Por qué la publicidad basada en el género es mala para las empresas
-
0:02 - 0:04Como muchas personas en todo el mundo,
-
0:04 - 0:06en verano mis amigos
y yo estábamos obsesionados -
0:06 - 0:09con la Copa Mundial Femenina
celebrada en Francia. -
0:09 - 0:12Aquí estamos, viendo a
estas increíbles atletas, -
0:12 - 0:15los goles fueron asombrosos,
el juego era limpio y atractivo, -
0:15 - 0:18y al mismo tiempo, fuera del campo,
-
0:18 - 0:20estas mujeres hablaban
de igualdad salarial, -
0:20 - 0:24y en el caso de algunos países,
cualquier pago por sus deportes. -
0:24 - 0:27Como estábamos un poco obsesionados
queríamos ver los juegos en vivo, -
0:27 - 0:31y decidimos que una de las cadenas
de habla hispana en EE.UU. -
0:31 - 0:33era el mejor lugar para comenzar.
-
0:33 - 0:36Y no fue hasta después de
unos pocos juegos en el torneo -
0:36 - 0:38que un amigo me habla y dice:
-
0:38 - 0:41"¿Por qué parece que todo lo que veo
-
0:41 - 0:44son comerciales de maquillaje,
productos de limpieza y dietas?". -
0:45 - 0:47Se sintió un poco demasiado obvio,
-
0:47 - 0:49y no sé si fuimos sensibles al respecto
-
0:49 - 0:52o el hecho de que lo viéramos
con hombres y niños en nuestras vidas -
0:52 - 0:54pero se sintió demasiado obvio
-
0:54 - 0:57que estábamos siendo
el objetivo por ser mujeres. -
0:57 - 1:01Y para ser sincera, no hay nada
necesariamente malo en eso. -
1:01 - 1:04Alguien se sentó, miró el torneo y dijo:
-
1:04 - 1:08"Bueno, es probable que esto
sea visto más por mujeres, -
1:08 - 1:11estas mujeres son hispanas,
porque lo están viendo en español -
1:11 - 1:12y es un contenido femenino.
-
1:12 - 1:15Por lo tanto, es un buen lugar para
colocar todos estos comerciales -
1:15 - 1:18que están centrados en mujeres
y quizás no otras cosas". -
1:18 - 1:20Si lo pienso como un publicista,
-
1:20 - 1:23sé que eso no debería
molestarme en absoluto, -
1:23 - 1:26porque esto es lo que los publicistas
tienen la tarea de hacer. -
1:26 - 1:30Los publicistas tienen la tarea de
crear marcas con un presupuesto limitado, -
1:30 - 1:32por lo que hay un pequeño incentivo
-
1:32 - 1:34en clasificar a la gente en categorías
-
1:34 - 1:36para alcanzar
su objetivo más rápido. -
1:36 - 1:37Si piensan sobre esto,
-
1:37 - 1:39es un poco como un atajo.
-
1:39 - 1:42Utilizan el género como atajo
para llegar a su consumidor objetivo. -
1:43 - 1:47El problema es que por lógico
que parezca ese argumento, -
1:47 - 1:51el género como atajo
no es realmente bueno. -
1:51 - 1:54En la actualidad, si todavía
usan ciegamente una visión de género -
1:54 - 1:55en sus actividades de marketing
-
1:55 - 1:58es simplemente un mal negocio.
-
1:58 - 2:02Ni siquiera hablo de la reacción
negativa de estereotipos en anuncios, -
2:02 - 2:05lo que es algo muy real
que debe ser abordado. -
2:05 - 2:08Estoy diciendo que es un mal negocio
porque dejas dinero sobre la mesa -
2:08 - 2:10para tus marcas y productos.
