025] - #901106414720

Привіт, це Майкл Хатч.
Я з вами з Пуерто-Рико.

Сподіваюся, ви добре почуваєтеся,
бо ви виглядаєте ви чудово.

Я радий поділитися дечим важливим

і допомогти вам зробити 2025
найфантастичнішим роком вашого життя

Нам пощастило
святкувати дев'ять років разом

з моменту запуску inCruises.

Ми живемо багатим життям
і маємо багато причин для вдячності.

Дякую вам за те, що ви справжній лідер,

той, кого я зву лідером, що керує з любові!

Я вами пишаюсь!

Дякую вам за покращення спогадів про відпустки,

і за надання цінності багатьом родинам.

Дякую за важливу роботу,

і щедру компенсацію
вашим лідерам-Партнерам.

Дякую вам за те, що викладаєтесь,

і за те, що приєдналися до Клубу 2015
або Товариства засновників.

Дякую вам за те, що робите правильні речі,
і за те, що дотримуєтеся своїх обіцянок.

Поки добрі речі продовжують
приходити до вас,

багато людей,
на жаль, живуть у кризі.

Зараз у світі так багато нестабільності
та невизначеності.

Особливо, у моїй країні.

Є багато самотніх людей.

Людям буде страшно
грати «жертву» в наступному році.

А у тих лідерів

і людей, які записали свої плани,

хто розуміє, на якому етапі в своїй життя
і які в них цілі,

хто працює над щоденними звичками,

що зроблять вас сильнішим,
більш творчим і продуктивним,

більш процвітаючим,
більш здоровим, більш люблячим,

майбутнє буде фантастичним

і абсолютно екстраординарним.

Отже, давайте розпочнемо,

з трьох нагадувань,
про які я хочу, щоб ви подумали,

а потім діяли згідно з ними.

Отже, коли ви стартуєте новий рік потужно,

перше нагадування – мати ясність
щодо ваших пріоритетів.

«Ясність – це сила», — сказав би мій друг
Тоні Роббінс.

Ясність передує майстерності.

Інший спосіб дивитися на це –
розуміти, що невизначені плани...

...ведуть до неясних цілей.

Неясні цілі ведуть до неясних або жодних результатів.

Я не осуджую,
я просто констатую те, що я бачив,

протягом останніх 9 років. Можливо...

деякі з ваших команд, на жаль,

проводять більше часу, переглядаючи
стрічки соціальних медіа,

ніж плануючи рік вперед.

Отже, нагадування номер 1:
Фіксація магічних моментів життя.

Чи зробили ви річний огляд?

Чи аналізували ви,
щоб побачити, як далеко ви пройшли?

Ці PDF-документи доступні
у вашому особистому кабінеті.

Я заохочую вас створити щорічний ритуал

для визнання важливих моментів:
досягнень,

магічних моментів, уроків

і відданості
вашій команді та родині.

Використовуйте такі інструменти, як календарі,
фото, слайд-шоу

і ведення щоденника, щоб пам’ятати красу
і зростання кожного року.

Наприклад,
я ділюся своїми нотатками календаря з сім’єю.

Знову ж таки, я не вказую,
що вам потрібно робити.

Я ділюся тим, що роблю сам.

До речі,
мені дуже подобаються ці подарунки-фотокниги

від наших лідерів і команд.

Будь ласка, зробіть
ваш ритуал «Планувати, Робити, Переглядати»

ключовою звичкою.

Нагадування номер 2 стосується етапів життя.

Мій наставник, Джим Рон,
написав книгу під назвою

«Сезонність життя»,

яка стала для мене відправною точкою.

Коли ви читаєте його книгу,
він ділить життя на 4 сезони:

весну, літо, осінь і зиму.

Кожен сезон має унікальні
можливості та виклики.

Весняний час – коли вам від 0 до 21.

Це ваш час для навчання та зростання.

Це час, що вас формує.

Літній час – вік 22-42.

Це ваш час для тестування,
коли ви наполегливо працюєте

і навчаєтеся через спроби та помилки.

Це найскладніший сезон.

Нещодавно побачив цитату в інстаграмі
і зробив скріншот. Вона звучала так:

«За перші 5 років у бізнесі
ви не стаєте багатим.

За перші 5 років ви набиваєте руку».

Осінь – це вік від 43 до 63.

Якщо ви посіяли правильні насіння,
тут ви збираєте плоди.

Ви стаєте розумнішими,
більш кваліфікованими,

і здійснюєте більш
значний вплив за менших зусиль.

Ви збираєте урожай,

бо використовуєте лідерство

та масштабування.

Ось де я зараз у своєму житті.

Зима – це пора мудрості,
коли вам 64 і більше,

і ви відчуваєте цінність,
служіння та спадок.

Отже, який ваш сезон? Де знаходитесь ви?

Якщо ви в літньому періоді вашого життя,
можливо, ви відчуваєте збудження

та напругу, пробираючись через
перші великі цілі.

Ця енергія захоплююча!

Багато людей бачать літо та осінь
піковими сезонами життя.

Але зима пропонує
щось зовсім інше:

перспективу, багату
мудрістю та глибиною.

Визнання свого сезону

допомагає підготуватися до викликів
і приймати можливості.

Переходячи в новий сезон мого життя,
я більш задоволений

і щасливіший, ніж будь-коли раніше.

Чому? Тому що я маю
у своєму серці та душі любов до вас,

і я тут, щоб допомогати та віддавати.

Кількість радості, яку я відчуваю, спостерігаючи

за вашими командами та моєю сім'єю,
яка вчиться і зростає, переповнює моє серце.

Це сезоном пізнання, хто ти є,
і усвідомлення власної правди.

