मजबूत संबंध बनाने के रास्ते
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0:00 - 0:03आपने आखिरी बार कोई पत्र कब लिखा था?
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0:03 - 0:04शायद एक अरसे पहले
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0:04 - 0:07[हम किस तरह से काम करते हैं]
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0:08 - 0:11टेक्नालजी ने हमारे संवाद का तरीका बदला है
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0:11 - 0:12हम पत्र के बजाय ईमेल भेजते है,
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0:12 - 0:14फोन कॉल की जगह टेक्स्ट करते है,
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0:14 - 0:17खाना खुद पकाने के
बजाय होम डेलीवेरी चुनते हैं -
0:17 - 0:19सिर्फ अपनी कार्य कुशलता हेतु
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0:19 - 0:20पर यहाँ एक बात समझनी चाहिए
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0:20 - 0:22टेक्नालजी ने संवाद करना आसान बना दिया है
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0:22 - 0:25पर बाकी इनसने के साथ मेल-मिलाप को
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0:25 - 0:26आसान नहीं किया है
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0:26 - 0:28मैंने इस हाइ-टेक और तेज़ संसार में
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0:28 - 0:31मेल-मिलाप का एक तरीका खोजा है,
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0:31 - 0:34आपको कुछ चीज़ें पुराने तरीके से करनी है,
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0:34 - 0:36जैसे पत्र लिखना
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0:36 - 0:38मैंने हजारों पत्र हांथ से लिखे हैं
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0:38 - 0:41लोगों को उनकी राय,
मुलाक़ात पर धन्यवाद देने हेतु -
0:41 - 0:44ये अतिरिक्त प्रयत्न दर्शाता हे
कि आपको वास्तव में लोगों की परवाह है -
0:44 - 0:46साथ ही आप किस हद्द तक जा सकते हैं
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0:46 - 0:50धन्यवाद-पत्र लिखने के लिए मेरी कुछ सलाह-
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0:50 - 0:52प्राप्तकर्ता को स्पष्ट बता दें
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0:52 - 0:54की उनसे आपका जीवन किस तरह प्रभावित हुआ है
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0:54 - 0:55किसी विशेष चीज़ पर बात करें
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0:55 - 0:58जैसे "आपकी राय के लिए धन्यवाद"
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0:58 - 1:02आपकी की राय पर ही मैं ''x' कर रहा हूँ
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1:02 - 1:04लोग बदलाव लाना चाहते हैं,
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1:04 - 1:07और ऐसे में अगर
आप किसी बता सकें की वे असरदार हैं -
1:07 - 1:10आपका जीवन,
आपकी महत्वाकांक्षाओं उनसे प्रभावित है -
1:10 - 1:11तो इसका काफी गहरा असर होगा
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1:11 - 1:12अपना फोन उठाये और डायल करिये
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1:12 - 1:14हमनें हजारों कर्मचारी नियुक्त किए
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1:14 - 1:17और मैंने निजी तौर पर उन सभी से बात की
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1:17 - 1:19और कोमपास परिवार में उनका स्वागत किया
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1:19 - 1:22मैं उन्हे बता सकता हूँ कि मैं
कंपनी को कहाँ देखता हूँ -
1:22 - 1:25जिससे लोग् अपनी
हदों तक जाने को तैयार होते हैं -
1:25 - 1:28और लोगों को अभिनंदन
और जुड़ाव महसूस होता है -
1:28 - 1:30कभी-कभी मैं लोगों
को काम के अंतिम दिन फोन करता हूँ -
1:30 - 1:33कुछ लोग ज्यादा
पारदर्शी होते हैं जब वे जाते हैं -
1:33 - 1:36बजाय कि जब वे कंपनी में
काम कर रहे होते हैं -
1:36 - 1:38अतः, ये फीडबैक लेने का अच्छा अवसर होता है
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1:38 - 1:40जो कि अन्यथा काफी मुश्किल होता है
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1:40 - 1:43ऑफिस के बाहर दिलचस्प
और महत्वपूर्ण सवाल करें -
1:43 - 1:45जब में देश में घूम रहा होता हूँ
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1:45 - 1:47मैं रात का खाना कंपनी के
लोगों के साथ खाता हूँ -
1:47 - 1:51मेरे सवाल इस तरह के होते हैं
"तुम्हें क्या प्रेरना कहाँ से मिलती है?" -
1:51 - 1:54इस हफ्ते ऐसा क्या हुआ
जो तुम्हारे लिए मायने रखता है -
1:54 - 1:56और जब आप एक साथ टेबल पर होते हैं
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1:56 - 1:58लोग लोग खुलते हैं और बात करते हैं
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1:58 - 2:00ये एक नया लहज़ा स्थापित करता है
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2:00 - 2:01जब लोग वापस ऑफिस आते हैं
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2:01 - 2:04वे एक दूसरे को देखते हैं
और गहराई से जानते हैं -
2:04 - 2:06सवालों का ईमानदारी से जवाब देते हैं
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2:06 - 2:08आपको को पता है जब लिफ्ट के अंदर हैं
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2:08 - 2:10कोई पूछता है, "आपका सप्ताहांत कैसा रहा?"
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2:10 - 2:14भले ही यह उसका सबसे अच्छा वीकेंड हो,
उसे अपना प्यार मिल गया हो -
2:14 - 2:16वह जवाब देता है "अच्छा, और आपका?"
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2:16 - 2:19अगर आप लोगो से जुड़ना चाहते हैं
तो आपको खुलना होगा -
2:19 - 2:22मैं इस मामले में हमेशा अच्छा नहीं होता
और शायद सभी नहीं होते -
2:22 - 2:25पर इसी वजह से खुला होना इतना आकर्षक है
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2:25 - 2:27क्यूंकी ज़्यादातर लोग नहीं हैं
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2:27 - 2:28विडियो शुरू करो
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2:28 - 2:31मैं हमेशा विडियो कॉन्फ्रेंस कि
सिफ़ारिश करता हूँ बजाय फोन कॉल के -
2:31 - 2:34क्यूंकी आप वास्तविक
व्यक्ति को देख सकते हैं -
2:34 - 2:36आप विडियो में उपस्थित रहने
को बाध्य होते हैं -
2:36 - 2:38यह आपको उपस्थित रखने का एक तरीका है
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2:38 - 2:40कोई भी अकेला नहीं जीतता
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2:40 - 2:41आप जितना अधिक समय ले सकें
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2:41 - 2:44एक असली और सच्चे संबंध को बनाने में
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2:44 - 2:47उतना ही अधिक सक्षम होंगे
अपने सपनों को साकार करने में -
2:47 - 2:51आप बड़े जोखिम उठाने को सक्षम होंगे पता
होगा की लोगों का एक जाल आपके पीछे है -
2:51 - 2:53हौसला अफ़ज़ाई और
प्रयत्नों को संबल देने हेतु
- Title:
- मजबूत संबंध बनाने के रास्ते
- Speaker:
- रोबर्ट रेफ़्फ़्किन
- Description:
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तकनीकी-ग्रसित संस्कृति में, लोगों से सच्चे रिश्ते बनाना मुश्किल हो सकता है, मुख्यतः कार्यक्षेत्र में। रोबर्ट रेफ़्फ़्किन, जॉब में वास्तविक संबंध गढ़ने की अपनी सलाह व दांव सांझा कर रहे हैं।
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TED Series
- Duration:
- 03:07
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