-
2:10 - 2:13Debido a que el género es tan fácil
de encontrar en el mercado, -
2:13 - 2:15así como señalarlo y hablar sobre él,
-
2:15 - 2:18realmente los distrae
de las cosas divertidas -
2:18 - 2:20que sus marcas podrían estar impulsando
-
2:20 - 2:21y, al mismo tiempo,
-
2:21 - 2:24continúan creando separación
alrededor de los géneros -
2:24 - 2:26y perpetuando estereotipos.
-
2:26 - 2:29Al mismo tiempo, esta actividad
es mala para su negocio -
2:29 - 2:31y mala para la sociedad,
o sea, doble agravante. -
2:32 - 2:35Y el género es una de esas cosas
como otras características demográficas -
2:35 - 2:38que históricamente han sido
buenos atajos de mercadotecnia. -
2:38 - 2:40En algún momento, sin embargo,
-
2:40 - 2:42olvidamos que en el fondo
enfocamos necesidades -
2:42 - 2:47de cocina, limpieza, cuidado
personal, conducción y deportes -
2:47 - 2:49y lo pusimos todo en un cubo
-
2:49 - 2:51y dijimos: "Los hombres
y las mujeres son diferentes". -
2:51 - 2:53Nos acostumbramos y
nunca más lo desafiamos, -
2:54 - 2:55y es fascinante para mí,
-
2:55 - 2:58y por fascinante quiero decir
un poco insensato, -
2:58 - 3:00que aún hablamos de esto
como un segmento -
3:00 - 3:04cuando es más como un remanente.
-
3:04 - 3:06De hecho, no llego a
esta conclusión a la ligera. -
3:06 - 3:10Tenemos suficientes datos para sugerir
que el género no es el mejor lugar -
3:10 - 3:14para que comiencen a diseñar
y orientar sus marcas. -
3:14 - 3:16E incluso iría un paso más allá:
-
3:16 - 3:20a menos que estén trabajando en
una categoría de producto muy específica -
3:20 - 3:22cualquier otra cosa que
-
3:22 - 3:24estén hipotetizando sobre
su consumidor ahora mismo -
3:24 - 3:26va a ser más útil que el género.
-
3:28 - 3:31No nos preparamos para sacar
esta conclusión específicamente. -
3:31 - 3:32La encontramos.
-
3:32 - 3:35Como consultores, nuestro trabajo
es ir con nuestros clientes -
3:35 - 3:36y entender sus negocios
-
3:36 - 3:40y tratar de ayudarlos a encontrar
espacios donde sus marcas crezcan. -
3:40 - 3:44Creemos que si desean encontrar
un crecimiento disruptivo en el mercado, -
3:44 - 3:46debe dirigirse al consumidor
-
3:46 - 3:48y tener una visión
muy agnóstica del consumidor. -
3:48 - 3:50Tienen que ir y mirarlos desde cero,
-
3:50 - 3:55quitarse todos los prejuicios y
segmentos que creían importantes, -
3:55 - 3:58solo echen un ojo para ver
dónde está el crecimiento. -
3:58 - 4:01Y nos construimos un algoritmo
precisamente para eso. -
4:01 - 4:03Imaginen que tenemos a una persona
-
4:03 - 4:06y sabemos que una persona
hace una elección -
4:06 - 4:08sobre un producto o servicio,
-
4:08 - 4:11y de esa persona, puedo
conocer su género, por supuesto, -
4:11 - 4:14otros datos demográficos,
dónde viven, sus ingresos, y otras cosas. -
4:14 - 4:17Sé el contexto donde esta persona
está tomando una decisión, -
4:17 - 4:19dónde están, con quién están.
-
4:19 - 4:21la energía, cualquier cosa,
-
4:21 - 4:23y también puedo poner
otras cosas en la mezcla. -
4:23 - 4:25Puedo conocer sus opiniones,
-
4:25 - 4:26cómo se sienten sobre la categoría
-
4:26 - 4:28y sus comportamientos.
