Como podemos acabar com o assédio sexual no trabalho

Quando Gretchen Carlson denunciou a sua experiência com assédio sexual no local de trabalho, inspirou mulheres de todo o lado a lutarem para retomar o seu poder e contar ao mundo o que lhes acontecera. Numa palestra extraordinária e corajosa, ela conta a sua história, identificando três coisas específicas que todos podemos fazer para criar espaços de trabalho mais seguros. "Nunca mais vamos ser subestimadas, intimidadas ou impedidas de progredir", diz Carlson. "Vamos erguer-nos, defender-nos e fazer-nos ouvir. Vamos ser as mulheres que estávamos destinadas a ser."

"Eu só queria a promoção que merecia

"e ele disse-me para
me pôr na secretária

"e abrir as pernas".

"Todos os homens do meu escritório
escreveram num papel

"os favores sexuais
que eu podia fazer por eles.

"Tudo o que pedi foi
um escritório com janela."

"Perguntei-lhe como um projeto
podia chegar à comissão

"e ele perguntou se eu tinha joelheiras."

Estas são só algumas
das histórias assustadoras

que ouvi de mulheres no ano passado

enquanto investigava
o assédio sexual no trabalho.

Descobri

que é uma epidemia em todo o mundo.

É uma realidade apavorante
para milhões de mulheres

quando tudo o que querem fazer

é ir trabalhar.

O assédio sexual não discrimina.

Pode usar-se saia,

bata de hospital,

farda de exército.

Pode ser-se nova ou velha

casada ou solteira,

preta ou branca.

Pode ser-se republicana,
democrata ou independente.

Ouvi de tantas mulheres,

agentes da polícia,

membros do exército,

assistentes financeiras,

atrizes, engenheiras, advogadas,

banqueiras, contabilistas, professoras...

jornalistas.

Acontece que o assédio sexual

não tem a ver com sexo.

Tem a ver com poder

e com o que alguém nos faz

para tentar roubar-nos esse poder.

Estou aqui hoje

para vos encorajar a saber
que podem retomar esse poder.

(Aplausos)

A 6 de julho de 2016

atirei-me de um penhasco abaixo.

Foi o momento
mais assustador da minha vida;

uma decisão sufocante de se tomar.

Cai no abismo sozinha,

não sabendo o que encontraria em baixo.

Mas foi então que algo de miraculoso
começou a acontecer.

Milhares de mulheres
começaram a contactar-me

para partilhar as suas histórias
de dor, agonia e vergonha.

Contaram-me que me tornara na sua voz

— elas estavam sem voz.

Subitamente apercebi-me de que,
mesmo no século XXI,

todas as mulheres têm uma história.

Como a Joyce,

uma supervisora de bordo

cujo patrão lhe contava,
em reuniões diárias,

a pornografia que tinha visto
na noite anterior

enquanto desenhava pénis
no bloco de notas.

Ela fez queixa.

Chamaram-lhe "maluca"
e despediram-na.

Como a Johanne, banqueira de Wall Street.

Os colegas, todos os dias, chamavam-lhe
a desprezível palavra começada com p... .

Queixou-se.

Chamaram-lhe intriguista.

Nunca voltaria a fazer
um negócio em Wall Street.

Como Elizabeth, oficial do exército.

Os subordinados atiravam-lhe
notas de 1 dólar à cara

e diziam-lhe: "Dança para mim!"

Quando se foi queixar a um major,

ele disse-lhe: "Só um dólar?

"Vales pelo menos cinco ou dez!"

Depois de ler,

de responder a todas

e de chorar com todos estes emails,

percebi que tinha imenso trabalho a fazer.

Aqui estão os factos alarmantes:

uma em três mulheres — que saibamos —

foi assediada sexualmente no trabalho.

Setenta e um por cento
destes incidentes nunca são denunciados.

Porquê?

Porque, quando as mulheres falam,

são tratadas de mentirosas e intriguistas

rebaixadas e humilhadas,

despromovidas e colocadas
em listas negras e despedidas.

Denunciar assédio sexual pode significar,
em muitos casos, o fim de uma carreira.

De todas as mulheres que falaram comigo,

quase nenhuma está ainda
a trabalhar na profissão que escolheu

e isso é inaceitável.