Те, що раніше могло
коштувати місяці стресу

і зусиль,
я тепер можу робити з мінімальними зусиллями.

Ідея номер 3.

Тепер, коли ви зробили
аналіз свого року

та знаєте свій сезон життя,

Давайте зосередимося на Новому році,
і новій енергії,

коли ми наближаємось до 10-річного ювілею.

Десять років, вау!

Зараз час використати силу
нового року,

щоб освіжити свій фокус, встановити нові цілі,
і запустити енергію.

Які ваші Основні П’ять:
п'ять найважливіших цілей,

які потрібно виконати цього року,

щоб цей рік став вашим найнеймовірнішим?

Перед тим як записати їх,

будь ласка, зобов'яжіться до того, що має найбільше значення:

ваш характер,
те, ким ви хочете стати,

ваш особистісний ріст, ваші навички
і компетенції,

ваші значущі стосунки,
досягнення,

і, зрештою, ваші внески.

Ці узгоджені амбіції ведуть до мети

та наповнення
понад матеріальні досягнення.

Переконайтеся, що ви оточені
спільнотою лідерів,

що діють з любові,
які вас піднімають, кидають вам виклик,

і надихають досягти найвищого потенціалу.

Ці лідери підштовхнуть вас до зростання

і триматимуть вас в напрямку вашої мети.

Протягом нового року

я хочу, щоб ви були мінімалістом,
а не максималістом.

Однією з найкращих речей,
які ви можете зробити,

є спрощення та розвантаження вашого життя.

Коли ви поглянете на найкращих лідерів,
вони мають одну спільну рису.

Вони виконують одну річ дуже-дуже добре.

Вам не потрібно бути справді хорошим
в тисячі речей, ні!

Вам потрібно бути майстерним у двох речах:

знайомитися з новими людьми,
які хочуть подорожувати,

бачити світ, впливати

і розповідати свою історію,
показуючи іншим ваші відео.

Вам потрібно зустрічатися з ними онлайн і офлайн.

Вам потрібно будувати довіру та зв’язок,
краще, ніж хто-небудь інший.

Наприклад,

замість того, щоб мати сотні
або тисячі друзів віртуально,

поглиблюйте свої стосунки
з п’ятьма-десятьма чудовими лідерами,

які розділяють ваші цінності.

Я також заохочую вас

у вашому особистому житті

замість того, щоб читати 25 книг цього року,
або слухати 25 подкастів,

засвойте одну чи дві книги.

Наприклад, мою книгу «Уперед!»

Серед вашої Основної П’ятірки, яка є
найсуттєвішою можливістю?

Зупиніться прямо зараз
і обведіть колом,

що є однією справою, що,
якщо ви досягнете,

робитиме всього решту легшим
і більш реальним?

Що ви можете робити щодня,
що ваша команда буде дублювати?

Які маленькі перемоги?

Ось що я маю на увазі під дрібними перемогами:

Маленькі, щоденні,
здавалося б, незначні покращення,

ведуть до вражаючих результатів,
коли їх роблять послідовно, протягом часу.

Не важливо, що ви робите раз на рік
щось важливе.

Важливо те, що ви робите щодня,
і що ваша команда дублює.

Мікро-перемоги. Я навчаю
цієї ідеї протягом останніх 9 років.

Маленькі, щоденні покращення

ведуть до вражаючих результатів,
коли їх роблять послідовно протягом часу.

Не переживайте про великі перемоги.

Сфокусуйтеся на крихітних тріумфах,
що змушують вашу команду казати:

«Я можу це зробити!

Я це зроблю!»

Тому що ці маленькі тріумфи,
коли їх роблять послідовно

і наполегливо,
ведуть до проривних результатів.

Це приводить до одного з моїх улюблених слів: дублювання.

Повторення в inCruises
є запорукою майстерності.

Іще раз: в inCruises повторення
є запорукою майстерності.

Те, що ви робите щодня,
і що ваша команда дублює,

проти того, що ви робите раз в якийсь час,

або що ваша команда робить раз в якийсь час,

врешті спричиняє суттєву різницю.

Найголовніше, це
що саме дублює ваша команда?

Почніть з малого.

Будьте послідовними з маленькими зобов’язаннями,
незначною поведінкою та незначною звичкою.

Залишайтеся на зв’язку зі своїм мережевим та командним колом.

Звертайтеся до людей і запитуйте:
кого ми знаємо, хто любить подорожувати?

І як я можу допомогти?

Робіть це знову і знову,
доки не досягаєте бажаного.

І ваша команда робитиме так само.

Це стає автоматичним
і стане легким.

Тому що все, що зараз вам здається легким,
колись здавалось складним.

Я хочу, щоб ви про це подумали.

Все, що зараз вам здається легким,
колись здавалось складним.

Отже, шлях прогресу
і зростання означає, що ви споткнетесь.

Ви споткнетеся,
ви зробите помилки.

Але ви підніметесь,
Це як дитина, що починає ходити

або кататись на велосипеді. Це не легко,

доки не стає легким.

Так само і з дублюванням.

Коли почнеться новий рік,
я сподіваюся, і молюся, і бажаю вам

провести час, не шукаючи швидких
вирішень і легких винагород,

але засучити за рукава
і практикувати свою гідність

як лідер, що веде з любові.

Ви почнете насолоджуватися кожним днем
і процесом, будуючи себе

в свою найфантастичнішу версію.

Як лідер, що веде через любов,
ви дублюєте себе через свою команду.

І, будь ласка, шукайте винагороди, адже
до вас приходять хороші речі.

Саме так.

Ви повинні ствердити свою впевненість
у позитивних результатах.

І дуже важливо також
святкувати мікро-перемоги.