-
4:28 - 4:32Si imaginan que una persona
es esta gran bases de datos... -
4:32 - 4:34Voy a simplificar la ciencia aquí
-
4:34 - 4:38pero básicamente construimos
un algoritmo para torneos estadísticos. -
4:38 - 4:42Un torneo estadístico es como
preguntar a estos grandes datos: -
4:42 - 4:47"A ver, datos, con todo lo que conoces
de los consumidores en este momento, -
4:47 - 4:49¿qué es lo más útil que necesito saber
-
4:49 - 4:53que me daría más información sobre
lo que necesitan los consumidores?". -
4:53 - 4:55Así que el torneo va a tener
ganadores y perdedores. -
4:55 - 4:58Los ganadores son esas variables,
esas dimensiones, -
4:58 - 5:00que de hecho le enseñan
mucho sobre su consumidor, -
5:00 - 5:02que si saben eso, saben lo que necesitan.
-
5:02 - 5:05Y hay variables perdedoras
que no son tan prácticas, -
5:05 - 5:08y esto importa, porque en
un mundo de recursos limitados, -
5:08 - 5:12no querrá desperdiciarlos en personas
que tienen las mismas necesidades. -
5:12 - 5:14Entonces, ¿por qué tratarlos diferente?
-
5:14 - 5:17Ya sé que el suspenso no los está matando
-
5:17 - 5:19porque ya les dije cuál es el resultado,
-
5:19 - 5:21pero lo que descubrimos con el tiempo
-
5:21 - 5:25después de 200 proyectos
por el mundo cubriendo 20 países o más -
5:25 - 5:29-en esencia, organizamos alrededor
de 100 000 de estos torneos- -
5:29 - 5:34no nos sorprende notar que
el género rara vez es lo más predictivo -
5:34 - 5:37para entender las necesidades
del consumidor. -
5:37 - 5:39De 100 000 torneos,
-
5:39 - 5:42el género solo apareció
como variable ganadora -
5:42 - 5:43en aproximadamente el 5 %.
-
5:44 - 5:46Y esto es cierto en todo el mundo.
-
5:46 - 5:49Cuando lo hicimos en lugares donde
los roles de género tradicionales -
5:49 - 5:51están un poco más pronunciados,
-
5:51 - 5:53las conclusiones fueron
exactamente las mismas. -
5:53 - 5:56El género era importante en
un poco más que el 5 % -
5:56 - 5:57pero no en lo material.
-
5:57 - 5:59Dejemos que esa idea cale.
-
6:00 - 6:02No importa cómo vean a un consumidor,
-
6:02 - 6:06lo más probable es que cualquier otra
cosa sea más interesante que el género. -
6:06 - 6:10Probablemente hay algo más importante
que necesitan saber sobre ellos, -
6:10 - 6:13y lo están distrayendo porque están
haciendo todo basado en el género. -
6:13 - 6:16Y es por eso que están dejando
dinero sobre la mesa. -
6:16 - 6:17El género es fácil.
-
6:17 - 6:19Es fácil diseñar anuncios
basados en género, -
6:19 - 6:23es fácil dirigirse a personas en línea
o en televisión en función del género. -
6:24 - 6:27Pero al final, no es de donde
vendrá el crecimiento más importante. -
6:27 - 6:31En una empresa de alimentos, por ejemplo,
es mucho más interesante para Uds. -
6:31 - 6:35saber dónde come la gente,
con quién comen, -
6:35 - 6:37si están muy orientados nutricionalmente.
-
6:37 - 6:41Todas esas cosas son
significativamente más poderosas e útiles -
6:41 - 6:43que saber si la persona
es un hombre o una mujer. -
6:43 - 6:45Y eso importa, por supuesto,
-
6:45 - 6:48porque si estás poniendo en
práctica un presupuesto limitado, -
6:48 - 6:51entonces es mejor crear soluciones
para ocasiones diferentes -
6:51 - 6:54que dirigirse a las mujeres
o a los hombres. -
6:55 - 6:57Otro ejemplo son las bebidas alcohólicas.