Também eu me mantive calada a princípio.

Aconteceu comigo no fim do ano
em que fui Miss América,

quando me fui reunir
com um alto executivo de televisão

na cidade de Nova Iorque.

Pensava que ele me estava a ajudar
a fazer muitas chamadas.

Fomos jantar

e, de repente, no banco de trás do carro,

saltou para cima de mim
e enfiou a língua na minha garganta.

Não percebi que para "entrar no negócio"
— que tonta, eu —

também queria entrar-me nas cuecas.

Apenas uma semana depois,

quando estava em Los Angeles,
em reunião com um publicista bem-sucedido,

voltou a acontecer.

De novo, num carro.

Agarrou-me pelo pescoço

e enfiou-me a cabeça
com tanta força contra a sua virilha

que eu não conseguia respirar.

São acontecimentos como este
que nos tiram a confiança.

Acontecimentos aos quais,
até há pouco tempo,

eu nem chamava assédio.

É por isso que temos
tanto trabalho a fazer.

Depois do meu ano como Miss América,

continuei a conhecer
muitas pessoas famosas,

incluindo Donald Trump.

Quando lhe tiraram a fotografia em 1988,

ninguém podia
ter previsto onde estaríamos hoje.

(Risos)

Eu, a lutar para pôr fim
ao assédio sexual no local do trabalho.

Ele, presidente dos EUA

apesar disso.

Pouco depois consegui
o primeiro trabalho nas notícias da TV

em Richmond, na Virgínia.

Vejam o meu sorriso confiante
com o casaco rosa choque.

O cabelo, nem por isso.

(Risos)

Estava a esforçar-me tanto para
provar que as loiras são inteligentes.

Mas ironicamente, uma
das primeiras histórias que reportei

foram as audiências
de Anita Hill em Washington, DC.

Pouco tempo depois

também eu fui assediada
no local de trabalho.

Estava a fazer a cobertura
de uma história na Virgínia rural

e quando voltámos para o carro,

o meu "cameraman" começou a perguntar

se eu tinha gostado quando
ele me tinha tocado no peito

ao pôr-me o microfone.

E só piorou a partir daí.

Eu ia colada à porta do passageiro

— isto foi antes dos telemóveis.

Eu estava apavorada.

Cheguei a imaginar-me
a rebolar para fora daquela porta

enquanto o carro ia a 80 km por hora,
como tinha visto nos filmes

e a questionar quanto iria doer.

Quando se soube da história
de Harvey Weinstein

— um dos magnatas mais conhecidos
do cinema em Hollywood —

as acusações eram pavorosas.

Mas tantas mulheres deram a cara

que isso fez-me perceber
que o que eu tinha feito tinha importância.

(Aplausos)

Ele tinha uma desculpa tão esfarrapada.

Disse que era um produto dos anos 60 e 70

e que era essa a cultura da altura.

Sim, era a cultura da altura

e infelizmente, ainda é.

Porquê?

Por causa de todos os mitos

ainda associados ao assédio sexual.

"As mulheres deviam aceitar
outro trabalho, encontrar outra carreira."

Sim, claro.

Digam isso à mãe solteira
com dois empregos

a tentar sustentar-se

que também está a ser
assediada sexualmente.

"As mulheres...

"... estão mesmo a pedi-las."

Com as roupas que usamos

e a maquilhagem que pomos.

As camisolas que as engenheiras da Uber
usam em Sillicon Valley

devem ser muito provocadoras.

"As mulheres estão a inventar."

Sim, porque é tão divertido e gratificante

ser degradada e rebaixada.

Eu bem sei.

"As mulheres usam estas acusações
para enriquecerem e ganharem fama."

O nosso presidente disse isto.

Aposto que a Taylor Swift,

uma das mais conhecidas
e mais ricas cantoras do mundo,

não precisava de mais dinheiro ou fama

quando apresentou o caso dos apalpões

por um dólar de indemnização.

E ainda bem que o fez.

Notícia da última hora:

a história nunca contada das mulheres
assediadas sexualmente no trabalho:

as mulheres só querem
um local de trabalho seguro,

convidativo e livre de assédio.

É só isso.

(Aplausos)

Então como é que retomamos o poder?

Tenho três soluções.

Número um:

temos de transformar espetadores
e facilitadores em aliados.