-
6:57 - 7:01El 35 % a 40 % del consumo
de bebidas alcohólicas -
7:01 - 7:03en todo el mundo proviene de las mujeres
-
7:03 - 7:05pero "las mujeres no beben cerveza"
-
7:05 - 7:08son las cosas que típicamente oímos.
-
7:09 - 7:13Cuando un hombre y una mujer están,
en su mayor parte, en un mismo lugar -
7:13 - 7:16las necesidades emocionales y
funcionales en ese momento -
7:16 - 7:17son muy similares.
-
7:17 - 7:19Solo hay una excepción, por cierto,
-
7:19 - 7:21y la excepción existe,
-
7:21 - 7:23si tienen a un hombre y una mujer
-
7:23 - 7:24en una cita,
-
7:24 - 7:27el hombre trata de impresionar a la mujer
-
7:27 - 7:29y la mujer trata de conectar
con el hombre, -
7:29 - 7:31entonces habrá un poco de tensión,
-
7:31 - 7:32pero es importante saberlo.
-
7:32 - 7:34Les tomará unas cuantas citas.
-
7:34 - 7:37Las instituciones financieras:
son algo donde hemos escuchado mucho -
7:37 - 7:39sobre la diferencia entre
hombres y mujeres, -
7:39 - 7:42pero en realidad hablar sobre
estas diferencias -
7:42 - 7:44los distrae de lo que está
bajo la superficie. -
7:44 - 7:47Lo simplificamos como:
"las mujeres no quieren invertir", -
7:48 - 7:49"ellas odian administrar su dinero",
-
7:49 - 7:52"los hombres son geniales y
agresivos y toman riesgos", -
7:52 - 7:54pero al final no es sobre
hombres y mujeres. -
7:54 - 7:56Es una narrativa diferente.
-
7:56 - 7:59Es sobre una gente que se siente
emocionada y motivada -
7:59 - 8:01y está educada para manejar sus finanzas
-
8:02 - 8:03frente a aquellos que no lo están.
-
8:03 - 8:06Si cambian la conversación
sobre los hombres y las mujeres -
8:06 - 8:08a lo que realmente hay bajo la superficie
-
8:08 - 8:11probablemente dejarán de ser
tan condescendiente con las mujeres -
8:11 - 8:13y podrán empezar a atender a los hombres
-
8:13 - 8:16que en realidad son tímidos
al administrar sus finanzas. -
8:16 - 8:17Les dejaré con un ejemplo más.
-
8:17 - 8:20Si retrocedo a las mujeres
que hacían deporte al principio, -
8:20 - 8:24una de las cosas fascinantes que
encontramos en diferentes países, -
8:24 - 8:26estudiando ropa deportiva,
-
8:26 - 8:29es que si la persona es competitiva
-
8:29 - 8:31y está en plena acción,
-
8:31 - 8:34las necesidades no son diferentes
entre hombres y mujeres. -
8:34 - 8:35Un atleta es un atleta.
-
8:35 - 8:37No importa si eres
hombre o mujer, viejo o joven, -
8:37 - 8:39eres un atleta,
-
8:39 - 8:41y en plena acción, y competición extrema,
-
8:41 - 8:44necesitas llevar lo que funciona para tí.
-
8:44 - 8:47Las mujeres que juegan fútbol
tienen mucho en común con sus homólogos. -
8:47 - 8:49Fuera del campo, esto no importa.
-
8:49 - 8:52Fuera del campo, pueden ir
a la moda, estar en otras cosas, -
8:52 - 8:55pero en el campo,
las necesidades no son diferentes. -
8:55 - 8:58Estos son solo algunos ejemplos
de las categorías donde descubrimos -
8:58 - 9:01que el género no es
el mejor lugar adonde acudir, -
9:01 - 9:03y en realidad el argumento es
-
9:03 - 9:06que en este punto, ni siquiera
es una presión feminista, -
9:06 - 9:08es solo que nos acostumbramos.
-
9:08 - 9:09Nos acostumbramos a usar el género,
-
9:09 - 9:12y es importante para nosotros
empezar a encontrar maneras -
9:12 - 9:14de medir otras cosas
sobre los consumidores -
9:14 - 9:17para que no volvamos al género.
-
9:17 - 9:18No soy ingenua,
-
9:18 - 9:20y sé que todavía va a ser apetecible
-
9:20 - 9:22y habrá cierta facilidad
para usar el género, -
9:22 - 9:24pero al menos esto garantiza
una conversación. -
9:24 - 9:26En su negocio, deben preguntarse,
-
9:26 - 9:29¿es esta realmente
la mejor forma para que crecer? -
9:29 - 9:33Si Uds. son como yo,
una persona de negocios, -
9:33 - 9:37que están constantemente
preocupados sobre su papel -
9:37 - 9:40en las discusiones sociales más amplias,
-
9:40 - 9:43si están prestando atención
a su negocio y escuchan cosas como: -
9:43 - 9:45"Oh, mi objetivo son
las mujeres, son los hombres, -
9:45 - 9:48esto va para chicas jóvenes,
para chicos jóvenes", -
9:48 - 9:50cuando es esa conversación de género,
-
9:50 - 9:51a no ser que trabajen
-
9:51 - 9:55en una categoría de producto
de género muy, muy específica, -
9:55 - 9:57tómenlo como una señal de alarma
-
9:57 - 10:00porque si continúan teniendo
esas conversaciones, -
10:00 - 10:02continuarán perpetuando los estereotipos
-
10:02 - 10:05y harán que la gente piense que
los hombres y las mujeres son diferentes. -
10:05 - 10:07Como esto es un negocio,
y manejamos un negocio, -
10:07 - 10:09y queremos hacerlo crecer,
-
10:09 - 10:12al menos desafíen su propio
instinto de usar el género, -
10:12 - 10:15porque las estadísticas dicen que
no están escogiendo la mejor variable -
10:15 - 10:17para dirigir su producto o servicio.
-
10:17 - 10:20El crecimiento no es nada fácil.
-
10:20 - 10:22¿Qué les hace pensar que lograrán crecer
-
10:22 - 10:25al entrar en el mercado usando una
perspectvia tan obsoleta como el género? -
10:25 - 10:28Dejemos de hacer lo que es fácil
y hagamos lo correcto. -
10:28 - 10:32A estas alturas, no es solo por
nuestros negocios, es por la sociedad. -
10:32 - 10:33Gracias.
-
10:33 - 10:36(Aplausos)
- Title:
- Por qué la publicidad basada en el género es mala para las empresas
- Speaker:
- Gaby Barrios
- Description:
-
"Las empresas a menudo se dirigen a los consumidores en función del género, pero este tipo de atajos publicitarios no solo perpetúa estereotipos obsoletos, también es mala para las empresas", según nos dice la experta en mercadotecnia Gaby Barrios. En esta charla clara y procesable, nos explica por qué la publicidad basada en el género no impulsa tanto los negocios como podríamos pensar, y muestra cómo las empresas pueden encontrar mejores maneras para alcanzar a los consumidores y expandir sus marcas.
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 10:49
![]() |
Jenny Lam approved Spanish subtitles for Why gender-based marketing is bad for business | |
![]() |
Jenny Lam edited Spanish subtitles for Why gender-based marketing is bad for business | |
![]() |
Jenny Lam edited Spanish subtitles for Why gender-based marketing is bad for business | |
![]() |
Jenny Lam edited Spanish subtitles for Why gender-based marketing is bad for business | |
![]() |
Jenny Lam edited Spanish subtitles for Why gender-based marketing is bad for business | |
![]() |
Jenny Lam edited Spanish subtitles for Why gender-based marketing is bad for business | |
![]() |
Jenny Lam edited Spanish subtitles for Why gender-based marketing is bad for business | |
![]() |
Jenny Lam edited Spanish subtitles for Why gender-based marketing is bad for business |