Noventa e oito por cento
das empresas americanas

têm políticas de formação
contra assédio sexual.

Setenta por cento têm
programas de prevenção.

No entanto, surpreendentemente,

espetadores e testemunhas
mantêm-se em silêncio.

Em 2016,

a Harvard Business Review
chamou-lhe o "efeito do espetador".

No entanto — lembrem-se de 11 de Setembro.

Ouvimos milhões de vezes:

"Se virem algo, digam algo."

Imaginem o impacto que teria,
se aplicássemos isso

a espetadores no local de trabalho
relativamente ao assédio sexual

para reconhecer e
interromper esses incidentes,

confrontar os agressores diretamente,

para ajudar e proteger as vítimas.

Esta é a minha chamada de atenção
para os homens:

precisamos de vocês nesta luta.

E para as mulheres também,

passem de facilitadoras para aliadas.

Número dois:

mudar as leis.

Quantos de vocês sabem

se têm ou não
uma cláusula de arbitragem forçada

no vosso contrato de trabalho?

Não são muitas as mãos.

Se não sabem, deviam saber

e a razão é a seguinte.

A revista TIME chama-lhe

mesmo ali no ecrã:

"As letras pequeninas nos contratos

"que mantêm em silêncio
as acusações de assédio."

Trata-se do seguinte.

A arbitragem forçada elimina
o vosso direito da Sétima Emenda

a um processo de júri aberto.

É secreto.

Não temos direito às mesmas
testemunhas ou depoimentos.

Em muitos casos, é a empresa
que escolhe o mediador.

Não há direito a recursos

e a empregada
só ganha em 20% dos casos.

Mas, repito, é secreto.

Ninguém vai saber o que aconteceu.

É por isso que me tenho esforçado tanto

em Capitol Hill, em Washington, DC

para mudar as leis.

E é isto que digo aos Senadores:

o assédio sexual é apolítico.

Antes de alguém nos assediar,

não nos perguntam primeiro
se somos republicanos ou democratas.

Fazem-no apenas.

É por isso que todos nos devemos importar.

Número três:

Sejam corajosas.

Começa quando nos afirmamos

e construímos autoconfiança.

Quando nos erguemos e denunciamos

e dizemos ao mundo o que nos aconteceu.

Sei que é assustador

mas façamo-lo pelos nossos filhos.

Vamos acabar com isto
para as próximas gerações.

Sei que o fiz pelos meus filhos.

Foram essenciais
na minha tomada de decisão

sobre se ia ou não falar.

Os meus lindos filhos,

o meu filho de 12 anos, Christian,

a minha filha de 14 anos, Kaia.

E como eu os subestimei!

O primeiro dia de aulas no ano passado

foi o dia em que foi anunciada
a minha resolução.

Eu estava ansiosa
quanto ao que iam enfrentar.

A minha filha chegou a casa e disse:

"Mãe, imensa gente me perguntou
o que te aconteceu no verão."

Depois, olhou-me nos olhos e disse:

"E mãe, eu estava tão orgulhosa

"de dizer que eras a minha mãe."

Duas semanas depois,

quando teve a coragem
de se defender frente a dois miúdos

que tinham estado
a fazer-lhe a vida num inferno,

chegou a casa e disse-me:

"Mãe, arranjei coragem para o fazer

"porque te vi fazê-lo."

(Aplausos)

Como veem, dar o dom da coragem
é contagioso.

Espero que a minha história
vos tenha inspirado

porque este é o momento de viragem.

Estamos a ver a história a acontecer.

Cada vez há mais mulheres
a afirmar-se e a dizer:

"Basta!"

(Aplausos)

Aqui vai o meu último pedido às empresas.

Voltem a empregar todas as mulheres
que perderam as carreiras

por causa de um idiota qualquer.

Porque é isto que sei sobre as mulheres:

não vamos continuar a ser subestimadas,
intimidadas ou impedidas de avançar,

não vamos ser silenciadas
através do instituído

nem das relíquias do passado.

Não.

Vamos levantar-nos e denunciar

e fazer com que nos ouçam.

Vamos ser as mulheres
que nascemos para ser.

E acima de tudo,

vamos ser sempre determinadas.

Obrigada.

(Aplausos)